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Productividad y positividad equipos

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  1. 1. ASPECTOS MEDIBLES EN LOS EQUIPOS PRODUCTIVIDAD POSITIVIDAD Eficiencia percibida de Calidad y forma en que se cómo el equipo realiza su gestionan las relaciones ecometido y toma decisiones interacciones dentro delpara alcanzar sus objetivos equipo o el cumplimiento de sus responsabilidades 1
  2. 2. BAJA PRODUCTIVIDAD ALTA PRODUCTIVIDADALTA POSITIVIDAD ¿dónde nos situamos?BAJA POSITIVIDAD 2
  3. 3. BAJA PRODUCTIVIDAD ALTA PRODUCTIVIDADALTA POSITIVIDAD Compañerismo basado en la amistad Exitoso, divertido y satisfactorio Carencia de foco efectivo Sincronicidad, sensación de fluidez Insuficiente sentido de urgencia Metas desafiantes, visión inspiradora Resistencia al cambio Proactividad hacia el cambio Se tolera la incompetencia Orientación a objetivos, procesos y resultados No orientado a resultados Comunicación abierta y eficiente Sentido de conexión y diversión Trabajo en equipo Actitud y resultados de mejora continuaBAJA POSITIVIDAD Atmósfera de crítica, culpa y cinismo Enfocado a la eficacia Agobio Orientado a resultados No hay diversión o satisfacción Problemas de bloqueo Miedo al fracaso Actitud defensiva Acciones apagafuegos. Orientación al Objetivos claros corto plazo Acciones por impulso Protección de territorios personales Competencia Un paso adelante, dos atrás Pobre trabajo en equipo * Tomado de Coaching Hoy. Ed. Universitaria Ramón Areces. 3

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