iChange Congres - 23-05-2013 - Eigen regelruimte, eigen verantwoordelijkheid - Zorggroep Roermond

  • 149 views
Uploaded on

Veel zorginstellingen staan bol van de regels, protocollen en planningen. Taken zijn vergaand opgesplitst. Een gevolg van de verantwoordingscultuur en focus op efficiency van de laatste decennia. Maar …

Veel zorginstellingen staan bol van de regels, protocollen en planningen. Taken zijn vergaand opgesplitst. Een gevolg van de verantwoordingscultuur en focus op efficiency van de laatste decennia. Maar ook verstikkend voor medewerkers. Kan het niet anders dacht Trees Hogema regiodirecteur van Zorggroep Roermond. Ze creëerde proeftuinen met medewerkers huishoudelijke verzorging en gaf ze de ruimte om weer zelf met de klant hun werk af te stemmen en te plannen. De case gaat in op eigen regelruimte, eigen verantwoordelijkheid in de praktijk en wat dat betekent voor de medewerkers, de klanten, de managers en de veranderaars.

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
149
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
3
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Trees Hogema regiodirecteur DeZorggroepAnne-Marie Jansen adviseurKarin Dorissen adviseur“Jij en je cliënt regelen het samen”
  • 2. Een bedrijf dat zichzelf steeds weeropnieuw organiseert
  • 3. Huisvrouw
  • 4. Moeder
  • 5. Echtgenote
  • 6. Dochter
  • 7. Cliënt en medewerker in schaduw
  • 8. Jij en je cliënt regelen het samen
  • 9. We can do it
  • 10. Een organisatie die zichzelf de maatneemt
  • 11. Huishoudboekje
  • 12. Metafoor voor winkel
  • 13. Hoogspanning
  • 14. Spanning in de mens
  • 15. Vertrouwen geven
  • 16. Trees Hogema regiodirecteur DeZorggroepAnne-Marie Jansen adviseurKarin Dorissen adviseur“Jij en je cliënt regelen het samen”
  • 17. Van productiemedewerker in dezorg…
  • 18. …naar jij en je cliënt regelen hetsamen
  • 19. Wat is een proeftuin?
  • 20. Wat is een proeftuin?Leren door te doen
  • 21. Wat is een proeftuin?Huishoudboekje
  • 22. Waarom proeftuinen?Past bij visie
  • 23. Waarom proeftuinen?Drempelverlagend
  • 24. Waarom proeftuinen?Afgeschermd
  • 25. Vragen…Hoe participeren ondersteunendediensten?
  • 26. Vragen…Proeftuinen uitrollen?
  • 27. Vragen…Hoe geef je regie terug?
  • 28. Trees Hogema regiodirecteur De ZorggroepAnne-Marie Jansen adviseurKarin Dorissen adviseur“Jij en je cliënt regelen het samen”
  • 29. Teamleiders
  • 30. 3 fasen: Sturen, Samen, Teamleideraan het roer
  • 31. Sturen
  • 32. Mensen blijven in dezelfde houding
  • 33. Richting geven
  • 34. Les: te vroeg
  • 35. Samen
  • 36. Stappen worden helderder
  • 37. Vertrouwen groeit
  • 38. Les: op onze handen zitten
  • 39. Teamleider aan het roer
  • 40. Beren op de weg
  • 41. Trots op eerste proeftuin
  • 42. Versnelling
  • 43. Les: bevragen en dialoog -> eigenoplossingen
  • 44. Waar staan we nu: jij en je cliënt regelenhet samen?