Gestion De Seguridad Y Salud Ocupacional
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Gestion De Seguridad Y Salud Ocupacional

on

  • 147,165 views

GESTION Y SEGURIDAD

GESTION Y SEGURIDAD

Statistics

Views

Total Views
147,165
Views on SlideShare
146,674
Embed Views
491

Actions

Likes
29
Downloads
3,972
Comments
8

13 Embeds 491

http://www.slideshare.net 446
http://hseqfp.blogspot.com 18
http://jenni-2109.blogspot.com 8
http://www.educlic.net 4
http://hseqfp.blogspot.mx 3
http://formatoylesiones.pbworks.com 2
http://proyecto3higiene.blogspot.com 2
http://admin.howl.or.kr 2
http://sena.blackboard.com 2
http://senastage.blackboard.com 1
http://hseqfp.blogspot.com.es 1
http://webcache.googleusercontent.com 1
https://twitter.com 1
More...

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Gestion De Seguridad Y Salud Ocupacional Gestion De Seguridad Y Salud Ocupacional Presentation Transcript

  • GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Ing Omar Bellido Valencia omarbevz@yahoo.com
  • GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL La gestión permite a una organización controlar sus riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional y mejorar su desempeño AA/1 2
  • GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1. Alcance.- Es aplicable a cualquier organización que desee: - Establecer un SGSSO con el objeto de minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas. - Implementar, mantener y mejorar continuamente un SGSSO - Asegurar por si misma su conformidad con la política establecida en el SGSSO. - Demostrar tal conformidad a otros - Buscar certificación - Hacer una autodeterminación y declaración de conformidad de esta norma AA/1 3
  • 4.0. Elementos del SGSSO 4.1 4.1 1 ALCANCE REQUISITOS REQUISITOS GENERALES GENERALES 4.2 4.2 POLÍTICA POLÍTICA SSO 4 ELEMENTOS SSO 2 PUBLICACIONES DE DEL SGSSO 4.3 4.3 REFERENCIA OHSAS PLANIFICACIÓN PLANIFICACIÓN 18001 4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN 4.5 4.5 3 TÉRMINOS Y VERIFICACIONES VERIFICACIONES YY ACCIONES DEFINICIONES ACCIONES CORRECTIVAS CORRECTIVAS 4.6 4.6 REVISIÓN POR LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN DIRECCIÓN 4 AA/1
  • Implementación OHSAS 18001 Implementación OHSAS 18001 Compromiso Revisión por la Política Peligros/Riesgos Dirección SSO Impactos en SSO Auditoría Requisitos Legales/ y Otros Archivos y Registros Objetivos Accidentes, Incidentes, No Conformidades y Acción Gestión de Programas Correctiva y Preventiva Medición y Supervisión de la Implementación y Operación Actuación Estructura y Responsabilidad Verificación y Acción Entrenamiento, Conocimiento y Correctiva Competencia Preparación ante Emergencia y Respuesta Nombrar Representante de la Dirección Control Operacional Control de Documentos Consulta y Comunicación Documentación AA/1 5
  • Ciclo de E Deming 4.2. Política de SSO 4.2. Política de SSO 4.5. Verificación y Acción 4.5. Verificación y Acción 4.3. Planeamiento 4.3. Planeamiento Correctiva Correctiva Identificación y Control del Riesgo Identificación y Control del Riesgo •• Medición y Supervisión de la Medición y Supervisión de la Requisitos Legales y Otros Requisitos Legales y Otros Actuación Actuación Objetivos Objetivos •• Accidentes, Incidentes, No Accidentes, Incidentes, No Programas de Gestión en SSO Programas de Gestión en SSO Conformidades, Acción Conformidades, Acción Correctiva y Preventiva. Correctiva y Preventiva. 4.4. Implementación y Operación 4.4. Implementación y Operación •• Archivos y Registros de Archivos y Registros de estructura y Responsabilidad estructura y Responsabilidad Gestión Gestión Entrenamiento, conocimiento y Entrenamiento, conocimiento y •• Auditoría Auditoría Competencia Competencia Consulta y Comunicación Consulta y Comunicación 4.6. Revisión por la Dirección 4.6. Revisión por la Dirección Documentación Documentación Control Operacional Control Operacional MEJORA CONTINUA Preparación de la Emergencia y MEJORA CONTINUA Preparación de la Emergencia y Respuesta Respuesta AA/1 6
  • 4.1 Requisitos Generales La organización debe establecer y mantener un SGSSO, cuyos requisitos están descritos en la Cláusula 4. AA/1 7
  • 4.2. Política de SSO La Política debe : a. Ser apropiada a la naturaleza y escala de riesgos de SSO de la organización; b. Incluir un compromiso de mejora continua; c. Incluir un compromiso de cumplimiento de la legislación vigente aplicable a SSO y de otros requisitos suscritos por la organización; d. Estar documentada, implementada y mantenida; e. Ser comunicada a todos los empleados con el propósito de que estos sean conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SSO; f. Estar disponibles para las partes interesadas. AA/1 8
  • 4.3. Planificación 4.3.1. Planeación Identificación de Peligros 4.3.2. Requisitos Legales y Otros 4.3.3. Objetivos 4.3.4. Progama de Gestión de SSO AA/1 9
  • 4.3.1 Planeación para Identificación, de Peligros y Control del Riesgo La organización debe establecer y mantener procedimientos para la continua identificación de peligros, la evaluación de riesgos y la implementación de las medidas de control Los Procedimientos deben incluir: - Actividades Rutinarias y No Rutinarias; - Actividades de todo el personal que tiene acceso al centro de trabajo, incluyendo subcontratistas y visitantes; AA/1 10 - Instalaciones en el centro de trabajo
  • 4.3.2. Requisitos Legales y Otros La Organización debe establecer y mantener un procedimiento para identificar y tener acceso a los requisitos de SSO legales. La Organización debe de mantener esta información actualizada AA/1 11
  • 4.3.3. Objetivos La Organización debe establecer y mantener documentados los objetivos de SSO paran cada función y nivel pertinente dentro de la organización. Los Objetivos deben ser consistentes con la Política de SSO, incluyendo el compromiso de mejora continua. Es conveniente que los objetivos se cuantifiquen siempre que sea posible AA/1 12
  • 4.3.4. Programa de Gestión de SSO La Organización establece y mantiene un(os) Programa(s) de Gestión del SSO para alcanzar sus Objetivos. Estos deben incluir la documentación de: a) Las responsabilidades y las autoridades designadas para el logro de los objetivos de las funciones y niveles pertinentes de la organización; y b) Los medios y los plazos de tiempo en los que los objetivos deben ser alcanzados. El Programa(s) de Gestión de SSO debe(n) ser revisado(s) a intervalos programados y regulares. Cuando sea necesario deben de ser ajustados AA/1 13
  • 4.4. Implementación y Operación 4.4.1. Estructura y Responsabilidades 4.4.2. Formación, Concientización y Competencia 4.4.3. Consulta y Comunicación 4.4.4. Documentación 4.4.5. Control de Documentos 4.4.6. Control Operativo 4.4.7. Preparación y Respuesta Ante Emergencias AA/1 14
  • 4.4.1. Estructura y Responsabilidades Las funciones, responsabilidades y autoridad del personal que administra, desempeña y verifica actividades que tengan efecto sobre los riesgos de S&SO de las actividades, instalaciones y procesos de la organización se deben definir, documentar y comunicar, con el fin de facilitar la gestión de S&SO. La responsabilidad final por S&SO recae en la alta Gerencia. La gerencia debe proveer recursos esenciales para la implementación, control y mejoramiento del S&SO, los recursos incluyen recursos humanos, destrezas especializadas, tecnología y recursos financieros AA/1 15
  • 4.4.2. Entrenamiento, Concientización y Competencia El Personal debe ser competente para realizar las tareas que puedan tener impacto en la S&SO en el sitio de Trabajo. La competencia se debe definir en términos de educación, entrenamiento y/o experiencia apropiada. La organización debe establecer y mantener procedimientos para lograr la concientización en sus AA/1 16 empleados.
  • 4.4.3. Consulta y Comunicación La organización debe tener procedimientos para asegurar que la información pertinente sobre SSO es comunicada a y desde los empleados y otras partes interesadas. Las disposiciones para la participación y las consultas de los empleados se deben documentar e informar a las partes interesadas. AA/1 17
  • Los empleados deben …….. Ser involucrados en el desarrollo y revisión de políticas y procedimientos para la gestión de los riesgos; Ser consultados cuando haya cambios que afecten la SSO en el lugar de trabajo. Estar representados en asuntos de salud y seguridad; Ser informados en cuanto a quien(es) es(son) su(s) representante en SSO y quien es el representante designado por la Gerencia (ver 4.4.1.). AA/1 18
  • 4.4.4. Documentación La organización debe establecer y mantener la información en un adecuado medio el cual pueda ser magnético o impreso, que: a) Describa los elementos del Sistema de Gestión y sus interacciones; y b) Proporcione las referencias de la documentación relacionada. AA/1 19
  • 4.4.5. Control de Documentos y Datos La organización debe establecer y mantener procedimientos para controlar todos los documentos y datos requeridos por esta norma para asegurar que: - Puedan ser localizados; - Son periódicamente revisados, comprobados según sea necesario y aprobados como adecuados por personal necesario; - Las versiones actuales de los documentos están disponibles en todos los lugares donde se llevan a cabo operaciones esenciales para el funcionamiento efectivo del Sistema de Gestión de SSO. - Los documentos y datos obsoletos son rápidamente retirados de todos los puntos de emisión y de uso; y - Los documentos ay los datos guardados con propósitos legales o para preservar su conocimiento están identificados. AA/1 20
  • 4.4.6. Control Operativo La organización debe identificar las operaciones y actividades asociadas con riesgos identificados donde se deba aplicar medidas de control. Para lo cual debe: a. Establecer y mantener procedimientos documentados para las situaciones en que su ausencia pueda causar desviaciones de la Política y Objetivos de S&SO; b. Estipular criterios operación en los procedimientos; c. Establecer y mantener procedimientos relacionados con los Riesgos identificados de SSO de los bienes, equipos y servicios que la organización compre y/o utilice d. Establecer y mantener procedimientos para el diseño del lugar de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria, procedimientos operativos y organización del trabajo con el fin de eliminar o reducir los riesgos de SSO. AA/1 21
  • 4.5. Verificaciones y Acciones Correctivas 4.5.1. Medición y Supervisión de Resultados 4.5.2. Accidentes, Incidentes, No conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas. 4.5.3. Registros y Control de los Registros 4.5.4. Auditoria AA/1 22
  • 4.5.1. Medición y Supervisión de los Resultados La organización debe establecer y mantener procedimientos para supervisar y medir los resultados de la SSO. Estos procedimientos deben proporcionar: - Medidas cualitativas y cuantitativas apropiadas; - Seguimiento al grado de cumplimiento de los objetivos de S&SO - Medidas proactivas de desempeño con las que se haga seguimiento a la conformidad con el programa de gestión de S&SO, criterios operacionales, legislación aplicable y requisitos reglamentarios. - Medidas reactivas de los resultados para supervisar accidentes, enfermedades, incidentes y otras evidencias de resultados de SSO; - El registro de datos y resultados de la supervisión y las mediciones, suficientes para facilitar posteriores análisis de acciones correctivas y acciones preventivas AA/1 23
  • 4.5.2 Accidentes, Incidentes, No Conformidades y Acciones Correctivas y Preventivas La organización debe establecer procedimientos para definir las responsabilidades y autoridad con respecto a: a. El tratamiento y la investigación de: Los accidentes; Los incidentes; Las no conformidades; b. Aplicación de acciones para mitigar las consecuencias de los accidentes, incidentes y no conformidades. c. Inicio y realización de acciones correctivas y preventivas; d. Confirmación de eficacia de acciones correctivas y preventivas. AA/1 24
  • 4.5.3. Registros y Administración de los Registros La organización debe establecer y mantener procedimientos para la identificación, mantenimiento y disposición de registros de SSO, y de los resultados de auditorias y de revisiones. Los registros de SSO deben ser legibles, identificables y trazables con las actividades involucradas. Los registros SSO se deben almacenar y mantener de forma que se puedan recuperar fácilmente y proteger contra daños, deterioro o pérdida. El tempo de retención debe ser establecido y AA/1 25 registrado.
  • 4.5.4 Auditoría La organización debe establecer y mantener un Programa y procedimientos para realizar Auditorias periódicas al SGSSO, con el fin de: a. Determinar si el Sistema de Gestión de SSO 1. Es conforme con las disposiciones planificadas para la gestión de SSO, incluyendo los requisitos de esta norma. 2. Ha sido implementado y mantenido en forma apropiada; 3. Es efectivo en el cumplir la política y objetivos de la organización b. Revizar los resultados de auditorias previas; c. Suministrar información a la Gerencia sobre los resultados de las auditorias AA/1 26
  • Revisión por la Dirección La revisión por la Gerencia debe contemplar la posible necesidad de cambiar la política, los objetivos y otros elementos del Sistema de Gestión de SSO, teniendo en cuenta los resultados de la auditoria al SGS&SO, las circunstancias cambiantes y el compromiso para lograr el mejoramiento continuo. AA/1 27
  • MODELO DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA CASO PRÁCTICO AA/1 28
  • CATEGORÍA DE LOS PELIGROS AA/1 29
  • AA/1 30
  • AA/1 31
  • COLOCAR LAS DEFINICIONES Y ABREVIACIONES AA/1 32
  • ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN
  • ¿QUÉ ES LA POLITICA DE SEGURIDAD? La política de seguridad es un documento escrito que contiene un conjunto de principios y creencias que forman la base de sus convicciones y juicios acerca de la seguridad. Es la base para la administracion de la seguridad.
  • POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ES INTERES DE_____. PROMOVER Y MANTENER EL MAS ALTO GRADO DE BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL DE SUS TRABAJADORES, PRESERVANDO LA VIDA Y SU SALUD. ESTO LO LOGRAREMOS CON EL COMPROMISO DECIDIDO DE LOS DIRECTIVOS DE LA EMPRESA, SUPERVISION Y TRABAJADORES A TRAVES DE UN PROGRAMA AGRESIVO DE SEGURIDAD TENIENDO COMO META CERO ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES. AA/1 35
  • TALLER Escribir una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Elaborar un formato para el control de la capacitación de los trabajadores Describa la diferencia entre formato y registro AA/1 36
  • 4.3 PLANIFICACIÓN AA/1 37
  • PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS • ETAPA I: Designación de responsables • ETAPA II: Identificación de procesos. • ETAPA III: Identificación de peligros y riesgos • ETAPA IV: Evaluación de riesgos • ETAPA V: Actualización de la identificación de peligros y evaluación de riesgos. AA/1 38
  • ETAPA I: Designación de responsables El responsable del proceso, subproceso o actividad donde se va a realizar la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos designará a él o los responsables de la identificación de peligros y evaluación de riesgos. AA/1 39
  • ETAPA II: Identificación de procesos Mapeo de los procesos: Desglosar los procesos seleccionados hasta un nivel que permita identificar con precisión el peligro Si existen actividades que pueden ser eliminadas o combinadas con otras o que precisen ser agregadas. Si el mapeo responde a la realidad realizando las correcciones mediante la observación in situ. Si se tomaron en cuenta las condiciones normales y las situaciones de emergencia AA/1 40
  • ETAPA II: Identificación de procesos INSTALACIÓN PROCESO Fecha(d/m/a) N° Actividad Herramientas Materiales N° de Personas Frec uencia AA/1 41
  • ETAPA III: Identificación de peligros y riesgos Peligro Fuente o situación con potencial de producir daño en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o a una combinación de éstos. Fuente de energía Todas la fuentes de energía son peligros, ejemplo: electricidad, combustibles, aire comprimido, vapor, etc. 42 AA/1
  • Tipos de peligros Peligros Físicos: tal como el ruido, radiación ionizante, iluminación, vibración, etc Peligros Químicos: Tales como sustancias tóxicas, polvo, partículas, etc. Peligros Biológicos: Tales como virus, bacterias, etc. 2. Peligros Mecánicos: Tales como maquinaria, equipo, fajas transportadoras, etc. §. §. Peligros Ergonómicos: Tales como espacios restringidos, manipulación repetitiva, etc. §§ Peligros Psicosociales: Tales como organización del trabajo, intimidación, sistemas de turnos de trabajo, etc. AA/1 43
  • Riesgo Combinación de la probabilidad de que ocurra un hecho peligroso especificado y su consecuencia(s). POSIBILIDAD DE PERDIDA AA/1 44
  • AA/1 45
  • ETAPA III: Identificación de peligros y riesgos Peligros Riesgos • Escaleras de acceso a • Caida a distinto nivel oficinas • Desnivel del terreno • Caída a desnivel • Cloro • A la salud por intoxicación • Parte trasera de paneles • Contacto con energía eléctrica • Ruido • A la salud por ruido • Señalización de • Evacuación inadecuada emergencia AA/1 46
  • Identificación de peligros y riesgos Localiz ación: Proces Subproceso: o: Indicar a que parte Peligro, Riesg Indicar la ubicación Peligro Describir el Causas que del día o turno y en Fuente de o exacta donde ocurre el No tipo de riesgo ocasionan el riesgo que parte de la energía No riesgo. actividad ocurre. AA/1 47
  • ETAPA IV: Evaluación de riesgos R= Probabilidad x Consecuencias x Frecuencia de Exposición Probabilidad Posibilidad de que el riesgo ocurra Consecuencia Se refieren al resultado si hubiese contacto con un peligro o una fuente de energía. Frecuencia de exposición Relacionado al número de veces que se esta expuesto al peligro. AA/1 48
  • ETAPA IV: Evaluación de riesgos |Localización: Proceso: Subproceso: Riesgo Valor Valor Valor Valor de Clasificaci Controla Peligr Riesg Que o quien será Requisito Consec Prob F. Evaluación ón de Estado actual do o No o No afectado Legal . . Expo. de Riesgo Riesgo N SI O AA/1 49
  • CRITERIOS DE PROBABILIDAD PESO PROBABILIDAD ASIGNADO 10 Regular o puede ocurrir por lo menos una vez al día 6 Alta o puede ocurrir por lo menos una vez a la semana 3 Media o puede ocurrir una vez al mes 1 Baja probabilidad o puede ocurrir una vez en un año 0.5 Escasa o puede Ocurrir una vez en dos o más años AA/1 50
  • CRITERIOS DE CONSECUENCIA PESO DESCRIPCIÓN EFECTOS ASIGNADO DEL PELIGRO PERSONALES 100 CATASTRÓFICO FATAL LESIÓN 40 CRÍTICO DISCAPACITANTE PERMANENTE LESIÓN 15 SERIO DISCAPACITANTE TEMPORAL SIN LESIONES 7 MEDIO DISCAPACITANTE 3 MÍNIMA SIN LESIONES AA/1 51
  • CRITERIOS DE FRECUENCIA DE EXPOSICIÓN PESO ASIGNADO FRECUENCIA DE EXPOSICIÓN 10 Por lo menos una vez al día 6 Por lo menos una vez a la semana 3 Una vez a mes 2 Una vez al año 1 Una vez en dos años AA/1 52
  • ETAPA IV: Evaluación de riesgos CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE RIESGOS Crítico No debe de comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si > 200 no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo. Moderado Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las 70-200 inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado. Tolerable No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica 20-70 importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control. < 20 Trivial No se requiere acción específica AA/1 53
  • ETAPA V: Actualización de la identificación de peligros y evaluación de riesgos. § Se adquiera un nuevo, repuesto, equipo, sistema. § Se instale un nuevo equipo o sistema. § Se contrate un nuevo servicio. § Se ejecute un proyecto § Se presente cambios en la legislación presente. AA/1 54
  • AA/1 55
  • AA/1 56
  • 4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN - ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES - ENTRENAMIENTO, CONCIENTIZACIÓN Y COMPROMISO - CONSULTA Y COMUNICACIÓN - DOCUMENTACIÓN - CONTROL DE DOCUMENTOS Y DATOS - CONTROL OPERATIVO - PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA AA/1 57
  • AA/1 58
  • AA/1 59
  • PROCEDIMENTO AA/1 60
  • AA/1 61
  • Control de la Documentación CODIFICACIÓN DCX-Y-NN Donde: : Cordes X: Sistema de Gestión (S) Y: Tipo de Documento (M-anual,P- rocedimiento, I-nstrucciones, F- ormatos, D-atos) NN : Nro. Correlativo del Documento AA/1 62
  • Control de la Documentación CONTENIDO DE UN DOCUMENTO Encabezamiento : Título : Auditorías Código : DCS-P-08 Versión :5 Páginas :1/1 Pie de Página : Elaborado : XXXXXX Revisado : XXXXXX Aprobado : XXXXXX Fecha : AA/1 63
  • Control de la Documentación CAMBIOS Y DISTRIBUCION DE DOC’S Cada Jefe de Area es el responsable de crear, modificar y/o anular cualquier documento que sea de su responsabilidad, para lo cual deberá coordinar con el responsable del Control de la Documentación a fin de que este actualice la Lista Maestra (LM) y proceda a distribuir el documento a quien corresponda AA/1 64
  • Control de la Documentación CAMBIOS Y DISTRIBUCION DE DOC’S Adicionalmente, cada usuario puede acceder a la Lista Maestra y revisar si los documentos del Sistema que posee están con la versión correcta. De estar en la versión incorrecta deberán avisar al responsable del Control de la Documentación y solicitar la versión del documento actualizada. AA/1 65
  • VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA AA/1 66
  • AA/1 67
  • AA/1 68
  • Acción correctiva y preventiva (Cod, ver, pag) Procedimiento AA/1 69
  • AA/1 70