Wanneer ergatis inzetten?
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Wanneer ergatis inzetten?

on

  • 400 views

Ergatis is gespecialiseerd in het objectiveren van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ergatis biedt duidelijkheid over medische beperkingen en belastbaarheid voor arbeid. Wanneer zet jij Ergatis in? ...

Ergatis is gespecialiseerd in het objectiveren van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ergatis biedt duidelijkheid over medische beperkingen en belastbaarheid voor arbeid. Wanneer zet jij Ergatis in? Lees hier de tips!

Statistics

Views

Total Views
400
Views on SlideShare
400
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Wanneer ergatis inzetten? Wanneer ergatis inzetten? Presentation Transcript

  • Wanneer Ergatis inzetten? ARBEID EN GEZONDHEID 100% Second opinion herhaalklachten WVP Onduidelijke diagnose/prognose Stagnatie herstel/ Twijfel benutbare mogelijkheden Evaluatie einddoel voor re-integratie Onderbouwen ao-status en inspanningen per EWT o 5% Bezwaar/beroep UWV beoordeling WIA Herbeoordeling na LGU / Gewijzigde gezondheidstoestand bij ERD-WGA o 0 6wk © 2012 Ergatis B.V. | www.ergatis.nl 3mnd 6mnd 1jr 2jr 12jr
  • Tips voor verwijzen Wanneer ARBEID EN GEZONDHEID Criterium Preventief In geval van chronische aandoeningen en toename van klachten zonder dat (al) sprake is van verzuim Jaarlijks in geval van drie of meer langdurige verzuimperioden in de afgelopen drie jaar (in totaal meer dan 100 dagen verzuim) Vanaf week 6 Geen benutbare mogelijkheden en onduidelijke toekomst (vraag 11 UWV probleemanalyse) In geval van eerdere uitval met dezelfde klachten (second opinion) Vanaf week 13 Indien voor week 13 nog geen prognose herstel bekend is In geval van prognose herstel langer dan 6 maanden (zonder duidelijk ziektebeeld) In geval van mogelijk vervroegde IVA Vanaf week 26 In geval van stagnatie herstel en/of vertraging in re-integratie Indien onduidelijk is of sprake is van structurele medische beperkingen die conflicteren met het beroep Na 42ste weeks-melding UWV: In geval van sanctiegevoelige situaties, geen benutbare mogelijkheden (GBM) of urenbeperking Vanaf week 52 Indien bij de eerstejaars evaluatie onenigheid bestaat tussen werkgever en werknemer of hervatting in eigen functie een reëel einddoel is, en/of er nog geen alternatieve re-integratie inspanningen zijn ingezet Vanaf week 78 Onderbouwing benutbare mogelijkheden t.b.v. re-integratieverslag in geval van chronische aandoeningen, verslavingen en nog lopende behandelingen (bv. GDBM) Na WIA beoordeling UWV In geval van bezwaar/beroep op beschikking. Bij loonsanctie of discussie over ao-percentage (bv. 80-100 -> IVA) In WGA-periode Na verstrijken van loongerelateerde uitkering In geval van gewijzigde gezondheidstoestand © 2012 Ergatis B.V. | www.ergatis.nl