A R B E I D E N G E Z O N D H E I D
© 2012 Ergatis B.V. | www.ergatis.nl
Wanneer Ergatis inzetten?
100%
5%
0
6wk 3mnd 6mnd...
A R B E I D E N G E Z O N D H E I D
© 2012 Ergatis B.V. | www.ergatis.nl
Tips voor verwijzen
Wanneer Criterium
Preventief ...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Wanneer ergatis inzetten?

254

Published on

Ergatis is gespecialiseerd in het objectiveren van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ergatis biedt duidelijkheid over medische beperkingen en belastbaarheid voor arbeid. Wanneer zet jij Ergatis in? Lees hier de tips!

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
254
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Wanneer ergatis inzetten?

  1. 1. A R B E I D E N G E Z O N D H E I D © 2012 Ergatis B.V. | www.ergatis.nl Wanneer Ergatis inzetten? 100% 5% 0 6wk 3mnd 6mnd 1jr 2jr 12jr WVP o o Second opinion herhaalklachten Onduidelijke diagnose/prognose Stagnatie herstel/ Twijfel benutbare mogelijkheden Evaluatie einddoel voor re-integratie Bezwaar/beroep UWV beoordeling Herbeoordeling na LGU / Gewijzigde gezondheidstoestand bij ERD-WGA WIAOnderbouwen ao-status en inspanningen per EWT
  2. 2. A R B E I D E N G E Z O N D H E I D © 2012 Ergatis B.V. | www.ergatis.nl Tips voor verwijzen Wanneer Criterium Preventief In geval van chronische aandoeningen en toename van klachten zonder dat (al) sprake is van verzuim Jaarlijks in geval van drie of meer langdurige verzuimperioden in de afgelopen drie jaar (in totaal meer dan 100 dagen verzuim) Vanaf week 6 Geen benutbare mogelijkheden en onduidelijke toekomst (vraag 11 UWV probleemanalyse) In geval van eerdere uitval met dezelfde klachten (second opinion) Vanaf week 13 Indien voor week 13 nog geen prognose herstel bekend is In geval van prognose herstel langer dan 6 maanden (zonder duidelijk ziektebeeld) In geval van mogelijk vervroegde IVA Vanaf week 26 In geval van stagnatie herstel en/of vertraging in re-integratie Indien onduidelijk is of sprake is van structurele medische beperkingen die conflicteren met het beroep Na 42ste weeks-melding UWV: In geval van sanctiegevoelige situaties, geen benutbare mogelijkheden (GBM) of urenbeperking Vanaf week 52 Indien bij de eerstejaars evaluatie onenigheid bestaat tussen werkgever en werknemer of hervatting in eigen functie een reëel einddoel is, en/of er nog geen alternatieve re-integratie inspanningen zijn ingezet Vanaf week 78 Onderbouwing benutbare mogelijkheden t.b.v. re-integratieverslag in geval van chronische aandoeningen, verslavingen en nog lopende behandelingen (bv. GDBM) Na WIA beoordeling UWV In geval van bezwaar/beroep op beschikking. Bij loonsanctie of discussie over ao-percentage (bv. 80-100 -> IVA) In WGA-periode Na verstrijken van loongerelateerde uitkering In geval van gewijzigde gezondheidstoestand
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×