Your SlideShare is downloading. ×
NR. 2        2011    DRENTHE                VNO-NCW gaat                        voor concurrerend                       No...
U HEEFT MEERDERE ROLLEN.UW VERMOGEN DUS OOK. U vervult steeds meer rollen, zowel zakelijk als privé. Deze zijn allemaal va...
Een betrouwbare organisatie. Flexibele dienstverlening.               Vakbekwame medewerkers. Altijd in de buurt...     … ...
het     ONDERNEMERS   B E L A N GHet Ondernemersbelang Drentheverschijnt vijf keer per jaarZevende jaargang, nummer 2-2011...
Column■      En verder                                                                                     Ten aanval!04  ...
Nieuws    App DirectLease                             Werk sneller en slimmer met sneltoetsen    nu ook beschikbaar       ...
Een vast tarief voor procederen en executerenPranger Agin Gerechtsdeurwaarders        De kostenrisico’s zijn dan nog laag....
Bedrijfsreportage                                                                                              Tekst: Andr...
heid, ervaring en ideeën. We positioneren                                                                                 ...
Interview                                                                       Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie...
De beide ondernemers hebben daarnaast           en toerisme. Deze sterke punten willen                        overheid. Di...
Professionele zwembaden te duur?                                Niet bij Aquaoptimaal.                                Alti...
Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer                                                                   ...
BOUW MANAGEMENTbouwbegeleidingop basis van no cure no payGeïnteresseerd? Bel direct met Berend Casemier opT 06 50512500 en...
Tekst: Lever • Fotografie: Ruben Hamberg                                                                                  ...
Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer                                                                   ...
OndernemerspanelHoe investeert uin uw medewerkers?Uit onderzoek blijkt dat de mate van tevredenheid van het personeel en d...
■ Henk BosHenk Bos - Sita Recycling Services                              delijk voelen binnen de onderneming. Investeren ...
Tekst: Mr. Reinhard LagerwaardAdviesOvertreding         Tabakswet:                           BoeteI     n het voorjaar van...
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Ondernemers Belang Drenthe
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Ondernemers Belang Drenthe

1,475

Published on

Een digitale versie van het OndernemersBelang Drenthe

Published in: Business, Economy & Finance
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,475
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Ondernemers Belang Drenthe"

  1. 1. NR. 2 2011 DRENTHE VNO-NCW gaat voor concurrerend Noord-NederlandBij Bruinsma Kantoor Efficiency Businessclub Meppel De DrenT zet de Trend Zonder vrije concurrentie creëer jedoen mensen zaken met mensen op naar de twintig jaar een economie van gemiste kansen•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
  2. 2. U HEEFT MEERDERE ROLLEN.UW VERMOGEN DUS OOK. U vervult steeds meer rollen, zowel zakelijk als privé. Deze zijn allemaal van invloed op hoe u met uw vermogen omgaat. De ondernemer in u neemt andere beslissingen dan de ouder. Het is dan ook fijn om een private bank te hebben die op een persoonlijke manier naar uw zaken kijkt. En die u zakelijk bijstaat in situaties die u persoonlijk raken. Zo kijken we bij bedrijfsoverdracht niet alleen naar uw toekomst, maar ook die van uw kinderen. Bel 050-3160051 om kennis te maken met uw private banker. Vermogensadvies voor iedereen die u bent. Dat is private banking anno nu.
  3. 3. Een betrouwbare organisatie. Flexibele dienstverlening. Vakbekwame medewerkers. Altijd in de buurt... … de beste oplossing voor uw bedrijfsafval!De NV Area Reiniging is een deskundig bedrijf dat kan bouwen op meer dan 50 jaar ervaring in hetinzamelen en afvoeren van afval. Voor meer dan 80.000 aansluitingen in de gemeenten Coevorden, Emmen en Hoogeveen is Area Reiniging dagelijks actief. Area Reiniging is gevestigd in Emmen met werklocaties in Coevorden, Hoogeveen en Zweeloo.Daarmee is Area Reiniging altijd in de buurt met een uitstekende en betrouwbare dienstverlening. Postadres: Postbus 2297, 7801 CG Emmen Bezoekadres: Columbusstraat 25 7825 VP Emmen Telefoon: particulier 0900 - 234 55 55 (lokaal tarief), zakelijk (0591) 57 10 80 Fax: (0591) 57 10 95 Website: www.areazakelijk.nl Wie houdt u de zakelijke spiegel voor? Samen voor succes www.jonglaan.nl accountants belastingadviseurs Hoenderkamp 6, Emmen telefoon 0591 61 90 00 e-mail emmen@jonglaan.nl
  4. 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang Drentheverschijnt vijf keer per jaarZevende jaargang, nummer 2-2011 Inhoud BIJ BRUINSMA KANTOOR EFFICIENCY DOEN MENSEN ZAKEN MET MENSENOPLAGE5.000 exemplaren Eind mei heeft Bruinsma Kantoor Efficiency een nieuw bedrijfspand opCOVERFOTO bedrijventerrein Haardijk in Hardenberg in gebruik genomen. Met eenAlfred Welink, verdrievoudiging van de vloeroppervlakte is het deskundige en enthousiastevoorzitter VNO-NCW Drenthe team nu nóg beter in staat om ondernemers maximaal te ontzorgen in hun(fotografie: Gerrit Boer)UITGEVERJelte Hut 06 kantooromgeving.Novema Uitgevers BVPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 19861 ES Grootegast VNO-NCW GAAT VOOR CONCURREREND NOORD-NEDERLANDT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 63 Een optimale bereikbaarheid, sterke waardeketens, gebruik maken van hetinfo@novema.nl aanwezige talent, vitale en krachtige ondernemersverenigingen en éénwww.ondernemersbelang.nl regionale noordelijke overheid. Ziehier de speerpunten van VNO-NCW Noord.HOOFDREDACTIE Vicevoorzitter, tevens voorzitter van VNO-NCW Drenthe is Alfred Welink.Erik van Raalte Hij zet zich met ziel en zaligheid in voor een concurrerende regio.T 0594 - 69 56 14e.vanraalte@novema.nlBLADMANAGER 08NovemaMark van DuurenT 0594 - 51 03 03m.vanduuren@novema.nl BUSINESSCLUB MEPPEL OP NAAR DE TWINTIG JAARLAY OUT Als businessclub groeien in een tijd van economische crisis en tegen een decorVDS vormgeving! van netwerkclubs die als paddenstoelen uit de grond komen, dat is een kunst.Postbus 6689200 AR Drachten Die kunst verstaat Businessclub Meppel, een van de grootste netwerkclubs in deT 0512 - 38 11 14 wijde omgeving. Het geheim? Luisteren naar je leden en ze een laagdrempeligF 0512 - 38 11 71 platform voor netwerken aanbieden.info@vds-vormgeving.nlDRUKScholma Druk, Bedum 15REDACTIEHans KeesmaatJeroen KuypersHenk Poker DE DRENT ZET DE TRENDHenk Roede (strip)André Staas (Comm’Art) De DrenT zet de Trend! Dat was de titel van een bijeenkomst die ‘de Drentse Bank’Swaans Communicatie ABN AMRO op donderdag 16 juni jl. organiseerde op het vermaarde TT-circuitAndré Vermeulen (columnist) in Assen. De vraag is of de Drent de trend ook daadwerkelijk zet. Een eenduidigVan Zandvoort media antwoord daarop werd tijdens de bijeenkomst niet gegeven. Wel werd duidelijkFOTOGRAFIE dat het bestaande Drentse bedrijfsleven het goed doet, innovatief is, maarBob Bakker volgens velen ook te bescheiden. Maar, is dat juist niet de kracht van de Drent.Nico de BeerHans BanusGerrit Boer 30 Niet van de daken schreeuwen dat je goed bent, maar dat gewoon dagelijks laten zien. Op de lange termijn kon dat wel eens het beste uitpakken of niet?Rien LinthoutMarco MagielseJohn PetersISSN 1871 - 2568ADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Graag met vermelding voor welkeeditie van het Ondernemersbelangde wijziging betreft.Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemming vande uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder Ten aanval!04 Nieuws Het kabinet-Rutte van VVD, CDA en -laten we wel wezen- ook PVV belijdt met de mond dat het alle ruimte wil geven11 AB Oost: betrouwbare totaalleverancier van arbeid aan het bedrijfsleven. Zo heeft minister Verhagen aange- kondigd dat hij een eind wil maken aan de bureaucratische13 Lever Netwerk Notarissen biedt ondernemers zekerheid rimram die de overheid over ondernemers uitstort. Deze administratieve lasten zoals ze in Haags jargon heten,17 Rottinghuis scoort ook in mindere tijden bezorgen bedrijven niet alleen hoofdbrekens, maar ook19 Overtreding Tabakswet: Boete veel ergernis en het kost bakken met geld. Al sinds de jaren tachtig beloven opeenvolgende kabinetten dat zij20 Er is geld te verdienen met duurzaamheid het verplichte papierwerk van formulieren, vergunningen en andere pennenlikkerij met 25 procent zullen terugbren-22 Hoe investeert u in uw medewerkers? De mening van ons panel gen. Nu, dertig jaar verder, moet dat nog steeds gebeuren. Waarom het niet gebeurt? Simpel, omdat de ambtenaren24 Ik geloof niet in sinterklaas die de administratieve huisvlijt van het bedrijfsleven25 Horizontaal toezicht controleren, zichzelf natuurlijk niet gaan afschaffen. Want dat is de consequentie. Tegen de tijd dat een minister zijn27 Volop beweging bij Kampen Industrial Care plannen denkt te kunnen uitvoeren, is de regering waar- van hij deel uitmaakt alweer bijna naar huis. Het volgende29 Kenniseconomie kan niet zonder talent kabinet moet van voren af aan beginnen en intussen blijven de controlerende ambtenaren flink controleren. Dit32 Zakelijke en privé financiën in balans klinkt misschien wat cynisch, maar zo gaat het in de praktijk vaak wel. Nu wil de ploeg van premier Rutte ook het aantal ambtenaren drastisch verminderen. Het kwaad bij de wortel aanpakken als het ware. Als ‘ze’ in Den Haag ergens goed in zijn, dan is het wel in tijd rekken. Dus komen er commissies en■ In het hartkatern studiegroepen en interdepartementale kletsclubjes, die jaren nodig hebben om hun gewichtige adviezen te produceren.Zonder vrije concurrentie creëer je Laten we nou eens aannemen dat Rutte & Co de rit uitzit toteen economie van gemiste kansen 2014, wedden dat er dan nóg meer ambtenaren zijn? Met de bureaucratische rompslomp valt misschien nog wel te leven.De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) is al Het hoort erbij zoals nattigheid bij het Nederlandse klimaat.jarenlang de arbiter bij de aanpak van overtredingen Veel erger zijn vaak lokale overheden, die een ondernemervan de Mededingingswet. De NMa doet onderzoek op kunnen breken als hen dat zo uitkomt. Ik ken legio voor-eigen gelegenheid maar ook naar aanleiding van tips beelden van ondernemers die tot razernij werden gedrevenen klachten. Ondernemers die menen dat ze door door een halsstarrige wethouder of een zure ambtenaar.concurrenten onterecht benadeeld worden kunnen Soms draaide het op een faillissement uit. Zonder doorstart.dit melden via de ‘tiplijn voor ondernemers’. Uit ervaring weet ik dat in situaties die uitzichtloos lijken, er meestal nog maar één middel is om te ‘overleven’. Begin een- SBA Euro zoekt naar de beste oplossing voor iedere arbeidsvraag publiciteitsoffensief. Ik weet ook dat veel ondernemers daar- Marktleider Trigion, toonaangevend in veiligheid huiverig voor zijn, maar dat is de verkeerde grondhouding.- Veldhuis Media: Hoge voorspelbaarheid sluit kleurverschillen uit Het Ondernemersbelang wil een podium bieden aan bedrij-- Perfect werk voor elk merk bij Toscon Trailer Servicecenter ven die worden gemangeld door de gemeente of een andere overheidsinstantie. Stuur mij een e-mail en we bespreken de zaak en betrekken er mogelijk ook andere media bij. Laat van De praktijk achter de slogan u horen! ‘Een leven lang leren’ André Vermeulen De wereld verandert steeds sneller, en dus evolueren ook de info@avoor.nl manieren van werken in een steeds hoger tempo. Kennis en vaardigheden die op school worden geleerd vormen slechts een Nieuwe columnist basis die constant moet worden aangevuld met nieuwe expertise. Het Ondernemersbelang heeft met ingang van deze Een leven lang werken vereist een leven lang leren. De vertaling editie een nieuwe columnist: André Vermeulen (55), naar de praktijk wordt gemaakt met het project Excelleren.nu, directeur van Avoor bv en De Woordwinkel in Voorburg. een initiatief van MKB-Nederland en de ministeries van OC & W André is van huis uit journalist en communicatie- en SZW. deskundige. het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. Nieuws App DirectLease Werk sneller en slimmer met sneltoetsen nu ook beschikbaar Steeds meer mensen gebruiken snel- de sneltoetsen in verschillende pro- voor AppIe-iPhone toetsen voor de bediening van hun gramma’s als Word, Excel, PowerPoint, computer. De groeiende populariteit Outlook, Windows en internet. Het De gratis smartphone-applicatie van en bekendheid van sneltoetsen is sneltoetsenboekje mag niet ontbreken DirectLease waarop de actuele brand- goed te verklaren; door meer met als naslagwerkje naast de computer. stofprijzen van elk benzinestation in het toetsenbord te werken worden Over de auteur Nederland zijn af te lezen, is nu ook veelvoorkomende lastige klachten als Tilbert Schulte verzorgt met beschikbaar voor de iPhone. Met deze RSI voorkomen. Bijkomend voordeel is trainingsbureau Mantrix trainingen ‘DirectLease Tankservice’ komt Direct- dat het werken met sneltoetsen veel over sneltoetsen en adviseert bij Lease tegemoet aan de prijsbewuste tijd kan besparen. het gebruiksvriendelijk maken automobilist die wil weten waar hij Tilbert Schulte legt in dit handige van applicaties. voordelig kan tanken. Het openbaar boekje uit hoe u sneltoetsen gebruikt maken van actuele brandstofprijzen en wat de basisprincipes zijn. Daarna Tilbert Schulte | april 2011 | ISBN 978 staat inmiddels hoog op de politieke krijgt u een uitgebreid overzicht van 90 430 2244 6 | 96 pagina’s | € 5,95 agenda. Volledige transparantie van prijzen komt ten goede aan de Fusie en overname voor Beenen B.V. Uniek theaterspektakel marktwerking op de brandstofmarkt in oeroud Drents en het biedt de nodige duidelijkheid Systeemintegrator Beenen verstevigt de grootste systeemintegrator van aan consumenten en zakelijke rijders haar positie in Noord-Nederland Noord-Nederland. Beenen biedt haar landschap die willen weten waar ze wat kunnen meer en meer op het gebied van opdrachtgevers integrale automatise- Begin september wordt op de krijgen en tegen welke prijs. industriële automatisering. Fuseerde ringsoplossingen om efficiënter scheiding van de Hondsrug en www.directlease.nl het bedrijf per 1 april 2011 nog met en beter te kunnen fabriceren. de Hunzevallei het multimediaal zustermaatschappij Koldijk Industrie Het ‘nieuwe’ Beenen zal opereren theaterspektakel “Walkyre Echo’s” & Infra uit Zwolle, per 2 mei 2011 vanuit de bestaande locaties in opgevoerd. Een voor Drenthe heeft het bedrijf ook Datell B.V. uit Heerenveen en Zwolle en creëert uniek theaterspektakel waarin de Meppel overgenomen. Door de daarmee een nog grotere landelijke toeschouwer wordt meegevoerd uitbreiding ontstaat een professionele dekking wat past in de strategie om naar vroegere tijden en het oeroude industriële automatiseerder met ca. mee te groeien in de schaalvergroting Drentse landschap. Moderne dans, 190 medewerkers. Daarmee is Beenen van de belangrijkste opdrachtgevers. theater, film, poëzie en schilderijen zullen de sage “Walkyre” verbeelden. Advertenties worden nu meetbaar Het gehele project staat onder leiding van Geke Hoogstins, beeldend Marketing door gebruik van QR-codes kunstenaar in Eext. Het project is een Drenthe benoemt Steeds vaker duiken ze en te downloaden. Elke unieke culturele beleving voor een Edwin van der Woude op in het straatbeeld: QR-code kan bepaalde breed publiek en maakt deel uit van QR-codes. Kleine of grote, informatie bevatten, het programma “Cultuurlijk Aa en tot directeur vierkante vlakken met zoals een link naar een Hunze”. De voorstellingen vinden Edwin van der Woude is door de Raad zwarte en witte pixels in mobiele website of naar plaats op 1 t/m 4 september 2011 van Toezicht van Marketing Drenthe vreemde patronen. Wat een video maar ook aan Vijzelweg 2 in Eext (Dr.), benoemd tot directeur van Marketing zijn dit voor vlakken en kan een QR-code alle aanvang 21.00 uur. Kaarten zijn Drenthe. Hij volgt hiermee per 6 juni wat kunnen we ermee? zakelijke gegevens van te bestellen via de website de huidige interim directeur Alice Deze vlakken heten een bedrijf bevatten. Met www.walkyre.nl. Wösten op die haar tijdelijke werk- QR-codes (soort barcodes) en kunnen het plaatsen van de QR-code bij uw zaamheden als directeur beëindigt. door elke Smartfone worden gescand advertentie of bedrijfsreportage in Het Edwin van der Woude heeft verschillende met een aparte App. Een van deze Ondernemersbelang kan uw adverten- Persberichten managementfuncties bekleed bij Apps is OptiScan of NeoReader. Deze tie of bedrijfsreportage via statistieken Hanzehogeschool Groningen. Met de readers zijn in de Appstore te vinden duidelijk meetbaar worden gemaakt. Is er een nieuwe directie aangetreden? kwaliteiten van Edwin van der Woude Heeft u productienieuws? kan Marketing Drenthe zich verder Video kan niet meer ontbreken in de Gaat u verhuizen, een nieuwe ontwikkelen. Er kan worden voortge- vestiging openen of fuseren? bouwd op het succes van de ‘Drenthe communicatiemix van bedrijven Uw persberichten, bij voorkeur met doet wat met je’ campagne en verder YouTube is na Google de meest ge- media zijn daar goede voorbeelden foto, kunt u sturen naar Uitgeverij worden gewerkt aan verbetering van bruikte zoekmachine van dit moment. van. Gedurende zo’n hele dag maken Novema; redactie HOB Drenthe; de positionering van Drenthe. Er ontstaat een steeds grotere vraag zij keuzes in wat zij grondig doorne- t.a.v. Erik van Raalte; Postbus 30; advertentie naar videocontent in het zakenleven. men en wat zij vluchtig scannen. Als zij 9860 AA Grootegast of per We leven in een beeldcultuur waarbij op zoek gaan naar video-informatie, e-mail: e.vanraalte@novema.nlSpecialist in winkels beeld een integraal onderdeel vormt van de rest van de communicatiemix. dan moet het zo eenvoudig en zo snel mogelijk te vinden zijn en in hapklare advertentie Stationsstraat 12, Zakelijke beslissers nemen steeds brokken worden gepresenteerd, 9285 NH Buitenpost Tel.: 0511-540 145 minder de tijd om lange teksten door vandaar o.a. het YouTube kanaal info@retailmakelaar.nl te lezen. Zij willen geprikkeld en over- van Het Ondernemersbelang waar al www.retailmakelaar.nl tuigd worden met beeld. Steeds meer diverse filmpjes op staan van landelijkeDe overname specialist mensen die achter hun scherm zitten, ondernemers waar u zaken mee kan zijn behoorlijk aan het multitasken. Zij doen, te vinden op: www.youtube. Stationsstraat 12 hebben gedurende de dag verschil- com/hetondernemersbelang. Ook u 9285 NH Buitenpost lende schermpjes open staan die direct als ondernemer kan op ons YouTube TEL: 0511-542 910 info@succesor.com en indirect te maken hebben met hun kanaal komen te staan. Informeer voor www.succesor.com werk als ondernemer. E-mail en sociale de mogelijkheden bij uw bladmanager. 04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. Een vast tarief voor procederen en executerenPranger Agin Gerechtsdeurwaarders De kostenrisico’s zijn dan nog laag.brengt een voor Nederlandse begrip- Procederen en executeren zijn echterpen unieke incassoformule op de geen alledaagse zaken en daardoormarkt, waarmee de beslissing om voor ondernemers grotendeelsmet een onbetaalde factuur naar de onbekend terrein. Juist wanneer hetrechter te gaan een stuk makkelijker financieel belang groter wordt, wordtwordt. Volgens Egbert Dragstra, de afweging moeilijker. Pranger Vast &directeur van Pranger Agin Gerechts- Zeker gaat uit van een vast tarief voordeurwaarders, speelt deze formule in de gerechtelijke- en executiefase. Datop een probleem van veel onderne- maakt de veelal ondoorzichtelijke kos-mers. Dragstra: “Het uithanden geven tenrisico’s ineens volledig transparant,van een vordering in de minnelijke en daarmee de afweging een stukincassofase is voor de meeste onder- eenvoudiger.” Voor meer informatie:nemers nog een eenvoudige keuze. www.agin.nl/pranger. Bouwmachines Steigerbouw Betonbekisting Academy Noord komt met eigen magazine ‘Gogledd’ Academy Noord presenteerde eind Twitter, LinkedIn en Facebook. april het magazine ‘Gogledd’. Dat De presentaties werden gegeven door gebeurde tijdens de tweede work- communicatieadviseur Freek Pasveer shopmiddag in de hypermoderne en door diverse consultants van Cool- studio ‘Gameship’ in Leeuwarden. De minds, een van de ‘founding fathers’ ruim honderd deelnemers die tijdens van Academy Noord. Met Gogledd het eerdere startsymposium in het willen de makers en Academy Noord WTC op de foto waren gezet, kregen laten zien dat ook de zogenaamde ‘old een eigen gepersonaliseerd magazine school’ media, zoals relatiemagazines, Veilig, voordelig en vakkennis: in handen, waar zij zelf op de cover prijken. Bijna tweehonderd gasten op een moderne manier ingezet kun- nen worden. Het magazine Gogledd dat is een heleboel meer! kwamen op de tweede workshop af. Zij kregen presentaties van diverse (de naam betekent ‘noorden’ in het Welsh) is te bekijken op www.acade- consultants over social media, zoals mynoord.nl en op www.narvic.nl. “ Ook ik huur Eerste elektrische oplaadpaal in Gemeente Emmen bij Sijperda” Eind april heeft Nynke Houwing, wet- houder Recreatie & Toerisme, Milieu & Duurzaamheid en Plattelandsontwik- keling van de gemeente Emmen, op De Tesla Roadster is een sportieve open auto die enkel door een elektromotor wordt aangedreven. De motor maakt het mogelijk om in sijperdaverhuur.nl uitnodiging van HARWIG de eerste oplaadpaal voor elektrische auto’s in de Gemeente Emmen in gebruik geno- men. Dit initiatief levert een bijdrage slechts in 3,9 seconden vanuit stilstand naar 100 km/h te sprinten! HARWIG Installatiegroep uit Emmen zorgde voor de primeur van de oplaadpaal. 0900 7474747 aan het groene en duurzame karakter van de gemeente Emmen. Dat elektrisch rijden allesbehalve saai Zij zijn erkend dealer van de EV-Box en verwachten dit jaar nog zo’n 200 oplaadpalen aan te sluiten. Sneek Heerenveen Emmeloord Leeuwarden is werd wel bewezen door de elektri- sche sportauto Tesla Roadster die Groningen Drachten Franeker Assen Eemshaven in Emmen werd gedemonstreerd. Aquaoptimaal maakt zwemgenot bereikbaar Aquaoptimaal is een onderneming die hoektrap of zitbank behoort tot de gespecialiseerd is in het produceren mogelijkheden. Aquaoptimaal levert en realiseren van professionele zwem- ook alle toebehoren zoals afdekking, baden. Dit zowel voor particulier als verwarming, verlichting etc. Wij heb- openbaar gebruik (WHVBZ). De ben tal van oplossingen om uw zwem- zwembaden worden door het bedrijf bad op een energiezuinige manier te zelf geproduceerd. De baden worden verwarmen/filteren. Ook renoveert en vervaardigd uit het kunststofproduct verbouwt Aquaoptimaal bestaande polypropyleen. Deze zwembaden zijn baden, zoals bijvoorbeeld het vervan- onverwoestbaar door de wanddikte gen van folie. Voor meer informatie van 8 mm. Ook is het materiaal UV kunt u vrijblijvend de showtuin aan bestendig en kleurvast. Elke gewenste de Buitenvaart 1721 in Hoogeveen maat is mogelijk en een romaanse trap bezoeken. www.aquaoptimaal.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Bij Bruinsma Kantoor Efficiency doen mensen zaken met mensen Eind mei heeft Bruinsma Kantoor Efficiency een nieuw bedrijfspand op bedrijventerrein Haardijk in Hardenberg in gebruik genomen. Met een verdrievoudiging van de vloeroppervlakte is het deskundige en enthousiaste team nu nóg beter in staat om ondernemers maximaal te ontzorgen in hun kantooromgeving. B ruinsma Kantoor Efficiency is een werkdagen bij Bruinsma Kantoor Efficiency Om te zien, dwingen kantoormachines begrip in ondernemend Harden- terecht van 08.30 tot 18.00 uur; daarnaast meer respect af. Van kleurenlaserprinters berg. Het begon in 1997, toen Hotze is er een zeer uitgebreide webshop op de in tafelmodel tot anderhalve meter hoge Bruinsma na een achttienjarige ervaring website. Ze kunnen hun spullen halen of multifunctionele kopieermachines: ze staan in de branche besloot om een bedrijf te laten bezorgen. er. Van de merken Kyocera, Oki, Brother starten op het gebied van kantoorefficiency. en Ricoh. Daarnaast staan er losse printers, “We begonnen klein, maar met een ruim Van kantoorbenodigdheden papiervernietigers, inbindmachines, assortiment van kantoorbenodigdheden, tot automatisering lamineermachines, noem maar op. kantoormachines, kantoormeubelen en Om te beginnen heeft Bruinsma Kantoor Automatisering is een groeiende product- automatisering. In veertien jaar tijd zijn we Efficiency een compleet assortiment lijn. “We leveren complete netwerkom- gegroeid naar een team van acht mede- aan kantoorbenodigdheden, waarvan gevingen, waarop tientallen gebruikers werkers, dat dit jaar met de verhuizing naar zo’n 15.000 artikelen op voorraad liggen. zijn aangesloten. Voor de drie locaties van ons nieuwe pand wordt uitgebreid tot tien Je kunt het niet nodig hebben op kantoor Evenementenhal Hardenberg doen we de mensen.” of Bruinsma heeft het, van nietjes tot hele automatisering: daar is sprake van zo’n Bruinsma Kantoor Efficiency bestrijkt de plastic mappen en van printpapier tot CD‘s. honderd gebruikers. Onlangs hebben we driehoek Almelo-Emmen-Zwolle, met “Kantoorbenodigdheden, het lijkt niet opdracht gekregen om het nieuwe gebouw een accent op Hardenberg. Maar de spectaculair, maar we hebben het wel over van het weekblad De Toren volledig te klantenkring strekt zich uit tot Groningen, een constante goederenstroom. Dagelijks automatiseren. We leveren computers Heerenveen, Amersfoort, Nieuwegein, rijden we met een bestelauto langs onze van HP en Fujitsu Siemens en uiteraard Gorinchem en Venray. Relaties kunnen op vaste klanten.” de standaard-softwarepakketten voor Kantoormachines dwingen steeds meer respect af06 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. heid, ervaring en ideeën. We positioneren ons nadrukkelijk als totaalleverancier op het gebied van kantoorefficiency.” Betrouwbaarheid en betrokkenheid Met de verhuizing naar De Stelling10 op het bedrijventerrein Haardijk groeit Bruinsma Kantoor Efficiency in één klap van 550 naar 1.500 m². Wat er dan gebeurt, laat zich raden. Het begint met het gemak van aanrijden en parkeren. Vervolgens kom je een prachtige entree binnen. Helemaal onder de indruk van kantoormachines, computers en meubilair kom je dan in de winkel met kantoorbenodigdheden. Klanten kunnen zo nooit meer denken dat Bruinsma Kantoor Efficiency alleen maar kantoorartikelen verkoopt. “Op de bovenverdieping hebben we Hotze Bruinsma: “Kleine kantoorruimtes hebben hun langste tijd gehad” kantoor-, bespreek- en presentatieruimten, waar we een grote sortering aan kantoor- en projectmeubilair tentoonstellen.”kantoorgebruik. Onze technische dienst Intensief en inspirerend De drive van Bruinsma Kantoor Efficiencyzorgt voor installatie en netwerkbeheer. Nu is volgens Bruinsma een meubel pas is betrouwbaarheid en betrokkenheid.Onze afdeling Automatisering is een mooi als de omgeving mooi is. Vandaar “We verkopen geen producten, maargecertificeerd erkend leerbedrijf en twee dat in het nieuwe pand op bedrijven-ter- oplossingen. Daarom hebben we eenvan onze medewerkers zijn Microsoft rein Haardijk ook projectstoffering deel technische dienst die altijd beschikbaarService engineer.” uitmaakt van het assortiment. “Onder is voor installatie, reparatie, onderhoud projectstoffering verstaan we onder en storing. We stellen onze persoonlijkeKantoor- en projectmeubilair meer binnenzonwering, inbetweens en aanpak centraal: mensen doen immersVeel vloeroppervlak wordt bij Bruinsma verschillende soorten vloerbedekking, zaken met mensen. Dat geldt intern:Kantoor Efficiency in beslag genomen waaronder tapijt, marmoleum en pvc. we doen het met ons achten en straksdoor kantoor- en projectmeubilair. Het In onze nieuwe toonzalen liggen ver- met ons tienen. En ook extern: we bouwenparadepaardje is volgens Bruinsma het schillende vloeren en van alle leverbare aan een solide en langdurige relatie,systeemmeubilair voor het zogenoemde soorten kunnen we monsters laten zien.” waarbij onze klanten op ons kunnen“nieuwe werken”. “Kleine kantoorruimtes Ook verricht Bruinsma Kantoor Efficiency rekenen door dik en dun.”hebben hun langste tijd gehad. We gaan de interieurbouw voor bedrijfskantines In juni is het zover: een zomerse gebeurtenistoe naar grotere ruimten die flexibel kun- en levert sfeermeubilair in “café style”. voor een zonnig bedrijf.nen worden ingericht met gegroepeerde Verlichting is daarwerkplekken. Deze worden dan door uiteraard ook Artist impression van het nieuwe bedrijfspand van Bruinsma Kantoor Efficiencykasten fysiek en akoestisch afgeschermd en onderdeel van; op bedrijventerrein Haardijk in Hardenberggescheiden. Wij leveren systeemmeubilair het is allemaal tevoor projecten met tientallen werkplekken: bewonderen op hetwerkvlakken die met de hand of elektrisch industrieterrein aanop de juiste hoogte kunnen worden de Haardijk, Stelling 10.gebracht volgens de Arbonormen. De hele Bruinsma ziet eenbekabeling (elektriciteit, data en telefoon) kantoor graag alsis weggewerkt in het systeemmeubilair. een totaalomgeving.Bouwtechnisch biedt dat enorme bespa- “Hoe beter je erinringen omdat clusters van werkplekken slaagt om hetplug in worden bediend met aansluitingen meubilair te latenvoor elektriciteit en het computernetwerk. aansluiten bij deDe bedrading hoeft dan slechts boven verlichting, dehet plafond worden aangeboden door de vloeren, de wand, deinstallateur.” plafonds, de kleurenDe toplijn bureaus, kasten en tafels komen en materialen, hoevan het Utrechtse Markant. Daarnaast zijn inspirerender deer de Poolse Balma directiemeubelen werk- of verga-en een eigen Bruinsma-huislijn in een derplek wordt. Wegunstig prijssegment. De bureau, werk- en doen daarom de totale interieurbouw; Bruinsma Kantoor Efficiencyvergaderstoelen zijn van Giroflex, Håg en hiervoor hebben we een ontwerpstudio Stelling 10Interstuhl. Bruinsma Kantoor Efficiency waar we inrichtingsvoorstellen op de 7773 ND Hardenberglevert onder meer aan Rabobank, computer maken. We denken intensief T 0523 - 27 21 21Wildkamp en Evenementenhal Hardenberg, en inspirerend met onze opdrachtgevers F 0523 - 27 21 22en daarnaast aan vele kleine en grote mee, we willen hen maximaal ontzorgen info@bruinsmakantoor.nlbedrijven, scholen en instellingen. en hen omgeven met onze deskundig- www.bruinsmakantoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Interview Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer VNO-NCW gaat voor concurrerend Noord-Nederland Een optimale bereikbaarheid, sterke waardeketens, gebruik maken van het aanwezige talent, vitale en krachtige “We willen toe naar één ondernemersverenigingen en één regionale noordelijke noordelijk landsdeel” overheid. Ziehier de speerpunten van VNO-NCW Noord. Vicevoorzitter, tevens voorzitter van VNO-NCW Drenthe is Alfred Welink. Hij zet zich met ziel en zaligheid in voor een concurrerende regio. V NO-NCW Drenthe is één van de drie afdelingen van VNO-NCW Noord. Samen met nog vier regionale werk- geversorganisaties vormt VNO-NCW Noord het landelijke VNO-NCW, de grootste ondernemers- organisatie van ons land. Die behartigt, zowel op nationaal als op internationaal niveau, de gemeenschappelijke belangen van het Nederlandse bedrijfsleven. Als ondernemer ben je persoonlijk lid van VNO- NCW. Je hebt dan een aantrekkelijk kader tot je beschikking voor netwerkvorming en kennisuit- wisseling. Daarnaast een platform voor bezinning op maatschappelijke vraagstukken. Dat gebeurt via ledenbijeenkomsten, bedrijfsbezoeken, kringen en studieclubs. Naast het persoonlijke lidmaatschap is er het ondernemingslidmaatschap. Dit is bedoeld voor andere beslissingsbevoegden binnen het bedrijf. Strategisch oogpunt Als voorzitter van VNO-NCW Drenthe is Alfred Welink meteen ook vicevoorzitter van VNO-NCW Noord. Dat de voorzitter, Bert van der Haar, ook uit Hoogeveen komt is natuurlijk toeval. Of toch niet vanwege het onder- nemersvriendelijke profiel van de Zuid-Drentse gemeente? Hoe dan ook, Welink is heel content met Hoogeveen als vestigingsplaats van Distrivers, waarvan hij samen met zijn zakelijke partner Loek Corbain eigenaar is. “Ons distributiecentrum ligt op bedrijventerrein Logistiek Centrum, aan de A28 en vlakbij het klaverblad Hoogeveen. Een ideale plek omdat de autosnelwegen A28 en A37 daar uit drie richtingen samenkomen.” Distrivers levert maaltijden aan zorginstellingen. Behalve het grote distributiecentrum in Hoogeveen heeft het bedrijf productiekeukens in Almelo en Hoogeveen, waar verse maaltijden worden gemaakt.08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. De beide ondernemers hebben daarnaast en toerisme. Deze sterke punten willen overheid. Dit staat nog steeds overeind.nóg een bedrijf: slagerij Van der Zee in we koesteren en verder uitbouwen. Sterker nog: het is het vierde strategischeEmmen. Deze levert vlees aan Distrivers en Zo zijn we tot onze vijf thema’s gekomen.” thema. “We willen toe naar één noordelijkheeft slagerijen in alle Hanos-vestigingen, Het eerste thema: een goede infrastructuur. landsdeel. Met daarbinnen 15 tot 20waarvan twee in België. De productielijnen “Dit is van vitaal belang voor onze eco- gemeenten van allemaal meer dan 50.000van Van der Zee staan in Emmen en Twello. nomische ontwikkeling. Er staat nog voor inwoners. Zo ben je beter in staat om de miljarden aan grote en kleine werken op regio te versterken, nieuwe bedrijvigheidSpreekbuis ondernemend Drenthe stapel, bijvoorbeeld de Zuidelijke Ringweg aan te trekken en invloed uit te oefenen inVoordat Welink drie jaar geleden voorzitter in Groningen, de haak om Leeuwarden en Den Haag en Brussel. Bovendien bespaar jewerd van VNO-NCW Drenthe was hij twee de ombouw tot autosnelweg van de N33. zo bijna 150 miljoen euro op jaarbasis aanjaar lang voorzitter van JNO, de afdeling We waken ervoor dat de overheid haar overheidskosten.”voor ondernemers tot veertig jaar. “Bij JNO afspraken nakomt en pleiten ervoor de Tot slot het vijfde thema: versterkinggaat het om ondernemers ontmoeten en capaciteit en de kennis van het regionale van de lokale ondernemersverenigingen.relaties onderhouden. Dit is uiteraard ook bedrijfsleven nadrukkelijk in te zetten.” “Een groot aantal ondernemers is georgani-een van de motieven om lid te zijn van seerd op lokaal niveau binnen één vanVNO-NCW. Daarnaast richten wij ons op Waardeketens en talenten de vele ondernemers- of netwerkclubs.belangenbehartiging, kennisuitwisseling Versterking van waardeketens is het Met inzet van onze expertise willen wijen versteviging van netwerken. Wij zijn tweede thema. “Door bedrijven meer in ondernemersverenigingen ondersteunenaanspreekpunt voor regionale en plaat- ketens en clusters te laten samenwerken, in de richting van de lokale overheden.selijke bestuurders en spreekbuis namens neemt de toegevoegde waarde en dus Gemeenten spelen een steeds belangrijkereondernemend Drenthe.” Dit laatste is niet de concurrentiekracht toe. Wij brengen rol in de regionale en lokale economie.overdreven, gezien het feit dat wij met dominante waardeketens in kaart en kijken Het is daarom van groot belang om deal onze leden maar liefst 80% van de hoe we bedrijven bij elkaar kunnen brengen impact van het georganiseerde bedrijfslevenwerkgelegenheid vertegenwoordigen.” om hun performance te verbeteren, richting gemeenten goed vorm te blijvenDe werkgeversorganisatie houdt regelma- zowel afzonderlijk als in de waardeketen.” geven. Dat doen we zoveel mogelijk samentig bijeenkomsten voor leden op bedrijven Er worden in onze regio meer jongeren met MKB Noord.”van leden. “Na een excursie door het bedrijf opgeleid dan we in de regio in passendebespreken we dan de bedrijfscase. banen kunnen plaatsen. Onder thema 3 VNO-NCW Drenthe maakt zich sterk voorHoe komt het succes tot stand? wil VNO-NCW meer hoger opgeleiden laten een vitaal en ondernemersvriendelijkWaar liggen de valkuilen? Wat zijn de doorstromen naar het bedrijfsleven om zo Drenthe. Met bestuursleden uit bedrijvenontwikkelingen, de kansen, de tegenslagen, de talenten voor eigen regio te behouden. als Harwig, Evian, Alescon, NAM, Olieslager enen ga zo maar door. Doorgaans zijn we “Dat doen we door een brug te slaan tussen natuurlijk De Havixhorst/Kasteel Coevordendan met 30, 40 ondernemers bijeen. De hoger opgeleiden en het bedrijfsleven. (Jos Wijland; Drents ondernemer van hetjaarlijkse ledenvergadering is een moment Bijvoorbeeld bevorderen dat studenten jaar) moet dit lukken.waarop bijna alle leden bij elkaar komen. via gerichte stages de weg naar het MKBZo zaten we onlangs in de Hof van Saksen, kunnen vinden. Daarnaast door bedrijven www.vno-ncwnoord.nlwaar Bernard Wientjes ons bijpraatte over opdrachten te laten formuleren die zicheconomische en politieke ontwikkelingen. lenen voor stages.”Heel interessant en leerzaam.”Uiteraard neemt Welink samen met zijn Eén noordelijk landsdeelmedebestuursleden ook deel aan overleg Vorig jaar baarde VNO-NCW opzien metmet regionale en plaatselijke bestuurders. haar pleidooi voor een nieuwe regionale“Laatst zaten we in De Havixhorst omsamen met de politieke partijen te praten Alfred Welink: “Wij zijn aanspreekpunt voorover de regionale economie. En regelmatig regionale en plaatselijke bestuurders en spreekbuisontmoeten we de bestuurders van de grote namens ondernemend Drenthe”Drentse gemeenten, bijvoorbeeld om tepraten over de impact van de bezuinigingendoor Defensie.”Goede infrastructuurAls rode draad binnen VNO-NCW looptde Strategische Agenda. Daarin staaneen vijftal thema’s centraal: een optimalebereikbaarheid, sterke waardeketens,gebruik maken van het aanwezige talent,vitale en krachtige ondernemersverenigin-gen en één regionale noordelijke overheid.“Uiteraard besteden we ook aandacht aanandere zaken, bijvoorbeeld het betalings-gedrag van gemeenten en de ruimtelijkeontwikkeling. Noord-Nederland heeft eenaantal sterke punten. Bijvoorbeeld de kortebestuurlijke lijnen, het grote aantal zelf-standige familiebedrijven en een economiedie rust op verschillende peilers: onderwijs,zorg, energie, agribusiness, maakindustrie het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Professionele zwembaden te duur? Niet bij Aquaoptimaal. Altijd volop aanbiedingen bij AquaOptimaal zwembaden. Voor aanbiedingen zie: www.aquaoptimaal.nl Of kom langs voor een vrijblijvende offerte.OPENINGSTIJDENdinsdag 19.00 tot 21.00 uurwoensdag 13.00 tot 17.00 uurwoensdag 19.00 tot 21.00 uurdonderdag 19.00 tot 21.00 uurVrijdag 13.00 tot 17.00 uurzaterdag 10.00 tot 17.00 uur
  13. 13. Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer BedrijfsreportageOf je nu ondernemer bent in het groen, de bouw, de grond-, weg- en waterbouw, transport of metaal: AB Oost levert snel passendemedewerkers. Ook in de agrarische sector levert de personeelsorganisatie vakkrachten. Om wat voor soort bedrijf het ook gaat, hetvan oorsprong agrarische uitzendbureau staat voor vakkundige medewerkers. Aanpakkers. Dat loont!A B Oost heette tot voor kort Agrarische Bedrijfsverzorging. Als enige in de uitzendbrancheis het een coöperatie; leden zijn agrarischondernemers. De oorsprong van AB Oostligt in 1963, toen de ‘boerenhulp’ werdopgezet om agrariërs, die vanwege ziekteof arbeidsongeschiktheid voor korte oflangere tijd niet konden werken, te hulp teschieten.“In de kern is dit nog steeds wat we doen”, Het team vanvertelt regiomanager Drenthe van AB uitzendbureau AB OostOost, Jan Emmens. “We richten ons op in Assensamenwerken en elkaar versterken; alleendoen we dit niet alleen voor agrariërs,maar voor alle soorten ondernemingenen organisaties. We zijn in omvang hetAB Oost: betrouwbare totaalleverancier van arbeid au lzesde uitzendbureau van ons land; in de w payrolling en zijn we gespecialiseerd in we Doordat bij AB Oost relatief veel medewer- jfstakken zi ngroene bedrijfstakken zijn we met afstand het wwerven en inzetten van medewerkers kers in vaste dienst zijn, kunnen opdracht- ste. et whet grootste. In het werkgebied van AB u uit andere EU-landen, bijvoorbeeld Polen. gevers vaak beschikken over dezelfde OOost, Drenthe, Overijssel, Gelderland en Onz afdelin nze Onze afdelingen Zorg & Verzuim en Per- tijdelijke krachten. “Gewoon een kwestie oland, heb ebbenFlevoland, hebben we 5.000 mensen aan soneel soneelsadvies h eelsadvies helpen ondernemers bij het van tijdig inplannen”, vindt Emmens. t wahet werk, waaronder 1.000 uit andere EU- oplossen van last en lastige P&O-vraagstukken Een ander voordeel van veel medewerkers anden. Dalanden. Daarvan werken er een kleine 2.000 als ziekteve ziekteverzuim e re-integratie.” verzuim en in vaste dienst is dat AB Oost snel kan detachchering,in detachering, bijna 1.000 met een tijdelijk In Drenthe heeft AB O vestigingen in h Oost schakelen. “Dat zit ons in de genen, zowelcontracactcontract en de rest op uitzendbasis.” Assen, Klazien Klazienaveen, M enaveen, Meppel en Beilen. onze kantoormedewerkers als onze Dre rentheIn Drenthe zijn zo’n 800 AB Oost-medewer- De laatste vesti vestiging legt zich helemaal toe tiging tijdelijke werkkrachten. Onze roots liggen s d ove lakers aan het werk. Verspreid over het land op agraris agrarische die grarische dienstverlening. ienstverle immers in de landbouw. Daar moet jevorm rmen o’s coövormen negen AB-regio’s het coöperatieve Het personee is het kapita van AB Oost. et personeel h kapitaal eel meteen aan de slag als de boer belt.”net etwerk.netwerk. “We willen excel eren en st elle excelleren stellen een Zo groeit AB Oost langzaam maar gestaag duurzame relatie m onze opdrachtgevers e met uit tot een degelijke dienstverlener, dieUUit speciaal hout gesneden ut gesned en medewerkers centraal. O erkers centraal. Onze mensen groot en goed wil zijn in hoogwaardigeOOnlangs opende AB Oo in Assen een opend nde Oost zijn uit speciaal hout gesned ze weten al gesneden: tijdelijke krachten. In én buiten het groen.kkantoor. Emmens noe twee redenen: Emm mens noemt van aanpakken, zijn z redza , zelfredzaam, kunnen“ eers rste“Op de eerste plaats willen we onze naams- improviseren en wille hard e lang willen ard enbekendhe vergroten en dan ligt het voorbbekendheid vergro eid ere wus werken. We investeren bewust om dezehhet de hand om in de Drentse hoofdstad haand mensen langdurig aa ons te binden, zodat aanaaanwezig te zijn op een herkenbare plek. ig ev we onze opdrachtgevers uitmuntendemDaarnaaDDaarnaast doen we voor de gemeente ast kwaliteit kunnen bieden.” dA sAssen sinds kort het groenonderhoud enddan is het hand dat je min of meer op h handig Snel schakelenlolocatie zit.” ocatie Niet voor niets heeft AB Oost relatief veelPaPakweg de helf van de omzet van AB akweg helft g mensen in vaste dienst. “We kennen onzeOos koOost komt uit d groene sector, 20% uit ost omt de mensen door en door; hierdoor is het aan- AB Oost g nd-, gronde grond-, weg- en waterbouw, 15% uit de tal mismatches minimaal. De klant staat Vestiging Assenbouw en de rest uit de transport, metaal w n bij ons centraal, die moet op ons kunnen Havenkade 2 administratief mien administratief-commerciële dienst- bouwen. Als hij mensen zoekt, beperken 9403 AH Assenverlening.verlening. “We zijn totaalleverancier voor ng we ons niet tot het uitpluizen van CV’s, T 0900 - 9896personeelsbemidd eelpersoneelsbemiddeling. We detacheren en maar spannen ons in voor een goede match. infoassen@aboost.nlleveren uit everen uitzendkrachten. Daarnaast doen itz tzendkrac We houden altijd een eerlijk verhaal!” www.aboost.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  14. 14. BOUW MANAGEMENTbouwbegeleidingop basis van no cure no payGeïnteresseerd? Bel direct met Berend Casemier opT 06 50512500 en vraag naar de voorwaarden.Voor meer informatie kijkt u op onze website.Casemier Bouwmanagement is al meer dan 25 jaar gespecialiseerd in hetorganiseren en begeleiden van bouwprojecten, vanaf het eerste idee totde laatste oplevering.Casemier Bouwmanagement b.v.www.casemierbouwmanagement.nl | b.casemier@planet.nl ststof De kunst van kun GEEF JE AFVAL UIT HANDEN Als zelfstandig ondernemer ga je helemaal voor je bedrijf. Maar er zijn zaken waar je niet teveel energie in wilt steken. Bijvoorbeeld je afval. Maar je wilt wel verantwoord onder- nemen en niet teveel betalen door verkeerd afvalbeheer. In dat geval geef je je afvalzorgen uit handen aan SITA, pure professionals op dat gebied. Gemakkelijk, efficiënt en duurzaam. BETROUWBAAR EN DUURZAAM SITA.NL 0900-8444 AFVALMANAGEMENT
  15. 15. Tekst: Lever • Fotografie: Ruben Hamberg BedrijfsreportageZit ik juridisch in het juiste jasje? Is alles nog goed geregeld als mij watoverkomt? Die vragen zou een ondernemer zichzelf met enige regelmaatmoeten stellen, meent Bart Lever van Lever Netwerk Notarissen. Samen metzijn vader Berend Lever, Monique Jansen op de Haar en het ondersteunendpersoneel is hij trots op zijn stabiele vertrouwensrelatie met het zakenlevenin de regio. Het notariskantoor levert ondernemers al meer dan twintig jaarde zekerheid die de basis is om risico’s te kunnen nemen. Lever NetwerkNotarissen biedt ondernemers zekerheidBart Lever: ‘Met VoorzorgVerklaring goed voorbereid op onverwachte situaties’J e moet je als ondernemer op je gemak twintig jaar ervaring onze vakkennis niet veel hoogwaardige kennis delen, nieuwe voelen bij een notaris’, stelt Bart Lever. alleen verdiept, maar weten ook wat er producten ontwikkelen, betere cursussen ‘Dat is waar wij als kantoor voor staan.’ speelt bij de ondernemers uit Meppel en volgen en zaken op gebied van bijvoor-Met zijn team neemt hij, zowel zakelijk als omstreken.’ beeld ICT samen doen.’privé, zorgen uit handen: ‘Wij regelen dezaken gewoon goed en snel.’ Garantie Hoge kwaliteit, gunstige prijs Gaat er bij een notariskantoor iets fout, dan Omdat Netwerk Notarissen al die facilitei-Weten wat er speelt merkt de klant dat vaak pas achteraf, wan- ten gezamenlijk in huis heeft, hoeft hetGeregeld komen er ondernemers die hun neer het leed al is geschied. De kwaliteit kantoor die kosten niet door te berekenenstatuten, contracten of rechtsvorm eens van een kantoor is daarom vaak moeilijk aan de klant. Bart Lever: ‘De automatiseringtegen het licht willen houden. Daarbij te meten. ‘Door de aansluiting bij Netwerk is up-to-date en de omstandigheden voorkijken ze of alles nog up-to-date is en past Notarissen met extra hoge kwaliteitseisen het personeel zijn prima, zodat iedereenbij de fase waarin hun bedrijf zich bevindt. en strenge controles hebben onze klanten efficiënt en plezierig kan werken. Wij kun-Bart Lever: ‘Ze hebben bijvoorbeeld te de garantie dat ze met een kwaliteitsnotaris nen hard maken dat klanten bij ons hogemaken met groei of krimp, twijfelen aan te maken hebben’, zegt Lever. kwaliteit voor een gunstige prijs kunnenhun rechtsvorm of willen dingen beter re- De krachtenbundeling met andere verwachten. Het is hier goed voor elkaar.’gelen bij overlijden of overname. Wij staan kantoren binnen het landelijke samen-hen dan graag terzijde voor juridisch advies werkingsverband in 2003 was daarom een Iedereen die, zowel zakelijk als privé, zijnen begeleiding. We hebben met meer dan goede stap, geeft hij aan. ‘We kunnen nu zaken eens wil laten nakijken, is van harte welkom voor een kosteloos en vrijblijvend gesprek met Bart Lever of een van zijn De VoorzorgVerklaring collega’s. Lever Netwerk Notarissen heeft als kantoor een uniek product ontwikkeld: de Voorzorg- Verklaring. Hierin laat u wensen en regelingen over verschillende persoonlijke en zakelijke belangen juridisch vastleggen. Dat gebeurt bijvoorbeeld door een persoon/personen die u vertrouwt te machtigen om uw zaken te regelen onder specifieke voorwaarden. Lever Netwerk Notarissen Deze regelingen treden in werking als u voor een korte of langere periode tijdelijk niet in Stationsweg 54 staat bent zelf uw zaken te regelen. Dat kan bijvoorbeeld door verblijf in het buitenland zijn 7941 HG Meppel of door ziekte. In de verklaring zijn alle volmachten en constructies in een overzichtelijke T. 0522 - 25 27 21 akte gebundeld. info@lever.nl www.lever.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  16. 16. Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Interview Businessclub Meppel op naar de twintig jaar Als businessclub groeien in een tijd van economische crisis en tegen een decor van netwerkclubs die als paddenstoelen uit de grond komen, dat is een kunst. Die kunst verstaat Businessclub Meppel, een van de grootste netwerkclubs in de wijde omgeving. Het geheim? Luisteren naar je leden en ze een laagdrempelig platform voor netwerken aanbieden.V olgend jaar bestaat Businessclub Open Deur Toer Naar buiten treden Meppel twintig jaar. Dat is oud en Secretaris van Businessclub Meppel is Danny “Van amuseren tot informeren”. Zo typeert Helmich jong tegelijk. Het begon met een club Pol van ‘Live communicatie bureau’ Iemand. de activiteiten van de businessclub. “We weten watvan ondernemers die de plaatselijke profes- In opdracht van het bestuur organiseert hij onze leden willen en dan is het organiseren van eensionele basketballvereniging ondersteunden. de meeste activiteiten van de businessclub. activiteit een eitje. Bijvoorbeeld een bezoek aanVoorzitter Harry Helmich (directeur Univé Reest De lijnen zijn kort. Sail Amsterdam, het Rijksmuseum of het ConcoursAa en Linde) vertelt: “De leden wilden wel wat “De kracht van onze businessclub is het Hippique in Meppel. Dit jaar waren we bij de Rondemeer dan alleen elkaar op zaterdagavond in informele karakter, in combinatie met de van Vlaanderen en bezochten we een workshopde sporthal zien. Ze waren dertig man sterk en open houding”, aldus Pol. Hij verduidelijkt: Sociale Media.”veranderden doel en naam: de Businessclub Top “We tutoyeren elkaar en hanteren geen Dat Businessclub Meppel bovenal een actieveBasketball Meppel e.o. werd simpelweg Busines- dresscode. Zo is onze burgemeester gewoon business- club is die waarde hecht aan de interactiesclub Meppel en als doel werd vastgesteld: Jan, net als de schilder.” met en onder haar leden, blijkt uit de externe gericht-ondernemers samenbrengen op een kwalitatief Een treffend voorbeeld van de open houding heid. “We treden graag naar buiten. Zo staan we ophoogwaardige manier en ze een plat- is de regelmatige bevraging van beurzen en hebben we vorig jaar op ons initiatief deform bieden om te netwerken.” de leden. “We doen regelmatig Ronde van Drenthe naar Meppel gehaald. Een paar jaarMet nieuw elan en frisse onderzoek onder onze leden, geleden hebben we op een plein in het centrum vanideeën ontwikkelde de we willen weten wat ze be- Meppel een EK-feest georganiseerd voor de bevolking.businessclub zich gestaag langrijk vinden. Duidelijk is Compleet met tribune, groot scherm en eten entot een omvang van 165 in ieder geval de behoefte drinken. Zo doen we aan maatschappelijk verantwoordleden nu. Jaarlijks vinden aan netwerken op kleine ondernemen en het is nog goed voor15 tot 20 kleine en grote schaal. Hiervoor hebben onze naamsbekendheid ook.”bijeenkomsten plaats met we de Open Deur Tourals insteek informatie, ont- bedacht. We gaan Tapa’s en sushi’sspanning, bedrijfsbezoek, met maximaal 20 De activiteiten worden betaald uit de contributie,cultuur, sport en leden naar een bedrijf die 600 euro per jaar bedraagt. Daarnaast komengastronomie. van een van onze leden er volgens Pol nieuwe inkomsten. “Begin mei is een en zijn daar hooguit 2 uur nieuwe faciliteit op onze website van start gegaan. lang intensief onder elkaar Ondernemers kunnen bedrijfsreportages en vacatures tijdens ontbijt, lunch of borrel. plaatsen tegen een geringe vergoeding. Zo hebben Dat werkt heel goed.” ze de mogelijkheid om nóg meer uit hun netwerk te halen. Uit onderzoek blijkt dat driekwart van onze leden een keer of vaker in de week onze site bezoeken. Het werkt dus.” Volgend jaar bestaat de businessclub twintig jaar. “Dat wordt een jaar vol verrassende activiteiten”, verklapt Helmich. “Maar eerst sluiten we dit seizoen af in juni. Dat gebeurt bij autobedrijf Bentum, in de showroom tussen de Seats en Mazda’s.” Wat er te eten is, laat zich raden: tapa’s en sushi’s. www.bcmeppel.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
  17. 17. OndernemerspanelHoe investeert uin uw medewerkers?Uit onderzoek blijkt dat de mate van tevredenheid van het personeel en de betrokkenheid bij deonderneming een grote invloed heeft op omzet, klanttevredenheid en productiviteit.Medewerkers die de kans krijgen om zich te ontwikkelen voelen zich meer betrokken bij de organisatie.Investeren in de ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers draagt ook bij aan het terugbrengenvan verzuim. Hoe investeert u in uw medewerkers?De mening van ons panel. ■ Jacques Bakema Jacques Bakema - Senior accountadviseur Randstad Simpelweg je taken uitvoeren als werkgever, (lees; op Bouw tijd betalen en over veranderingen informeren) is tegen- Tevredenheid van onze medewerkers is voor ons van het woordig niet meer genoeg. Wij moeten, als werkgever, grootste belang, omdat bij ons, als bij geen ander, mede- ook onze sociale kant laten zien, en dus een kaartje stu- werkers zomaar weg kunnen lopen. Aan ons om er voor ren bij verjaardagen, akte de présence geven op trouw- te zorgen dat het niet gebeurt en dat onze medewerkers dagen en jubilea, etc. Ook wij als uitzender/detacheerder er niet eens over nadenken. Wij doen dat door werk voor zullen regelmatig iets moeten organiseren op sociaal ze te zoeken dat bij hen past en door ze voldoende mo- gebied. Je kunt daarbij denken aan personeelsuitjes. gelijkheden te geven zichzelf te kunnen doorontwikke- Was vroeger het motto; “reizend volk hou niet tegen”. len. Dat kan zijn door het organiseren van vakavonden of Tegenwoordig is dat inderdaad veranderd naar; “hoe regelen van leer/werkplekken. Wij bezoeken onze mede- hou ik mijn mensen?”. En als de medewerkers dan werkers regelmatig op hun werkplek, zodat ze met trots tevreden zijn en zich verantwoordelijk voelen voor hun kunnen vertellen wat ze doen en wat hen bezighoudt. werk, dan zijn ze ook minder vaak en korter ziek thuis. ■ Tim Teisman Tim Teisman - directeur VerzuimWeg BV uw medewerker en luister. Wees echt en oprecht en wees Een modern begrip in deze is ‘balans’. Alles in het leven eerlijk. Uiteindelijk wordt met name het laatste door mijn draait om een goede balans. Deze balans kan verschilt medewerkers zeer gewaardeerd, het schept namelijk dui- per medewerker, maar ook in de tijd. Een goede balans delijkheid. De mix die tot de optimale balans in werk leidt vandaag, hoeft dat morgen niet meer zijn. Ga met je is een combinatie van functie en taken, arbeidsvoorwaar- medewerkers in gesprek om duidelijk te krijgen wat hun den, ontplooiingsmogelijkheden, collega’s (informeel con- wensen en ambities zijn. Niet iedereen heeft ambities tact), relatie met leidinggevende, trots zijn op bedrijf etc. overigens, voor vele medewerkers is juist de zekerheid van Bewaak de balans en u zult een hogere productiviteit, een vaste patronen gewenst i.p.v. de onzekerheid en spanning lager verloop, een lager verzuim en een maximale winstbij- die ambities met zich meenemen. Laat u dus niet leiden drage verkrijgen. Dit is wat ik dagelijks binnen mijn bedrijf door aannames en veronderstellingen, maar praat met en ongetwijfeld met wisselend succes beoefen. Succes! ■ Drs. Roelie Lubbers-Hilbrands RA Drs. Roelie Lubbers-Hilbrands RA - partner BDO leidinggevende. De betrokkenheid bij de organisatie Accountants & Belastingadviseurs, kantoor Emmen wordt verder vergroot doordat veel kennis en informa- Bij BDO krijgen medewerkers een opleidingstraject, tie over de organisatie wordt gedeeld via het intranet, in welke functie je ook zit. Binnen de zogenaamde de kantoornieuwsbrief en het landelijke personeelsblad. groeiacademie en talentacademie kunnen zij zich Daarnaast worden medewerkers sterk betrokken bij optimaal ontwikkelen door middel van vaktechnische sponsoring van activiteiten door zelf mee te doen (bijv. of persoonlijke vaardigheidstrainingen. Er wordt sterk de Cascaderun in Hoogeveen) of er bij aanwezig te zijn gekeken naar het ontwikkelen van talenten, zodat (bijv. de Gouden Pijl in Emmen). Tot slot worden ook de medewerkers doen waar ze goed in zijn. Iedereen eigen ideeën van de medewerkers op velerlei gebied vult jaarlijks zijn TOP (Talent Ontwikkelings Plan) (marketing, sales, verbetering efficiency, etc) sterk formulier in en bespreekt deze halfjaarlijks met de gewaardeerd.
  18. 18. ■ Henk BosHenk Bos - Sita Recycling Services delijk voelen binnen de onderneming. Investeren dus, nietDe wijze waarop je in medewerkers investeert kan op vele omdat het “moet” of omdat er een individueel belang meemanieren. In veel situaties sluit je aan op de wensen van gediend wordt, maar omdat je met elkaar vooruit wilt!medewerkers die zichzelf willen ontwikkelen, vaak is het Investeren in medewerkers staat voor mij synoniem aaneen must om het (vak)kennisniveau op peil te houden de inspanning die je doet om persoons- of teamgerichtmaar soms zul je ook de latente behoefte bij medewerkers het beste uit medewerkers naar boven te halen. Wat biedtmoeten oproepen omdat je je organisatiebreed wilt (blij- meer uitdaging dan dat te faciliteren en te stimulerenven) onderscheiden in de markt. Zo kan iedereen zijn of dat goed en vernieuwend is voor de organisatie, primairhaar bijdrage leveren, is betrokken en zal zich verantwoor- gedreven door het enthousiasme van de medewerkers? ■ Jos Jellesma Jos Jellesma - Sijperda Verhuur eisen gesteld worden aan veiligheid van personeel en Voor Sijperda Verhuur staat de klant in alles centraal. materieel. Wetgeving dwingt ons elk jaar weer daarin Ons personeel ontzorgt de klant en dat wordt gewaar- fors te investeren, maar het werkt ook zeker door in de deerd door de klant. Servicegerichtheid en positivisme bewustheid, gezondheid en veiligheid van je medewer- kun je als bedrijf alleen uitstralen als je medewerkers dat kers. Door de groei hebben onze medewerkers volop ook zelf zijn. Wij noemen dat het ‘Sijperda gevoel’. Wat kansen om in de organisatie mee te groeien. dat precies is kan niemand zeggen, maar heeft ook te Als ze daarin bijgespijkerd moeten worden met bieden maken met de klus samen klaren. Wij zijn de afgelopen wij hen die mogelijkheid. Ons ziekteverzuim is relatief jaren sterk gegroeid dat gaat niet zonder slag of stoot. laag en wordt sterk beïnvloed door sportblessures, Wij zitten in een bouwgerelateerde branche, waar hoge wellicht een thema voor de volgende keer. ■ Bob VermaasBob Vermaas -Vermaas Bedrijfsmakelaardij technische zaken maar zeker ook in de uitstraling naar klan-Bij het investeren in de medewerkers gaan automatisch de ten en medewerkers. Nog te vaak wordt onderschat hoegedachten richting zaken als beloning, studie, extra incen- belangrijk het voor een medewerker is dat hij (of zij) werkttives etc. Hier wordt veel over gezegd en veel mee gedaan. in een prettige en vooral ook leefbare omgeving. KwaliteitBinnen de bedrijfsmakelaardij blijkt echter dat er op het van de werkplek, veiligheid van de locatie en voorzienin-vlak van huisvesting ook veel gedaan zou moeten worden. gen in de omgeving zijn daarbij belangrijke zaken. DusGoede huisvesting heeft nl. een bewezen positieve invloed wanneer u denkt aan het investeren in uw medewerkers,op de bedrijfsprestaties. Dit is terug te vinden in bedrijfs- denk dan ook eens aan de huisvesting! ■ André Staas André Staas - Comm’Art (Assen) op een interessant spoor zat. Want kijk eens hoe zzp’ers Hard werken, nooit ziek. Honderdtien procent inzet, presteren. Echte vaklui, leveren goed werk, zijn nooit maximaal productief. Kan dat? ziek. Zijn maximaal betrokken bij hun werk en weten Zo lang ondernemers ondernemen, breken zij zich het als geen ander hoe je klanten tevreden houdt. hoofd over deze vraag. Sturen hun medewerkers op Ondernemers: beëindig zoveel mogelijk arbeidscontrac- cursus, geven ze verantwoordelijkheid, laten ze rijden in ten en huur je ex-werknemers vervolgens in als zzp’er. dikke leasebakken en belonen ze met vette bonussen. Die zijn veel productiever dan werknemers in loondienst Van top tot teen in de watten, maar toch…. en je zit er niet aan vast. Maximale lusten, minimale Maarschalk Josip Tito van voormalig Joegoslavië lasten. Iedereen blij, ook de ex-werknemers die vrijheid probeerde het nog met arbeiderszelfbestuur. Hielp ruiken en verantwoordelijkheid voelen. Jacobse en niet echt. Terwijl de half houtgebeende dictator toch Van Es zeiden al: ‘Geen gezeik, iedereen rijk!’ ■ Reinhardt LagerwaardReinhardt Lagerwaard - Schuurmans Advocaten te werker hanteren we dan ook een persoonlijk opleidingsplanRoden en wordt er alle ruimte geboden tot (uitgebreide) opleidings-Als advocatenkantoor zijn wij werkzaam in de zakelijke mogelijkheden. Het betreft op jaarbasis een zeerdienstverlening. Ons kapitaal zijn onze medewerkers. Inder- aanzienlijke investering, maar ik ben ervan overtuigd dat datdaad is het zo dat hoe meer ruimte en kansen medewerkers zich uiteindelijk dubbel en dwars terugverdient. Met dezekrijgen om zich te ontwikkelen, hoe beter ze functioneren extra specialistische kennis en kunde kunnen onze cliëntenen hoe meer ze betrokken zijn bij de organisatie. Per mede- nog beter worden bediend. En een tevreden cliënt blijft! het ONDERNEMERS BELANG 17
  19. 19. Tekst: Mr. Reinhard LagerwaardAdviesOvertreding Tabakswet: BoeteI n het voorjaar van 2009 heeft de Voedsel een bordje op zijn deur had gehangen niet verplicht was een verklaring af te en Waren Autoriteit (VWA) aan de met “geen toegang” en met “bel nummer leggen. Verder stelt de Rechtbank vast dat werkgever een boete opgelegd van 19 voor een eventuele afspraak”. er door de werkgever niet wordt betwist€ 300,-- wegens overtreding van artikel 11A Daarom zouden er geen medewerkers dat er gerookt werd in de kamer van deTabakswet, namelijk door het laten werken meer in de kamer hoeven te komen en directeur en dat er personeel aanwezig wasvan werknemers in een omgeving waarin zouden zij niet aan rook blootgesteld om en nabij die kamer. De werkgever heeftzij hinder of overlast ondervinden van worden. De inspecteur heeft echter vast- zijn werknemers dus bloot gesteld aanroken door anderen. In het proces-verbaal gesteld dat de deur van de kamer van de tabaksrook. Dit is in strijd met de Tabakswet.van de opsporingsambtenaar is vermeld dat directeur open stond en dat er een man in Dit artikel betreft een resultaatsverplichtingtijdens een eerste inspectie geconstateerd de deuropening kwam staan die vroeg of voor de werkgever. De boete is dan ookis dat in de kantoorruimte op de eerste hij de showroom moest afsluiten. terecht opgelegd.verdieping gerookt was. Er was tevens een Deze man is dus, aldus de inspecteur, aanasbak met uitgedrukte peuken aanwezig rook bloot gesteld. Daarom is dan ook de Het is maar dat u het zich realiseert.en er was een sterke tabaksgeur waar- boete opgelegd. Het bezwaar van deneembaar. De werkgever heeft toen een werkgever tegen deze boete is afgewezen.waarschuwing gekregen. De werkgever heeft daarop vervolgens beroep aangetekend. Voor meer informatie:ij een volgend bezoek heeft de inspecteur De Rechtbank verwerpt de formele bezwaren Mr. Reinhardt Lagerwaardweer tabaksrook geroken en heeft hij op met betrekking tot het beboeten van de Directeur van Schuurmans Advocatenhet bureau van de directeur een asbak met verkeerde partij, het al dan niet duidelijk Oosteinde 4Bsigarenpeuken en as zien staan. vermelden van de naam van de inspecteur 9301 LJ RodenDe directeur heeft hem gezegd dat hij, naar op het proces-verbaal en het al dan niet T 050 - 501 54 55aanleiding van de waarschuwing, duidelijk waarschuwen dat de directeur www.schuurmans-advocaten.nl het ONDERNEMERS BELANG 19

×