Business Coaching para Tecnologia da Informação

www.ezencutivo.com Apresentação de Serviços Novembro de 2009

Business & Executive Coaching - Cenário Atual
Nos últimos anos, as organizações vêm passando por significativos processos de mudança :
Fusões
Aquisição de novas empresas
Busca de novos negócios e mercados
Mudanças na estrutura organizacional
Realização de grandes projetos internos
Crescimentos ou reduções aceleradas do negócio
Outras mudanças significativas
Estas mudanças têm afetado profundamente o desempenho da liderança e de seus funcionários . Assim sendo, as organizações necessitam, de forma emergencial, fortalecer os vínculos entre elas e seus colaboradores, na busca de uma melhor performance , mesmo nos momentos de maior turbulência.

Business & Executive Coaching – O que é O business coaching é a mais nova onda do coaching, extremamente focado nos resultados do negócio e no aumento da performance dos seus colaboradores. Já o executive coaching foca na formação dos executivos da empresa. Life Executive Business Carreer Leadership Team

O programa de Business & Executive coaching é:
O coaching focado nos objetivos da organização/departamento e a performance/desenvolvimento das pessoas para atingir estes objetivos.
É um processo estruturado e formal onde técnicas de desenvolvimento pessoal são aplicadas por profissional preparado, enfatizando a performance do individuo e estabelecendo objetivos e meios para o seu crescimento profissional.
Agregado ao desenvolvimento do executivo, o conhecimento do negócio por parte do coach possibilita a criação e desenvolvimento de novas competências na empresa.
O Executive coaching engloba o Leadership coaching e assim torna-se uma poderosa ferramentas de desenvolvimento de equipes.
Business & Executive Coaching – O que é

O programa de Business & Executive coaching é composto por:
Assessment da organização ou departamento envolvido no programa abrangendo, processos, tecnologia e pessoas.
Assessment dos altos executivos utilizando a metodologia do Alpha Coach.
Programa de reuniões semanais com os gestores para a aplicação de desenvolvimento da gestão, liderança e coaching.
Workshops de discussões de modelos de negócios e melhores praticas de mercado.
Utilização de feedback 360 graus e devolutiva de assessment / entrevistas para mensuração dos resultados.
Avaliações de valores profissionais, Indice Burn-Out, adequação do perfil ao trabalho, roda de competências, Sandwich Feedback.

O programa de Business & Executive coaching é composto por:
Duração mínima de 3 meses, sendo que o benchmark de mercado é de aproximadamente 6 meses, com acompanhamento pós-programa a ser definido com o cliente.
As reuniões são semanais, individuais com os gestores operacionais e quinzenais com o C-Level da organização.
As devolutivas dos Assessments podem ser individuais ou em grupos.
Os workshops são obrigatoriamente realizados com o grupo participante do programa.
O processo segue a mesma confidencialidade e ética do processo de coaching já difundido no mercado.
O programa não visa realizar mentoring e consultoria.

Business & Executive Coaching – O que proporciona
Na tabela abaixo descrevemos a situação atual de muitas empresas e os benefícios da introdução de um programa de Business & Executive Coaching:
Situação Atual Situação Futura Crises são oportunidades de melhoria e transformação Procuram-se culpados quando as crises acontecem Aumento da consciência das escolhas, da delegação e motivação Motivação pela intimidação Comunicação efetiva, conexão através de valores concretos Diferentes estilos de comunicação e constantes desentendimentos Alinhamento de valores pessoais e profissionais, aumento da integridade Conflito entre visão, valores e ações Retenção dos grandes talentos Perda de grandes talentos Disponibilidade de talentos através da evolução das pessoas na carreira Não há plano de carreira e evolução na empresa Reconhecimento da performance evi-denciando a responsabilidade com os resultados do negocio Falta de responsabilidade com os resultados do negocio Cultura focada na resolução de problemas através da auto responsabilidade Cultura empresarial de comando e controle Foco nos resultados, pessoas inspiradas por uma visão e valores comuns Falta de conexão dos colaboradores com os resultados do departamento

Benefícios da introdução da cultura e programa do coaching:
Contabilização compartilhada do sucesso da organização.
Melhoria da cultura coorporativa.
Aumento na eficiência de formação e retenção de talentos
Alavancagem da criatividade e tomada de decisão correta.
Objetivos organizacionais bem compartilhados.
Melhoria da comunicação.
Melhoria de eficiência da equipe.
Acesso a melhores práticas de gestão do negócio.

Segundo estudo do Behavioral Coach Institute, este programa atingiu as seguintes melhorias junto a executivos participantes:
Produtividade no dia a dia: 53%
Qualidade de vida: 48%
Relacionamento de times: 77%
Relacionamento com pares: 61%
Redução de conflitos: 52%
Comprometimento com a organização: 44%
Retenção no emprego: 32%
Satisfação no trabalho: 61%
Relacionamento com clientes: 34%

Business Coach reconhecido no mercado de TI.
Executive & Lead coach formado pela Sociedade Brasileira de Coach com reconhecimento do Behavioral Coaching Institute – USA.
Personal & Professional coach formado pela Sociedade Brasileira de Coach com reconhecimento do Behavioral Coaching Institute – USA.
Formação pioneira no Brasil no Alpha Coach, assessment de liderança mundialmente reconhecido em organizações como a Dell, eBay, Microsoft, Motorola, HP, IBM, Intel, AT&T.
Mais de 20 anos de experiência como colaborador direto de renomadas organizações (Accenture, Atos Origin e IBM), aliando a experiência em gestão de TI com o conhecimento do negócio.
Amplo conhecimento das estratégias e direcionamento do mercado de TI, através da participação em estudos estratégicos junto a renomados institutos de pesquisa e análise como a IDC do Brasil.
Participação em complexos projetos multidisciplinares na Ásia, Europa, LA e USA.
Business & Executive Coaching focado em TI – Diferenciais da Ezencutivo

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by Ezencutivo on Nov 17, 2009

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