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Business Coaching para Tecnologia da Informação

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Nos últimos anos, as organizações vêm passando por significativos processos de mudança: fusões, aquisições, busca de novos negócios e mercados, etc. …

Nos últimos anos, as organizações vêm passando por significativos processos de mudança: fusões, aquisições, busca de novos negócios e mercados, etc.

Estas mudanças têm afetado profundamente o desempenho da liderança e de seus funcionários. As organizações necessitam, de forma emergencial, fortalecer os vínculos entre elas e seus colaboradores, na busca de uma melhor performance, mesmo nos momentos de maior turbulência.

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  • 1. www.ezencutivo.com Apresentação de Serviços Novembro de 2009
  • 2. Business & Executive Coaching - Cenário Atual
    • Nos últimos anos, as organizações vêm passando por  significativos processos de mudança :
      • Fusões
      • Aquisição de novas empresas
      • Busca de novos negócios e mercados
      • Mudanças na estrutura organizacional
      • Realização de grandes projetos internos
      • Crescimentos ou reduções aceleradas do negócio
      • Outras mudanças significativas
    • Estas mudanças têm afetado profundamente o desempenho da liderança e de seus funcionários . Assim sendo, as organizações necessitam, de forma emergencial, fortalecer os vínculos entre elas e seus colaboradores, na busca de uma melhor performance , mesmo nos momentos de maior turbulência.
  • 3. Business & Executive Coaching – O que é O business coaching é a mais nova onda do coaching, extremamente focado nos resultados do negócio e no aumento da performance dos seus colaboradores. Já o executive coaching foca na formação dos executivos da empresa. Life Executive Business Carreer Leadership Team
  • 4.
    • O programa de Business & Executive coaching é:
      • O coaching focado nos objetivos da organização/departamento e a performance/desenvolvimento das pessoas para atingir estes objetivos.
      • É um processo estruturado e formal onde técnicas de desenvolvimento pessoal são aplicadas por profissional preparado, enfatizando a performance do individuo e estabelecendo objetivos e meios para o seu crescimento profissional.
      • Agregado ao desenvolvimento do executivo, o conhecimento do negócio por parte do coach possibilita a criação e desenvolvimento de novas competências na empresa.
      • O Executive coaching engloba o Leadership coaching e assim torna-se uma poderosa ferramentas de desenvolvimento de equipes.
    Business & Executive Coaching – O que é
  • 5.
    • O programa de Business & Executive coaching é composto por:
      • Assessment da organização ou departamento envolvido no programa abrangendo, processos, tecnologia e pessoas.
      • Assessment dos altos executivos utilizando a metodologia do Alpha Coach.
      • Programa de reuniões semanais com os gestores para a aplicação de desenvolvimento da gestão, liderança e coaching.
      • Workshops de discussões de modelos de negócios e melhores praticas de mercado.
      • Utilização de feedback 360 graus e devolutiva de assessment / entrevistas para mensuração dos resultados.
      • Avaliações de valores profissionais, Indice Burn-Out, adequação do perfil ao trabalho, roda de competências, Sandwich Feedback.
    Business & Executive Coaching – O que é
  • 6.
    • O programa de Business & Executive coaching é composto por:
      • Duração mínima de 3 meses, sendo que o benchmark de mercado é de aproximadamente 6 meses, com acompanhamento pós-programa a ser definido com o cliente.
      • As reuniões são semanais, individuais com os gestores operacionais e quinzenais com o C-Level da organização.
      • As devolutivas dos Assessments podem ser individuais ou em grupos.
      • Os workshops são obrigatoriamente realizados com o grupo participante do programa.
      • O processo segue a mesma confidencialidade e ética do processo de coaching já difundido no mercado.
      • O programa não visa realizar mentoring e consultoria.
    Business & Executive Coaching – O que é
  • 7. Business & Executive Coaching – O que proporciona
    • Na tabela abaixo descrevemos a situação atual de muitas empresas e os benefícios da introdução de um programa de Business & Executive Coaching:
    Situação Atual Situação Futura Crises são oportunidades de melhoria e transformação Procuram-se culpados quando as crises acontecem Aumento da consciência das escolhas, da delegação e motivação Motivação pela intimidação Comunicação efetiva, conexão através de valores concretos Diferentes estilos de comunicação e constantes desentendimentos Alinhamento de valores pessoais e profissionais, aumento da integridade Conflito entre visão, valores e ações Retenção dos grandes talentos Perda de grandes talentos Disponibilidade de talentos através da evolução das pessoas na carreira Não há plano de carreira e evolução na empresa Reconhecimento da performance evi-denciando a responsabilidade com os resultados do negocio Falta de responsabilidade com os resultados do negocio Cultura focada na resolução de problemas através da auto responsabilidade Cultura empresarial de comando e controle Foco nos resultados, pessoas inspiradas por uma visão e valores comuns Falta de conexão dos colaboradores com os resultados do departamento
  • 8.
    • Benefícios da introdução da cultura e programa do coaching:
      • Contabilização compartilhada do sucesso da organização.
      • Melhoria da cultura coorporativa.
      • Aumento na eficiência de formação e retenção de talentos
      • Alavancagem da criatividade e tomada de decisão correta.
      • Objetivos organizacionais bem compartilhados.
      • Melhoria da comunicação.
      • Melhoria de eficiência da equipe.
      • Acesso a melhores práticas de gestão do negócio.
    Business & Executive Coaching – O que proporciona
  • 9.
    • Segundo estudo do Behavioral Coach Institute, este programa atingiu as seguintes melhorias junto a executivos participantes:
      • Produtividade no dia a dia: 53%
      • Qualidade de vida: 48%
      • Relacionamento de times: 77%
      • Relacionamento com pares: 61%
      • Redução de conflitos: 52%
      • Comprometimento com a organização: 44%
      • Retenção no emprego: 32%
      • Satisfação no trabalho: 61%
      • Relacionamento com clientes: 34%
    Business & Executive Coaching – O que proporciona
  • 10.
      • Business Coach reconhecido no mercado de TI.
      • Executive & Lead coach formado pela Sociedade Brasileira de Coach com reconhecimento do Behavioral Coaching Institute – USA.
      • Personal & Professional coach formado pela Sociedade Brasileira de Coach com reconhecimento do Behavioral Coaching Institute – USA.
      • Formação pioneira no Brasil no Alpha Coach, assessment de liderança mundialmente reconhecido em organizações como a Dell, eBay, Microsoft, Motorola, HP, IBM, Intel, AT&T.
      • Mais de 20 anos de experiência como colaborador direto de renomadas organizações (Accenture, Atos Origin e IBM), aliando a experiência em gestão de TI com o conhecimento do negócio.
      • Amplo conhecimento das estratégias e direcionamento do mercado de TI, através da participação em estudos estratégicos junto a renomados institutos de pesquisa e análise como a IDC do Brasil.
      • Participação em complexos projetos multidisciplinares na Ásia, Europa, LA e USA.
    Business & Executive Coaching focado em TI – Diferenciais da Ezencutivo

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