4. Ventajas
• Integración de metas
• Promueve la tolerancia y
el respeto, entre otros
valores.
• Trabajan con mayor
rendimiento.
• Amplitud de
conocimientos.
• Diversidad de opiniones.
• Motivación.
• Difícil coordinación de
metas.
• Como existen diversas
opiniones, pueden darse
discusiones.
• Falta de compromiso en
ciertos integrantes.
• Frecuente desunión.
Desventajas
6. •No existe un clima agradable de trabajo
•Se planifica incorrectamente
•Existe negatividad y egoísmo en el grupo
•Los miembros están desmotivados y no
son perseverantes
•Los involucrados no se sienten parte del grupo
•No se da la confianza mutua
•Los objetivos a cumplir no están claros
