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Unidad 5

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  • 1. EL CURRÍCULUM VÍTAE Y LA CARTA DE PRESENTACIÓN UNIDAD 5
  • 2. EL CURRÍCULUM• El C.V es un texto expositivo que recoge, de forma resumida, la formación y la experiencia laboral de una persona.• Consejos: • La información se debe organizar en unos apartados: datos personales, académicos… • El apartado académico debe recoger los de mayor nivel y más recientes. No olvides especificar los idiomas que conoces, el nivel que posees, tanto hablado como escrito, las herramientas informáticas que dominas... • En el apartado de experiencia laboral, enumera los trabajos hasta la fecha empezando por los más recientes. Se puede indicar las funciones desempeñadas en cada uno. • No debes hablar de ti mismo en primera persona. • Utiliza hojas de tamaño DIN A4, escribe por una sola cara, repasa la ortografía y cuida el formato. • Acompaña tu currículum de una buena carta de presentación. Es una gran oportunidad de mostrar y destacar tus valores añadidos. Es imprescindible adjuntar una fotografía reciente y diferentes vías de comunicación para garantizar que puedan contactar contigo.
  • 3. EJEMPLO 1 CURRÍCULUM VITAEDATOS PERSONALES•Apellidos: Pérez López•Nombre: Gonzalo•Dirección: Plaza Generalitat, 9. 08830 Sant Boi de Ll (BCN)•Teléfono: 936611212•E-mail: gperez@gmail.cat•Fecha y lugar de nacimiento: 7 de febrero de 1996, BarcelonaDATOS ACADÉMICOSActualmente, tercer curso de ESO en el Instituto Camps Blancs de Sant Boi de Ll.IDIOMASBilingüe castellano/catalán. Inglés: nivel medio hablado y escrito. Francés nivel básico.FORMACIÓN COMPLEMENTARIANivel de informática medio. Manejo del entorno Windows como usuarioEXPERIENCIA LABORALAnimador cultural en el Hotel NH de Benicarló (verano de 2005)Dependiente en la librería TOR de Barcelona (verano de 2003) Sant Boi de Llobregat, 17 de Enero de 2012.
  • 4. LA CARTA DE PRESENTACIÓNLa carta de presentación es un documento actualmente imprescindible para conseguir que nuestrocurrículum destaque en un proceso de selección. En ella se exponen los motivos por los que el aspirante sepresenta como candidato a un puesto de trabajo.Actividad: Observa la siguiente carta de presentación y enumera los datos que deben figurar en una cartay su orden.Gonzalo Pérez LópezPlaza Generalitat, 9. 08830Sant Boi de Ll (BCN) Departamento de Personal de Decathlon, S.A Avda. Marina S/N 08830 Sant Boi de LlSeñores:Me dirijo a ustedes con motivo del anuncio publicado en el diario de Sant Boi de LL del día 20 de junio, en el que solicitan dependientes paradiferentes tiendas de su cadena.Por mi formación y mi experiencia profesional me considero capacitado para desempeñar con eficacia ese trabajo, como puedecomprobarse en el currículum vítae que les adjunto. Me gustaría que tomaran en consideración mi solicitud, y quisiera tener la oportunidadde mantener una entrevista personal a fin de ampliar cualquier tema que ustedes consideren necesario.Atentamente,Gonzalo Pérez Sant Boi de Llobregat, 17 de Enero de 2012.
  • 5. CONSEJOSTodo currículum debe ayudar a venderse; sin embargo, algunos datos pueden arruinar esefin. No cuidar hasta el último detalle de nuestro currículum es lo mismo que decir “No tengotiempo y me importa bien poco encontrar trabajo”. A continuación os indicamos algunosconsejos:1) Un buen currículum vitae se adapta para cada caso.2) Identifica tu área específica de conocimientos: Identifica las habilidades que hayas adquirido enanteriores empleos, tus responsabilidades y logros y nómbralos al enumerar tu experiencia, siempreconsiderando el nuevo cargo al que estás dirigiéndote.3) Brevedad: Es importante ser conciso y preciso a la hora de armar un currículum.4) Apariencia y formato: estos elementos son cruciales a la hora de competir con el resto de los currículosque el seleccionador lee. Se prefiere un formato limpio, evitando el uso de elementos gráficos y coloresque puedan dificultar la lectura.5) Orden del Currículum: La redacción cronológica del currículum debe ser siempre de presente apasado. Al hablar de intereses, es importante tener cuidado con desarrollar en forma excesivaexperiencias que poco aporten al objetivo profesional. Es vital siempre decir la verdad.6) Otros: Obviar indicar aspectos negativos como: “nivel de inglés cero o nulo. No sé utilizar unordenador…” Jamás incluir un listado de hobbies. En una ocasión una candidata enumeró “me fascinaleer, cocinar y salir con mi novio”. En el apartado de datos personales nunca incluir datos de la historiafamiliar describiendo a qué se dedican nuestros padres, qué mascotas tenemos, nuestro NIF o correoselectrónicos del tipo: maciza@hotmail.com o morenikaastb@gmail.com. Es importante tener una cuentaexclusiva para temas profesionales. Nunca emplees abreviaciones “tipo chat” xp, tb…
  • 6. EJEMPLO 2 Actividad: Reescribe el currículum adecuando su estilo, dotándolo de coherencia y cohesionándolo para su fin.
  • 7. ACTIVIDAD DE REPASO• El esquema de un texto expositivo es: introducción-desarrollo y conclusión.• Las tres propiedades que debe tener cualquier escrito son: Adecuación (registro adecuado), coherencia (orden, claridad y corrección) y cohesión (unión entre las partes. Uso de conectores)Actividad: Imagina que este mismo verano se te presenta la posibilidad de trabajar durante un mes en algo que te guste (escoge tú el trabajo). Redacta, teniendo presentes los dos puntos anteriores, la carta de presentación y el currículum vítae que enviarías.
  • 8. ROLE PLAYINGCONSEJOS PARA LAS ENTREVISTAS- Mantén la calma. El no ya lo tienes.- Cuida la imagen.- Sé puntual.- Cuida el vocabulario que emplees y tu vocalización. Mira a los ojos al entrevistador y mantén una postura física adecuada.- No hagas ruidos extraños y evita las onomatopeyas y repeticiones innecesarias.- Evita respuestas ambiguas, debes posicionarte para transmitir seguridad y madurez.- Transmite ilusión por conseguir el puesto y formar parte de la empresa que te entrevista.Actividad: Formar una pareja de trabajo y asignar roles: uno será el entrevistador y otro el entrevistado.Escribir las preguntas y respuestas a modo de guion para representarlo en clase. El resto de gruposrealizaremos el rol de observadores y comentaremos los puntos fuertes y los de mejora.
  • 9. LA INSTANCIA O SOLICITUD• La instancia o solicitud es un escrito que suele ir dirigido a una persona que ocupa un cargo importante o a un organismo oficial. El objetivo es pedir alguna cosa que se considera necesaria o importante. Consta de 4 partes: • Encabezamiento: datos personales del solicitante • Exposición: razones por las que se presenta la instancia o solicitud. • Petición: se expresa lo que se pide. • Final: Lugar, fecha y firma. Debajo de estos datos se escribe el nombre de la persona o el organismo a que va dirigida la instancia.• Fíjate en el modeloJuana López González, estudiante de veinte años de edad con NIF nº 44.444.444 H y con domicilio en c/Marina, 2Expongo:Que en la calle Marina no hay suficientes contenedores para reciclar, ni tampoco en el barrio.Que solo hay un parque para pasear y que no dispone de bancos para sentarse, por lo que las personas mayores no lo frecuentan.Solicito:Que se tenga en cuenta lo expuesto. Instalen contenedores adecuados y bancos en la calle Sant Boi 17 Enero de 2012 Juana López GonzálezAlcalde de Sant Boi de LL