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  • 1. UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN CURSO: COMPUTACIÓN 1 ALUMNA: SIGUAS DIAZ NOEMY CICLO: PRIMERO DOCENTE: LOPEZ ALEGRE MARISOL UCV - 2014
  • 2. i Siguas Diaz, Noemy TABLA DE CONTENIDO 1. DEFINICIÒN __________________________________________________________ 1 2. CAUSAS DEL DESEMPLEO _______________________________________________ 1 3. CARACTERÍSTICAS_____________________________________________________ 2 3.1. DESIGUALDAD FRENTE A LOS JÓVENES:_____________________________________ 2 3.2. DESIGUALDAD POR SEXOS:_______________________________________________ 2 3.3. DESIGUALDAD POR ACTIVIDADES: _________________________________________ 2 3.4. DESIGUALDAD POR REGIONES:____________________________________________ 2 4. LOS NIVELES DE DESEMPLEO ____________________________________________ 3 4.1. PROGRESO TECNOLÓGICO: _______________________________________________ 3 4.2. INVERSIONES: _________________________________________________________ 4 4.3. TASA DE DESEMPLEO 2012 – 2014 _________________________________________ 6 5. CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO________________________________________ 6 5.1. CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS DEL DESEMPLEO ____________________________ 7 6. DATOS DEL DESEMPLEO ________________________________________________ 8 6.1. CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS: _________________________________________ 10 __________________________________________________________________________ 10 7. TASA DE DESEMPLEO SUBIÓ LEVEMENTE A 5.7%, REPORTÓ EL INEI ____________ 16 8. PERÚ ES EL SEGUNDO PAÍS CON MAYOR EMPLEO INFORMAL EN LA REGIÓN ____ 17 8.1. POR SECTORES________________________________________________________ 18 9. CONCLUSIONES______________________________________________________ 19 10. SOLUCIONES ______________________________________________________ 20
  • 3. ii Siguas Diaz, Noemy TABLA DE ILUSTRACIONES Ilustración 1: DESEMPLEO.................................................................................................................. 1 Ilustración 2: DESEMOLEO POR DESIGUALDAD ................................................................................. 3 Ilustración 3: DESEMPLEO EN PAISES LATINOAMERICANOS ............................................................. 8 Ilustración 4: SE NECESITA EMPLEO URGENTE .................................................................................. 9 Ilustración 5: CONSECUENCIAS PSICOLOGICAS................................................................................ 10 Ilustración 6: ESPERANZA AL EMPLEO ............................................................................................. 12 Ilustración 7: ESTADO DEPRESIVO.................................................................................................... 13 Ilustración 8: BUSCAR EMPLEO........................................................................................................ 14 Ilustración 9: ALTERACIONES EMOCIONALES .................................................................................. 15 Ilustración 10: AUMNETO DESEMPLEO............................................................................................ 16 Ilustración 11: JOVENES TRABAJAN EN ACTIVIDADES DIFERENTES A LO QUE ESTUDIARON.......... 17 Ilustración 12: SE ESPERA INCREMENTO ECONOMICO.................................................................... 19 Tabla 1: TASA DE DESEMPLEO............................................................................................................ 6
  • 4. Desempleo 1 Siguas Diaz, Noemy EL DESEMPLEO 1. DEFINICIÒN El término desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona. Es la Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso". 2. CAUSAS DEL DESEMPLEO El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, esta afirmación común a la que se llega puede deberse a varias causas. Las mismas que citamos a continuación: Cuando existe un descenso temporal que experimenta el crecimiento económico caracterizado por la disminución de la demanda, de la inversión y de la productividad y por el aumento de la inflación.La actividad económica tiene un comportamiento cíclico, de forma que los períodos de auge en la economía van seguidos de una recesión o desaceleración del Ilustración 1: DESEMPLEO
  • 5. Desempleo 2 Siguas Diaz, Noemy crecimiento. En el momento que se da una situación en la que el número de personas que demanda empleo sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, debido a que los elevados salarios reales atraen a un mayor número de desempleados a buscar trabajo e imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo. Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra fluctúa dependiendo de la época del año en que se encuentren. Cuando se dan cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería. Adicionalmente esta situación se puede dar en determinadas zonas geográficas y por la implantación de nuevas tecnologías que sustituyen a la mano de obra. Cuando por causas ajenas a la voluntad del trabajador impide su incorporación al mundo laboral. 3. CARACTERÍSTICAS 3.1. DESIGUALDAD FRENTE A LOS JÓVENES: Discrimina en razón directa el nivel de estudios. Para los jóvenes, ascender por la escala de formación equivale a perder probabilidades de ocupación. 3.2. DESIGUALDAD POR SEXOS: Gran incidencia en la población femenina muy diferente con la que se manifiesta sobre la población masculina. 3.3. DESIGUALDAD POR ACTIVIDADES: Distintos sectores productivos, afectando más intensamente a la construcción y a la industria en general que a la agricultura y a los servicios. 3.4. DESIGUALDAD POR REGIONES: Se configura como un fenómeno meridional, pues son las regiones del Sur las que acusan más intensamente su presencia. Si nos atenemos a lo expuesto, se comprueba que son los jóvenes y las mujeres los más duramente incididos por la situación de desempleo, y que, frente a ellos, los cabezas de familia disponen de mejor posición relativa y de mayor defensa.
  • 6. Desempleo 3 Siguas Diaz, Noemy 4. LOS NIVELES DE DESEMPLEO Los niveles de desempleo crecen dramáticamente en muchas partes del mundo. ¿Por qué pasa esto? y ¿Puede ser evitado? Los que permanentemente están desempleados no tienen ingreso alguno, y muchos no encuentran otra alternativa que tener ingresos a través del crimen. ¿Preferirías vivir en un país que no tenga desempleo? Aquí te mostraremos cómo se puede eliminar el desempleo. 4.1. PROGRESO TECNOLÓGICO: No me malinterpretes; el progreso es algo positivo y hace que la vida sea más llevadera. Pero si cada año producimos la misma cantidad de bienes con menos personas, en muy pocos años muchísimo menos horas de trabajo serán necesarias para producir todos los bienes que se podrían necesitar. La tendencia histórica ha sido la de utilizar cada vez menos horas de trabajo por semana. Si no continuamos con esta tendencia, la oferta de horas de trabajo es mayor que la demanda. Sabemos que lo que abunda tiene poco valor. Una sobre oferta de horas de trabajo significa que éstas valen menos y bajan los sueldos y salarios. Muchas personas se quedan sin trabajo; ya no se necesitan sus horas de trabajo. Los que están sin trabajo no tienen ingreso alguno y por eso disminuye la demanda en bienes. Al haber menos ventas, se produce menos y aún más personas quedan afuera. Es todo un círculo vicioso que acelera el desempleo e incita al crimen, porque algunos se dedicarán al crimen para tener ingresos. La manera de poner fin a esto y tener a todos trabajando, es continuar con la Ilustración 2: DESEMOLEO POR DESIGUALDAD
  • 7. Desempleo 4 Siguas Diaz, Noemy tendencia histórica; es distribuir el trabajo disponible entre todas las personas que quieren trabajar; y esto se puede lograr, si cada persona trabaja menos horas por semana. Digamos que si hay un 9% de desempleo, este límite se debería fijar en un 9% menos de horas por semana que las trabajadas hasta ahora. El gobierno podría fijar un impuesto sobre las horas extras, ya sea las pagas o las realizadas voluntariamente, haciendo lo mismo con las horas trabajadas que sobrepasen un cierto límite por semana. ¿Aceptarían esto las empresas? Al no pagar horas extras, los costos de trabajo son menores. Al tener una demanda creciente de bienes, las ventas y la producción serán mayores. Al trabajar muchos turnos por día, durante siete días de la semana, las máquinas siempre estarían trabajando y la inversión bajaría. Seguramente los costos serían más bajos y las ganancias más altas. 4.2. INVERSIONES: La vida de una maquina y los correspondientes costos de amortización están relacionados a las horas que la maquina este trabajando. O dicho de otra manera, están relacionados a la cantidad de piezas producidas. Después de una cierta cantidad de piezas producidas, la maquina tiene que ser reemplazada. Si se trabaja tres turnos en lugar de uno, se precisa solamente un tercio de maquinas (para la misma producción). Así que con igual ganancias por pieza, el costo de inversión es solamente un tercio, aproximadamente. Es verdad que después de haber fabricado cierta cantidad de piezas, la maquina tiene que ser reemplazada (y trabajando tres turnos, la máquina tiene que ser reemplazada en un tercio del tiempo). Pero cuando la máquina ha producido todas las piezas que puede, su costo de reemplazo está cubierto por las ganancias logradas con las partes producidas. La ganancia mensual por maquina es tres veces más alta, y los costos de reemplazo también son tres veces más altas.Como los costos de reemplazo son solamente parte de las ganancias, las ganancias netas son más altas. ¿Accedería la gente a esto? No es agradable trabajar en horas de la noche y durante el fin de semana. Pero al trabajar menos horas por semana, se tendrán más horas disponibles para estar con la familia, para entretenimientos, deportes
  • 8. Desempleo 5 Siguas Diaz, Noemy y hobbies. Al no haber una sobreoferta de horas de trabajo, los sueldos y salarios serían más altos; En resumen, al fin todos podrían participar de los beneficios del progreso tecnológico y tendrían más tiempo libre. NOTA: Cuando hay mucho desempleo las empresas pagan sueldos bajos. Cuando las empresas precisan gente y hay mucho más personas que quieren trabajar que lugares libres, las empresas eligen las persones que piden menos. Además, por lo menos en la Argentina, piden que las personas hagan horas extras sin pagar por ellos. Si las personas no quieren aceptar esto, los despiden y toman personas que si trabajan por poco sueldo y trabajan muchas horas. Si hay escasez de personas, las empresas tienen que ofrecer sueldos más altos para conseguir las personas que precisan. En conclusión, cuando hay alto desempleo los sueldos y salarios son bajos. Cuando hay escasez de personal los sueldos y salarios son altos. Ahora: ¿qué pasa con el salario de las personas que trabajan menos horas para que las desempleadas puedan trabajar? En el primer momento reciben menos salario, por trabajar menos horas. Pero como resultado de trabajar menos horas, hay escasez de personal. Así que las empresas tienen que subir los salarios para conseguir el personal que precisan. Esta suba históricamente es mucho más que lo perdido por trabajar menos horas por semana. Algunos dicen que podemos generar una mayor demanda de horas de trabajo aumentando las exportaciones. Las horas de trabajo ganadas por las exportaciones se pierden por las importaciones que reemplazan a productos locales. Al no equilibrarse las exportaciones, se produce una sobreoferta local de moneda extranjera que cambia, a largo plazo, las relaciones cambiarían, que a su vez, equilibran el valor de las exportaciones con las importaciones. Algunos dicen que hay que crear más puestos de trabajo creando nuevos productos. Pero las personas sólo pueden comprar nuevos productos si tienen dinero, y para tener más dinero debe haber poco desempleo y altos salarios. Así que ya ves, que a la larga estas "soluciones" no llevan a nada.
  • 9. Desempleo 6 Siguas Diaz, Noemy El desempleo es un desequilibrio entre la oferta y la demanda de las horas de trabajo. Todos sabemos que anualmente crece la eficiencia de todo tipo de máquinas. Cada vez necesitamos menos personas para producir la misma cantidad de bienes. En los últimos 200 años se ha reducido el tiempo de trabajo de aproximadamente 12 horas por día a menos de 8 horas diarias y la semana de trabajo se redujo de 7 a 5 días. 4.3. TASA DE DESEMPLEO 2012 – 2014 AÑO % 2012 2013 2014 TASA 6.3 % 5.6 % 5.6 % Tabla 1: TASA DE DESEMPLEO 5. CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO El desempleo puede ser una de las experiencias más traumáticas para las personas que lo viven, ya que impacta todos los ámbitos de su vida, incluida la salud, explica Robert L. Leahy, director del Instituto Americano para Terapia Cognitiva en Estados Unidos. La consecuencia más frecuente y común en la salud, por la que atraviesa una persona por falta de empleo, es la depresión, explica el investigador; sin embargo, existen otras complicaciones asociadas y derivadas al desempleo, tales como: Desesperación, angustia y ansiedad, muchas veces canalizada en un mayor consumo de sustancias o bien la ingesta desmedida de alimentos para saciar la tristeza tras perder el empleo. La necesidad de buscar empleo genera estrés, y quienes no saben controlarlo, suelen tener peor salud mental que el resto de sus competidores. A nivel familiar, puede generar conflictos con la pareja debido a los problemas económicos, incluso provocar divorcios.
  • 10. Desempleo 7 Siguas Diaz, Noemy Enfermedades crónicas. El estado anímico merma la salud en general, y si no es causa directa, si se asocia con el desarrollo o prevalencia de diabetes, hipertensión y hasta problemas cardiovasculares. A nivel social, el desempleo genera marginación y discriminación en determinadas poblaciones, por lo que una persona desempleada se aísla, deja de disfrutar sus actividades y padece letargo y fatiga crónica, además de que puede asociarse con conductas violentas y delictivas. Además de aprender a sacar y valorar las ventajas competitivas frente a la falta del empleo, el especialista recomienda que para evitar consecuencias en la salud por desempleo, las personas aprendan a invertir su tiempo y esfuerzo en empleos que logren mantenerlos ocupados pronto y en condición de salud aceptable, a partir de lo cual se puede volver a escalar la pirámide laboral. 5.1. CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS DEL DESEMPLEO Un factor que engrandece la desmesurada crisis económica que atravesamos es el desempleo masivo que afecta a todos los países industrializados. En una sociedad que enarbola la bandera de los derechos humanos, la falta de empleo resulta inquietante al ser fuente, no sólo de problemas económicos, sino también de tensiones, contradicciones y conflictos que se reflejan en un profundo malestar psicológico. Es obvio que para el ciudadano medio el trabajo es un valor de primer orden, ya que proporciona no sólo retribución económica, sino también identidad personal con la profesión. Haciéndose eco de tal problemática, desde el Parlamento Europeo se reconoce el carácter deplorable y alarmante de las consecuencias psicológicas y sociales del desempleo, al tiempo que apremia para adoptar medidas dirigidas a profundizar en el conocimiento de dichos problemas.
  • 11. Desempleo 8 Siguas Diaz, Noemy 6. DATOS DEL DESEMPLEO Pese a los esfuerzos realizados en los últimos años para fomentar el empleo y las medidas tomadas para proteger a los trabajadores desempleados, es un hecho que la tasa de paro continúa incrementándose, siendo España el país más desaventajado en esta cuestión. Veamos algunos datos al respecto: A esta manifiesta desventaja cabe sumar la progresión de tal problemática desde el comienzo de la crisis económica. El año pasado las estadísticas del paro se cerraban con 176.470 desempleados más. En la siguiente gráfica podemos observar la evolución del fenómeno desde el inicio de la crisis. Ilustración 3: DESEMPLEO EN PAISES LATINOAMERICANOS Un dato añadido que convierte la situación en crítica es que el 40% de los parados que viven en España reside en hogares donde ninguno de sus miembros trabaja, según el último boletín del Banco de España. Estos desempleados representan aproximadamente el 8% de la población activa, una tasa de magnitud similar a la tasa de paro total de muchos países de la zona del euro. El número de familias que viven sin percibir ningún ingreso ascendió en el tercer 0 2 4 6 8 10 12 NIVEL DE DESEMPLEO NIVEL DE DESEMPLEO
  • 12. Desempleo 9 Siguas Diaz, Noemy trimestre del año pasado hasta las 257.000, lo que representa un 52,9% más que el año anterior, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). En estos hogares ninguna persona percibe ingresos, es decir, ni tiene un trabajo, ni recibe una pensión (de jubilación o cualquier otro tipo), ni percibe un subsidio de desempleo. Ilustración 4: SE NECESITA EMPLEO URGENTE Aunque el 60% restante conviva con personas que perciben alguna renta, en dichos hogares se sufre más que en el resto la crisis económica al ser golpeados de forma rotunda por las variaciones del IPC y la evolución del Euribor que complica el pago de su hipoteca. La preocupación durante las 24 horas es buscar trabajo. Este desequilibrio entre la oferta y la demanda laboral se convierte asimismo en un caldo de cultivo para la expansión de las formas de empleo precarias, el trabajo negro y la economía subterránea, condiciones que merman, a su vez, la autoestima e incrementan la ansiedad de los trabajadores sometidos a las mismas. Si entendemos que el trabajo es el medio principal a través del cual la persona se relaciona con la sociedad, posibilitando así un sentimiento de participación y utilidad, podemos decir que la privación del mismo, o bien las condiciones precarias en su DESEMPLEO DESEMPLEO DESEMPLEO
  • 13. Desempleo 10 Siguas Diaz, Noemy ejercicio, suponen una serie de alteraciones en el funcionamiento cognitivo y emocional de la persona afectada. 6.1. CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS: Si bien podemos considerar la dimensión económica el aspecto de mayor relevancia en el desempleo, no podemos olvidar las consecuencias psicológicas de dicha circunstancia. En este sentido, podemos afirmar que el empleo sirve para dar una imagen de nosotros mismos, al mismo tiempo que provee de una posición y estatus reconocidos socialmente. El lugar de trabajo, al establecer una continuidad en las relaciones sociales, sigue siendo, principalmente en las sociedades urbanas, el núcleo donde tienen lugar los procesos de identificación y pertenencia a una comunidad. Si entendemos que el trabajo es el medio principal a través del cual la persona se relaciona con la sociedad, posibilitando así un sentimiento de participación y utilidad, podemos decir que la privación del mismo, o bien las condiciones precarias en su ejercicio, suponen una serie de alteraciones en el funcionamiento cognitivo y emocional de la persona afectada. Dichas alteraciones suelen consistir en estados de depresión y ansiedad, normalmente generados por la falta de control sobre la situación, el status subordinado que, a veces, se produce en la relación con la propia familia, la falta de actividad y de estructuración del tiempo, la restricción de las relaciones personales y la percepción negativa de sí mismo y/o sentimiento de culpa. Ilustración 5: CONSECUENCIAS PSICOLOGICAS
  • 14. Desempleo 11 Siguas Diaz, Noemy Son numerosos los estudios empíricos que ponen de manifiesto la relación entre desempleo y trastornos psíquicos menores. Ya Goldberg, en 1972 utilizando el GHQ, el “General Health Questionnaire” mostró que los jóvenes que acaban sus estudios y no encuentran un empleo tienen un alto riesgo de sufrir trastornos psíquicos menores, mientras que aquellos otros que encuentran trabajo tienen unas puntuaciones significativamente menores y, por tanto, una mejor salud mental, demostrando, asimismo, que es la experiencia del desempleo lo que causa dicho deterioro y no una previa salud mental deficitaria la causante de no encontrar trabajo. Otros estudios realizados con muestras de trabajadores adultos obtienen resultados similares subrayando el hecho de que las consecuencias psicológicas negativas que se derivan de estar desempleado, pueden, a su vez, incrementar el riesgo de sufrir trastornos que requieren tratamiento psiquiátrico. Concretamente, la ansiedad y la depresión son los trastornos más frecuentes en las personas desempleadas. En principio, cuando llega el despido, el individuo suele tener confianza en que la situación se va a resolver. Confía en sí mismo, en amistades, en posibles entrevistas… Además, en esta primera fase, todavía tiene cobertura económica. Se siente incómodo, pero todavía seguro y aunque no tenga dónde ir, se sigue levantando a la misma hora. Ahora bien, si la situación no se resuelve en esta primera fase, la ansiedad sobreviene como consecuencia de la pérdida de control sobre la situación. Más del 26 por 100 de desempleados tienen alguna crisis de ansiedad, frente al 14 por 100 de los que tienen un empleo.
  • 15. Desempleo 12 Siguas Diaz, Noemy Podría argumentarse que la experiencia del desempleo tendría una función positiva, al ser utilizada como una oportunidad para realizar actividades que implican un cambio en los roles familiares. Pero esto no suele ocurrir, al contrario, la tensión familiar suele florecer tras el desempleo siendo más acusada cuando afecta a personas con un bajo estatus ocupacional y con un período de desempleo superior a los seis meses. Si bien el desempleo puede ser considerado como un factor importante de desestabilización en las relaciones familiares, el aumento de la tensión familiar no debe ser siempre considerado como una consecuencia directa del mismo. Éste actúa como un factor que acentúa el tipo de relaciones familiares existentes con anterioridad, intensificando el estrés y la tensión en aquellas familias en las que ya se daba un deterioro de las relaciones entre sus miembros. Así pues, podemos considerar que la familia puede ser tanto el origen de tensión como de apoyo social. Un dato interesante al respecto es que el paro no sólo incide en la salud psicológica de quien lo padece, sino también en la de su pareja y en la de los hijos. Los profesores en la escuela constatan un cambio en el comportamiento de los hijos si son pequeños, y si son mayores aparece lo que los expertos llaman una madurez prematura. Ilustración 6: ESPERANZA AL EMPLEO
  • 16. Desempleo 13 Siguas Diaz, Noemy A medida que pasa el tiempo sin encontrar empleo el fantasma de la ruina económica aparece. Convirtiéndose el tema de la economía familiar en una obsesión, cada vez suelen ser menores las relaciones sociales y los estados depresivos más frecuentes. En algunos casos, la persona llega a recluirse convirtiéndose en un candidato a la enfermedad (quienes no tienen trabajo van al médico diez veces más que los que lo tienen). La visión de sí mismo puede llegar a asemejarse a la de un jubilado prematuro negándose a buscar un nuevo trabajo por desconfianza. Es cuando podemos hablar de la aparición de la depresión como trastorno psicopatológico. Hoy puede decirse que el desempleo es la primera causa de estados depresivos. La situación del parado, con falta de autoestima y consideración de inutilidad, le lleva a pensar que no sirve para nada. De hecho, el 9 por 100 de parados se queja de esa situación de bajo ánimo, situación que sólo se da en un 4 por 100 de la población activa, pero no sólo existen diferencias cuantitativas entre ambos grupos, sino que también se dan diferencias cualitativas, ya que la gravedad de la sintomatología es mayor en el grupo de desempleados. También es cierto que el parado de ciudad vive con más angustia la situación, (en el ambiente rural hay más solidaridad y tiene más posibilidades de subsistencia). Otro factor que merece atención es la implicación en el trabajo, en este sentido los trabajadores con una alta motivación por el trabajo son los que más sufren los efectos del desempleo en su autoestima. Ilustración 7: ESTADO DEPRESIVO
  • 17. Desempleo 14 Siguas Diaz, Noemy La disminución de la autoestima ha sido una de las consecuencias más mencionadas en las investigaciones sobre los efectos psicológicos del desempleo, pero a su vez podemos decir que una baja autoestima puede ser un factor de predisposición para no encontrar un trabajo, si bien es posible que, individuos con una alta autoestima tiendan a ocupar un estatus ocupacional más elevado debido a otros factores tales como la habilidad y logros académicos obtenidos o el nivel socioeconómico de la familia. Las personas con una baja autoestima tienden, también, a ser más flexibles a la hora de aceptar empleos peor retribuidos y con menor relación a su experiencia y cualificación previa. A los efectos del desempleo en el bienestar emocional, hemos de añadir los problemas de tipo cognitivo a ellos asociados. Los estudios realizados al respecto indican que las personas que llevan más de un año en paro informan de dificultades para tomar decisiones, mayor número de errores en las conversaciones, equivocaciones en las operaciones económicas, problemas de concentración, etc. con más frecuencia que las laboralmente activas. El aumento de la tensión familiar no debe ser siempre considerado como una consecuencia directa del desempleo. Éste actúa como un factor que acentúa el tipo de relaciones familiares existentes con anterioridad, intensificando el estrés y la tensión en aquellas familias en las que ya se daba un deterioro de las relaciones entre sus miembros. Ilustración 8: BUSCAR EMPLEO
  • 18. Desempleo 15 Siguas Diaz, Noemy Finalmente, los estudios respecto a la valoración que los desempleados hacen de su satisfacción con la vida presente muestran que, cualquiera que fuese la categoría profesional de los trabajadores empleados (profesionales, trabajadores de cuello blanco, trabajadores manuales cualificados y trabajadores manuales sin cualificar) con los que se estableciese la comparación, las personas desempleadas mostraban un menor nivel de bienestar psicológico, así como una menor satisfacción con su vida presente. En general, de todos los grupos sociales considerados, eran las personas sin empleo las que manifestaban un mayor descontento con sus vidas. Si, como hemos mencionado, los expertos en el ámbito de estudio, que venimos tratando, están de acuerdo en afirmar que la situación de desempleo contiene cierto potencial de alteraciones emocionales y cognitivas, cabría argumentar la necesidad de analizar aquellas habilidades o estrategias que pueden resultar útiles para hacer frente a dicha situación y cuya limitación supone, en la mayoría de los casos, una correlación significativa con las alteraciones psicológicas. En principio, desde el ámbito clínico de la psicología sería deseable, cuando se detecten los mencionados problemas, poner en práctica estrategias dirigidas a incrementar la autoestima, a lograr una mejor estructuración del tiempo, a controlar la ansiedad y a incrementar la capacidad de solución de problemas personales de forma que sea factible la ayuda y el incremento de su bienestar psicológico. Ilustración 9: ALTERACIONES EMOCIONALES
  • 19. Desempleo 16 Siguas Diaz, Noemy 7. TASA DE DESEMPLEO SUBIÓ LEVEMENTE A 5.7%, REPORTÓ EL INEI En Lima Metropolitana existen 280 mil 600 personas que buscan empleo activamente: 55.1% son mujeres y el 44.9% hombres, según la entidad estadística. La tasa de desempleo en Lima Metropolitana –referente a nivel nacional– subió levemente a un 5.7% en el trimestre móvil octubre-diciembre comparado con el mismo período del 2012, reportó el Instituto Nacional de Estadística e Informático (INEI). El avance fue de 0.1 puntos porcentuales, pues en igual tramo del 2012 la tasa de desempleo se ubicó en 5.6%. No obstante, descendió 0.1 punto porcentual respecto al periodo inmediatamente anterior. La tasa de desempleo de 5.7% mostró un comportamiento constante en los últimos 9 meses del año 2013, informó el INEI. En cifras absolutas, en Lima Metropolitana existen 280 mil 600 personas que buscan empleo activamente. De este total el 55.1% son mujeres y el 44.9% hombres. Del total de personas desempleadas, el 7.6% (21 mil 500 personas) buscan empleo por primera vez (aspirantes). Este grupo se incrementó en 4 mil 800 personas durante el periodo analizado. Ilustración 10: AUMNETO DESEMPLEO
  • 20. Desempleo 17 Siguas Diaz, Noemy En tanto, el restante 92.4% que buscan trabajo (259,200 personas) tienen experiencia laboral (cesantes). Este grupo creció en 3 mil 100 personas. Asimismo, el desempleo disminuyó en los grupo de edad 25 a 44 años (-8.7%) y 45 y más (-8.6%) y aumentó en 14.1% en la población joven. 8. PERÚ ES EL SEGUNDO PAÍS CON MAYOR EMPLEO INFORMAL EN LA REGIÓN Ilustración 11: JOVENES TRABAJAN EN ACTIVIDADES DIFERENTES A LO QUE ESTUDIARON INFORME: Diagnóstico fue realizado por la Cepal y la OIT. Sindicatos señalan que las malas prácticas empresariales y la necesidad de conseguir un trabajo llevan a los peruanos a acceder a empleos en los que no se respetan los derechos laborales. P ese al crecimiento de la economía peruana y su reconocimiento a nivel internacional, el Perú se encuentra como el segundo país con mayor subempleo (empleo informal) en América Latina. Según el informe de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Costa Rica lidera la lista con un 13,8%, seguido por Perú con 12,2% , y en el tercer lugar se ubica Colombia con 11,7%. ¿Pero a qué llamamos subempleo? Se refiere a aquellas personas que habiendo
  • 21. Desempleo 18 Siguas Diaz, Noemy estudiado alguna carrera profesional se desempeñan en otros oficios completamente ajenos a su especialidad. El abogado laboralista Germán Lora señala que dentro del grupo de trabajadores subempleados también se encuentran aquellos que son contratados de forma temporal o los que perciben ingresos menores a la Remuneración Mínima Vital (RMV), que hoy en día se ubica en S/. 750. Si bien en los últimos años se ha observado la generación de nuevos empleos y mayores ingresos laborales en el Perú, la reducción del subempleo en el 2012 solo disminuyó en 0,2%, respecto al año anterior. "En el Perú es muy difícil ocupar un puesto de trabajo fijo, pese a que hay personal calificado. Esta situación conlleva a que una persona que necesita trabajar tenga que acceder a un empleo informal", dice Lora. Se estima que uno de cada tres estudiantes universitarios consigue empleo al terminar de estudiar su carrera. Julio César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), afirmó que el alto porcentaje que registra el Perú en subempleo se debe a las malas prácticas empresariales, que prefieren realizar contratos temporales para evitar las responsabilidades laborales. "El sector privado no está generando empleo de forma significativa, no está acorde a la demanda", señaló. Como se sabe, al acceder a un empleo informal los trabajadores no cuentan con protección legal, seguridad social, gratificaciones, CTS, utilidades, entre otros beneficios. 8.1. POR SECTORES No se puede dejar de reconocer que pese a estos indicadores, la Población Económicamente Activa (PEA) ha incrementado sus ingresos en los últimos años. Tal como lo señala el informe de Cepal y la OIT, las actividades que registraron una mayor expansión en el Perú fueron los sectores de servicios básicos (transporte, comunicaciones, electricidad, gas y agua), así como el rubro de comercio, restaurantes y hoteles.
  • 22. Desempleo 19 Siguas Diaz, Noemy Para el 2013 se espera una leve aceleración del crecimiento económico, lo que generaría condiciones favorables para los indicadores laborales. Sin embargo, el informe precisa que puede preverse que los resultados sean diferenciados entre los países, ya que el crecimiento se estaría desacelerando en América Latina y esto afectaría la demanda laboral. 9. CONCLUSIONES Una de las primeras conclusiones es que: Si el empleo aumenta y al mismo tiempo se constata un aumento en la pobreza, entonces la calidad de los empleos creados no sería la mejor, puesto que se trataría de empleos de baja calificación con niveles de productividad reducidos y por lo tanto débilmente remunerados. Ilustración 12: SE ESPERA INCREMENTO ECONOMICO
  • 23. Desempleo 20 Siguas Diaz, Noemy Otro problema existente en nuestra sociedad es el desempleo y los bajos ingresos salariales. A pesar de la mejora en las cifras de pobreza en nuestro país, aun mas de la mitad de la población es pobre, situación que se refleja en la marcada diferencia de los ingresos entre los niveles socioeconómicos: en promedio, el 10% más rico recibe cerca de 12 veces el ingreso del 50% más pobre, lo cual se ha mantenido en los últimos años. El Perú necesita de un pacto social de "productividad, equidad y sostenibilidad", para todas aquellas personas que paguen impuestos reciban los beneficios públicos básicos como seguridad ciudadana, justicia y respeto a la dignidad personal. 10. SOLUCIONES La manera para reducir el desempleo y para vivir mejor es la de distribuir el trabajo disponible, trabajando menos horas por semana. Obviamente la solución para el desempleo, radica en generar más puestos de trabajo. Entonces la pregunta seria, ¿Qué clase de puestos de trabajo conviene generar? Por un lado proponer atraer inversiones extranjeras y por el otro lado considerar que el enfoque tendría que ser hacia las pymes (pequeñas y medianas empresas).Ambos son buenos, de hecho estas suelen ser las soluciones que buscan todos los países, faltaría solamente el incentivo a las industrias y empresas nacionales y ya estarían todas las alternativas que se suelen tener en cuenta. Desde mi punto de vista, me sumo a la solución de fomentar las pymes. La inversión extranjera, es la alternativa por la cual suelen inclinarse los países, ya que las empresas extranjeras inyectan capital a corto plazo, al estado no le cuesta un centavo y genera una visión social de bienestar, lo cual es muy positivo para un gobernante que debe encarar elecciones en periodos muy cortos. Si bien es una solución al desempleo, este sistema le resta independencia a la economía, genera agujeros en la economía (fuga de capitales) y además esta lo negativo de saber que el país no se queda con el 100% de las ganancias que genera.
  • 24. BIBLIOGRAFÍA 21 Siguas Diaz, Noemy BIBLIOGRAFÍA MONOGRAFIAS. (s.f.). www.monografias.com.pe. NACIONAL, G. (s.f.). www.inei.gob.com.
  • 25. ÍNDICE 22 Siguas Diaz, Noemy ÍNDICE C conocimiento, 9 contratados, 21 correlación, 18 cualificados, 17 D demanda, 4 desempleo, 4 dificultades, 17 E economía, 4 esfuerzo, 9 estudios, 17 G ganancias, 6 I indicadores, 22 ingresos, 23 L laboral, 20 M manuales, 17 P pagas, 6 R reconocer, 21 ruina, 15 S significativa, 18 subempleo, 20 sueldos, 5 T tiempo, 7 trabajo, 5 trimestre, 19