Gestor de la FormaciónTitulación acredidatada por la Comisión Internacional de Formación de la UNESCO
Gestor de la Formación                                               Gestor de la FormaciónDuración: 300 horasPrecio: 120 ...
Gestor de la Formación  A quién va dirigidoTrabajadores del sector que quieran profundizar en la temática, así como respon...
Gestor de la Formación  TitulaciónUna vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de Euroinnova Formación vía co...
Gestor de la Formación MetodologíaEntre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumn...
Gestor de la Formación    Profesorado y servicio de tutoríasNuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada...
Gestor de la Formación   Plazo de finalizaciónEl alumno cuenta con un período máximo de tiempo para la finalización del cu...
Gestor de la Formación Programa formativoTEMA 1. EL PLAN DE FORMACIÓNLas Organizaciones: Características, Tipos, Estructur...
Gestor de la FormaciónLa EvaluaciónEvaluación Del ContextoMetodología De La Evaluación Del Diseño De La FormaciónEvaluació...
Gestor de la Formaciónwww.euroinnova.es   Información y matrículas: 958 050 200   Fax: 958 050 244
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Curso gestor de la formación

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Curso a distancia de 300 horas de Gestor de la Formación.

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Curso gestor de la formación

  1. 1. Gestor de la FormaciónTitulación acredidatada por la Comisión Internacional de Formación de la UNESCO
  2. 2. Gestor de la Formación Gestor de la FormaciónDuración: 300 horasPrecio: 120 € *Modalidad: A distancia* Materiales didácticos, titulación oficial y gastos de envío incluidos. DescripciónFormación en la gestión de la formación, abarcando distintos procesos de aprendizaje como laformación a distancia, la formación presencial o la teleformación sin obviar la planificación dedistintos planes de formación. www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  3. 3. Gestor de la Formación A quién va dirigidoTrabajadores del sector que quieran profundizar en la temática, así como responsables de ETTsagencias de colocación y otros agentes intermediarios. Estudiantes o desempleados que quierandirigir su trayecoria profesional en este sector cada vez mas demandado. ObjetivosAportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo la gestión de planesformativos. Para que te preparaDotar de las herramientas necesarias a profesionales de la formación, para que sean capaces deaplicar conocimientos en la planificación de los dispositivos de formación, gestionar programas deformación a distancia, presenciales o teleformación, aplicar pruebas de evaluación, así comoconocer las herramientas de gestión de la formación continua. Salidas laboralesETTs, Agencias de Colocacion. Administración www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  4. 4. Gestor de la Formación TitulaciónUna vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de Euroinnova Formación vía correo postal, latitulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en elmismo.Esta titulación incluirá el nombre del curso/master, la duración del mismo, el nombre y DNI delalumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, lasfirmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formaciónrecibida (Euroinnova Formación, Instituto Europeo de Estudios Empresariales y ComisiónInternacional para la Formación a Distancia de la UNESCO). Forma de financiación- Contrarrembolso.- Transferencia.- Tarjeta de crédito. www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  5. 5. Gestor de la Formación MetodologíaEntre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dóndeaparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail donde podrá enviar susconsultas, dudas y ejercicios.Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. Lametodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintascuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el"Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vezse haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% del total de las respuestas). Materiales didácticos - Manual teórico Gestor de la Formación - Cuaderno de ejercicios www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  6. 6. Gestor de la Formación Profesorado y servicio de tutoríasNuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejoempresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyección de Andalucía Oriental.Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas,con una amplia experiencia en el ámbito docente.El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así comosolicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional.Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por e-mail: El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuestaen un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podráhablar directamente con su tutor. www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  7. 7. Gestor de la Formación Plazo de finalizaciónEl alumno cuenta con un período máximo de tiempo para la finalización del curso, que dependerá deltipo de curso elegido: - Master a distancia y online: El plazo de finalización será de 12 meses a contar desde la fecha derecepción de las materiales del curso. - Curso a distancia y online: El plazo de finalización será de 6 meses a contar desde la fecha derecepción de los materiales del curso. En ambos casos, si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mínimos exigidos(entrega de ejercicios y evaluaciones correspondientes), el alumno podrá solicitar una prórroga concausa justificada de 3 meses. Bolsa de empleoEl alumno tendrá la posibilidad de incluir su currículum en nuestra bolsa de empleo y prácticas,participando así en los distintos procesos de selección y empleo gestionados por más de 2000empresas y organismos públicos colaboradores, en todo el territorio nacional. Club de alumnosServicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que yadisfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjeropara aprender idiomas... Revista digitalEl alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia,artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de laadministración, ferias sobre formación, etc. www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  8. 8. Gestor de la Formación Programa formativoTEMA 1. EL PLAN DE FORMACIÓNLas Organizaciones: Características, Tipos, EstructuraFormación. ModalidadesNiveles De Intervención En La Planificación De La FormaciónElementos En El Diseño De La FormaciónTEMA 2. DESARROLLO DEL TALENTO.Introducción.¿Qué Es La Administración Del Talento Humano?Definición De Recursos Y Talento Humano.¿Por Qué La Administración Del Talento Humano Es Importante?Desarrollo De Una Filosofía Propia De La Administración Del Talento Humano.Proceso De Formación Y Desarrollo Del Talento Humano.Enfoque De Diagnóstico A La Formación.Estimación De Las Necesidades De Formación.Selección Y Diseño De Los Programas De Formación.Elección Del Contenido De La Formación.Elección De Los Métodos Para Impartir Información.La Motivación.Un Modelo De Expectativas Del Proceso De Motivación.TEMA 3. REQUISITOS COMPETENCIALES DEL SERVICIO DE FORMACIÓNQué Mirar Para Encontrar Las Necesidades De FormaciónProblemas, Cambios Y Proyectos De Carácter TecnológicoProblemas De CalidadProblemas De CosteProblemas De PlazoTEMA 4. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN¿Qué Impulsa Al Proceso De Formación? NecesidadesContenidos Generales De Un Plan De FormaciónRecursos Para La Implantación De Los Planes De FormaciónNuevos Enfoques De La FormaciónDesarrollo Continuo De La FormaciónRecursos Materiales Para La FormaciónMetodos, Sistemas Formativos Y Gestión De La Planificación OperativaTEMA 5. CÓMO DETECTAR NECESIDADES FORMATIVASEl Proceso De Analizar Los Puestos De Trabajo.El Analisis De La Informacion.TEMA 6. DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOSContextualizadosDiseño Formativo Y DesempeñoTEMA 7. LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJETEMA 8. DISEÑO DE PRUEBAS DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJEConsideraciones Generales Sobre La Evaluación Del AprendizajeInstrumentos Y Técnicas De Evaluación: Según Los Objetivos Y Tipos De AprendizajeCaracterísticas Técnicas De La EvaluaciónTEMA 9. EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  9. 9. Gestor de la FormaciónLa EvaluaciónEvaluación Del ContextoMetodología De La Evaluación Del Diseño De La FormaciónEvaluación De Procesos FormativosTEMA 10. MARKETING DE LA FORMACIÓNPublicidad Y Promoción De La FormacionTEMA 11. FORMACIÓN OFICIAL NO REGLADAEscuelas Taller Y Casas De Oficio¿Qué Son?¿Qué Ofrecen?Duración Y Contenidos.¿Cómo Se Solicita?¿Quiénes Pueden Promover Una Escuela Taller, Casa De Oficios O Taller De Empleo?Financiación.Normativa De Aplicación Al Programa. Comunidades Con Las Competencias TransferidasPlan Fip (Formación En Inserción Profesional).Planificación De Las AccionesProgramación De Los CursosAcciones Formativas.Selección De Alumnos.Beneficiarios Del Plan F.I.P.Ayudas Y Becas A Los AlumnosFormación Del Profesorado.Formacion ContinuaSubdirección General.Fundación Tripartita Para La Formación En El Empleo.¿Qué Es La Formación Profesional Para El Empleo?Iniciativas.TEMA 12. EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN CONTINUAQué EsEn Qué ConsisteCómo HacerloConclusionesCómo Evaluar Los Conocimientos Y Habilidades Adquiridos En La FormaciónCómo Evaluar Los Comportamientos En El Puesto De TrabajoCómo Evaluar El Impacto Sobre Parámetros Físicos De Explotación.Cómo Evaluar El Coste De La FormaciónTEMA 13. LOS COSTES DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA PARA LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLOTEMA 14. AYUDAS PARA FORMACIÓN CONTINUA. CÓMO GESTIONAR LAS BONIFICACIONES EFICAZMENTEFormación Profesional ContinuaTrabajadores Que Pueden Optar A Esta FormaciónFormación Para EmpresasFormación Para TrabajadoresRequisitos Previos A La BonificaciónAgrupación De Empresas Para La Gestión Integral Del Plan De Formación www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  10. 10. Gestor de la Formaciónwww.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244

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