Aicep Portugal Global Piense Global, Piense en Portugal - Badajoz FEHISPOR 25-11-11
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Portugal tiene una fuerza laboral altamente cualificada y motivada. Portugal está en el TOP de los países de la UE por 1,000 habitantes. El 40% de los estudiantes universitarios estudian ...

Portugal tiene una fuerza laboral altamente cualificada y motivada. Portugal está en el TOP de los países de la UE por 1,000 habitantes. El 40% de los estudiantes universitarios estudian ingeniería, ciencias o ciencias de la vida.

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  • Estes serão os tópicos principais.

Aicep Portugal Global Piense Global, Piense en Portugal - Badajoz FEHISPOR 25-11-11 Aicep Portugal Global Piense Global, Piense en Portugal - Badajoz FEHISPOR 25-11-11 Presentation Transcript

  • Badajoz, 25 de Noviembre de 2011
        • Piense Global, Piense en ortugal
  • Índice ¿Porque Portugal? aicep Portugal Global
    • 1.-RECURSOS HUMANOS
    • 2.-COSTES COMPETITIVOS
    • 3.-BUENAS INFRAESTRUCTURAS
    • 4.-BUEN AMBIENTE DE NEGOCIOS
    • 5.-APOYO A LA INVERSIÓN
    PORTUGAL ES UNA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO ¿Porqué Portugal? View slide
  • 1.- Recursos Humanos Ley Laboral flexible  Sistema de educación robusto y moderno  Protocolos con instituciones universitarias norteamericanas y alemanas Portugal tiene una fuerza laboral altamente cualificada y motivada. Portugal esta en el TOP de los países de la UE por 1,000 habitantes. 40% de los estudiantes del ciclo universitario estudian ingeniería, ciencias o ciencias de la vida . El número de alumnos matriculados ha crecido el 30%. Los Portugueses son reconocidos por su dedicación al empleo. El número de huelgas y días no trabajados es uno de los menores en la U.E. Un porcentaje considerable de portugueses hablan una lengua extranjera además de su lengua materna. Inglés, francés y español son las lenguas mas habladas. . ¿Porqué Portugal? 71,7% 42% Al menos 1 idioma 23% Al menos 2 idiomas 6% Al menos 3 idiomas 43,6 Días de trabajo perdidos (per 1.000 trabajadores – EIRO, 2005-2009) 11,3 View slide
  • [1 ] A partir de 1 Enero de 2012, para empresas con situación fiscal regularizada [2] Hasta el momento no existía este régimen. Están previstas excepciones [3] La base de cálculo varía entre una y doce veces el valor del “IAS – Indexante dos Apoios Sociais”, índex de apoyos sociales. Retenciones a cuenta (IRS)  El empleador debe entregar hasta el día 20 de cada mes siguiente, el importe de la retención efectuada el mes anterior, en la delegación de Hacienda que corresponda al domicilio de la empresa, mediante el impreso correspondiente.  En el caso de empresas y entidades con contabilidad organizada, se realiza obligatoriamente por vía electrónica.  La cotización a la Seguridad social es obligatoria y el pago de las cuotas se ingresa del 1 al 15 del mes siguiente al que corresponda su devengo.  Para la generalidad de los trabajadores ( trabajadores por cuenta ajena) el tipo de cotización global es del 34,75%. Cotización a la Seguridad Social Para consultar las tablas de Retenciones a cuenta vigentes en 2011: http:// info.portaldasfinancas.gov.pt /pt/ apoio_contribuinte / tabela_ret_doclib / 1.- Recursos Humanos Costes del Empresario Contribuciones fiscales y sociales Trabajadores por cuenta ajena Régimen en Vigor (hasta 31/12/2011) Nuevo régimen - "Código Contributivo" (a partir de 1 /01/2012) Contrato de trabajo indefinido [1] Empleador: 23,75% Trabajador: 11% Empleador: 22,75% Trabajador: 11% Contrato de trabajo de duración determinada Empleador: 23,75% Trabajador: 11% Empleador: 26,75% Trabajador: 11% Contrato de trabajo de corta duración [2] Empleador: 26,1% Trabajador: 11% Miembros de órganos estatutarios [3] Empleador: 21,25% Trabajador: 10% Empleador: 20,3% Trabajador: 9,3%
    • Portugal aun es una localización competitiva a nivel de costes de acuerdo con varios estudios internacionales:
    • * La tasa de crecimiento medio de los costes laborales por hora (2003-2007) en Portugal fue del 4,21% frente a la de Europa Central y del Este en ese mismo periodo : 11,65%
    • Lisboa es la 24ª ciudad menos cara por el coste de oficinas de entre 63 ciudades mundiales.
    • Portugal ocupa la 18ª posición en suelo industrial con menor coste.
    • El salario mínimo en Portugal es de 485€.
    9,35 10,37 Electricidad (Precio para la industria €/100kWh – Eurostat 2010S1) 7,62 8,44 1,4 2,1 Tasa de Inflación ( variación anual – Eurostat2010) 44 48 Impuestos sobre el trabajo ( % del total de impuestos – Eurostat 2009) +1,2 Coste Laboral Medio ( tasa anual – Eurostat 2010Q3 ) -0,3 ¿Porqué Portugal? 2.- Costes Competitivos Gas Natural (Precio para la industria in €/GJ – Eurostat 2010S1))
  • Las telecomunicaciones han sido una prioridad importante en Portugal. El país tiene ahora una cobertura del 95% en infraestructuras de banda ancha . El aumento real en el crecimiento de la penetración de banda ancha de Portugal está por encima de la media de la OCDE (Diciembre 2010) El porcentaje de conexiones de fibra óptica en el total de banda ancha es ya de un 6% en Portugal, por delante de países como Holanda, Finlandia, Francia, España, Italia, Polonia, Alemania, Austria o Bélgica Internet también está muy desarrollado . Portugal es un “case-study” para Naciones Unidas en materia de e-Government y su disponibilidad de servicios online 1,24 3,77 Precio de las Telecomunicaciones EUR/Mbps ITIF 2008 FULLY DIGITALIZED 3.- Buenas Infraestructuras : Tecnológicas ¿Porqué Portugal?
  • 3 .- Buenas Infraestructuras: Parques Empresariales
    • Portugal pone a disposición de las empresas
    • una amplia red de parques tecnológicos,
    • dónde se desarrollan
    • actividades de I+D en
    • sectores tan diversos como la nanotecnología,
    • la biotecnología, los sistemas de información, o la energía
    • entre otras;
  • Fuente: http :// info.portaldasfinancas.gov.pt IMPUESTOS DIRECTOS PRINCIPALES IMPUESTOS INDIRECTOS PRINCIPALES 4 .- Buen Ambiente de Negocios : Fiscalidad
    • IVA – del 6% al 23% ( IVA)
    • IMT - del 0% al 8% (Plusvalía Municipal)
    • IMI - del 0,2% al 0,8% ( IBI)
    • Timbre fiscal – del 0,04% al 35% ( Imp. Transmisiones y AJD)
    Impuestos Indirectos
  • Fuente: http://info.portaldasfinancas.gov.pt (1) Régimen contributivo en Vigor. (2) Nuevo Régimen “Código Contributivo a partir de Enero de 2012, para empresas con situación fiscal regularizada. (3) Las empresas que tengan una cuota tributaria superior a 2.000.000€ deben pagar una tasa adicional del 2,5% IMPUESTOS DIRECTOS PRINCIPALES IMPUESTOS INDIRECTOS PRINCIPALES 4.- Buen Ambiente de Negocios :Fiscalidad
    • IRS ( I. Renta )– de 10,08% hasta 46,5%
    • IRC ( I. Sociedades ) – de 12,5% hasta 25% (3)
    • CSS ( Cuotas Seg. Social ) a cargo del Empleador (1) – de 21,25% hasta 23,75%
    • CSS a cargo del Empleado (2) – de 10% hasta 11%
    Impuestos Directos
  • Empresa na Hora En Enero de 2010, el tiempo medio de creación de una empresa era de 35 minutos (12 minutos menos que en 2007); En Julio de 2009, el 56,4% de las empresas creadas fueron “empresas na hora”; El ahorro estimado de las empresas asciende a € 15,8 Millones Registo Comercial On-line Las empresas pueden actualizar o registrar actos formales on-line; 50% de reducción de costes, sin necesidad de presencia física; 3.600 actos formales ya efectuados on-line. Consulta on-line de situación fiscal Elimina la necesidad de declaraciones en papel para demostrar la situación regularizada en términos de pagos fiscales; 507.000 declaraciones enviadas online. Cartão do cidadão/ Tarjeta de ciudadanía 1.880.000 tarjetas emitidas Fuente: www.simplex.pt 4.- Buen Ambiente de Negocios: Facilitar Crear un negocio en Portugal Reconocimiento internacional por la simplificación administrativa y legislativa
  • Para crear una Empresa en Portugal, el inversor puede recurrir a 2 regímenes legales: Precisa la presencia de uno o mas responsables de la empresa para realización de los procedimientos administrativos requeridos por las diversas entidades responsables. Tiene en contrapartida la ventaja de proporcionar un contacto personal con esas mismas entidades. El Régimen especial prevé la posibilidad de crear una “empresa en una hora”, con presencia en un momento único, o constitución de una “sociedad online”, a través de la web www.portaldaempresa.pt .
    • MARCO LEGAL :
    • Código das Sociedades Comerciais  DL 262/86; DL nº 76-A/2006; Lei nº 19/2009; DL nº 49/2010
    • MARCO LEGAL :
    • Criação de “Empresa na Hora”  DL nº111/2005 e Portaria nº509-A/2005;
    • Criação de “Empresa Online”  DL nº125/2006 e Portaria nº 657-C/2006
    4.- Buen Ambiente de Negocios Crear un negocio en Portugal Régimen Tradicional Régimen Especial
  • LO QUE DEBE SABER ANTES DE CREAR SU EMPRESA . . .
    • Los Costes inherente a la creación de una empresa en Portugal varía en función del régimen usado para la constitución de la misma y puede variar entre los € 200 y los € 800.
        • “ Empresa Na Hora” sin Certificado de Admisión de Denominación – € 397,80
        • “ Empresa Na Hora” con Certificado de Admisión de Denominación – € 453,80
        • “ Empresa Na Hora” con “Marca na Hora”– €619,67 (+ €43,24 por cada clase de productos con “Marca na hora”)
        • Constitución por Escritura Pública - € 718,74
        • Constitución por Documento Particular - € 582,80 (+ € 8 por cada firma reconocida de los intervinientes)
        • “ Empresa On-line” con Modelo de Pacto Social preestablecido - € 180 (+0,4% de Imposto de Selo sobre el montante del capital Social)
        • “ Empresa On-line” con Pacto Social elaborado por la empresa - € 360 (+0,4% de Imposto de Selo sobre el montante del Capital Social)
        • “ Sucursal na Hora” - € 100
    • Notas:
    • Los costes de creación de “Empresa On-line” incluyen el coste de Publicación .
    • En los casos de creación de “Empresa On-line”, los costes se reducen en € 60 cuando la actividad principal de la empresa constituida sea clasificada como actividad informática o relacionada, o con actividades de investigación y desarrollo.
    4.- Buen Ambiente de Negocios Crear un negocio en Portugal
  • 5.- Apoyo gubernamental Apoyo a la Inversión y al empleo Incentivos Financieros - Incentivo reembolsable sin intereses hasta en 7 años con 3 años de período de carencia; - Conversión a fondo perdido mediante el cumplimiento de indicadores de performance, de hasta un 75% del incentivo reembolsable. Beneficios Fiscales - Crédito en IRC de hasta el 20% de la inversión aplicable; - Exención de impuestos municipales; - Incentivos Fiscales a I & D ( SIFIDE ).
    • Creación de Empleo
      • Prácticas profesionales de 9 meses:
      • Apoyo directo (dependiendo del número de empleados) a partir de 40% hasta 75%
      • +
      • Apoyo de 100% en subsidio de dietas y seguro.
      • .
      • Formación
      • A algunos gastos en formación les son aplicables incentivos con tasa base de hasta el 50% en el caso de formación general y del 25% en formación específica;
      • Mejora de hasta el 10% fuera de la región de Lisboa y para trabajadores discapacitados.
    INVERSIÓN EMPLEO Para desarrollar y potenciar un buen ambiente de negocios, Portugal tiene una oferta competitiva: apoyos financieros y fiscales a inversiones productivas, a la creación de empleo y a la formación . Teniendo en cuenta las especificidades del proyecto, podrá ser negociado un paquete de incentivos a la medida. FORMACIÓN
  • Legislación: Ordinance No. 1103/2010 * Inversión inferior a € 25 Millones de gastos elegibles . Para inversiones superior a € 25 milliones de gastos elegibles, las tasas son negociables, caso a caso. ** Total aid intensity subject to EU and national limits on State Aid. Proyectos de inversión en procesos industriales innovadores Ámbito Incentivo reembolsable . Gastos de formación de los trabajadores: no reembolsable Naturaleza
    • Préstamos libres de intereses de hasta el 45% de la inversión (tasa máxima )
    • Hasta el 75% del préstamo se puede convertir en una garantía bancaria**
    • Préstamos aplicados a gastos de formación, de hasta el 60%
    Tasas* 10 p.p. – empresas de medía dimensión (excepto proyectos con gastos superiores a € 50 millones o en el sector de transportes) 20 p.p. – empresas de pequeña dimensión (excepto proyectos con gastos superiores a € 50 millones o en el sector de transportes) 10 p.p. – Proyectos industriales que se enmarquen en una estrategia territorial o sectorial de eficiencia colectiva Bonificaciones ( p untos porcentuales extras) Incentivos Financieros 5.- Apoyo a la inversión
    • El contrato de concesión de beneficios fiscales tiene un período de vigencia de hasta 10 años a contar desde la conclusión de la inversión
    • Apoyo a proyectos productivos con inversión elegible superior a 5 millones de €
    • Se puede acumular con incentivos financieros
    • No se puede acumular con otros incentivos fiscales.
    Naturaleza Inversión de naturaleza productiva ejecutada hasta el fin de 2020, que sea relevante para el desarrollo estratégico de la economía nacional o para la reducción de las desigualdades regionales; o que pueda Inducir la creación o el mantenimiento de puestos de trabajo y /o; contribuir al impulso de la innovación tecnológica y de la investigación científica nacional. Proyectos elegibles
    • Crédito en el impuesto de entre el 10% y el 20% de las Aplicaciones Relevantes
    • Exención total o parcial del Impuesto Municipal Sobre Inmuebles (IMI);
    • Exención total o parcial del Impuesto Municipal de Transmisiones Onerosas de Inmuebles (IMT);
    Beneficios fiscales ( acumulables) Incentivos Fiscales 5.- Apoyo a la Inversión Legislación: Decreto-Ley nº 249/2009 – Régimen Contractual de Inversión directa en Portugal
  • Tasa Base
    • 5% en caso de que el proyecto se ubique en una región que, en la fecha de presentación de la candidatura, no tenga un índice per capita de poder de compra superior a la media nacional;
    • De hasta 5% - en caso de que el proyecto sea fuente de creación de puestos de trabajo o de su mantenimiento hasta el fin de la vigencia del contrato de acuerdo con la escala siguiente :
    • . 1%: ≥ 50 puestos de trabajo
    • . 2%: ≥ 100 puestos de trabajo
    • . 3%: ≥ 150 puestos de trabajo
    • . 4%: ≥ 200 puestos de trabajo
    • . 5%: ≥ 250 puestos de trabajo
    • De hasta 5% - en caso de relevante contribución del proyecto a la innovación tecnológica, a la protección del medio ambiente, al mayor valor añadido de la producción de origen nacional o comunitaria, o al desarrollo y revitalización de las pymes nacionales o a la interacción con las instituciones relevantes del sistema científico nacional.
    • De hasta 5% - En caso de reconocida relevancia excepcional del proyecto para la economía nacional
    Bonificaciones (acumulativas ) 10% de las aplicaciones relevantes Incentivos Fiscales 5.-Apoyo a la Inversión Legislación: Decreto-Ley nº 249/2009 – Régimen Contractual de Inversión directa en Portugal
  • 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Norte : 1. Minho-Lima 2. Cávado 3. Ave 4. Alto Trás-os-Montes 5. Grande Porto 6. Tâmega 7. Douro 8. Entre Douro e Vouga Alentejo: 21. Lezíria do Tejo 22. Alto Alentejo 23. Alentejo Central 24. Alentejo Litoral 25. Baixo Alentejo Centro : 9. Baixo Vouga 10. Dão Lafões 11. Serra da Estrela 12. Beira Interior Norte 13. Baixo Mondego 14. Pinhal Interior Norte 15. Cova da Beira 16. Beira Interior Sul 17. Pinhal Litoral 18. Pinhal Interior Sul 19. Médio-Tejo 20. Oeste Intensidade Máxima (em Equivalente Subvenção Bruto) Otros : 26. Grande Lisboa 27. Península de Setúbal 28. Algarve 29. R. A. Madeira 30. R. A. Açores Incentivos Fiscales y Financieros 5.-Apoyo a la inversión 50% 40% 30% Variable Variable Variable Empresas Pequeña Dimensión Empresas Medía Dimensión Grandes Empresas
  • Legislación: Articulo 19º del Estatuto de Beneficios Fiscales Impuesto de sociedades ( IRC) Contribuciones a la Seguridad Social Legislation: Decree-Law No. 89/95 En la determinación del beneficio tributable de los sujetos pasivos de IRC y de los sujetos pasivos de IRS los costes correspondientes a la creación líquida de puestos de trabajo para jóvenes o para desempleados de larga duración, con contratos de trabajo indefinidos, son contabilizados en un 150% del montante respectivo, contabilizado como coste del ejercicio. El montante máximo de mejora anual , por puesto de trabajo, es el que corresponda a 14 veces la retribución mínima mensual garantizada, que es de 485 € en 2011. . Se podrá aplicar durante un período máximo de 5 años, no pudiendo acumularse, ni a otros beneficios fiscales de la misma naturaleza, ni a otros incentivos de apoyo al empleo previstos en otras disposiciones, cuando sean aplicables al mismo trabajador o puesto de trabajo. Empleadores de jóvenes en su primer empleo y de desempleados de larga duración Beneficios (no acumulativos): Contrato de trabajo temporal : Reducción del 50% en el pago de las contribuciones a la Seguridad Social durante la duración del contrato de trabajo; Contrato de trabajo indefinido : Exención de pago de las contribuciones a la Seguridad Social por un período máximo de 36 meses. Incentivos a la creación de Empleo 5.-Apoyo a la inversión
  • Ellos nos han escogido Our decision is a result of the recognition of the hospitality and the commitment of the Portuguese Government, of the multilingual skills of the local population as well as its professionalism and ability, and proven success in innovation areas.” Chris Dedicoat, Senior Vice-President for Europe, Cisco “ ” One of our main strategic lines was always to shorten distances with the academic world and to bet in strong innovation, investigation and development in Portugal thus taking advantage of the Portuguese engineer’s excellence . João Picoto, Chairman of Nokia Siemens Networks Portugal “ ” SERVICIOS INDUSTRIA ¿Porqué Portugal?
  • 2,7% 71,6% 10.638 168.587 15.797 47.143 59.789 - 10,9 - 0,9 9,5 10.638 172.799 12.144 53.462 65.828 -9,8 1,4 10,8 23% Situación Económica Ambiente de Negocios Una panorámica sobre la economía portuguesa Principales Indicadores Estructura del Valor Añadido Bruto, 2010 Fuente: Instituto Nacional de Estatística. 10.643 86.344 N.D. 29.551 34.013 -7,2 3,5 12,1 2º Trimestre 1º Semestre 2º Trimestre 1º Semestre Previsión Septiembre 2º Trimestre PIB a precios corrientes (Millones €) PIB per capita a precios corrientes Export. totales a precios corrientes (M€) Población (Miles) Balanza por cuenta corriente (% PIB) Inflación (IPC) % Tasa de Desempleo Import. Totales a precios corrientes (M€) 2009 2010 Servicios Industria, Construcción, Energía y Agua Agricultura, S. Forestal y Pesca 2011
  • Portugal - Extremadura
  • Portugal - Extremadura
    • España es el 1º cliente (más del 25% de cuota) y el 1º proveedor (más del 30%) de Portugal .
    • Portugal es el 3º cliente de España , (8,9% en 2010), y 8º proveedor (3,6% en 2010).
    • Por Comunidades Autónomas , Extremadura es nuestro 9º cliente (3,6%) y nuestro 10º proveedor (2,2%).
    • Portugal es el 1º cliente de Extremadura (cerca del 30%) y 1º proveedor (más del 30%) de Extremadura.
    • De Enero a Agosto de 2011 las compras de Extremadura a Portugal han aumentado un 11,7% y las ventas un 4,1%.
  • Comercio exterior España - Portugal 9º 10º Fuente: ICEX Principales proveedores Importaciones portuguesas por Com. Autónoma Principales clientes Exportaciones portuguesas por Com. Autónoma
  • Comercio Portugal – Extremadura: evolución * Portugal es el 1º cliente (30%) y el 1º proveedor (30%) de Extremadura * En 2010 las ventas de Portugal a Extremadura fueron de 307 millones de euros. * En 2011 (Ene-Ago) las compras de Extremadura a Portugal han aumentado un 11,7% y las ventas un 4,1%. Fuente: ICEX Unidad: Millones de euros
  • Extremadura: Principales Proveedores en 2010 Fuente: ICEX Unidad: Millones de euros 100% 972 Total   1,4% 14 Reino Unido 10 1,9% 19 Bélgica 9 3,6% 35 Luxemburgo 8 4,6% 45 Francia 7 5,6% 54 China 6 6,0% 59 Italia 5 8,1% 79 Países Bajos 4 9,8% 95 Polonia 3 13,2% 129 Alemania 2 31,5% 307 Portugal 1 % Valor Sector
  • Extremadura: Principales Clientes en 2010 Fuente: ICEX Unidad: Millones de euros 100% 1.251 Total   1,7% 22 Bélgica 10 1,8% 23 Argelia 9 1,8% 23 Marruecos 8 2,7% 33 Rusia 7 2,9% 36 Países Bajos 6 6,2% 78 Reino Unido 5 7,4% 93 Italia 4 11,5% 143 Francia 3 16,9% 211 Alemania 2 29,7% 372 Portugal 1 % Valor Sector
  • Fuente: ICEX Unidad: Millones de euros Extremadura - Ranking 2010 de Compras a Portugal 100% 307 Total   2,3% 7 Semillas y Frutos Oleaginosos 10 2,9% 9 Animales Vivos 9 3,1% 10 Semi-manufacturas de Madera y Papel 8 3,3% 10 Harina y Pastas Alimenticias 7 4,0% 12 Industria Química (Productos Químicos) 6 4,7% 14 Combustibles y Lubricantes 5 6,9% 21 Conservas Hortofrutícolas 4 7,1% 22 Preparaciones Alimenticias Diversas 3 20,5% 63 Productos Siderúrgicos 2 27,8% 85 Envases y Embalajes 1 % Valor Sector
  • Extremadura - Ranking 2010 de Ventas a Portugal Fuente: ICEX Unidad: Millones de euros 100% 372 Total   3,2% 12 Alimentación Animal 10 3,4% 13 Carnes Frescas y Congeladas 9 3,8% 14 Tabaco 8 3,9% 14 Preparaciones Alimenticias Diversas 7 6,0% 22 Vinos de Mesa 6 6,8% 25 Industria Química (Productos Químicos) 5 8,0% 30 Hortofrutícolas Frescos y Congelados 4 8,4% 31 Semi-manufacturas de Madera y Papel 3 10,4% 39 Productos Siderúrgicos 2 10,6% 39 Envases y Embalajes 1 % Valor Sector
  • Su socio en los negocios aicep Portugal Global es una agencia pública de naturaleza empresarial dirigida a desarrollar un ambiente de negocios competitivo. Prestamos apoyo al inversor y facilitamos contactos con las entidades públicas requeridas. La Agencia promociona Portugal como destino de inversión estructurante para grandes empresas extranjeras, prestando un acompañamiento personalizado al inversor para la concreción del proyecto. Nuestros clientes son empresas con una facturación consolidada anual superior a €75 Millones o con proyectos de inversión superiores a €25 millones, ofreciéndoles el acompañamiento de un gestor de cliente durante toda la fase del proceso de inversión. Agencia pública de naturaleza empresarial, flexible, sin costes para el inversor Promueve una negociación directa con las empresas, a través de un contacto personalizado: una oferta global de apoyo / incentivos que mejor satisfagan las necesidades del inversor Único punto de contacto en todas las fases de la inversión: preinversión, negociación de incentivos, instalación y acompañamiento aicep Portugal Global
  • About Us aicep Portugal Global: cómo podemos ayudar Promoción de una negociación directa con las empresas, con un enfoque adaptado a los incentivos que se puedan aplicar , para definir un paquete global que satisfaga plenamente las necesidades del inversor Único punto de contacto en todas las fases : preinversión, negociación de incentivos, instalación y after-care Entidad Gubernamental encargada de negocios, con servicios flexibles, libres de costes y simplificados Enfoque Dinámico centrado en el cliente o inversor 1 Pre- Inversion 2 Negociación de Incentivos 3 Establecimiento 4 Seguimiento
  • aicep Portugal Global http://www.portugalglobal.pt Canal “Invertir en Portugal”
  • Madrid Responsable: Berta Presa c/ Goya 24-7º 28001 Tel.: 00-34-91-761 72 00 Fax: 00-34-91-5711424 [email_address] Barcelona Responsable: Manuel Martinez Calle Bruc, 50 – 4º 3ª Tel.: 00-34-93-301 44 16 Fax: 00-34-93-318 50 68 [email_address] Vigo Responsable: Isabel Esteves Calle Marques de Valladares, 23 – 1º Telef.: 00-34-98-622 68 03 Fax: 00-34-98-643 30 64 [email_address] Badajoz Responsable: Maria Teresa Salazar Serv. Territorial de la Consejería de Fomento, de la Junta de Extremadura Avda. de Europa, 10 06001 Badajoz [email_address] Centro de Negócios Escritório Representação Aicep Portugal Global - España
  • Muchas gracias [email_address] maria,salazar@portugalglobal.pt Aviso Legal Este documento tiene un valor informativo. No supone una oferta concreta ni sirve como base para solicitar un paquete concreto de apoyos. Expone de forma resumida las medidas de apoyo a la inversión, pero no sustituye la consulta completa a la legislación vigente en esta materia. AICEP no se hace responsable de las interpretaciones o cálculos realizados con base en este documento y no garantiza por tanto los apoyos que puedan aplicarse a cada caso concreto, sin un análisis previo del proyecto. AICEP esta disponible para analizar proyectos de inversión y planes de negocio, para determinar , en colaboración directa con el inversor, cuáles puedan ser los incentivos específicos aplicables a cada caso en concreto.