Your SlideShare is downloading. ×
iChange Congres - 23-05-2013 - Eigen regelruimte, eigen verantwoordelijkheid - Zorggroep Roermond
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

iChange Congres - 23-05-2013 - Eigen regelruimte, eigen verantwoordelijkheid - Zorggroep Roermond

167
views

Published on

Veel zorginstellingen staan bol van de regels, protocollen en planningen. Taken zijn vergaand opgesplitst. Een gevolg van de verantwoordingscultuur en focus op efficiency van de laatste decennia. Maar …

Veel zorginstellingen staan bol van de regels, protocollen en planningen. Taken zijn vergaand opgesplitst. Een gevolg van de verantwoordingscultuur en focus op efficiency van de laatste decennia. Maar ook verstikkend voor medewerkers. Kan het niet anders dacht Trees Hogema regiodirecteur van Zorggroep Roermond. Ze creëerde proeftuinen met medewerkers huishoudelijke verzorging en gaf ze de ruimte om weer zelf met de klant hun werk af te stemmen en te plannen. De case gaat in op eigen regelruimte, eigen verantwoordelijkheid in de praktijk en wat dat betekent voor de medewerkers, de klanten, de managers en de veranderaars.


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
167
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Trees Hogema regiodirecteur DeZorggroepAnne-Marie Jansen adviseurKarin Dorissen adviseur“Jij en je cliënt regelen het samen”
  • 2. Een bedrijf dat zichzelf steeds weeropnieuw organiseert
  • 3. Huisvrouw
  • 4. Moeder
  • 5. Echtgenote
  • 6. Dochter
  • 7. Cliënt en medewerker in schaduw
  • 8. Jij en je cliënt regelen het samen
  • 9. We can do it
  • 10. Een organisatie die zichzelf de maatneemt
  • 11. Huishoudboekje
  • 12. Metafoor voor winkel
  • 13. Hoogspanning
  • 14. Spanning in de mens
  • 15. Vertrouwen geven
  • 16. Trees Hogema regiodirecteur DeZorggroepAnne-Marie Jansen adviseurKarin Dorissen adviseur“Jij en je cliënt regelen het samen”
  • 17. Van productiemedewerker in dezorg…
  • 18. …naar jij en je cliënt regelen hetsamen
  • 19. Wat is een proeftuin?
  • 20. Wat is een proeftuin?Leren door te doen
  • 21. Wat is een proeftuin?Huishoudboekje
  • 22. Waarom proeftuinen?Past bij visie
  • 23. Waarom proeftuinen?Drempelverlagend
  • 24. Waarom proeftuinen?Afgeschermd
  • 25. Vragen…Hoe participeren ondersteunendediensten?
  • 26. Vragen…Proeftuinen uitrollen?
  • 27. Vragen…Hoe geef je regie terug?
  • 28. Trees Hogema regiodirecteur De ZorggroepAnne-Marie Jansen adviseurKarin Dorissen adviseur“Jij en je cliënt regelen het samen”
  • 29. Teamleiders
  • 30. 3 fasen: Sturen, Samen, Teamleideraan het roer
  • 31. Sturen
  • 32. Mensen blijven in dezelfde houding
  • 33. Richting geven
  • 34. Les: te vroeg
  • 35. Samen
  • 36. Stappen worden helderder
  • 37. Vertrouwen groeit
  • 38. Les: op onze handen zitten
  • 39. Teamleider aan het roer
  • 40. Beren op de weg
  • 41. Trots op eerste proeftuin
  • 42. Versnelling
  • 43. Les: bevragen en dialoog -> eigenoplossingen
  • 44. Waar staan we nu: jij en je cliënt regelenhet samen?