Implementando la nueva institucionalidad del sector forestal

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Implementando la nueva institucionalidad del sector forestal

Fabiola Muñoz Dodero, Directora General Forestal y de Fauna Silvestre
Directora Ejecutiva del SERFOR (e)

© FAO: http://www.fao.org

Febrero 2014

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  • El cuadro de texto tiene un fondo muy oscuro y las letras son muy pequeñas…se lee muy poco
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    1. 1. IMPLEMENTANDO LA NUEVA INSTITUCIONALIDAD DEL SECTOR FORESTAL Fabiola Muñoz Dodero Directora General Forestal y de Fauna Silvestre Directora Ejecutiva del SERFOR (e) Febrero 2014
    2. 2. Ministerio de Agricultura y Riego Viceministerio de Políticas Agrarias PERÚ Dirección General Forestal Y de Fauna Silvestre Valor Nuestra riqueza… nuestra responsabilidad…
    3. 3. El Estado peruano tomó la decisión de implementar una reforma muy importante: Modernización de la Gestión Pública POLÍTICA DE MODERNIZACIÓN DEL ESTADO
    4. 4. “buena” gobernanza. Para algunos: gobernanza es buen gobierno Para el Banco Mundial: “las tradiciones e instituciones mediante las cuales se ejerce la autoridad en un país” la legalidad, legitimidad y participación son atributos fundamentales de las normas y procesos asociados a la gobernanza Cifor: La gobernanza se refiere a quién toma decisiones y cómo se toman las decisiones, desde el nivel nacional hasta el local, incluyendo instituciones y reglas formales e informales, relaciones de poder y prácticas de toma de decisiones. También trata de los tipos de decisiones que se toman y si éstas son claras, coherentes y amplias. Cifor: Gobernanza Forestal y REDD URGENCIA DEL CAMBIO: HACIA UNA BUENA GOBERNANZA
    5. 5. Una buena gobernanza forestal significa que las decisiones son imparciales, transparentes y justas, se respetan los derechos, se aplican leyes y normas de forma equitativa, los que toman decisiones se responsabilizan de las mismas y las decisiones se toman basándose en el análisis de lo que es beneficioso para la población y los bosques en general, y no para el interés personal. El principal objetivo de la buena gobernanza forestal es garantizar la sostenibilidad de los bosques, junto con una toma de decisiones y una distribución de beneficios justas. Pero la sostenibilidad ecológica, económica y social no se alcanza solo mediante una buena gobernanza forestal. URGENCIA DEL CAMBIO: HACIA UNA BUENA GOBERNANZA
    6. 6. SERFOR •Enfoque de Servicio al Ciudadano •Institución Proactiva •Calidad total •Buen clima laboral •Eficiencia •Atención Oportuna Nueva Organización
    7. 7. ¿Calidad? ¿Acceso y Gestión de la información? PASO 1: Análisis de la situación de la entidad ¿Servicio?
    8. 8. ¿Estamos en capacidad de cumplir el rol que se espera de nosotros? PASO 1: Análisis de la situación de la entidad y crear sentido de urgencia del cambio
    9. 9. UN EQUIPO COMPUESTO POR PERSONAS INFLUYENTES EN LA ORGANIZACIÓN QUE LIDERE EL CAMBIO. PASO 2: Formar un potente grupo de agentes de cambio
    10. 10. EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO •Proactivo •Calidad total •Buen clima laboral •Eficiencia Nueva Organización
    11. 11. Tenemos una oportunidad extraordinaria….. Construir una Autoridad Nacional Forestal y de Fauna Silvestre de Clase Mundial! Para ello… Necesitamos mejorar la calidad de nuestro servicio…. Servicio CALIDAD TOTAL PASO 3: CREAR UNA VISIÓN PARA EL CAMBIO: QUE SEA COMPARTIDA POR EL GRUPO DE AGENTES DEL CAMBIO Y APROPIADA POR EL CONJUNTO DE LA ORGANIZACIÓN.
    12. 12. DICFFSDPFFSDGEFFSDGFFS Nueva organización SERFOR
    13. 13. ¿CUÁL ES EL PAÍS QUE QUEREMOS? ¿CUÁL ES EL RESULTADO QUE QUEREMOS? NUEVA VISIÓN
    14. 14. NO EXISTEN IMPOSIBLES
    15. 15. GRACIAS!! http://dgffs.minagri.gob.pe

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