3. Equiboost – what’s in a name ?
Equi: equus = Latijn voor paard
equi < equilibrium = Latijn voor evenwicht
eq = E.Q. = Emotionele Intelligentie
> paarden helpen mensen evenwicht
vinden
Boost: energie, kracht, dynamische actie
boosten van competenties
change management & persoonlijke
ontwikkeling
4. Equiboost – het geheim
Paard leeft in kudde, mens leeft in maatschappij
Paard herkent instinctief een echte leider
Paard confronteert coachee met zichzelf
Paard creëert bewustwording
Bewustwording leidt tot verandering
Gerichte oefeningen met paarden gelinkt aan competentie
management resulteren in positieve denk- en gedragswijziging
die zich laat voelen op persoonlijk en professioneel vlak
5. Equiboost – waarom paarden ?
Een paard liegt niet – altijd eerlijk antwoord
Een paard oordeelt niet – altijd objectief antwoord
Een paard leeft in het ‘nu’ moment
Een paard kan niet gecontroleerd of gemanipuleerd worden –
mensen wel
Een paard communiceert overduidelijk - geen verwarring of
twijfel mogelijk
6. Equiboost - voordelen
Snelle resultaten
Gegarandeerde resultaten
Blijvende resultaten
Door zelf te beleven, zelf te ervaren, zelf te experimenteren,
zelf te doen.
Hoge ROI op korte én lange termijn.
9. Equiboost & HR
Premium Selection Programma
Profielbepaling & persoonlijkheidstest. Assessment.
Snelle, goedkope, objectieve, risicoloze selectietool.
Ideaal voor KMO’s met beperkt recruteringsbudget.
Human Capital Maintenance Programma
Continue executive coaching het hele jaar door.
Verhoogde productiviteit & rendabiliteit als resultaat.
10. Equiboost & overheid
Overheidsinstellingen
Leiderschap, change management, competentiemanagement,
duurzaam ondernemen ook op institutioneel vlak
Non-profit
Paardencoaching van begeleiders en cliënten in
jeugdinstellingen, werklozenbeleid, mentaal gehandicapten,
psychiatrische instellingen, gevangeniswezen, onderwijs, …
13. 1. Verhoogde productiviteit
realiseren binnen het bedrijfsleven
Door duurzaam ondernemen te stimuleren via:
verhoogd inzicht in individuele en groepsstructuren door
onderliggende (gedrags)patronen bloot te leggen
optimale interne en externe communicatie
beter omgaan met stress en crisissituaties
efficiëntere aanwerving & jobrotatie: juiste m/v op juiste
plaats
versterkte focus, doelstellingen halen
begeleiden mergers, aquisities, veranderingsprocessen
competentiemanagement en leiderschapstraining
…
14. 2. Bevorderen algemeen welzijn
Mentale gezondheid optimaliseren
Stress reductie thuis en op het werk
Agressieloze maatschappij
Ouder-kind / partnerrelatie optimaliseren
Zelfvertrouwen boosten
Zelfstandig denken en doen boosten
Faalangst, leerproblemen positief elimineren
Bevorderen work-life balance
Creativiteit en flexibiliteit stimuleren
15. 3. Ecologisch verantwoord en
duurzaam ondernemen stimuleren
Door zelf het goede voorbeeld te geven:
Werken met paarden vraagt respect voor paarden
Educatieve rol inzake natuurlijk gedrag van en
paardvriendelijk omgaan met paarden
Sensibiliseren
Opleiden, maar vooral opvoeden
Dierenwelzijn
Paardnatuurlijk en toch geld verdienen? Het kan !
16. 4. Jobs creëren
Wetenschappelijk onderzoek naar EAD – kansen voor
psychologen, psychiaters, universiteit(sstudent)en, …
Kennis doorgeven via Seabiscuit Class – in elke gemeente 1
paardencoach is géén overbodige luxe. Elke paardencoach is
een potentiële werkloze minder én verricht socio-economisch
nuttig werk
Verruiming landbouwsector: paardencoaches zullen
werklocaties nodig hebben – kansen voor landbouw &
zorgboerderijen
Werklozen terug aan het werk door paardencoaching
17. Veelgestelde vragen
Regelmatig terugkerende vragen en antwoorden vindt u hier:
http://www.equiboost.com/en/faq-63/
(antwoorden in het Nederlands door op de link te klikken)
Equiboost raadt ook het gebruik van de blog aan (ruim 400 artikels)
; tik uw zoekterm in in de zoekfunctie en u krijgt een overzicht van
alle artikels die gepubliceerd werden over het onderwerp dat u
zoekt
19. Welke infrastructuur hebben EAD
specialisten nodig?
Peiler 1: weides voor therapie- en coachingspaarden.
Waarom? Omdat paarden die écht paard kunnen zijn, veel
betere resultaten geven dan paarden die de ganse dag in
een box opgesloten staan + ze zijn rustiger = veiliger.
Peiler 2: werkpiste: max. 20 x 40 m ; kan in openlucht, optie is
ook om leegstaande schuur of hangar te gebruiken vb. 10 x
25 m
Peiler 3: kleine ontvangstruimte waar tafel en enkele stoelen
kunnen geplaatst worden
20. Waarom landbouwbedrijven?
Manèges: geen privacy
Landbouwbedrijven: kleinschaliger, wel privacy mogelijk
Manèges: onvoldoende weides om paarden dag en nacht
buiten te laten lopen
Landbouwbedrijven: wel voldoende weides
Mogelijkheden verbreding landbouwsector
VLIF voorziet ondersteuning voor aanleg werkpistes ; beperkte
en eenmalige investeringskost
21. Opportuniteiten landbouwsector
Verhuur 1 ha weide met schuilstal met mogelijkheid gebruik
werkpiste brengt 250 euro / paard / maand op + weinig
arbeidsintensief (geen stallen mesten, geen stro voorraad, …) ;
reken even mee: 10 ha over ? 2.500 euro per maand VAST inkomen
Natural Horsemanship zit in de lift: mensen willen weg uit manèges
omwille van weidetekort ; de vraag is er !!! IEADC wil
landbouwbedrijven die overschakelen ondersteunen
NER’s koeien/andere kunnen probleemloos overgedragen worden
op paarden ; geen verlies van NER’s of verkoop met verlies
Mogelijkheden om NH groepsstalling te voorzien: vb 10 paarden op
3 ha met groepsstalling (geen individuele boxen,
geen investeringen) –
22. NAC & opleiding
NAC als partner van de landbouwsector kan intensieve, kortlopende
opleidingen organiseren voor landbouwbedrijven die wensen over te
schakelen
Thema’s: paardnatuurlijk gedrag, psychologie van het paard,
paardnatuurlijke stalling, veilig omgaan met paarden, inrichting
infrastructuur, enz.
NAC als partner voor duurzame, mens- en paardvriendelijke
landbouwontwikkeling
24. I.E.A.D.C. vzw
International Equine Assisted Development Center
° 1 februari 2010, 2 landbouwers in raad van bestuur
Breed maatschappelijk doel, ook naar landbouwsector toe (zie
artikel 3 statuten of http://ieadc.jouwweb.nl/missie)
4 commissies
Toegankelijke en open organisatie voor en door mensen – ook
landbouwers !
IEADC kan optreden als tussenpersoon tussen landbouwbedrijven die
infrastructuur kunnen / willen ter beschikking stellen en tussen
paardentherapeuten en paardencoaches die infrastructuur
zoeken
25. Equiboost
Dankt u voor uw tijd en beantwoordt graag uw
vragen: anke@equiboost.com of 0487-842.411
www.equiboost.com