Filsafat dan manajamen modern(2)

864 views
760 views

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
864
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Filsafat dan manajamen modern(2)

  1. 1. FILSAFAT PENDIDIKAN DAN MANAJAMEN MODERN Prof. Dr. H.M. Didi Turmudzi, M.Si Dr. Heri Erlangga, M.Pd Program Magister Manajemen Konsentrasi Manajemen Pendidikan UNIVERSITAS PASUNDAN
  2. 2. Filsafat Kuno dalam Manajemen Modern mengajarkan :• Pelajaran-pelajaran Filsafat yang menekankan unsur-unsur : 1. VALUES; 2. PERSONALITY; 3. LEADERSHIP; dan Manusia sebagai poros dan jangkar penggerak organisasi.
  3. 3. Di dalamnya Terkandung Ajakan untuk Menciptakan : 1. HARMONI; 2. KESUKARELAAN; 3. ADAPTASI; 4. SELF MANAJEMENT; Untuk Mencapai Kesejahteraan dan Kemakmuran Bersama
  4. 4. Mengutip Kong Zi—Filsuf China“Manusia yg tdk dpt mengelola diri dgn baik, mustahil baginya utk mengelola negara” “Mengelola organisasi sebesar negara harus dimulai dgn manajemen diri individu"
  5. 5. Mengapa manusia yg lahir danhidup di atas lahan yg subur justru dililit kemiskinan ? SDM adlh Penggerak Operation Line bagi Roda Organisasi. Tugas Negara dan Para Pemimpin Organisasi adl Memberdayakan Manusia Agar Mampu Memperluas Alternatif dan Akses dlm Meningkatkan Kapasitas Diri.
  6. 6. Manajemen yg Paling Mendasar adlFilsafat Manajemen, Manajemendan Filsafat akan Manunggal pdTingkat Tertinggi “Hanyalah mereka yg bercita-cita tinggi serta berpandangan luas baru bisa menunjukan perhatian dan penghargaan terhadap nilai luhur filsafat.”
  7. 7. Seiring dgn kemajuan masyarakat, kian meluasnya praktik Manajemen, serta perkembangan produktivitas dan peningkatan kualitas organisasi, fenomena manajemen telah dikaji secara sistematis Hanya dgn manajemen yg ilmiah dan andal, suatu organisasi dpt tepat sasaran. Itulah sebabnya mengapa peran sistem manajemen semakin signifikan dlm bidang sosial, politik, ekonomi dan pendidikan.
  8. 8. Wawasan dan ilmu pengetahuan yg luas dibutuhkan agar pemimpinmampu menganalisis persoalan dan menangani masalah dgn tepat. Sedangkan moralitas tinggi dpt menegakkan kewibawaannya sehingga sang pemimpin bisa menjadi panutan bagi bawahannya selain mampu membentuk tim kerja yg sehat dan harmonis. Pemimpin yg bijak merupakan aset tersembunyi dan sumber energi bagi kemajuan organisasi.
  9. 9. Tiga wilayah berbeda yg perlu diketahui dalam Filsafat Manajemen, yaitu : 1. FM berdasarkan HATI NURANI; 2. FM berdasarkan INDIVIDU; 3. FM berdasarkan KEKUASAAN
  10. 10. Pemimpin yg bermoral tinggi,bijaksana, berwibawa, dan mampu menjadi panutan merupakan ciri dari manajemen berdasarkan ‘hati nurani’. Segala sesuatu diawali dari diri sendiri,itulah prinsip dasar dan persoalan inti dlm ‘ilmu manajemen’.
  11. 11. Utamakan kepentingan orangbanyak alih-alih kepentingan dan kedudukan diri sendiri. Itulah inti ajaran manajemen yg berdasarkan ‘Individu Manusia’
  12. 12. Unsur-unsur pembentukManajemen Kekuasaan, yaitu : 1. Kekuasaan membuat peraturan; 2. Kekuasaan penegakan hukum; 3. Kekuasaan memberi penghargaan dan hukuman; 4. Kekuasaan pemanfaatan SDM; 5. Kekuasaan pengelolaan keuangan; 6. Kekuasaan pemeriksaan.

×