Ondernemers Belang Drenthe

  • 1,302 views
Uploaded on

Een digitale versie van het OndernemersBelang Drenthe

Een digitale versie van het OndernemersBelang Drenthe

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
1,302
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1

Actions

Shares
Downloads
1
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. NR. 2 2011 DRENTHE VNO-NCW gaat voor concurrerend Noord-NederlandBij Bruinsma Kantoor Efficiency Businessclub Meppel De DrenT zet de Trend Zonder vrije concurrentie creëer jedoen mensen zaken met mensen op naar de twintig jaar een economie van gemiste kansen•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
  • 2. U HEEFT MEERDERE ROLLEN.UW VERMOGEN DUS OOK. U vervult steeds meer rollen, zowel zakelijk als privé. Deze zijn allemaal van invloed op hoe u met uw vermogen omgaat. De ondernemer in u neemt andere beslissingen dan de ouder. Het is dan ook fijn om een private bank te hebben die op een persoonlijke manier naar uw zaken kijkt. En die u zakelijk bijstaat in situaties die u persoonlijk raken. Zo kijken we bij bedrijfsoverdracht niet alleen naar uw toekomst, maar ook die van uw kinderen. Bel 050-3160051 om kennis te maken met uw private banker. Vermogensadvies voor iedereen die u bent. Dat is private banking anno nu.
  • 3. Een betrouwbare organisatie. Flexibele dienstverlening. Vakbekwame medewerkers. Altijd in de buurt... … de beste oplossing voor uw bedrijfsafval!De NV Area Reiniging is een deskundig bedrijf dat kan bouwen op meer dan 50 jaar ervaring in hetinzamelen en afvoeren van afval. Voor meer dan 80.000 aansluitingen in de gemeenten Coevorden, Emmen en Hoogeveen is Area Reiniging dagelijks actief. Area Reiniging is gevestigd in Emmen met werklocaties in Coevorden, Hoogeveen en Zweeloo.Daarmee is Area Reiniging altijd in de buurt met een uitstekende en betrouwbare dienstverlening. Postadres: Postbus 2297, 7801 CG Emmen Bezoekadres: Columbusstraat 25 7825 VP Emmen Telefoon: particulier 0900 - 234 55 55 (lokaal tarief), zakelijk (0591) 57 10 80 Fax: (0591) 57 10 95 Website: www.areazakelijk.nl Wie houdt u de zakelijke spiegel voor? Samen voor succes www.jonglaan.nl accountants belastingadviseurs Hoenderkamp 6, Emmen telefoon 0591 61 90 00 e-mail emmen@jonglaan.nl
  • 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang Drentheverschijnt vijf keer per jaarZevende jaargang, nummer 2-2011 Inhoud BIJ BRUINSMA KANTOOR EFFICIENCY DOEN MENSEN ZAKEN MET MENSENOPLAGE5.000 exemplaren Eind mei heeft Bruinsma Kantoor Efficiency een nieuw bedrijfspand opCOVERFOTO bedrijventerrein Haardijk in Hardenberg in gebruik genomen. Met eenAlfred Welink, verdrievoudiging van de vloeroppervlakte is het deskundige en enthousiastevoorzitter VNO-NCW Drenthe team nu nóg beter in staat om ondernemers maximaal te ontzorgen in hun(fotografie: Gerrit Boer)UITGEVERJelte Hut 06 kantooromgeving.Novema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 19861 ES Grootegast VNO-NCW GAAT VOOR CONCURREREND NOORD-NEDERLANDT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 63 Een optimale bereikbaarheid, sterke waardeketens, gebruik maken van hetinfo@novema.nl aanwezige talent, vitale en krachtige ondernemersverenigingen en éénwww.ondernemersbelang.nl regionale noordelijke overheid. Ziehier de speerpunten van VNO-NCW Noord.HOOFDREDACTIE Vicevoorzitter, tevens voorzitter van VNO-NCW Drenthe is Alfred Welink.Erik van Raalte Hij zet zich met ziel en zaligheid in voor een concurrerende regio.T 0594 - 69 56 14e.vanraalte@novema.nlBLADMANAGER 08NovemaMark van DuurenT 0594 - 51 03 03m.vanduuren@novema.nl BUSINESSCLUB MEPPEL OP NAAR DE TWINTIG JAARLAY OUT Als businessclub groeien in een tijd van economische crisis en tegen een decorVDS vormgeving! van netwerkclubs die als paddenstoelen uit de grond komen, dat is een kunst.Postbus 6689200 AR Drachten Die kunst verstaat Businessclub Meppel, een van de grootste netwerkclubs in deT 0512 - 38 11 14 wijde omgeving. Het geheim? Luisteren naar je leden en ze een laagdrempeligF 0512 - 38 11 71 platform voor netwerken aanbieden.info@vds-vormgeving.nlDRUKScholma Druk, Bedum 15REDACTIEHans KeesmaatJeroen KuypersHenk Poker DE DRENT ZET DE TRENDHenk Roede (strip)André Staas (Comm’Art) De DrenT zet de Trend! Dat was de titel van een bijeenkomst die ‘de Drentse Bank’Swaans Communicatie ABN AMRO op donderdag 16 juni jl. organiseerde op het vermaarde TT-circuitAndré Vermeulen (columnist) in Assen. De vraag is of de Drent de trend ook daadwerkelijk zet. Een eenduidigVan Zandvoort media antwoord daarop werd tijdens de bijeenkomst niet gegeven. Wel werd duidelijkFOTOGRAFIE dat het bestaande Drentse bedrijfsleven het goed doet, innovatief is, maarBob Bakker volgens velen ook te bescheiden. Maar, is dat juist niet de kracht van de Drent.Nico de BeerHans BanusGerrit Boer 30 Niet van de daken schreeuwen dat je goed bent, maar dat gewoon dagelijks laten zien. Op de lange termijn kon dat wel eens het beste uitpakken of niet?Rien LinthoutMarco MagielseJohn PetersISSN 1871 - 2568ADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Graag met vermelding voor welkeeditie van het Ondernemersbelangde wijziging betreft.Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemming vande uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 5. Column■ En verder Ten aanval!04 Nieuws Het kabinet-Rutte van VVD, CDA en -laten we wel wezen- ook PVV belijdt met de mond dat het alle ruimte wil geven11 AB Oost: betrouwbare totaalleverancier van arbeid aan het bedrijfsleven. Zo heeft minister Verhagen aange- kondigd dat hij een eind wil maken aan de bureaucratische13 Lever Netwerk Notarissen biedt ondernemers zekerheid rimram die de overheid over ondernemers uitstort. Deze administratieve lasten zoals ze in Haags jargon heten,17 Rottinghuis scoort ook in mindere tijden bezorgen bedrijven niet alleen hoofdbrekens, maar ook19 Overtreding Tabakswet: Boete veel ergernis en het kost bakken met geld. Al sinds de jaren tachtig beloven opeenvolgende kabinetten dat zij20 Er is geld te verdienen met duurzaamheid het verplichte papierwerk van formulieren, vergunningen en andere pennenlikkerij met 25 procent zullen terugbren-22 Hoe investeert u in uw medewerkers? De mening van ons panel gen. Nu, dertig jaar verder, moet dat nog steeds gebeuren. Waarom het niet gebeurt? Simpel, omdat de ambtenaren24 Ik geloof niet in sinterklaas die de administratieve huisvlijt van het bedrijfsleven25 Horizontaal toezicht controleren, zichzelf natuurlijk niet gaan afschaffen. Want dat is de consequentie. Tegen de tijd dat een minister zijn27 Volop beweging bij Kampen Industrial Care plannen denkt te kunnen uitvoeren, is de regering waar- van hij deel uitmaakt alweer bijna naar huis. Het volgende29 Kenniseconomie kan niet zonder talent kabinet moet van voren af aan beginnen en intussen blijven de controlerende ambtenaren flink controleren. Dit32 Zakelijke en privé financiën in balans klinkt misschien wat cynisch, maar zo gaat het in de praktijk vaak wel. Nu wil de ploeg van premier Rutte ook het aantal ambtenaren drastisch verminderen. Het kwaad bij de wortel aanpakken als het ware. Als ‘ze’ in Den Haag ergens goed in zijn, dan is het wel in tijd rekken. Dus komen er commissies en■ In het hartkatern studiegroepen en interdepartementale kletsclubjes, die jaren nodig hebben om hun gewichtige adviezen te produceren.Zonder vrije concurrentie creëer je Laten we nou eens aannemen dat Rutte & Co de rit uitzit toteen economie van gemiste kansen 2014, wedden dat er dan nóg meer ambtenaren zijn? Met de bureaucratische rompslomp valt misschien nog wel te leven.De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) is al Het hoort erbij zoals nattigheid bij het Nederlandse klimaat.jarenlang de arbiter bij de aanpak van overtredingen Veel erger zijn vaak lokale overheden, die een ondernemervan de Mededingingswet. De NMa doet onderzoek op kunnen breken als hen dat zo uitkomt. Ik ken legio voor-eigen gelegenheid maar ook naar aanleiding van tips beelden van ondernemers die tot razernij werden gedrevenen klachten. Ondernemers die menen dat ze door door een halsstarrige wethouder of een zure ambtenaar.concurrenten onterecht benadeeld worden kunnen Soms draaide het op een faillissement uit. Zonder doorstart.dit melden via de ‘tiplijn voor ondernemers’. Uit ervaring weet ik dat in situaties die uitzichtloos lijken, er meestal nog maar één middel is om te ‘overleven’. Begin een- SBA Euro zoekt naar de beste oplossing voor iedere arbeidsvraag publiciteitsoffensief. Ik weet ook dat veel ondernemers daar- Marktleider Trigion, toonaangevend in veiligheid huiverig voor zijn, maar dat is de verkeerde grondhouding.- Veldhuis Media: Hoge voorspelbaarheid sluit kleurverschillen uit Het Ondernemersbelang wil een podium bieden aan bedrij-- Perfect werk voor elk merk bij Toscon Trailer Servicecenter ven die worden gemangeld door de gemeente of een andere overheidsinstantie. Stuur mij een e-mail en we bespreken de zaak en betrekken er mogelijk ook andere media bij. Laat van De praktijk achter de slogan u horen! ‘Een leven lang leren’ André Vermeulen De wereld verandert steeds sneller, en dus evolueren ook de info@avoor.nl manieren van werken in een steeds hoger tempo. Kennis en vaardigheden die op school worden geleerd vormen slechts een Nieuwe columnist basis die constant moet worden aangevuld met nieuwe expertise. Het Ondernemersbelang heeft met ingang van deze Een leven lang werken vereist een leven lang leren. De vertaling editie een nieuwe columnist: André Vermeulen (55), naar de praktijk wordt gemaakt met het project Excelleren.nu, directeur van Avoor bv en De Woordwinkel in Voorburg. een initiatief van MKB-Nederland en de ministeries van OC & W André is van huis uit journalist en communicatie- en SZW. deskundige. het ONDERNEMERS BELANG 03
  • 6. Nieuws App DirectLease Werk sneller en slimmer met sneltoetsen nu ook beschikbaar Steeds meer mensen gebruiken snel- de sneltoetsen in verschillende pro- voor AppIe-iPhone toetsen voor de bediening van hun gramma’s als Word, Excel, PowerPoint, computer. De groeiende populariteit Outlook, Windows en internet. Het De gratis smartphone-applicatie van en bekendheid van sneltoetsen is sneltoetsenboekje mag niet ontbreken DirectLease waarop de actuele brand- goed te verklaren; door meer met als naslagwerkje naast de computer. stofprijzen van elk benzinestation in het toetsenbord te werken worden Over de auteur Nederland zijn af te lezen, is nu ook veelvoorkomende lastige klachten als Tilbert Schulte verzorgt met beschikbaar voor de iPhone. Met deze RSI voorkomen. Bijkomend voordeel is trainingsbureau Mantrix trainingen ‘DirectLease Tankservice’ komt Direct- dat het werken met sneltoetsen veel over sneltoetsen en adviseert bij Lease tegemoet aan de prijsbewuste tijd kan besparen. het gebruiksvriendelijk maken automobilist die wil weten waar hij Tilbert Schulte legt in dit handige van applicaties. voordelig kan tanken. Het openbaar boekje uit hoe u sneltoetsen gebruikt maken van actuele brandstofprijzen en wat de basisprincipes zijn. Daarna Tilbert Schulte | april 2011 | ISBN 978 staat inmiddels hoog op de politieke krijgt u een uitgebreid overzicht van 90 430 2244 6 | 96 pagina’s | € 5,95 agenda. Volledige transparantie van prijzen komt ten goede aan de Fusie en overname voor Beenen B.V. Uniek theaterspektakel marktwerking op de brandstofmarkt in oeroud Drents en het biedt de nodige duidelijkheid Systeemintegrator Beenen verstevigt de grootste systeemintegrator van aan consumenten en zakelijke rijders haar positie in Noord-Nederland Noord-Nederland. Beenen biedt haar landschap die willen weten waar ze wat kunnen meer en meer op het gebied van opdrachtgevers integrale automatise- Begin september wordt op de krijgen en tegen welke prijs. industriële automatisering. Fuseerde ringsoplossingen om efficiënter scheiding van de Hondsrug en www.directlease.nl het bedrijf per 1 april 2011 nog met en beter te kunnen fabriceren. de Hunzevallei het multimediaal zustermaatschappij Koldijk Industrie Het ‘nieuwe’ Beenen zal opereren theaterspektakel “Walkyre Echo’s” & Infra uit Zwolle, per 2 mei 2011 vanuit de bestaande locaties in opgevoerd. Een voor Drenthe heeft het bedrijf ook Datell B.V. uit Heerenveen en Zwolle en creëert uniek theaterspektakel waarin de Meppel overgenomen. Door de daarmee een nog grotere landelijke toeschouwer wordt meegevoerd uitbreiding ontstaat een professionele dekking wat past in de strategie om naar vroegere tijden en het oeroude industriële automatiseerder met ca. mee te groeien in de schaalvergroting Drentse landschap. Moderne dans, 190 medewerkers. Daarmee is Beenen van de belangrijkste opdrachtgevers. theater, film, poëzie en schilderijen zullen de sage “Walkyre” verbeelden. Advertenties worden nu meetbaar Het gehele project staat onder leiding van Geke Hoogstins, beeldend Marketing door gebruik van QR-codes kunstenaar in Eext. Het project is een Drenthe benoemt Steeds vaker duiken ze en te downloaden. Elke unieke culturele beleving voor een Edwin van der Woude op in het straatbeeld: QR-code kan bepaalde breed publiek en maakt deel uit van QR-codes. Kleine of grote, informatie bevatten, het programma “Cultuurlijk Aa en tot directeur vierkante vlakken met zoals een link naar een Hunze”. De voorstellingen vinden Edwin van der Woude is door de Raad zwarte en witte pixels in mobiele website of naar plaats op 1 t/m 4 september 2011 van Toezicht van Marketing Drenthe vreemde patronen. Wat een video maar ook aan Vijzelweg 2 in Eext (Dr.), benoemd tot directeur van Marketing zijn dit voor vlakken en kan een QR-code alle aanvang 21.00 uur. Kaarten zijn Drenthe. Hij volgt hiermee per 6 juni wat kunnen we ermee? zakelijke gegevens van te bestellen via de website de huidige interim directeur Alice Deze vlakken heten een bedrijf bevatten. Met www.walkyre.nl. Wösten op die haar tijdelijke werk- QR-codes (soort barcodes) en kunnen het plaatsen van de QR-code bij uw zaamheden als directeur beëindigt. door elke Smartfone worden gescand advertentie of bedrijfsreportage in Het Edwin van der Woude heeft verschillende met een aparte App. Een van deze Ondernemersbelang kan uw adverten- Persberichten managementfuncties bekleed bij Apps is OptiScan of NeoReader. Deze tie of bedrijfsreportage via statistieken Hanzehogeschool Groningen. Met de readers zijn in de Appstore te vinden duidelijk meetbaar worden gemaakt. Is er een nieuwe directie aangetreden? kwaliteiten van Edwin van der Woude Heeft u productienieuws? kan Marketing Drenthe zich verder Video kan niet meer ontbreken in de Gaat u verhuizen, een nieuwe ontwikkelen. Er kan worden voortge- vestiging openen of fuseren? bouwd op het succes van de ‘Drenthe communicatiemix van bedrijven Uw persberichten, bij voorkeur met doet wat met je’ campagne en verder YouTube is na Google de meest ge- media zijn daar goede voorbeelden foto, kunt u sturen naar Uitgeverij worden gewerkt aan verbetering van bruikte zoekmachine van dit moment. van. Gedurende zo’n hele dag maken Novema; redactie HOB Drenthe; de positionering van Drenthe. Er ontstaat een steeds grotere vraag zij keuzes in wat zij grondig doorne- t.a.v. Erik van Raalte; Postbus 30; advertentie naar videocontent in het zakenleven. men en wat zij vluchtig scannen. Als zij 9860 AA Grootegast of per We leven in een beeldcultuur waarbij op zoek gaan naar video-informatie, e-mail: e.vanraalte@novema.nlSpecialist in winkels beeld een integraal onderdeel vormt van de rest van de communicatiemix. dan moet het zo eenvoudig en zo snel mogelijk te vinden zijn en in hapklare advertentie Stationsstraat 12, Zakelijke beslissers nemen steeds brokken worden gepresenteerd, 9285 NH Buitenpost Tel.: 0511-540 145 minder de tijd om lange teksten door vandaar o.a. het YouTube kanaal info@retailmakelaar.nl te lezen. Zij willen geprikkeld en over- van Het Ondernemersbelang waar al www.retailmakelaar.nl tuigd worden met beeld. Steeds meer diverse filmpjes op staan van landelijkeDe overname specialist mensen die achter hun scherm zitten, ondernemers waar u zaken mee kan zijn behoorlijk aan het multitasken. Zij doen, te vinden op: www.youtube. Stationsstraat 12 hebben gedurende de dag verschil- com/hetondernemersbelang. Ook u 9285 NH Buitenpost lende schermpjes open staan die direct als ondernemer kan op ons YouTube TEL: 0511-542 910 info@succesor.com en indirect te maken hebben met hun kanaal komen te staan. Informeer voor www.succesor.com werk als ondernemer. E-mail en sociale de mogelijkheden bij uw bladmanager. 04 het ONDERNEMERS BELANG
  • 7. Een vast tarief voor procederen en executerenPranger Agin Gerechtsdeurwaarders De kostenrisico’s zijn dan nog laag.brengt een voor Nederlandse begrip- Procederen en executeren zijn echterpen unieke incassoformule op de geen alledaagse zaken en daardoormarkt, waarmee de beslissing om voor ondernemers grotendeelsmet een onbetaalde factuur naar de onbekend terrein. Juist wanneer hetrechter te gaan een stuk makkelijker financieel belang groter wordt, wordtwordt. Volgens Egbert Dragstra, de afweging moeilijker. Pranger Vast &directeur van Pranger Agin Gerechts- Zeker gaat uit van een vast tarief voordeurwaarders, speelt deze formule in de gerechtelijke- en executiefase. Datop een probleem van veel onderne- maakt de veelal ondoorzichtelijke kos-mers. Dragstra: “Het uithanden geven tenrisico’s ineens volledig transparant,van een vordering in de minnelijke en daarmee de afweging een stukincassofase is voor de meeste onder- eenvoudiger.” Voor meer informatie:nemers nog een eenvoudige keuze. www.agin.nl/pranger. Bouwmachines Steigerbouw Betonbekisting Academy Noord komt met eigen magazine ‘Gogledd’ Academy Noord presenteerde eind Twitter, LinkedIn en Facebook. april het magazine ‘Gogledd’. Dat De presentaties werden gegeven door gebeurde tijdens de tweede work- communicatieadviseur Freek Pasveer shopmiddag in de hypermoderne en door diverse consultants van Cool- studio ‘Gameship’ in Leeuwarden. De minds, een van de ‘founding fathers’ ruim honderd deelnemers die tijdens van Academy Noord. Met Gogledd het eerdere startsymposium in het willen de makers en Academy Noord WTC op de foto waren gezet, kregen laten zien dat ook de zogenaamde ‘old een eigen gepersonaliseerd magazine school’ media, zoals relatiemagazines, Veilig, voordelig en vakkennis: in handen, waar zij zelf op de cover prijken. Bijna tweehonderd gasten op een moderne manier ingezet kun- nen worden. Het magazine Gogledd dat is een heleboel meer! kwamen op de tweede workshop af. Zij kregen presentaties van diverse (de naam betekent ‘noorden’ in het Welsh) is te bekijken op www.acade- consultants over social media, zoals mynoord.nl en op www.narvic.nl. “ Ook ik huur Eerste elektrische oplaadpaal in Gemeente Emmen bij Sijperda” Eind april heeft Nynke Houwing, wet- houder Recreatie & Toerisme, Milieu & Duurzaamheid en Plattelandsontwik- keling van de gemeente Emmen, op De Tesla Roadster is een sportieve open auto die enkel door een elektromotor wordt aangedreven. De motor maakt het mogelijk om in sijperdaverhuur.nl uitnodiging van HARWIG de eerste oplaadpaal voor elektrische auto’s in de Gemeente Emmen in gebruik geno- men. Dit initiatief levert een bijdrage slechts in 3,9 seconden vanuit stilstand naar 100 km/h te sprinten! HARWIG Installatiegroep uit Emmen zorgde voor de primeur van de oplaadpaal. 0900 7474747 aan het groene en duurzame karakter van de gemeente Emmen. Dat elektrisch rijden allesbehalve saai Zij zijn erkend dealer van de EV-Box en verwachten dit jaar nog zo’n 200 oplaadpalen aan te sluiten. Sneek Heerenveen Emmeloord Leeuwarden is werd wel bewezen door de elektri- sche sportauto Tesla Roadster die Groningen Drachten Franeker Assen Eemshaven in Emmen werd gedemonstreerd. Aquaoptimaal maakt zwemgenot bereikbaar Aquaoptimaal is een onderneming die hoektrap of zitbank behoort tot de gespecialiseerd is in het produceren mogelijkheden. Aquaoptimaal levert en realiseren van professionele zwem- ook alle toebehoren zoals afdekking, baden. Dit zowel voor particulier als verwarming, verlichting etc. Wij heb- openbaar gebruik (WHVBZ). De ben tal van oplossingen om uw zwem- zwembaden worden door het bedrijf bad op een energiezuinige manier te zelf geproduceerd. De baden worden verwarmen/filteren. Ook renoveert en vervaardigd uit het kunststofproduct verbouwt Aquaoptimaal bestaande polypropyleen. Deze zwembaden zijn baden, zoals bijvoorbeeld het vervan- onverwoestbaar door de wanddikte gen van folie. Voor meer informatie van 8 mm. Ook is het materiaal UV kunt u vrijblijvend de showtuin aan bestendig en kleurvast. Elke gewenste de Buitenvaart 1721 in Hoogeveen maat is mogelijk en een romaanse trap bezoeken. www.aquaoptimaal.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 8. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Bij Bruinsma Kantoor Efficiency doen mensen zaken met mensen Eind mei heeft Bruinsma Kantoor Efficiency een nieuw bedrijfspand op bedrijventerrein Haardijk in Hardenberg in gebruik genomen. Met een verdrievoudiging van de vloeroppervlakte is het deskundige en enthousiaste team nu nóg beter in staat om ondernemers maximaal te ontzorgen in hun kantooromgeving. B ruinsma Kantoor Efficiency is een werkdagen bij Bruinsma Kantoor Efficiency Om te zien, dwingen kantoormachines begrip in ondernemend Harden- terecht van 08.30 tot 18.00 uur; daarnaast meer respect af. Van kleurenlaserprinters berg. Het begon in 1997, toen Hotze is er een zeer uitgebreide webshop op de in tafelmodel tot anderhalve meter hoge Bruinsma na een achttienjarige ervaring website. Ze kunnen hun spullen halen of multifunctionele kopieermachines: ze staan in de branche besloot om een bedrijf te laten bezorgen. er. Van de merken Kyocera, Oki, Brother starten op het gebied van kantoorefficiency. en Ricoh. Daarnaast staan er losse printers, “We begonnen klein, maar met een ruim Van kantoorbenodigdheden papiervernietigers, inbindmachines, assortiment van kantoorbenodigdheden, tot automatisering lamineermachines, noem maar op. kantoormachines, kantoormeubelen en Om te beginnen heeft Bruinsma Kantoor Automatisering is een groeiende product- automatisering. In veertien jaar tijd zijn we Efficiency een compleet assortiment lijn. “We leveren complete netwerkom- gegroeid naar een team van acht mede- aan kantoorbenodigdheden, waarvan gevingen, waarop tientallen gebruikers werkers, dat dit jaar met de verhuizing naar zo’n 15.000 artikelen op voorraad liggen. zijn aangesloten. Voor de drie locaties van ons nieuwe pand wordt uitgebreid tot tien Je kunt het niet nodig hebben op kantoor Evenementenhal Hardenberg doen we de mensen.” of Bruinsma heeft het, van nietjes tot hele automatisering: daar is sprake van zo’n Bruinsma Kantoor Efficiency bestrijkt de plastic mappen en van printpapier tot CD‘s. honderd gebruikers. Onlangs hebben we driehoek Almelo-Emmen-Zwolle, met “Kantoorbenodigdheden, het lijkt niet opdracht gekregen om het nieuwe gebouw een accent op Hardenberg. Maar de spectaculair, maar we hebben het wel over van het weekblad De Toren volledig te klantenkring strekt zich uit tot Groningen, een constante goederenstroom. Dagelijks automatiseren. We leveren computers Heerenveen, Amersfoort, Nieuwegein, rijden we met een bestelauto langs onze van HP en Fujitsu Siemens en uiteraard Gorinchem en Venray. Relaties kunnen op vaste klanten.” de standaard-softwarepakketten voor Kantoormachines dwingen steeds meer respect af06 het ONDERNEMERS BELANG
  • 9. heid, ervaring en ideeën. We positioneren ons nadrukkelijk als totaalleverancier op het gebied van kantoorefficiency.” Betrouwbaarheid en betrokkenheid Met de verhuizing naar De Stelling10 op het bedrijventerrein Haardijk groeit Bruinsma Kantoor Efficiency in één klap van 550 naar 1.500 m². Wat er dan gebeurt, laat zich raden. Het begint met het gemak van aanrijden en parkeren. Vervolgens kom je een prachtige entree binnen. Helemaal onder de indruk van kantoormachines, computers en meubilair kom je dan in de winkel met kantoorbenodigdheden. Klanten kunnen zo nooit meer denken dat Bruinsma Kantoor Efficiency alleen maar kantoorartikelen verkoopt. “Op de bovenverdieping hebben we Hotze Bruinsma: “Kleine kantoorruimtes hebben hun langste tijd gehad” kantoor-, bespreek- en presentatieruimten, waar we een grote sortering aan kantoor- en projectmeubilair tentoonstellen.”kantoorgebruik. Onze technische dienst Intensief en inspirerend De drive van Bruinsma Kantoor Efficiencyzorgt voor installatie en netwerkbeheer. Nu is volgens Bruinsma een meubel pas is betrouwbaarheid en betrokkenheid.Onze afdeling Automatisering is een mooi als de omgeving mooi is. Vandaar “We verkopen geen producten, maargecertificeerd erkend leerbedrijf en twee dat in het nieuwe pand op bedrijven-ter- oplossingen. Daarom hebben we eenvan onze medewerkers zijn Microsoft rein Haardijk ook projectstoffering deel technische dienst die altijd beschikbaarService engineer.” uitmaakt van het assortiment. “Onder is voor installatie, reparatie, onderhoud projectstoffering verstaan we onder en storing. We stellen onze persoonlijkeKantoor- en projectmeubilair meer binnenzonwering, inbetweens en aanpak centraal: mensen doen immersVeel vloeroppervlak wordt bij Bruinsma verschillende soorten vloerbedekking, zaken met mensen. Dat geldt intern:Kantoor Efficiency in beslag genomen waaronder tapijt, marmoleum en pvc. we doen het met ons achten en straksdoor kantoor- en projectmeubilair. Het In onze nieuwe toonzalen liggen ver- met ons tienen. En ook extern: we bouwenparadepaardje is volgens Bruinsma het schillende vloeren en van alle leverbare aan een solide en langdurige relatie,systeemmeubilair voor het zogenoemde soorten kunnen we monsters laten zien.” waarbij onze klanten op ons kunnen“nieuwe werken”. “Kleine kantoorruimtes Ook verricht Bruinsma Kantoor Efficiency rekenen door dik en dun.”hebben hun langste tijd gehad. We gaan de interieurbouw voor bedrijfskantines In juni is het zover: een zomerse gebeurtenistoe naar grotere ruimten die flexibel kun- en levert sfeermeubilair in “café style”. voor een zonnig bedrijf.nen worden ingericht met gegroepeerde Verlichting is daarwerkplekken. Deze worden dan door uiteraard ook Artist impression van het nieuwe bedrijfspand van Bruinsma Kantoor Efficiencykasten fysiek en akoestisch afgeschermd en onderdeel van; op bedrijventerrein Haardijk in Hardenberggescheiden. Wij leveren systeemmeubilair het is allemaal tevoor projecten met tientallen werkplekken: bewonderen op hetwerkvlakken die met de hand of elektrisch industrieterrein aanop de juiste hoogte kunnen worden de Haardijk, Stelling 10.gebracht volgens de Arbonormen. De hele Bruinsma ziet eenbekabeling (elektriciteit, data en telefoon) kantoor graag alsis weggewerkt in het systeemmeubilair. een totaalomgeving.Bouwtechnisch biedt dat enorme bespa- “Hoe beter je erinringen omdat clusters van werkplekken slaagt om hetplug in worden bediend met aansluitingen meubilair te latenvoor elektriciteit en het computernetwerk. aansluiten bij deDe bedrading hoeft dan slechts boven verlichting, dehet plafond worden aangeboden door de vloeren, de wand, deinstallateur.” plafonds, de kleurenDe toplijn bureaus, kasten en tafels komen en materialen, hoevan het Utrechtse Markant. Daarnaast zijn inspirerender deer de Poolse Balma directiemeubelen werk- of verga-en een eigen Bruinsma-huislijn in een derplek wordt. Wegunstig prijssegment. De bureau, werk- en doen daarom de totale interieurbouw; Bruinsma Kantoor Efficiencyvergaderstoelen zijn van Giroflex, Håg en hiervoor hebben we een ontwerpstudio Stelling 10Interstuhl. Bruinsma Kantoor Efficiency waar we inrichtingsvoorstellen op de 7773 ND Hardenberglevert onder meer aan Rabobank, computer maken. We denken intensief T 0523 - 27 21 21Wildkamp en Evenementenhal Hardenberg, en inspirerend met onze opdrachtgevers F 0523 - 27 21 22en daarnaast aan vele kleine en grote mee, we willen hen maximaal ontzorgen info@bruinsmakantoor.nlbedrijven, scholen en instellingen. en hen omgeven met onze deskundig- www.bruinsmakantoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  • 10. Interview Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer VNO-NCW gaat voor concurrerend Noord-Nederland Een optimale bereikbaarheid, sterke waardeketens, gebruik maken van het aanwezige talent, vitale en krachtige “We willen toe naar één ondernemersverenigingen en één regionale noordelijke noordelijk landsdeel” overheid. Ziehier de speerpunten van VNO-NCW Noord. Vicevoorzitter, tevens voorzitter van VNO-NCW Drenthe is Alfred Welink. Hij zet zich met ziel en zaligheid in voor een concurrerende regio. V NO-NCW Drenthe is één van de drie afdelingen van VNO-NCW Noord. Samen met nog vier regionale werk- geversorganisaties vormt VNO-NCW Noord het landelijke VNO-NCW, de grootste ondernemers- organisatie van ons land. Die behartigt, zowel op nationaal als op internationaal niveau, de gemeenschappelijke belangen van het Nederlandse bedrijfsleven. Als ondernemer ben je persoonlijk lid van VNO- NCW. Je hebt dan een aantrekkelijk kader tot je beschikking voor netwerkvorming en kennisuit- wisseling. Daarnaast een platform voor bezinning op maatschappelijke vraagstukken. Dat gebeurt via ledenbijeenkomsten, bedrijfsbezoeken, kringen en studieclubs. Naast het persoonlijke lidmaatschap is er het ondernemingslidmaatschap. Dit is bedoeld voor andere beslissingsbevoegden binnen het bedrijf. Strategisch oogpunt Als voorzitter van VNO-NCW Drenthe is Alfred Welink meteen ook vicevoorzitter van VNO-NCW Noord. Dat de voorzitter, Bert van der Haar, ook uit Hoogeveen komt is natuurlijk toeval. Of toch niet vanwege het onder- nemersvriendelijke profiel van de Zuid-Drentse gemeente? Hoe dan ook, Welink is heel content met Hoogeveen als vestigingsplaats van Distrivers, waarvan hij samen met zijn zakelijke partner Loek Corbain eigenaar is. “Ons distributiecentrum ligt op bedrijventerrein Logistiek Centrum, aan de A28 en vlakbij het klaverblad Hoogeveen. Een ideale plek omdat de autosnelwegen A28 en A37 daar uit drie richtingen samenkomen.” Distrivers levert maaltijden aan zorginstellingen. Behalve het grote distributiecentrum in Hoogeveen heeft het bedrijf productiekeukens in Almelo en Hoogeveen, waar verse maaltijden worden gemaakt.08 het ONDERNEMERS BELANG
  • 11. De beide ondernemers hebben daarnaast en toerisme. Deze sterke punten willen overheid. Dit staat nog steeds overeind.nóg een bedrijf: slagerij Van der Zee in we koesteren en verder uitbouwen. Sterker nog: het is het vierde strategischeEmmen. Deze levert vlees aan Distrivers en Zo zijn we tot onze vijf thema’s gekomen.” thema. “We willen toe naar één noordelijkheeft slagerijen in alle Hanos-vestigingen, Het eerste thema: een goede infrastructuur. landsdeel. Met daarbinnen 15 tot 20waarvan twee in België. De productielijnen “Dit is van vitaal belang voor onze eco- gemeenten van allemaal meer dan 50.000van Van der Zee staan in Emmen en Twello. nomische ontwikkeling. Er staat nog voor inwoners. Zo ben je beter in staat om de miljarden aan grote en kleine werken op regio te versterken, nieuwe bedrijvigheidSpreekbuis ondernemend Drenthe stapel, bijvoorbeeld de Zuidelijke Ringweg aan te trekken en invloed uit te oefenen inVoordat Welink drie jaar geleden voorzitter in Groningen, de haak om Leeuwarden en Den Haag en Brussel. Bovendien bespaar jewerd van VNO-NCW Drenthe was hij twee de ombouw tot autosnelweg van de N33. zo bijna 150 miljoen euro op jaarbasis aanjaar lang voorzitter van JNO, de afdeling We waken ervoor dat de overheid haar overheidskosten.”voor ondernemers tot veertig jaar. “Bij JNO afspraken nakomt en pleiten ervoor de Tot slot het vijfde thema: versterkinggaat het om ondernemers ontmoeten en capaciteit en de kennis van het regionale van de lokale ondernemersverenigingen.relaties onderhouden. Dit is uiteraard ook bedrijfsleven nadrukkelijk in te zetten.” “Een groot aantal ondernemers is georgani-een van de motieven om lid te zijn van seerd op lokaal niveau binnen één vanVNO-NCW. Daarnaast richten wij ons op Waardeketens en talenten de vele ondernemers- of netwerkclubs.belangenbehartiging, kennisuitwisseling Versterking van waardeketens is het Met inzet van onze expertise willen wijen versteviging van netwerken. Wij zijn tweede thema. “Door bedrijven meer in ondernemersverenigingen ondersteunenaanspreekpunt voor regionale en plaat- ketens en clusters te laten samenwerken, in de richting van de lokale overheden.selijke bestuurders en spreekbuis namens neemt de toegevoegde waarde en dus Gemeenten spelen een steeds belangrijkereondernemend Drenthe.” Dit laatste is niet de concurrentiekracht toe. Wij brengen rol in de regionale en lokale economie.overdreven, gezien het feit dat wij met dominante waardeketens in kaart en kijken Het is daarom van groot belang om deal onze leden maar liefst 80% van de hoe we bedrijven bij elkaar kunnen brengen impact van het georganiseerde bedrijfslevenwerkgelegenheid vertegenwoordigen.” om hun performance te verbeteren, richting gemeenten goed vorm te blijvenDe werkgeversorganisatie houdt regelma- zowel afzonderlijk als in de waardeketen.” geven. Dat doen we zoveel mogelijk samentig bijeenkomsten voor leden op bedrijven Er worden in onze regio meer jongeren met MKB Noord.”van leden. “Na een excursie door het bedrijf opgeleid dan we in de regio in passendebespreken we dan de bedrijfscase. banen kunnen plaatsen. Onder thema 3 VNO-NCW Drenthe maakt zich sterk voorHoe komt het succes tot stand? wil VNO-NCW meer hoger opgeleiden laten een vitaal en ondernemersvriendelijkWaar liggen de valkuilen? Wat zijn de doorstromen naar het bedrijfsleven om zo Drenthe. Met bestuursleden uit bedrijvenontwikkelingen, de kansen, de tegenslagen, de talenten voor eigen regio te behouden. als Harwig, Evian, Alescon, NAM, Olieslager enen ga zo maar door. Doorgaans zijn we “Dat doen we door een brug te slaan tussen natuurlijk De Havixhorst/Kasteel Coevordendan met 30, 40 ondernemers bijeen. De hoger opgeleiden en het bedrijfsleven. (Jos Wijland; Drents ondernemer van hetjaarlijkse ledenvergadering is een moment Bijvoorbeeld bevorderen dat studenten jaar) moet dit lukken.waarop bijna alle leden bij elkaar komen. via gerichte stages de weg naar het MKBZo zaten we onlangs in de Hof van Saksen, kunnen vinden. Daarnaast door bedrijven www.vno-ncwnoord.nlwaar Bernard Wientjes ons bijpraatte over opdrachten te laten formuleren die zicheconomische en politieke ontwikkelingen. lenen voor stages.”Heel interessant en leerzaam.”Uiteraard neemt Welink samen met zijn Eén noordelijk landsdeelmedebestuursleden ook deel aan overleg Vorig jaar baarde VNO-NCW opzien metmet regionale en plaatselijke bestuurders. haar pleidooi voor een nieuwe regionale“Laatst zaten we in De Havixhorst omsamen met de politieke partijen te praten Alfred Welink: “Wij zijn aanspreekpunt voorover de regionale economie. En regelmatig regionale en plaatselijke bestuurders en spreekbuisontmoeten we de bestuurders van de grote namens ondernemend Drenthe”Drentse gemeenten, bijvoorbeeld om tepraten over de impact van de bezuinigingendoor Defensie.”Goede infrastructuurAls rode draad binnen VNO-NCW looptde Strategische Agenda. Daarin staaneen vijftal thema’s centraal: een optimalebereikbaarheid, sterke waardeketens,gebruik maken van het aanwezige talent,vitale en krachtige ondernemersverenigin-gen en één regionale noordelijke overheid.“Uiteraard besteden we ook aandacht aanandere zaken, bijvoorbeeld het betalings-gedrag van gemeenten en de ruimtelijkeontwikkeling. Noord-Nederland heeft eenaantal sterke punten. Bijvoorbeeld de kortebestuurlijke lijnen, het grote aantal zelf-standige familiebedrijven en een economiedie rust op verschillende peilers: onderwijs,zorg, energie, agribusiness, maakindustrie het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 12. Professionele zwembaden te duur? Niet bij Aquaoptimaal. Altijd volop aanbiedingen bij AquaOptimaal zwembaden. Voor aanbiedingen zie: www.aquaoptimaal.nl Of kom langs voor een vrijblijvende offerte.OPENINGSTIJDENdinsdag 19.00 tot 21.00 uurwoensdag 13.00 tot 17.00 uurwoensdag 19.00 tot 21.00 uurdonderdag 19.00 tot 21.00 uurVrijdag 13.00 tot 17.00 uurzaterdag 10.00 tot 17.00 uur
  • 13. Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer BedrijfsreportageOf je nu ondernemer bent in het groen, de bouw, de grond-, weg- en waterbouw, transport of metaal: AB Oost levert snel passendemedewerkers. Ook in de agrarische sector levert de personeelsorganisatie vakkrachten. Om wat voor soort bedrijf het ook gaat, hetvan oorsprong agrarische uitzendbureau staat voor vakkundige medewerkers. Aanpakkers. Dat loont!A B Oost heette tot voor kort Agrarische Bedrijfsverzorging. Als enige in de uitzendbrancheis het een coöperatie; leden zijn agrarischondernemers. De oorsprong van AB Oostligt in 1963, toen de ‘boerenhulp’ werdopgezet om agrariërs, die vanwege ziekteof arbeidsongeschiktheid voor korte oflangere tijd niet konden werken, te hulp teschieten.“In de kern is dit nog steeds wat we doen”, Het team vanvertelt regiomanager Drenthe van AB uitzendbureau AB OostOost, Jan Emmens. “We richten ons op in Assensamenwerken en elkaar versterken; alleendoen we dit niet alleen voor agrariërs,maar voor alle soorten ondernemingenen organisaties. We zijn in omvang hetAB Oost: betrouwbare totaalleverancier van arbeid au lzesde uitzendbureau van ons land; in de w payrolling en zijn we gespecialiseerd in we Doordat bij AB Oost relatief veel medewer- jfstakken zi ngroene bedrijfstakken zijn we met afstand het wwerven en inzetten van medewerkers kers in vaste dienst zijn, kunnen opdracht- ste. et whet grootste. In het werkgebied van AB u uit andere EU-landen, bijvoorbeeld Polen. gevers vaak beschikken over dezelfde OOost, Drenthe, Overijssel, Gelderland en Onz afdelin nze Onze afdelingen Zorg & Verzuim en Per- tijdelijke krachten. “Gewoon een kwestie oland, heb ebbenFlevoland, hebben we 5.000 mensen aan soneel soneelsadvies h eelsadvies helpen ondernemers bij het van tijdig inplannen”, vindt Emmens. t wahet werk, waaronder 1.000 uit andere EU- oplossen van last en lastige P&O-vraagstukken Een ander voordeel van veel medewerkers anden. Dalanden. Daarvan werken er een kleine 2.000 als ziekteve ziekteverzuim e re-integratie.” verzuim en in vaste dienst is dat AB Oost snel kan detachchering,in detachering, bijna 1.000 met een tijdelijk In Drenthe heeft AB O vestigingen in h Oost schakelen. “Dat zit ons in de genen, zowelcontracactcontract en de rest op uitzendbasis.” Assen, Klazien Klazienaveen, M enaveen, Meppel en Beilen. onze kantoormedewerkers als onze Dre rentheIn Drenthe zijn zo’n 800 AB Oost-medewer- De laatste vesti vestiging legt zich helemaal toe tiging tijdelijke werkkrachten. Onze roots liggen s d ove lakers aan het werk. Verspreid over het land op agraris agrarische die grarische dienstverlening. ienstverle immers in de landbouw. Daar moet jevorm rmen o’s coövormen negen AB-regio’s het coöperatieve Het personee is het kapita van AB Oost. et personeel h kapitaal eel meteen aan de slag als de boer belt.”net etwerk.netwerk. “We willen excel eren en st elle excelleren stellen een Zo groeit AB Oost langzaam maar gestaag duurzame relatie m onze opdrachtgevers e met uit tot een degelijke dienstverlener, dieUUit speciaal hout gesneden ut gesned en medewerkers centraal. O erkers centraal. Onze mensen groot en goed wil zijn in hoogwaardigeOOnlangs opende AB Oo in Assen een opend nde Oost zijn uit speciaal hout gesned ze weten al gesneden: tijdelijke krachten. In én buiten het groen.kkantoor. Emmens noe twee redenen: Emm mens noemt van aanpakken, zijn z redza , zelfredzaam, kunnen“ eers rste“Op de eerste plaats willen we onze naams- improviseren en wille hard e lang willen ard enbekendhe vergroten en dan ligt het voorbbekendheid vergro eid ere wus werken. We investeren bewust om dezehhet de hand om in de Drentse hoofdstad haand mensen langdurig aa ons te binden, zodat aanaaanwezig te zijn op een herkenbare plek. ig ev we onze opdrachtgevers uitmuntendemDaarnaaDDaarnaast doen we voor de gemeente ast kwaliteit kunnen bieden.” dA sAssen sinds kort het groenonderhoud enddan is het hand dat je min of meer op h handig Snel schakelenlolocatie zit.” ocatie Niet voor niets heeft AB Oost relatief veelPaPakweg de helf van de omzet van AB akweg helft g mensen in vaste dienst. “We kennen onzeOos koOost komt uit d groene sector, 20% uit ost omt de mensen door en door; hierdoor is het aan- AB Oost g nd-, gronde grond-, weg- en waterbouw, 15% uit de tal mismatches minimaal. De klant staat Vestiging Assenbouw en de rest uit de transport, metaal w n bij ons centraal, die moet op ons kunnen Havenkade 2 administratief mien administratief-commerciële dienst- bouwen. Als hij mensen zoekt, beperken 9403 AH Assenverlening.verlening. “We zijn totaalleverancier voor ng we ons niet tot het uitpluizen van CV’s, T 0900 - 9896personeelsbemidd eelpersoneelsbemiddeling. We detacheren en maar spannen ons in voor een goede match. infoassen@aboost.nlleveren uit everen uitzendkrachten. Daarnaast doen itz tzendkrac We houden altijd een eerlijk verhaal!” www.aboost.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  • 14. BOUW MANAGEMENTbouwbegeleidingop basis van no cure no payGeïnteresseerd? Bel direct met Berend Casemier opT 06 50512500 en vraag naar de voorwaarden.Voor meer informatie kijkt u op onze website.Casemier Bouwmanagement is al meer dan 25 jaar gespecialiseerd in hetorganiseren en begeleiden van bouwprojecten, vanaf het eerste idee totde laatste oplevering.Casemier Bouwmanagement b.v.www.casemierbouwmanagement.nl | b.casemier@planet.nl ststof De kunst van kun GEEF JE AFVAL UIT HANDEN Als zelfstandig ondernemer ga je helemaal voor je bedrijf. Maar er zijn zaken waar je niet teveel energie in wilt steken. Bijvoorbeeld je afval. Maar je wilt wel verantwoord onder- nemen en niet teveel betalen door verkeerd afvalbeheer. In dat geval geef je je afvalzorgen uit handen aan SITA, pure professionals op dat gebied. Gemakkelijk, efficiënt en duurzaam. BETROUWBAAR EN DUURZAAM SITA.NL 0900-8444 AFVALMANAGEMENT
  • 15. Tekst: Lever • Fotografie: Ruben Hamberg BedrijfsreportageZit ik juridisch in het juiste jasje? Is alles nog goed geregeld als mij watoverkomt? Die vragen zou een ondernemer zichzelf met enige regelmaatmoeten stellen, meent Bart Lever van Lever Netwerk Notarissen. Samen metzijn vader Berend Lever, Monique Jansen op de Haar en het ondersteunendpersoneel is hij trots op zijn stabiele vertrouwensrelatie met het zakenlevenin de regio. Het notariskantoor levert ondernemers al meer dan twintig jaarde zekerheid die de basis is om risico’s te kunnen nemen. Lever NetwerkNotarissen biedt ondernemers zekerheidBart Lever: ‘Met VoorzorgVerklaring goed voorbereid op onverwachte situaties’J e moet je als ondernemer op je gemak twintig jaar ervaring onze vakkennis niet veel hoogwaardige kennis delen, nieuwe voelen bij een notaris’, stelt Bart Lever. alleen verdiept, maar weten ook wat er producten ontwikkelen, betere cursussen ‘Dat is waar wij als kantoor voor staan.’ speelt bij de ondernemers uit Meppel en volgen en zaken op gebied van bijvoor-Met zijn team neemt hij, zowel zakelijk als omstreken.’ beeld ICT samen doen.’privé, zorgen uit handen: ‘Wij regelen dezaken gewoon goed en snel.’ Garantie Hoge kwaliteit, gunstige prijs Gaat er bij een notariskantoor iets fout, dan Omdat Netwerk Notarissen al die facilitei-Weten wat er speelt merkt de klant dat vaak pas achteraf, wan- ten gezamenlijk in huis heeft, hoeft hetGeregeld komen er ondernemers die hun neer het leed al is geschied. De kwaliteit kantoor die kosten niet door te berekenenstatuten, contracten of rechtsvorm eens van een kantoor is daarom vaak moeilijk aan de klant. Bart Lever: ‘De automatiseringtegen het licht willen houden. Daarbij te meten. ‘Door de aansluiting bij Netwerk is up-to-date en de omstandigheden voorkijken ze of alles nog up-to-date is en past Notarissen met extra hoge kwaliteitseisen het personeel zijn prima, zodat iedereenbij de fase waarin hun bedrijf zich bevindt. en strenge controles hebben onze klanten efficiënt en plezierig kan werken. Wij kun-Bart Lever: ‘Ze hebben bijvoorbeeld te de garantie dat ze met een kwaliteitsnotaris nen hard maken dat klanten bij ons hogemaken met groei of krimp, twijfelen aan te maken hebben’, zegt Lever. kwaliteit voor een gunstige prijs kunnenhun rechtsvorm of willen dingen beter re- De krachtenbundeling met andere verwachten. Het is hier goed voor elkaar.’gelen bij overlijden of overname. Wij staan kantoren binnen het landelijke samen-hen dan graag terzijde voor juridisch advies werkingsverband in 2003 was daarom een Iedereen die, zowel zakelijk als privé, zijnen begeleiding. We hebben met meer dan goede stap, geeft hij aan. ‘We kunnen nu zaken eens wil laten nakijken, is van harte welkom voor een kosteloos en vrijblijvend gesprek met Bart Lever of een van zijn De VoorzorgVerklaring collega’s. Lever Netwerk Notarissen heeft als kantoor een uniek product ontwikkeld: de Voorzorg- Verklaring. Hierin laat u wensen en regelingen over verschillende persoonlijke en zakelijke belangen juridisch vastleggen. Dat gebeurt bijvoorbeeld door een persoon/personen die u vertrouwt te machtigen om uw zaken te regelen onder specifieke voorwaarden. Lever Netwerk Notarissen Deze regelingen treden in werking als u voor een korte of langere periode tijdelijk niet in Stationsweg 54 staat bent zelf uw zaken te regelen. Dat kan bijvoorbeeld door verblijf in het buitenland zijn 7941 HG Meppel of door ziekte. In de verklaring zijn alle volmachten en constructies in een overzichtelijke T. 0522 - 25 27 21 akte gebundeld. info@lever.nl www.lever.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  • 16. Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Interview Businessclub Meppel op naar de twintig jaar Als businessclub groeien in een tijd van economische crisis en tegen een decor van netwerkclubs die als paddenstoelen uit de grond komen, dat is een kunst. Die kunst verstaat Businessclub Meppel, een van de grootste netwerkclubs in de wijde omgeving. Het geheim? Luisteren naar je leden en ze een laagdrempelig platform voor netwerken aanbieden.V olgend jaar bestaat Businessclub Open Deur Toer Naar buiten treden Meppel twintig jaar. Dat is oud en Secretaris van Businessclub Meppel is Danny “Van amuseren tot informeren”. Zo typeert Helmich jong tegelijk. Het begon met een club Pol van ‘Live communicatie bureau’ Iemand. de activiteiten van de businessclub. “We weten watvan ondernemers die de plaatselijke profes- In opdracht van het bestuur organiseert hij onze leden willen en dan is het organiseren van eensionele basketballvereniging ondersteunden. de meeste activiteiten van de businessclub. activiteit een eitje. Bijvoorbeeld een bezoek aanVoorzitter Harry Helmich (directeur Univé Reest De lijnen zijn kort. Sail Amsterdam, het Rijksmuseum of het ConcoursAa en Linde) vertelt: “De leden wilden wel wat “De kracht van onze businessclub is het Hippique in Meppel. Dit jaar waren we bij de Rondemeer dan alleen elkaar op zaterdagavond in informele karakter, in combinatie met de van Vlaanderen en bezochten we een workshopde sporthal zien. Ze waren dertig man sterk en open houding”, aldus Pol. Hij verduidelijkt: Sociale Media.”veranderden doel en naam: de Businessclub Top “We tutoyeren elkaar en hanteren geen Dat Businessclub Meppel bovenal een actieveBasketball Meppel e.o. werd simpelweg Busines- dresscode. Zo is onze burgemeester gewoon business- club is die waarde hecht aan de interactiesclub Meppel en als doel werd vastgesteld: Jan, net als de schilder.” met en onder haar leden, blijkt uit de externe gericht-ondernemers samenbrengen op een kwalitatief Een treffend voorbeeld van de open houding heid. “We treden graag naar buiten. Zo staan we ophoogwaardige manier en ze een plat- is de regelmatige bevraging van beurzen en hebben we vorig jaar op ons initiatief deform bieden om te netwerken.” de leden. “We doen regelmatig Ronde van Drenthe naar Meppel gehaald. Een paar jaarMet nieuw elan en frisse onderzoek onder onze leden, geleden hebben we op een plein in het centrum vanideeën ontwikkelde de we willen weten wat ze be- Meppel een EK-feest georganiseerd voor de bevolking.businessclub zich gestaag langrijk vinden. Duidelijk is Compleet met tribune, groot scherm en eten entot een omvang van 165 in ieder geval de behoefte drinken. Zo doen we aan maatschappelijk verantwoordleden nu. Jaarlijks vinden aan netwerken op kleine ondernemen en het is nog goed voor15 tot 20 kleine en grote schaal. Hiervoor hebben onze naamsbekendheid ook.”bijeenkomsten plaats met we de Open Deur Tourals insteek informatie, ont- bedacht. We gaan Tapa’s en sushi’sspanning, bedrijfsbezoek, met maximaal 20 De activiteiten worden betaald uit de contributie,cultuur, sport en leden naar een bedrijf die 600 euro per jaar bedraagt. Daarnaast komengastronomie. van een van onze leden er volgens Pol nieuwe inkomsten. “Begin mei is een en zijn daar hooguit 2 uur nieuwe faciliteit op onze website van start gegaan. lang intensief onder elkaar Ondernemers kunnen bedrijfsreportages en vacatures tijdens ontbijt, lunch of borrel. plaatsen tegen een geringe vergoeding. Zo hebben Dat werkt heel goed.” ze de mogelijkheid om nóg meer uit hun netwerk te halen. Uit onderzoek blijkt dat driekwart van onze leden een keer of vaker in de week onze site bezoeken. Het werkt dus.” Volgend jaar bestaat de businessclub twintig jaar. “Dat wordt een jaar vol verrassende activiteiten”, verklapt Helmich. “Maar eerst sluiten we dit seizoen af in juni. Dat gebeurt bij autobedrijf Bentum, in de showroom tussen de Seats en Mazda’s.” Wat er te eten is, laat zich raden: tapa’s en sushi’s. www.bcmeppel.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
  • 17. OndernemerspanelHoe investeert uin uw medewerkers?Uit onderzoek blijkt dat de mate van tevredenheid van het personeel en de betrokkenheid bij deonderneming een grote invloed heeft op omzet, klanttevredenheid en productiviteit.Medewerkers die de kans krijgen om zich te ontwikkelen voelen zich meer betrokken bij de organisatie.Investeren in de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers draagt ook bij aan het terugbrengenvan verzuim. Hoe investeert u in uw medewerkers?De mening van ons panel. ■ Jacques Bakema Jacques Bakema - Senior accountadviseur Randstad Simpelweg je taken uitvoeren als werkgever, (lees; op Bouw tijd betalen en over veranderingen informeren) is tegen- Tevredenheid van onze medewerkers is voor ons van het woordig niet meer genoeg. Wij moeten, als werkgever, grootste belang, omdat bij ons, als bij geen ander, mede- ook onze sociale kant laten zien, en dus een kaartje stu- werkers zomaar weg kunnen lopen. Aan ons om er voor ren bij verjaardagen, akte de présence geven op trouw- te zorgen dat het niet gebeurt en dat onze medewerkers dagen en jubilea, etc. Ook wij als uitzender/detacheerder er niet eens over nadenken. Wij doen dat door werk voor zullen regelmatig iets moeten organiseren op sociaal ze te zoeken dat bij hen past en door ze voldoende mo- gebied. Je kunt daarbij denken aan personeelsuitjes. gelijkheden te geven zichzelf te kunnen doorontwikke- Was vroeger het motto; “reizend volk hou niet tegen”. len. Dat kan zijn door het organiseren van vakavonden of Tegenwoordig is dat inderdaad veranderd naar; “hoe regelen van leer/werkplekken. Wij bezoeken onze mede- hou ik mijn mensen?”. En als de medewerkers dan werkers regelmatig op hun werkplek, zodat ze met trots tevreden zijn en zich verantwoordelijk voelen voor hun kunnen vertellen wat ze doen en wat hen bezighoudt. werk, dan zijn ze ook minder vaak en korter ziek thuis. ■ Tim Teisman Tim Teisman - directeur VerzuimWeg BV uw medewerker en luister. Wees echt en oprecht en wees Een modern begrip in deze is ‘balans’. Alles in het leven eerlijk. Uiteindelijk wordt met name het laatste door mijn draait om een goede balans. Deze balans kan verschilt medewerkers zeer gewaardeerd, het schept namelijk dui- per medewerker, maar ook in de tijd. Een goede balans delijkheid. De mix die tot de optimale balans in werk leidt vandaag, hoeft dat morgen niet meer zijn. Ga met je is een combinatie van functie en taken, arbeidsvoorwaar- medewerkers in gesprek om duidelijk te krijgen wat hun den, ontplooiingsmogelijkheden, collega’s (informeel con- wensen en ambities zijn. Niet iedereen heeft ambities tact), relatie met leidinggevende, trots zijn op bedrijf etc. overigens, voor vele medewerkers is juist de zekerheid van Bewaak de balans en u zult een hogere productiviteit, een vaste patronen gewenst i.p.v. de onzekerheid en spanning lager verloop, een lager verzuim en een maximale winstbij- die ambities met zich meenemen. Laat u dus niet leiden drage verkrijgen. Dit is wat ik dagelijks binnen mijn bedrijf door aannames en veronderstellingen, maar praat met en ongetwijfeld met wisselend succes beoefen. Succes! ■ Drs. Roelie Lubbers-Hilbrands RA Drs. Roelie Lubbers-Hilbrands RA - partner BDO leidinggevende. De betrokkenheid bij de organisatie Accountants & Belastingadviseurs, kantoor Emmen wordt verder vergroot doordat veel kennis en informa- Bij BDO krijgen medewerkers een opleidingstraject, tie over de organisatie wordt gedeeld via het intranet, in welke functie je ook zit. Binnen de zogenaamde de kantoornieuwsbrief en het landelijke personeelsblad. groeiacademie en talentacademie kunnen zij zich Daarnaast worden medewerkers sterk betrokken bij optimaal ontwikkelen door middel van vaktechnische sponsoring van activiteiten door zelf mee te doen (bijv. of persoonlijke vaardigheidstrainingen. Er wordt sterk de Cascaderun in Hoogeveen) of er bij aanwezig te zijn gekeken naar het ontwikkelen van talenten, zodat (bijv. de Gouden Pijl in Emmen). Tot slot worden ook de medewerkers doen waar ze goed in zijn. Iedereen eigen ideeën van de medewerkers op velerlei gebied vult jaarlijks zijn TOP (Talent Ontwikkelings Plan) (marketing, sales, verbetering efficiency, etc) sterk formulier in en bespreekt deze halfjaarlijks met de gewaardeerd.
  • 18. ■ Henk BosHenk Bos - Sita Recycling Services delijk voelen binnen de onderneming. Investeren dus, nietDe wijze waarop je in medewerkers investeert kan op vele omdat het “moet” of omdat er een individueel belang meemanieren. In veel situaties sluit je aan op de wensen van gediend wordt, maar omdat je met elkaar vooruit wilt!medewerkers die zichzelf willen ontwikkelen, vaak is het Investeren in medewerkers staat voor mij synoniem aaneen must om het (vak)kennisniveau op peil te houden de inspanning die je doet om persoons- of teamgerichtmaar soms zul je ook de latente behoefte bij medewerkers het beste uit medewerkers naar boven te halen. Wat biedtmoeten oproepen omdat je je organisatiebreed wilt (blij- meer uitdaging dan dat te faciliteren en te stimulerenven) onderscheiden in de markt. Zo kan iedereen zijn of dat goed en vernieuwend is voor de organisatie, primairhaar bijdrage leveren, is betrokken en zal zich verantwoor- gedreven door het enthousiasme van de medewerkers? ■ Jos Jellesma Jos Jellesma - Sijperda Verhuur eisen gesteld worden aan veiligheid van personeel en Voor Sijperda Verhuur staat de klant in alles centraal. materieel. Wetgeving dwingt ons elk jaar weer daarin Ons personeel ontzorgt de klant en dat wordt gewaar- fors te investeren, maar het werkt ook zeker door in de deerd door de klant. Servicegerichtheid en positivisme bewustheid, gezondheid en veiligheid van je medewer- kun je als bedrijf alleen uitstralen als je medewerkers dat kers. Door de groei hebben onze medewerkers volop ook zelf zijn. Wij noemen dat het ‘Sijperda gevoel’. Wat kansen om in de organisatie mee te groeien. dat precies is kan niemand zeggen, maar heeft ook te Als ze daarin bijgespijkerd moeten worden met bieden maken met de klus samen klaren. Wij zijn de afgelopen wij hen die mogelijkheid. Ons ziekteverzuim is relatief jaren sterk gegroeid dat gaat niet zonder slag of stoot. laag en wordt sterk beïnvloed door sportblessures, Wij zitten in een bouwgerelateerde branche, waar hoge wellicht een thema voor de volgende keer. ■ Bob VermaasBob Vermaas -Vermaas Bedrijfsmakelaardij technische zaken maar zeker ook in de uitstraling naar klan-Bij het investeren in de medewerkers gaan automatisch de ten en medewerkers. Nog te vaak wordt onderschat hoegedachten richting zaken als beloning, studie, extra incen- belangrijk het voor een medewerker is dat hij (of zij) werkttives etc. Hier wordt veel over gezegd en veel mee gedaan. in een prettige en vooral ook leefbare omgeving. KwaliteitBinnen de bedrijfsmakelaardij blijkt echter dat er op het van de werkplek, veiligheid van de locatie en voorzienin-vlak van huisvesting ook veel gedaan zou moeten worden. gen in de omgeving zijn daarbij belangrijke zaken. DusGoede huisvesting heeft nl. een bewezen positieve invloed wanneer u denkt aan het investeren in uw medewerkers,op de bedrijfsprestaties. Dit is terug te vinden in bedrijfs- denk dan ook eens aan de huisvesting! ■ André Staas André Staas - Comm’Art (Assen) op een interessant spoor zat. Want kijk eens hoe zzp’ers Hard werken, nooit ziek. Honderdtien procent inzet, presteren. Echte vaklui, leveren goed werk, zijn nooit maximaal productief. Kan dat? ziek. Zijn maximaal betrokken bij hun werk en weten Zo lang ondernemers ondernemen, breken zij zich het als geen ander hoe je klanten tevreden houdt. hoofd over deze vraag. Sturen hun medewerkers op Ondernemers: beëindig zoveel mogelijk arbeidscontrac- cursus, geven ze verantwoordelijkheid, laten ze rijden in ten en huur je ex-werknemers vervolgens in als zzp’er. dikke leasebakken en belonen ze met vette bonussen. Die zijn veel productiever dan werknemers in loondienst Van top tot teen in de watten, maar toch…. en je zit er niet aan vast. Maximale lusten, minimale Maarschalk Josip Tito van voormalig Joegoslavië lasten. Iedereen blij, ook de ex-werknemers die vrijheid probeerde het nog met arbeiderszelfbestuur. Hielp ruiken en verantwoordelijkheid voelen. Jacobse en niet echt. Terwijl de half houtgebeende dictator toch Van Es zeiden al: ‘Geen gezeik, iedereen rijk!’ ■ Reinhardt LagerwaardReinhardt Lagerwaard - Schuurmans Advocaten te werker hanteren we dan ook een persoonlijk opleidingsplanRoden en wordt er alle ruimte geboden tot (uitgebreide) opleidings-Als advocatenkantoor zijn wij werkzaam in de zakelijke mogelijkheden. Het betreft op jaarbasis een zeerdienstverlening. Ons kapitaal zijn onze medewerkers. Inder- aanzienlijke investering, maar ik ben ervan overtuigd dat datdaad is het zo dat hoe meer ruimte en kansen medewerkers zich uiteindelijk dubbel en dwars terugverdient. Met dezekrijgen om zich te ontwikkelen, hoe beter ze functioneren extra specialistische kennis en kunde kunnen onze cliëntenen hoe meer ze betrokken zijn bij de organisatie. Per mede- nog beter worden bediend. En een tevreden cliënt blijft! het ONDERNEMERS BELANG 17
  • 19. Tekst: Mr. Reinhard LagerwaardAdviesOvertreding Tabakswet: BoeteI n het voorjaar van 2009 heeft de Voedsel een bordje op zijn deur had gehangen niet verplicht was een verklaring af te en Waren Autoriteit (VWA) aan de met “geen toegang” en met “bel nummer leggen. Verder stelt de Rechtbank vast dat werkgever een boete opgelegd van 19 voor een eventuele afspraak”. er door de werkgever niet wordt betwist€ 300,-- wegens overtreding van artikel 11A Daarom zouden er geen medewerkers dat er gerookt werd in de kamer van deTabakswet, namelijk door het laten werken meer in de kamer hoeven te komen en directeur en dat er personeel aanwezig wasvan werknemers in een omgeving waarin zouden zij niet aan rook blootgesteld om en nabij die kamer. De werkgever heeftzij hinder of overlast ondervinden van worden. De inspecteur heeft echter vast- zijn werknemers dus bloot gesteld aanroken door anderen. In het proces-verbaal gesteld dat de deur van de kamer van de tabaksrook. Dit is in strijd met de Tabakswet.van de opsporingsambtenaar is vermeld dat directeur open stond en dat er een man in Dit artikel betreft een resultaatsverplichtingtijdens een eerste inspectie geconstateerd de deuropening kwam staan die vroeg of voor de werkgever. De boete is dan ookis dat in de kantoorruimte op de eerste hij de showroom moest afsluiten. terecht opgelegd.verdieping gerookt was. Er was tevens een Deze man is dus, aldus de inspecteur, aanasbak met uitgedrukte peuken aanwezig rook bloot gesteld. Daarom is dan ook de Het is maar dat u het zich realiseert.en er was een sterke tabaksgeur waar- boete opgelegd. Het bezwaar van deneembaar. De werkgever heeft toen een werkgever tegen deze boete is afgewezen.waarschuwing gekregen. De werkgever heeft daarop vervolgens beroep aangetekend. Voor meer informatie:ij een volgend bezoek heeft de inspecteur De Rechtbank verwerpt de formele bezwaren Mr. Reinhardt Lagerwaardweer tabaksrook geroken en heeft hij op met betrekking tot het beboeten van de Directeur van Schuurmans Advocatenhet bureau van de directeur een asbak met verkeerde partij, het al dan niet duidelijk Oosteinde 4Bsigarenpeuken en as zien staan. vermelden van de naam van de inspecteur 9301 LJ RodenDe directeur heeft hem gezegd dat hij, naar op het proces-verbaal en het al dan niet T 050 - 501 54 55aanleiding van de waarschuwing, duidelijk waarschuwen dat de directeur www.schuurmans-advocaten.nl het ONDERNEMERS BELANG 19
  • 20. Interview Tekst: Henk Poker • Fotografie: Rien Linthout “Bouw- en installatiebedrijven moeten meer met elkaar samenwerken om gezamenlijk concepten te ontwikkelen” Paul Tameling van “Er is geld met H et Informatiepunt Duurzaam Bouwen in Groningen, kortweg Ipdubo, werd begin jaren negentig van de vorige eeuw in het leven geroepen door de bouwwereld. De onafhankelijke organisatie organiseert lezingen, verzorgt symposia en excursies, geeft voorlichting en advies aan burgers en ondernemers en adviseert gemeenten en provincies. “De overheid kwam in de jaren negentig van de vorige eeuw met zogenaamde nationale pakketten duurzaam bouwen”, aldus Tameling. “Maar er was vooral nog veel onbekend in de markt. Er werd in die tijd vooral naar het gebruik van materialen gekeken, later kwa- men daar de energiesystemen bij. Inmiddels richt de aandacht bij duurzaam bouwen zich vooral op het energieverbruik, omdat dit gemakkelijker te beïnvloeden is en omdat de overheid dit ook van ons eist. Zo moet de energieprestatiecoëfficiënt voor nieuwe woningen, de zogenaamde EPC-norm, bijvoorbeeld naar 0,6 procent, gaat deze in 2015 naar 0,4 procent en moet in 2020 naar 0. De woning mag dan dus geen energie meer kosten, maar moet energieneutraal zijn.” Investeren De 3 noordelijke provincies lanceerden 3 jaar geleden het 100.000 woningenplan. Tameling: “Daarin zijn onder andere met de woningcorporaties afspraken gemaakt om de bestaande woningen minimaal naar energie- label B te krijgen. Ook gemeenten moeten veel meer investeren in energiebesparing inDuurzaam, duurzaam, duurzaam; het is nog niet eens zo lang geleden dat deze term nog de sociale woningvoorraad. Waarom? Omdat de energieprijzen alleen maar blijvenvrijwel onbekend was in ons taalgebruik. Inmiddels is dat wel anders. Het gebruik van het stijgen, daardoor stijgen de woonlasten, waardoor de minima hard worden getroffen.begrip is bij vele activiteiten in onze maatschappij eerder regel dan uitzondering en Dat is deels te voorkomen door de woningen nu optimaal te gaan isoleren.”dat is niet zo vreemd. Immers, de voorraad fossiele brandstoffen raakt vroeg of laat op, “Daarnaast is er in de particuliere sector nog veel winst te behalen, bijvoorbeeldprijsstijgingen zijn niet uitgesloten, maar bovendien is er bij met name de bouw van woningen, met het isoleren van de vloeren en gevels, het aanbrengen van dubbel glas en ketel-kantoren en bedrijfspanden nog een ‘wereld’ te winnen. Niet alleen kan er veel duurzamer vervanging. Een HR-ketel in combinatie met een zonneboiler werkt bijvoorbeeld veleworden gebouwd, ook kunnen daardoor enorme besparingen in het energieverbruik worden malen efficiënter en verbruikt daardoor veel minder energie.”gerealiseerd en uiteindelijk dus ook in de portemonnee. Coördinator Paul Tameling pleit in “Volgend jaar wordt de labelverplichting ingevoerd en daarmee kun je sturen”, gaatdat kader voor veel meer samenwerking tussen de bouw- en installatiebedrijven. Tameling enthousiast verder.20 het ONDERNEMERS BELANG
  • 21. Informatiepunt Duurzaam Bouwen: Wat is duurzaamheid? Onder duurzaamheid wordtte verdienen verstaan een ontwikkeling die voorziet in de behoefte van de huidige generatie, zonder daarmee voor de toekomstige generaties de mogelijkheden in gevaar te brengen. Oftewel, ervoor zorgen dat onze kinderen enduurzaamheid” kleinkinderen ook nog gebruik kunnen maken van de aarde en haar opbrengsten. “Mensen die een woning kopen, kijken vooral met relatief eenvoudige ingrepen echt het MKB. Laat het niet liggen, want er is geld wat ze aan de hypotheek kwijt zijn. Maar veel omlaag kunnen.” te verdienen met duurzaamheid, zowel voor belangrijker wordt wat ze voor de energielasten “Met bedrijfspanden”, gaat Tameling verder, aanbieders als afnemers.” moeten opbrengen. Juist omdat dit een “is het helemaal erg. En ik begrijp dat wel, steeds groter deel van de woonlasten gaat want de ondernemer kijkt vooral naar zijn uitmaken. Maar ik kom helaas nog niet veel rendement en investeringen in bijvoorbeeld Informatiepunt Duurzaam Bouwen mensen tegen die zich daar bewust van zijn.” isolatie worden uitgesteld vanwege de Hereweg 9 crisis, maar er is echt geld te verdienen met Groningen Integrale aanpak duurzaamheid. Bedenk ook dat panden T 050 - 529 09 10 Wat Tameling mist is de integrale aanpak van die duurzaam gebouwd zijn een hogere www.ipdubo.nl de problematiek. “Isoleren is uiteraard prima, opbrengst hebben bij verkoop.” maar als er vervolgens een vochtprobleem ontstaat, heb je daar niets aan. En een Tameling constateert dat grotere bedrijven warmte-terugwininstallatie is prachtig, maar daar al verder mee zijn. Maatschappelijk als je huis, kantoor of bedrijfspand vervolgens verantwoord ondernemen en een begrip als niet is geïsoleerd, schiet je daar niets mee op. cradle to cradle zijn daar al helemaal ingebur- Ja, wij lopen achter op het buitenland, omdat gerd. Men ziet dat het zo niet verder kan en Paul Tameling: “Veel we volgens mij te lang hebben genoten van kiest bijvoorbeeld voor productiemethoden, meer investeren in onze gasvoorraad. Toen het gas in Slochteren waarbij alle materialen hergebruikt kunnen energiebesparing in de werd gevonden, konden we onze ‘lol’ niet op. worden. En opvallend, bedrijven die op deze sociale woningvoor- Nu ook dat eindig blijkt te zijn, moeten we manier werken hebben het ook allemaal druk. raad” er alles aan doen om duurzaam te bouwen De markt pikt dat dus blijkbaar op.” en in bestaande woningen, kantoren en bedrijfsgebouwen alle maatregelen te nemen Concepten ontwikkelen die nodig zijn om het gebruik van energie Wat Ipdubo steeds duidelijk probeert zoveel mogelijk te beperken. Dat is niet alleen te maken aan de markt is dat je nu goed voor het milieu, maar zeker ook voor de maatregelen moet nemen om straks portemonnee. Bovendien, een ondernemer niet achter de feiten aan te lopen. die duurzaam produceert en werkt, krijgt De overheid vraagt bijvoorbeeld daardoor een positieve uitstraling. Het gaat al bij aanbestedingen wat de wat dat betreft vooral om bewustwording.” inschrijvende partijen doen aan duurzaamheid en maatschappelijk Ook in het midden- en kleinbedrijf kan verantwoord ondernemen. Ik vind dat men volgens Tameling nog een grote slag een goede ontwikkeling. Maar het MKB slaan. “Kijk bijvoorbeeld maar eens naar de speelt daar nog te weinig op in.” verlichting in winkels en bedrijfshallen. Dat is Tameling zou het een goede ont- allemaal erg traditioneel. Hoeveel bedrijven wikkeling vinden wanneer bouw- en maken bijvoorbeeld een goed verlichtingsplan? installatiebedrijven meer met elkaar gingen En hoe zit het met openstaande deuren. samenwerken. “Zij kunnen gezamenlijk De meeste winkels zijn wat dat betreft zo lek concepten ontwikkelen, waarmee de markt als een mandje. Zomers is het er vaak bloed- echt geholpen is. Nu is iedereen nog te veel heet en draait de airco overuren, terwijl voor zichzelf bezig, terwijl bepaalde zaken er ’s winters enorm veel gestookt moet worden. veel beter op elkaar afgestemd kunnen Dat brengt hoge kosten met zich mee, die worden. Kortom, er liggen kansen, ook voor Het Informatiepunt Duurzaam Bouwen geeft voorlichting en advies aan iedereen die te maken heeft met milieuvriendelijk en gezond (ver)bouwen en toepassingen van duurzame energie. Zij richt zich hierbij op de professionals in de bouwwereld, maar staan ook ten dienste van de particuliere consument en ondernemers met bouw- of verbouwingsplannen. het ONDERNEMERS BELANG 21
  • 22. Asito Meppel 0522 - 270570 De zekerheid van beter schoon Asito Assen 0592 - 314930 WIJ BIEDEN UW BEDRIJF Had ik toch maar Tamek gebeld... MATERIËLE VERSTERKING! TWEPA IS DÉ KWALITEITSGROOTHANDEL MET KENNIS VAN ZAKEN EN TOEPASSINGEN DIE OOK NOG EENS FRANCO LEVERT. T W EPA EMMEN | PHIL . FOGGS T R A AT 6 0 - 6 2 | 78 2 5 A L EMMEN T 0 5 91 6 7 7 6 6 6 | F 0 5 91 6 7 7 8 8 8 | E EMMEN@T W EPA .NL | W W W.T W EPA .NLV ERPA K KINGEN DISPOSABL ES SCHOONM A A K K ANTOOR BEDRIJFSK L EDING BEDRUK KINGEN
  • 23. Tekst: Aart Merkelijn • Fotografie: Irma Frieling Bedrijfsreportage “Rottinghuis scoort ook in mindere tijden” In gesprek met directeur Jan DobbenDit is niet het zoveelste doemscenario over de kredietcrisis. Want Rottinghuis’ Aannemingsbedrijf BV, onderdeel van Koninklijke VolkerWessels Stevin, heeft de klappen van de economische malaise goed opgevangen. Door een combinatie van goed ondernemerschap,de tering naar de nering zetten, goed naar de markt kijken en daarop inspelen weet dit oer-Groningse bedrijf goede resultaten te boeken.Dat wil niet zeggen dat men naast de schoenen gaat lopen, want daar zijn ze bij Rottinghuis veel te nuchter voor. De toekomst biedt nogveel onzekerheid. Dat blijkt uit een gesprek van Het Ondernemersbelang met directeur Jan Dobben van Rottinghuis.H et is een combinatie van factoren, inzicht, ervaring en vakmanschap. Daardoor Jan Dobben in het voormalig zegt Dobben als we hem vragen ben je in staat in één keer goed werk af te natuurmuseum hoe Rottinghuis in deze woelige leveren. En dat geeft nog altijd een gunstigvastgoedtijden het hoofd toch boven water kostenplaatje.”houdt. “Rottinghuis is van oudsher (1931) eenfamiliebedrijf met eigen vermogen en dus Pellenminder afhankelijk van banken en beurzen. “Als je een probleem hebt, moet je net als bijDaarnaast kijken we altijd goed naar de een ui alle lagen afpellen tot je het opgelostontwikkelingen in de markt. Dat doen we hebt”, zegt Dobben. ”Dat geldt voor elkintern, door onze organisatie af te slanken bedrijf, ook in de vastgoedsector.als dat nodig is. Maar dat doen we natuurlijk De komende jaren zijn we nog niet uit deook door goed naar de marktvraag te kijken. problemen. De overheid – scholen, sporthallenMomenteel is er in de noordelijke markt, en en vergelijkbare projecten – biedt nog weldat is het gebied waar Rottinghuis werkzaam perspectief, maar de kantorenmarkt blijftis, vooral behoefte aan goedkope, kwalitatief problematisch. Daarnaast krijgt de woning-goede woningen op een goede locatie. Dan markt nog te maken met grote onzekerheid,moet je denken aan prijzen tussen de 130.000 onder meer door de regelgeving over deen 150.000 euro. Maar ook de dure woningen, renteaftrek, de ontwikkelingen rond devan zeven ton tot een miljoen, lopen goed. hypotheekverstrekking, het wegvallenWat minder goed gaat, is de verkoop van de van subsidietranches en daarbij ook nogtwee onder één kappers in het weiland. En de strengere kwaliteitseisen voor woningen.kantorenmarkt is momenteel heel moeilijk.” Dat maakt de markt er niet makkelijker op. Een bijkomend nadeel zijn de relatiefDirect goed hoge grondprijzen, ontstaan doordat veelIn de jaren voor de crisis groeiden de bomen gemeenten hun grondvoorraad niet hebbende hemel in, waarbij tal van bouwers concepten afgewaardeerd. Al met al hebben we nog eenontwikkelden waarmee huizenkopers hun hele tijd te gaan voordat de vastgoedmarktwoonwensen individueel konden invullen, zich herstelt. Rottinghuis blijft echter eendigitaal en tot in detail. “Dat blijkt in de echte Groningse no nonsense onderneming,praktijk toch niet zo te werken”, zegt Dobben. die staat voor kwaliteit en een gedegen“Natuurlijk bepaalt ook bij ons de klant wat er aanpak, een bedrijf met een goede naam ingebeurt, maar wel op een manier dat de kosten heel Noord-Nederland”.goed beheersbaar blijven met een goedeprijs/kwaliteitverhouding. Allerlei mooieonline keuzemodellen aanbieden is wel aar- Rottinghuis’ Aannemingsbedrijf bvdig, maar het prijskaartje dat daar aan hangt Hereplein 9/10is dat niet. Rottinghuis biedt klantgerichte en Postbus 5individueel goed ingevulde woonconcepten, 9700 AA Groningenwaarmee de woning als het ware ‘het eigen T 050 - 318 53 33kind’ van de klant wordt, en dat tegen een F 050 - 313 82 34goede prijs. info@rottinghuis.nlDat kunnen we doen door de combinatie van www.rottinghuis.nl het ONDERNEMERS BELANG 23
  • 24. Tekst: André StaasColumn‘De meesten van ons, en ik in het bijzonder, zijn geschokt enkunnen het nog steeds niet geloven.’ Deze dramatische woor-den sprak toenmalig FED-baas Alan Greenspan in 2008 bij hetuitbreken van de financiële crisis. Greenspan’s sprookje lag induigen: neoliberaal Utopia was hardhandig doorgeprikt. Niet hetfeit dat de clash kwam verbaasde, hooguit het moment waarop.Ik geloof nietin sinterklaasK unnen het nog steeds nu even niet weg kijken, onze kop niet geloven’. Zie hier de uit het zand halen, zien we dat de essentie van het drama: we neoliberale utopie op de klippen ishadden te maken met een utopie, gelopen. Alleen bankiers en onzeeen geloof. De economische parti- regeringspartijen hebben het nogtuur werd uitgevoerd door Milton niet in de gaten. Zij leven nog steedsFriedman en zijn Chicago Boys; de in het sprookjesboek, dat helaas uitcomponist was Ayn Rand. In Atlas is. De schade bij de ‘onrendabelen’Shrugged, dé bestseller in kringen is ondertussen enorm. Je zult maar machinefabriek MALvan Amerikaanse neocons, voert een kind hebben dat niet goed kanzij ons mee in een wereld waar de meekomen op school, je zult maarmarkt ons met zijn onzichtbare hand gehandicapt zijn en overgeleverdgelukkig maakt. Een wereld waarin aan de sociale werkvoorziening.je moet geloven, net als in het Het geloof in het sprookje is sacraal.hiernamaals of in sinterklaas. Maar de wal is bezig het schip te keren; de samenleving is nietOns werden gouden bergen maakbaar en al helemaal niet aanbeloofd, vrijheid en ongebreidelde de hand van de blauwdruk vanwelvaart. Op je klompen kon je de neoliberale utopie. Wie veel teaanvoelen dat we werden bedot. verliezen heeft, hangt in de remmen.De overheid werd zondebok, subsi- Ondertussen staat een jonge gardedie een vies woord. Afschaffen dus, klaar die te nuchter is om te gelovenbehalve als het ging om belasting- in sprookjes. Onwillekeurig moetdouceurtjes voor grote bedrijven of ik denken aan Noord-Afrika, hethypotheekaftrek voor dikke villa’s. Midden-Oosten. Niet aan Spanje,Ons werd voorgehouden dat je maar want ik geloof niet in sinterklaas…. Voor hoog gekwalificeerd vakwerkbeter egoïst kon zijn dan altruïst, Machinefabriek Komal houdt zich ontstaan. Soms komt de heledat je moest begeren in plaats van André Staas al ruim dertig jaar bezig met het productie zelfs stil te liggen.omzien naar elkaar. Waarden en vervaardigen van gespecialiseerde In zulke gevallen kan Machine-normen, die de mensen in de loop producties in kleine oplages. Vanuit fabriek Komal snel en accuraat eenvan eeuwen zorgvuldig hadden ons pand aan de Columbusstraat uitkomst bieden en de benodigde in Emmen leveren we hoogwaardig onderdelen produceren.ontwikkeld, werden waardeloos maatwerk aan onze klanten.verklaard, inclusief die van het Ons bedrijf beschikt over hoogklassiek liberalisme. Wanneer een bedrijf problemen gekwalificeerde vakmensen die heeft met zijn machinepark, bijvoor- elke klus snel en nauwgezet kunnenDe gevolgen zien we om ons heen: beeld omdat bepaalde machine- klaren. Een goede service en een onderdelen niet meer functioneren, snelle response zijn daarbij onzeselfishness is het centrale concept. dan kunnen er grote problemen belangrijkste uitgangspunten.Rationeel eigenbelang, hebzuchten ieder voor zich voeren de boven- Comm’Art, communicatieadviseurstoon; geld is hét symbool geworden T 0592 - 46 01 80 Machinefabriek Komal t) +31 (0)591 67 03 30 Columbusstraat 30, postbus 2274 f ) +31 (0)591 67 03 33van succes en geluk. info@commart.nl 7801 CG Emmen i) www.komal.nlDe clash kwam hard aan. Als we www.commart.nl24 het ONDERNEMERS BELANG
  • 25. Tekst: R. KamphuisAdviesU zult er ongetwijfeld eens mee te maken hebben gehad: de Belastingdienststelt vragen over uw aangifte of wil een boekenonderzoek verrichten. Dit isniet de meest leuke kant van het ondernemen, maar daar heb je als onder-nemer mee te maken. Deze controlemethode van de Belastingdienst hoortop termijn tot het verleden. De reden daarvan is dat de Belastingdienst eennieuwe werkwijze heeft ontwikkeld genaamd horizontaal toezicht.HorizontaaltoezichtWat is horizontaal toezicht? overeenstemming wordt bereikt, staan nog Achtergrond horizontaal toezichtHorizontaal toezicht houdt in dat de Belasting- steeds de rechtsmiddelen van bezwaar Een reden van het invoeren van horizontaaldienst op basis van transparantie, begrip en en beroep open. De belastingrechter zal dus, toezicht is natuurlijk het efficiënter maken vanvertrouwen met u als ondernemer wil samen- net als in de huidige situatie, het eindoordeel de Belastingdienst. De huidige werkwijze vanwerken. In dat kader worden er afspraken ge- over een standpunt geven. controle achteraf vergt namelijk meer tijds-maakt over de wijze waarop uw jaarrekening/ beslag dan in geval van horizontaal toezicht.aangiften tot stand komen. Als deze wijze aan Snelheid aanslagoplegging Horizontaal toezicht past in dat kader primade normen van de Belastingdienst voldoet, zal Doordat alle discussiepunten op voorhand in de aangekondigde personeelskrimp bijde Belastingdienst er in principe vanuit gaan met de Belastingdienst zijn afgestemd, hoeft de Belastingdienst.dat uw aangiften juist zijn. Belastingcontroles er geen controle van de aangifte meer plaatsachteraf zijn dan in beginsel niet meer aan te vinden door de Belastingdienst. De Belas- Hoe deel te nemen?de orde. tingdienst kan uw aangiften dus snel afwerken Als ondernemer kunt u aan horizontaal toe- en uw fiscale positie staat vrij snel (formeel) zicht deelnemen als uw adviseur aan bepaaldeDe voordelen van horizontaal toezicht voor vast. En omdat alles al met de Belastingdienst kwaliteitsnormen voldoet. Als uw adviseuru zijn: in de voorfase is afgestemd, is de aanslag voor daaraan voldoet, sluit hij (als kantoor) een• Zekerheid over uw fiscale positie; u geen verrassing meer. convenant met de Belastingdienst. In dat• Aanslagen worden snel opgelegd; convenant wordt vastgelegd op welke wijze• Minder belastingcontroles; Minder belastingcontroles er met elkaar wordt omgegaan en wat de• Contactpersoon bij de Belastingdienst; Onder horizontaal toezicht zal de Belasting- kwaliteit van de aangiften moet zijn.• Snelle beantwoording van vragen door dienst in principe geen belastingcontroles Accon AVM heeft op 29 juni 2010 een Belastingdienst. gaan verrichten bij ondernemers die aan convenant met de Belastingdienst afgesloten. horizontaal toezicht meedoen. Er zal enkelZekerheid beperkt steekproefsgewijs worden gecon- De reden daarvan is dat Accon AVM inHet komt in de praktijk voor dat in aangiftes troleerd. Onzekerheid over uw fiscale positie horizontaal toezicht een toegevoegdestandpunten worden ingenomen waar na- behoort hiermee dus tot het verleden. waarde voor de ondernemer ziet. Met onzederhand met de Belastingdienst een discussie werkprocessen leveren wij een kwalitatiefover ontstaat. Onder horizontaal toezicht wor- Contactpersoon goed product en dit wordt door de Belasting-den deze discussies naar de voorkant van de Ondernemers die meedoen aan horizontaal dienst bevestigd door met ons een convenantaangifte getrokken. Discutabele standpunten toezicht hebben een contactpersoon bij de te sluiten.worden dus vooraf met de contactpersoon Belastingdienst. Deze contactpersoon zalvan de Belastingdienst besproken. De contact- vragen en standpunten snel beantwoorden Als u meer informatie wilt over watpersoon geeft daar uiteindelijk zijn oordeel en beoordelen. Hierdoor heeft u op korte horizontaal toezicht voor u kan betekenen,over. Bij overeenstemming over het standpunt termijn zekerheid over uw fiscale positie neemt u dan gerust contact met mij ophoeft de aangifte naderhand niet meer gecon- en kunt u uw beslissingen nemen zonder via r.kamphuis@acconavm.nl.troleerd te worden. Als in de voorfase geen fiscale consequenties achteraf. het ONDERNEMERS BELANG 25
  • 26. www.oldenburgerfritom.nlDe Zwaaikom 24 | 9641 KW Veendam | Postbus 41 | 9640 AA Veendam | T +31-598-612551 | F +31-598-625004 | info@oldenburgerfritom.nl
  • 27. Tekst: Henk Poker • Fotografie: Hans Banus Bedrijfsreportage De ontwikkelingen bij Kampen Industrial Care in Hoogezand gaan in een razend tempo. Zo werd begin april het bedrijf Minks Kunststoftechniek overgenomen, waarmee Kampen haar positie in de markt van kunststof leidingen en –techniek, behoorlijk verstevigde. Maar nog meer tot de ver- beelding sprak de grootste order in de geschiedenis van het bedrijf, die het vlak daarna kreeg. Kampen gaat in de Eemshaven een proceswaterinstallatie bouwen, ter waarde van ruim 4 miljoen euro. Arnold Bakker: “De opkomst van kunststof in leidingen, systemen en apparaten is niet te stoppen”H Flexibiliteit, professionaliteit, passie et is volgens directeur Arnold Bakker mede een gevolg van de strategie die Kampen in de jaren2009 en 2010 heeft ingezet. “We hebbengoed gekeken naar waar de markt behoefteaan heeft”, geeft Bakker aan. “De opkomstvan kunststof in leidingen, systemen en ap- Volop beweging bij Kampen Industrial Careparaten is niet te stoppen. We waren daarinal actief, maar hebben onze positie dankzijde overname van Minks aanzienlijk kunnenverstevigen, met name in de maritiemesector, maar ook in de industrie, infraen energie en milieu.” factoren bij de gunning van deze opdracht. Toch is er bij andere bedrijven vooral nog Hiermee laten we zien dat ook het MKB onbekendheid met de mogelijkheden.Alle disciplines in huis zeker kans maakt op omvangrijke projecten Bakker:” Het is aan ons om de markt deNaast kunststof is Kampen al veel langer in de Eemshaven.” voordelen duidelijk te maken. De mede-actief op het vlak van stalen leidingbouw “Een enorme uitdaging voor iedereen die werkers van Kampen zijn TüV gecertificeerden constructies, revisie en verspaning. bij Kampen betrokken is”, gaat Bakker voor het werken en verwerken van kunst-Bakker: “We hebben alle disciplines in verder. “Het zal de nodige energie vragen, stof. Daarmee onderscheiden we ons in deeigen huis en kunnen de klant daardoor de opdracht moet begin volgend jaar zijn markt. De klant mag van ons verwachteneen totaalpakket bieden.” Maar er is meer voltooid, maar daar krijgen we een hoop dat hij bij Kampen zekerheid inkoopt,en Bakker noemt dat het onderscheidend voor terug. We genieten dan ook volop.” zowel in kleine als grote projecten.”vermogen van Kampen. “Flexibiliteit, De platte organisatie, de kleinschaligheidprofessionaliteit en passie voor techniek Toekomst en de directe lijnen doen de rest.zijn drie kernwaarden waarmee onze 120 Terug naar de overname van Minks “We houden de passie erin”, besluit Bakker.medewerkers elke dag aan de slag gaan. Kunststoftechniek, wat onder andere is “We zijn trots op wat we doen en waar weKlanten kunnen dat beamen en het heeft gebeurd met het oog op de toekomst. mee bezig zijn en dat merkt de klant.”ongetwijfeld ook een rol gespeeld bij de Bakker: “Wij geloven in kunststof leidingen engrootste order in onze geschiedenis.” oplossingen. Het is bijvoorbeeld duurzamer dan staal, terwijl het productieproces, de“We hadden al enkele opdrachten voor verwerking en het eventueel recyclen veelNuon in de Eemshaven uitgevoerd en milieuvriendelijker is. Terwijl de prestatieskwamen vervolgens in contact met Veolia op minimaal hetzelfde niveau liggen.Water Solutions. Een bedrijf dat in opdracht Voor opdrachtgevers, denk aan de mari- Kampen Industrial Carevan RWE op zoek was naar een partner die tieme sector, is een bijkomend voordeel Nijverheidsweg 20een proceswaterinstallatie ten behoeve van dat kunststof natuurlijk een fractie weegt Postbus 114de energiecentrale van RWE kon bouwen. ten opzichte van staal en tevens de corrosie 9600 AC HoogezandHet pallet aan verschillende disciplines bestendigheid een enorm voordeel is. T 0598 - 39 60 06dat Kampen in eigen huis heeft, de betrok- Met name in de scheepsbouw zien we F 0598 - 39 76 03kenheid van de medewerkers en de de toepassing van kunststof oplossingen kampengroep@kampencare.comlokale aanwezigheid waren belangrijke dan ook sterk toenemen.” www.kampencare.com het ONDERNEMERS BELANG 27
  • 28. TotaaloplossingenDaar krijgen wij een kleur van!Veldhuis Media is specialist in full-colour drukken. Als full-service aanbieder kunnen wij uadviseren en van dienst zijn bij alle facetten op het gebied van vormgeving en drukwerk.Veldhuis Media heeft bovendien diverse mogelijkheden voor grafische afwerking in huis,van brochering tot postale verwerking. Een totaaloplossing waar u een kleur van krijgt! Kanaaldijk OZ 3 - 8102 HL Raalte - t 0572 349700 - www.veldhuis.nlPostbus 28100 AA RaalteT. 0572 - 34 97 00www.veldhuis.nl
  • 29. Tekst: Schrijfbureau Terwisscha & Wagenaaar • Fotografie: Jaap Spieker Bedrijfsreportage Kenniscentrum Sociale Innovatie van Stenden hogeschool “Kenniseconomie kan niet zonder talent” Anderhalf jaar na de start is het Kenniscentrum Sociale Innovatie van Stenden hogeschool een ge- wilde vraagbaak voor MKB’ers die niet bang zijn voor een fris, grensverleggend advies over nieuwe manie- ren van werken. “MKB’ers in het Noorden kunnen de komende jaren een voorsprong nemen op de rest van Nederland door sociaal innovatiever te gaan denken”, benadrukt programmamanager Tony van Acquoy.Enkele teamleden en studenten van het Kenniscentrum Sociale Innovatie Stenden hogeschoolH et Noord-Nederlandse bedrijfsle- heden. Daarbij zet het een succesvolle troef maar voor zorgt dat ze uiteindelijk terug- ven bestaat voor ruim 80 procent in: de student. “Studenten worden sparring- komen naar het Noorden. Daarvoor zul je uit midden- en kleinbedrijf, veelal partner van een ondernemer en lopen een moeten investeren in mensen. Houden vankleine, belangrijke familiebedrijven die aantal weken mee in het bedrijf. Enthousiaste talent betekent ook dat je oprechte interesseal generaties bestaan. Daarin schuilt een jongeren met een onbevangen nieuws- toont in je medewerkers.”gevaar, weet Van Acquoy. “Ze zijn vatbaar gierigheid, die durven te vragen en eenvoor ingeslepen gewoonten. Om een frisse kijk op de zaak hebben. Precies wataantrekkelijke werkgever te zijn, moet je veel MKB’ers nodig hebben”, licht aanjager “Kenniseconomie kan nietmeegaan met je tijd. De arbeidsmarkt Edou Hilverda toe. “De reacties zijn erg zonder sociale innovatie”verandert. Werknemers zoeken niet meer positief, zowel van de student als deeen baan voor het leven. Pas afgestudeer- ondernemer. Zo’n verfrissende blik doetden willen een mobiele en uitdagende wonderen.” Beide heren zien volop kansen voor dewerkplek, een inspirerende omgeving toekomst. Van Acquoy: “Noord-Nederland ismet flexibele werktijden.” Als voorbeeld noemt Hilverda een zich economisch enorm aan het profileren onderzoek dat studenten onlangs deden op het gebied van energie, water- enBinden en boeien naar de communicatie binnen een MKB- sensortechnologie, agribusiness en healthyHet eisen- en wensenpakket van generatie onderneming. “Eén van de uitkomsten was ageing. Daar liggen enorm veel mogelijk-Y vraagt een nieuwe leiderschapsstijl, stelt dat vooral de eigenaar zorgde voor de heden. Maar om als kenniseconomie teVan Acquoy. “Om jong talent aan zich te nodige ruis binnen het bedrijf. Studenten excelleren heb je talent nodig en dat luktkunnen binden, moeten MKB’ers innovatief hadden dit ook zo verwoord in hun rap- alleen wanneer je op sociaal vlak durftomgaan met hun werknemers. Wil je je port. Na een kleine afkoelperiode was de te vernieuwen.”profileren als aantrekkelijke werkgever, dan eigenaar toch wel heel blij met het rapport.zul je moeten investeren in de ontwikkeling Inmiddels heeft hij nogmaals een studenten-van je medewerkers. Bied uitdaging, creëer onderzoek aangevraagd. Sociale innovatie werktruimte voor nieuwe ideeën en laat mensen Vooral deze directheid en de eerlijkheid, Koplopers op het gebied van– daar waar het kan - meedenken en de onbevangenheid van studenten, is de sociale innovatie hebbenwerken op tijden dat zij dat willen. grote meerwaarde van het Kenniscentrum 15% hogere omzetgroei,Vergeet negen tot vijf. Binden en boeien, Sociale Innovatie.” 37% meer innovatie endaar gaat het om.” 22% meer productiviteit Houden van talent dan achterblijvers. Het Noorden heeft voldoende talent, stelt Daarnaast hebben ze “Een verfrissende blik Van Acquoy. De vraag is volgens hem hoe Rengerslaan 8 betere bedrijfsresultaten doet wonderen” je dat in de regio houdt. Het Kenniscentrum 8917 DD Leeuwarden (+16%), een hogere begint daarom in juni dit jaar het project Postbus 1298 productiviteit (+9%), een ‘Houden van talent’. “Het is bekend dat veel 8900 CG Leeuwarden hogere omzet (+8%) en meerHet Kenniscentrum fungeert als aanjager hoger afgestudeerden naar de Randstad T 058 - 244 19 55 werkgelegenheid (+5%)van deze sociale innovaties en wijst de vertrekken”, vertelt Hilverda. “Dat is op zich ksi@stenden.com dan collega’s.ondernemer graag op kansen en mogelijk- geen probleem, als je er als bedrijfsleven www.stenden.com ONDERNEMERS het ONDERNEMERS BELANG 29 23
  • 30. Interview Tekst: Henk Poker • Fotografie: Gerrit Boer Zet de Drent de trend?De DrenT zet de Trend! Dat was de titel van een bijeenkomst die ‘de Drentse Bank’ ABN AMRO op donderdag 16 juni jl. organiseerde op hetvermaarde TT-circuit in Assen. Het circuit wat al jarenlang één van de zeer gewaardeerde klanten van de Bank is, is zonder enige discus-sie een voorbeeld van “trendsetting”. De vraag is of de Drent de trend ook daadwerkelijk veelvuldig gaat zetten. Een eenduidig antwoorddaarop werd tijdens de bijeenkomst niet gegeven. Wel werd duidelijk dat het bestaande Drentse bedrijfsleven het goed doet, innova-tief is, maar volgens velen ook te bescheiden. Maar, is dat juist niet de kracht van de Drent. Niet van de daken schreeuwen dat je goedbent, maar dat gewoon dagelijks laten zien. Op de lange termijn kon dat wel eens het beste uitpakken of niet? Bijna vierhonderd Drentseintermediairs (accountants, fiscalisten, advocaten en notarissen) zaten in het perscentrum aan de lippen van de sprekers gekluisterd. D e Drentse Bank’ had flink uitgepakt Aandeelhouder en had Studio Sport-coryfee Toine Joop Wijn was de eerste inleider: “We zijn van Peperstraten als presentator eigendom van de staat en u allen in de zaal weten te strikken. Gasten waren Joop Wijn, bent dus aandeelhouder van onze bank”, lid Raad van Bestuur van ABN AMRO, Jacques liet hij weten. ABN AMRO is gekeken naar Tichelaar, Commissaris van de Koningin in het balanstotaal, maar liefst de 35e bank de provincie Drenthe en kopstukken uit het van de wereld en speelt het een sleutelrol bedrijfsleven, zoals Gé Bax van Ruma Rubber in Nederland. De crisis heeft in elk geval in Hoogeveen, Wytze Tjepkema van Mueller/ tot gevolg gehad dat ABN AMRO zich nog Meko Melktanks te Assen en tevens mede- nadrukkelijker dan voorheen op de klant eigenaar van een bierbrouwerij, waarover is gaan richten. “Bij alles wat we doen later meer. En verder Martin Matser van Van gaat het om onze klanten”, gaf Wijn aan. derValk Hotels. In dat kader past ook het nieuwe elan En ja, wanneer je te gast bent op het TT- waarmee ABN AMRO in Drenthe opereert. circuit mag mister TT Jaap Timmer natuurlijk In Drenthe hebben we extra geïnvesteerd niet ontbreken. Hij had enkele aardige in professionals die dicht op de markt ope- anekdotes in petto ondermeer die t.a.v.de reren, omdat het gebied vele kansen biedt. reden waarom de TT, in tegenstelling tot vele Niet voor niets noemt men zich voortaan andere grand prix races, altijd op zaterdag ‘de Drentse Bank’. Alle disciplines van wordt gehouden. Timmer: “Vroeger liep het ABN AMRO in Drenthe werken hierin nauw circuit onder andere door Rolde en de plaat- samen, om de klanten nog beter te kunnen selijke predikant vond het geen goed idee bedienen. Of het nu gaat om Corporate wanneer het TT-publiek en het kerkvolk door Cliënts, Private Banking of de relatiemana- elkaar gingen lopen. ‘Doe maar op zaterdag’, gers Particulieren of Bedrijven, ze treden schijnt de predikant gezegd te hebben en als één team, ondersteunt door diverse dat is altijd zo gebleven.” specialisten. Op die manier zit ABN AMRO30 het ONDERNEMERS BELANG
  • 31. te vallen. Zeg niet ‘nee’, maar zeg ‘ja’ tegen “De wereld is heel snel aan het veranderen, de tech- Drenthe”, besloot hij. nologische ontwikkelingen gaan razendsnel”, maakte Overigens was ook Tichelaar zeer in zijn hij duidelijk. “Maar als we zo door gaan dan dreigen nopjes met initiatief van ABN AMRO om we af te stevenen op een infarct. Voedsel, energie, te zoeken naar de kansen van Drenthe en klimaat, de groei van de wereldbevolking, overal het uitstralen van een stuk trots voor onze dreigt een crisis als we niets doen. Duurzaamheid, provincie. ik kom er niet onderuit, wordt het item van de komende decennia. In een vergroening van de Luchthaven maatschappij kan het Drentse bedrijfsleven een De paneldiscussie met Tichelaar, Wijn, Bax, voortrekkersrol spelen, wanneer nu de juiste keuzes Tjepkema en Matser was onderhoudend. worden gemaakt. Dat is de grote uitdaging. De Met name Matser ging in op de moge- duurzaamheidrevolutie komt er aan. Doe meer met lijkheden die er zijn voor Drenthe als minder en ga daar mee aan de slag.” Een boodschap recreatieprovincie. die wel vaker meegegeven wordt en die kan het “Nu zijn de meeste Drenthegangers toepasselijker juist voor Drenthe kansen biedt. mensen boven de 55 jaar, maar misschien moeten we wel toe naar ook een jonger Tenslotte nam Wytze Tjepkema de gelegenheid publiek?”was een van zijn stellingen. te baat een nieuw Drentse biertje te introduceren. Tjepkema onderstreepte nog maar weer Deze “Zware Jonge”is een van de initiatiefnemers eens het belang van een goede luchthaven, van de oprichting van Brouwerij Maallust op een toen hij niet bedoeld zei dat zijn bedrijf, unieke locatie in Veenhuizen. Tjepkema overhan- vanwege de vele reizen, eigenlijk bij digde het eerste biertje aan Joop Wijn, “doen we Schiphol zou moeten zitten. “Groningen meteen iets aan export”, voegde hij er lachend aan toe. Airport Eelde moet nu eindelijk die baan- verlenging krijgen. Daarbij moeten we naar Joop Wijn sloot af met de opmerking dat Drenthe er de langere termijn kijken. Het is niet alleen goed aan zou doen een soort van “provinciebreed goed voor economisch Noord-Nederland, businessplan” samen te stellen waarin alle stakehol- maar genereert ook nieuwe banen.” ders duidelijke doelen formuleren. “Zo kan Drenthezijn ze opvallend actief en succesvol. Jacques Tichelaar viel hem in deze stelling nog krachtiger optreden”, was zijn advies.Wijn liet weten dat het prettig zakendoen direct bij.is in Drenthe. ‘Ja is ja en nee is nee. Je weet Al met al een was iedereen het tijdens het afsluitendewaar je aan toe bent. De Drent is betrouw- Gé Bax van Ruma Rubber roemde buffet wel van mening dat het een prima bijeen-baar en heeft een mentaliteit van doen. de arbeidsmoraal van de Drent en de komst was geweest en werd het initiatief van deOp het gebied van innovatie en duurzaam- strategische ligging van onze provincie. Drentse Bank om dit te organiseren alle lof toege-heid is men goed bezig, de ruimte is er, zwaaid. Alle zakelijke dienstverleners wetenkortom alle kansen om verder te groeien.” Trendwatcher Rob Cremers had een in een “big bang”, dat Drenthe in haar stappen deMaar, zo hield Wijn de zaal ook voor, “wie interessant verhaal over waar de wereld Trend te zetten een typische Drentse partner heeftkent de Drent eigenlijk? Het mag best wat naartoe gaat en waar de kansen voor in “De Drentse Bank”.explicieter, wat zelfverzekerder, zonder Drenthe liggen. Technologie, informatiearrogant te worden. De prestaties zijn en internet waren sleutelwoorden.er, vertel de feiten, dat mag de rest vanNederland best weten.” Om de klant beteren sneller te bedienen, gaf Wijn aan datvoortaan 75% van alle kredietbeslissingenop de kantoren zelf genomen kan worden.“De bevoegdheden zijn gedecentraliseerd,dat past in ons nieuwe beleid, waarin wealtijd op zoek zijn naar de ‘ja’.”SamenwerkenJacques Tichelaar probeerde ABN AMROBank vooral uit te dagen. “Samenwerkenhoort bij Drenthe, kijk naar de hunebed-den. We kennen hier korte lijnen tussenalle lagen van bestuur en de ondernemers.En we nodigen ABN AMRO van harte uitdaarin mee te doen.” Tichelaar ging zelfszo ver De Bank uit te nodigen gebruik temaken van een flexplek op het Provincie-huis in Assen. Dit was een van de velehandreikingen die hij gaf.Maar hij vindt ook dat banken vanwege decrisis teveel risicomijdend gedrag zijn gaanvertonen. “En dat maakt het ondernemeneen stuk moeilijker. Ik roep ABN AMROBank op om samen met de provincieeen fonds op te zetten voor innovatieveactiviteiten, die nu buiten de boot dreigen het ONDERNEMERS BELANG 31
  • 32. Tekst: Johan Lindemulder AdviesDat wat u zakelijk doet of laat heeft impact op uw privésituatie. En vice versa. En dat geldtniet alleen vandaag maar zeker ook voor later. Voor veel ondernemers is de scheiding tus-sen zakelijk en privé, ook op financieel gebied, heel onnatuurlijk. Ondernemers zien veelalgeen verschil. Toch zijn zij zich er niet altijd van bewust dat ook ogenschijnlijk puur zake-lijke beslissingen van invloed zijn op de thuissituatie. Johan Lindemulder, kantoordirecteurvan ABN AMRO MeesPierson, legt uit hoe een ondernemer kan profiteren van een goedeafstemming tussen beide. Johan Lindemulder,Zakelijke en privé Directeur ABN AMRO MeesPierson Groningenfinanciën in balans E en ondernemer heeft te maken met Wat er gebeurt bij veranderingen in de adviseert de bank ondernemende verschillende factoren die van in- privésituatie, bij een echtscheiding of als klanten van de bank bij zijn overkoe- vloed zijn op de financiële planning. de ondernemer overlijdt? De impact op het pelende privé en zakelijke financiële Een van die factoren is de privésituatie. bedrijf kan enorm zijn.” vraagstukken. Of u nu Directeur Groot Lindemulder licht toe: “Toch zijn er weinig In de levenscyclus van de onderneming Aandeelhouder bent, medicus of een ondernemers die hebben nagedacht over zijn er dus steeds momenten waarop vrij beroep uitoefent.” wat hun vermogen betekent voor het de balans tussen de zakelijke en de Lindemulder tot besluit: “Een onder- gezin. Welke zakelijke beslissingen je met je privébelangen bekeken moeten worden. nemer is bij ons altijd welkom om vrij- familie bespreekt of aan wie je straks de on- Hoewel de ondernemer vaak vooral bezig blijvend van gedachten wisselen over derneming wilt overdragen. En dat terwijl is met de dag van vandaag, is het zeker wat hem bezighoudt en wat onze visie zakelijke beslissingen vaak grote financiële zo belangrijk om goed voorbereid te zijn hierop is. Uiteindelijk gaat het erom dat gevolgen hebben voor de privésituatie. op de toekomst. Om later de vruchten te het klikt. Los van de deskundigheid die En andersom.” Lindemulder ziet dat plukken van de tijd en energie die nu in de klanten van ons verwachten, willen ze bijvoorbeeld in een situatie waarin een on- onderneming wordt gestoken zijn de juiste zich begrepen voelen en het vertrou- derneming snel groeit. “Ondernemers zijn voorbereidingen essentieel. Bijvoorbeeld wen hebben dat onze dienstverlening van nature geneigd het geld in het bedrijf bij de bedrijfsoverdracht. De verkoop van ze verder brengt. Een afspraak met een te houden, maar het kan verstandig zijn een onderneming is een intensieve periode private banker is zo gemaakt. En als een een deel ervan uit de risicosfeer te halen. en maakt een ondernemer (meestal) maar ondernemer prijs stelt op een gericht Door het vermogen naar privé te halen één keer in zijn leven mee. Dan is het heel advies op het raakvlak van zakelijk en bijvoorbeeld. Of door het onder te brengen prettig als u geadviseerd wordt bij alle privé brengen zij hem of haar graag in een aparte holding. Op die manier is stappen die u zet. in contact met onze specialisten van het bij een eventueel faillissement van de Dat veel banken onderscheid maken Ondernemer & Onderneming.” werkmaatschappij beschermd.” tussen zakelijk en privé is een gevolg van Ook zijn er bij de bank situaties bekend dat de historie. Vroeger waren er voornamelijk er veel geld in de onderneming zit, terwijl zakenbanken en private banken. Door de eigenaar op een spreekwoordelijk overnames en fusies zijn grootbanken Bezoekadres: houtje bijt. Lindemulder vervolgt: “In zo’n ontstaan. Bij ABN AMRO MeesPierson Emmaplein 6 situatie kan het raadzaam zijn om het wordt nadrukkelijk gekeken hoe de finan- 9711 AP Groningen geld in de onderneming voor een deel vrij ciële situatie van de ondernemer op het Postadres: Postbus 147 (PAC VA 7500) te maken voor de ondernemer in privé. raakvlak van zakelijk en privé kan worden 9700 AC Groningen Bijvoorbeeld met behulp van een (her) geoptimaliseerd. De bank kent een speciale T 050 - 316 00 51 financiering van de onderneming. En dan dienstverlening voor ondernemers. Linde- M 06 - 51 30 16 03 zijn er nog de minder leuke aspecten. mulder: “Met Ondernemer & Onderneming johan.lindemulder@nl.abnamro.com32 het ONDERNEMERS BELANG