SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
 
Plan	
  B	
  &	
  A	
  
	
  
ForesightFriday	
  28.08.2015	
  
	
  
Kirsi	
  Juva,	
  Como	
  Helsinki	
  
@kirsijuva	
  /	
  @ComoHelsinki	
  
What’s	
  your	
  plan	
  B?	
  was	
  created	
  to	
  be	
  a	
  
forum	
  for	
  journalists	
  who	
  have	
  been	
  laid	
  off	
  
abd	
  those	
  who	
  haven’t	
  been	
  laid	
  off	
  yet,	
  	
  
to	
  share	
  ideas,	
  business	
  plans,	
  	
  
anything	
  that	
  might	
  give	
  hope	
  and	
  help	
  to	
  
those	
  who	
  need	
  it.”	
  
”Tää ryhmä on ajankohtainen 
lähes kaikilla sektoreilla maassamme.”
Etlan	
  arvion	
  mukaan	
  Qetotekniikka	
  kehiRyy	
  niin	
  voimakkaasQ,	
  
eRä	
  se	
  uhkaa	
  jopa	
  jopa	
  kolmaRa	
  ammaTa	
  Suomessa	
  
kahdenkymmenen	
  vuoden	
  sisällä.	
  
	
  	
  
MuRa:	
  “Monimutkaista	
  ajaRelua,	
  eQikkaa,	
  moraalia	
  ja	
  ihmisten	
  
välistä	
  viesQntää	
  vaaQvat	
  työt	
  lisääntyvät	
  kahden	
  seuraavan	
  
vuosikymmenen	
  aikana.”	
  
”[Foundation for Young Austalians] säätiön johtaja Jan Owen
uskoo, että nuoret eivät ole valmistautuneita työelämään, joka 
voi sisältää viisi alanvaihtoa ja keskimäärin jopa 17 eri työtä”	

	

Foundation forYoung Austalians:Australialaisista opiskelijoista 60 prosenttia kouluttautuu aloille, joita ei enää tule olemaan tulevaisuudessa	

	

Lähde:Talouselämä 26.8.2015 	

http://www.tekniikkatalous.fi/tyoelama/australialaistutkimus-60-opiskelijoista-pyrkii-kuoleville-aloille-3329211
By	
  the	
  book	
  –maailmasta…	
  
…	
  ei-­‐niin-­‐by-­‐the-­‐book	
  –maailmaan	
  	
  
”Tulevaisuudessa yhä useampi 
ei ole työntekijä eikä yrittäjä vaan 
jotain siltä väliltä.”	

	

Esko Kilpi, Kaleva 22.8.2015
Miten	
  suunnitelmien	
  B-­‐	
  ja	
  A	
  -­‐pohdinnoista	
  ja	
  toteuRamisista	
  tehdään	
  	
  
mahdollisimman	
  kivutonta,	
  	
  
mahdollisimman	
  luontevaa?	
  
	
  
”[…]	
  Jos	
  haluat	
  mukaan,	
  kirjoita	
  ”Mukaan”.	
  
[…]	
  	
  
Eteenpäin	
  mennään,	
  muRa	
  mihin?”	
  
 
	
  
Olennaista	
  mm.	
  henkilökohtaisen	
  osaaminen	
  
tuoReistaminen,	
  markkinoinQ,	
  myynQ	
  
	
  
	
  monet	
  yhdessä	
  työskentelyyn,	
  
kommunikoinQin,	
  kysymiseen,	
  
mahdollisuusajaReluun,	
  kokeilemiseen	
  ….	
  
liiRyvät	
  taidot	
  	
  
	
  
	
  
Miten	
  suunnitelmien	
  B-­‐	
  ja	
  A-­‐pohdinnoista	
  ja	
  toteuRamisista	
  tehdään	
  	
  
mahdollisimman	
  kivutonta,	
  mahdollisimman	
  luontevaa?	
  
	
  
Työelämässä	
  tarviRavien	
  osaamisten	
  ennakoinQ	
  –	
  ja	
  erityisesQ:	
  	
  
ennakoinQQedon	
  viesQmistä	
  ja	
  jalkauRamista.	
  	
  
Taidot	
  ja	
  vahva	
  pystyvyysuskomus	
  ovat	
  kovaa	
  kamaa!”	
  	
  
	
  
KriisiQetoisuuRaden	
  lisäksi	
  	
  
mahdollisuusQetoisuuden	
  lisääminen!	
  
Miten	
  suunnitelmien	
  B-­‐	
  ja	
  A-­‐pohdinnoista	
  ja	
  toteuRamisista	
  tehdään	
  	
  
mahdollisimman	
  kivutonta,	
  mahdollisimman	
  luontevaa?	
  
	
  
Instead	
  of	
  futurists,	
  	
  
we	
  should	
  become	
  	
  
‘nowists’	
  
	
  
Joi	
  Ito,	
  MIT	
  Media	
  Lab	
  (TED	
  Talk	
  2014)	
  
All this was done, because !
Työparitoimisto Como Helsinki
Asiakkaiden luona	

	

c/o Gemic	

Hämeentie 19	

00500 HELSINKI	


	

	

	

	


Kirsi Juva	

Founder, Co-worker	

+358 40 861 7928
kirsi.juva@comohelsinki.com	

twitter: @ComoHelsinki / @kirsijuva	


www.comohelsinki.com	

!
ntacts	

	
  
Como Helsinki on työparitoimisto. 

Como auttaa asiantuntijaa, esimiestä ja johtajaa 
ajattelemaan, kehittämään ja tekemään – 
ajattelemalla, kehittämällä ja tekemällä 
hänen kanssaan.	

	

Como-työparius perustuu yhteisiin työsessioihin – 
Comoments	

Tulevaisuuden tutkiminen. 
Tulevaisuuden suuntaaminen.
Tulevaisuuden ymmärrettäväksi ja tartuttavaksi tekemine
Muutoksessa auttaminen. 

Ilkka Halava
Kirsi Juva
Vesa Kauppinen
Riikka Manninen
Mika Pantzar
Petri Rajaniemi

www.futureworks.fi
www.comohelsinki.com

More Related Content

What's hot

Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...
Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...
Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...Demos Helsinki
 
ICT-leidien uratarinoita 1/2017
ICT-leidien uratarinoita 1/2017ICT-leidien uratarinoita 1/2017
ICT-leidien uratarinoita 1/2017TIVIA ry
 
ICT-leidien tarinat 2016
ICT-leidien tarinat 2016ICT-leidien tarinat 2016
ICT-leidien tarinat 2016TIVIA ry
 
Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011
Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011
Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011EsaLahtela
 
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?Verke
 
ICT-leidien uratarinoita
ICT-leidien uratarinoitaICT-leidien uratarinoita
ICT-leidien uratarinoitaTIVIA ry
 

What's hot (8)

Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
 
Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...
Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...
Peloton Club Construction 19.5.2015, Miltä rakennusala näyttää tulevaisuu...
 
ICT-leidien uratarinoita 1/2017
ICT-leidien uratarinoita 1/2017ICT-leidien uratarinoita 1/2017
ICT-leidien uratarinoita 1/2017
 
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
 
ICT-leidien tarinat 2016
ICT-leidien tarinat 2016ICT-leidien tarinat 2016
ICT-leidien tarinat 2016
 
Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011
Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011
Y-sukupolvi johdettavana msuutarinen jto 06052011
 
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?
 
ICT-leidien uratarinoita
ICT-leidien uratarinoitaICT-leidien uratarinoita
ICT-leidien uratarinoita
 

Viewers also liked

Facebook Business Manager | Tehokas SoMe-työkalu
Facebook Business Manager | Tehokas SoMe-työkaluFacebook Business Manager | Tehokas SoMe-työkalu
Facebook Business Manager | Tehokas SoMe-työkaluCall To Action
 
Business Planning in 10 slides
Business Planning in 10 slidesBusiness Planning in 10 slides
Business Planning in 10 slidesRobin Malau
 
Business Plan Powerpoint 1
Business Plan Powerpoint 1Business Plan Powerpoint 1
Business Plan Powerpoint 1haleydawn
 
Sample Business Proposal Presentation
Sample Business Proposal PresentationSample Business Proposal Presentation
Sample Business Proposal PresentationDaryll Cabagay
 

Viewers also liked (7)

Facebook Business Manager | Tehokas SoMe-työkalu
Facebook Business Manager | Tehokas SoMe-työkaluFacebook Business Manager | Tehokas SoMe-työkalu
Facebook Business Manager | Tehokas SoMe-työkalu
 
Kohtaamiset verkossa
Kohtaamiset verkossaKohtaamiset verkossa
Kohtaamiset verkossa
 
Business Planning in 10 slides
Business Planning in 10 slidesBusiness Planning in 10 slides
Business Planning in 10 slides
 
Business proposal ppt
Business proposal pptBusiness proposal ppt
Business proposal ppt
 
Business Plan
Business PlanBusiness Plan
Business Plan
 
Business Plan Powerpoint 1
Business Plan Powerpoint 1Business Plan Powerpoint 1
Business Plan Powerpoint 1
 
Sample Business Proposal Presentation
Sample Business Proposal PresentationSample Business Proposal Presentation
Sample Business Proposal Presentation
 

Similar to Plan B & A, Kirsi Juva - Foresight Friday 28.8.2015

Temaattiset Torstait - Hankkeiden KV-verkostot ja rahoitus
Temaattiset Torstait - Hankkeiden KV-verkostot ja rahoitusTemaattiset Torstait - Hankkeiden KV-verkostot ja rahoitus
Temaattiset Torstait - Hankkeiden KV-verkostot ja rahoitusBusiness Arena Oy
 
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019CMAD Finland
 
Yrityksen kulttuuri ja identiteetti
Yrityksen kulttuuri ja identiteettiYrityksen kulttuuri ja identiteetti
Yrityksen kulttuuri ja identiteettiJuho Seppälä
 
Uuskasvun Anatomia - Sonera
Uuskasvun Anatomia  - SoneraUuskasvun Anatomia  - Sonera
Uuskasvun Anatomia - SoneraSonera
 
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014Tom Laine
 
Työn nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskykyTyön nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskykyRatkaisu 100
 
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?Demos Helsinki
 
Kehittäjänä, asukkaana ja tutkijana lähiössä
Kehittäjänä, asukkaana ja tutkijana lähiössäKehittäjänä, asukkaana ja tutkijana lähiössä
Kehittäjänä, asukkaana ja tutkijana lähiössäTHL
 
Tekoäly tulee - minne menet ihminen?
Tekoäly tulee - minne menet ihminen?Tekoäly tulee - minne menet ihminen?
Tekoäly tulee - minne menet ihminen?Millennial Board
 
Lupa välittää Tommi Laitio
Lupa välittää Tommi LaitioLupa välittää Tommi Laitio
Lupa välittää Tommi LaitioTommi Laitio
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus TanjaLaatikainen
 
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälleSisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjällePetro Poutanen
 
Jouttijärvi_CV_20161130_reducedfile
Jouttijärvi_CV_20161130_reducedfileJouttijärvi_CV_20161130_reducedfile
Jouttijärvi_CV_20161130_reducedfileSamuel Jouttijärvi
 
Verkostosymposium 17.4.2012
Verkostosymposium 17.4.2012Verkostosymposium 17.4.2012
Verkostosymposium 17.4.2012MikkoBA
 
Business Arena Iloinen TKI-tiimi
Business Arena Iloinen TKI-tiimiBusiness Arena Iloinen TKI-tiimi
Business Arena Iloinen TKI-tiimiBusiness Arena Oy
 
Design- suuntautunut pedagogiikka toimintakulttuurin kehittäjänä
Design- suuntautunut pedagogiikka toimintakulttuurin kehittäjänäDesign- suuntautunut pedagogiikka toimintakulttuurin kehittäjänä
Design- suuntautunut pedagogiikka toimintakulttuurin kehittäjänäHenriikka Vartiainen
 
Tuomo Alasoini: Tiedeverkostoa koordinoiva ryhmä, tiedeverkoston 1. kokouksen...
Tuomo Alasoini: Tiedeverkostoa koordinoiva ryhmä, tiedeverkoston 1. kokouksen...Tuomo Alasoini: Tiedeverkostoa koordinoiva ryhmä, tiedeverkoston 1. kokouksen...
Tuomo Alasoini: Tiedeverkostoa koordinoiva ryhmä, tiedeverkoston 1. kokouksen...Tyoelama2020
 

Similar to Plan B & A, Kirsi Juva - Foresight Friday 28.8.2015 (20)

Temaattiset Torstait - Hankkeiden KV-verkostot ja rahoitus
Temaattiset Torstait - Hankkeiden KV-verkostot ja rahoitusTemaattiset Torstait - Hankkeiden KV-verkostot ja rahoitus
Temaattiset Torstait - Hankkeiden KV-verkostot ja rahoitus
 
Paneeli henry ry
Paneeli henry ryPaneeli henry ry
Paneeli henry ry
 
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
 
Yrityksen kulttuuri ja identiteetti
Yrityksen kulttuuri ja identiteettiYrityksen kulttuuri ja identiteetti
Yrityksen kulttuuri ja identiteetti
 
Uuskasvun Anatomia - Sonera
Uuskasvun Anatomia  - SoneraUuskasvun Anatomia  - Sonera
Uuskasvun Anatomia - Sonera
 
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014
Brändää itsesi - esitys, Finlandia-talo lokakuu 2014
 
Työn nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskykyTyön nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskyky
 
Valikoi tarkkaan ja panosta motivointiin
Valikoi tarkkaan ja panosta motivointiinValikoi tarkkaan ja panosta motivointiin
Valikoi tarkkaan ja panosta motivointiin
 
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
Miten kasvaa työelämään, jota ei vielä ole?
 
Kehittäjänä, asukkaana ja tutkijana lähiössä
Kehittäjänä, asukkaana ja tutkijana lähiössäKehittäjänä, asukkaana ja tutkijana lähiössä
Kehittäjänä, asukkaana ja tutkijana lähiössä
 
Tekoäly tulee - minne menet ihminen?
Tekoäly tulee - minne menet ihminen?Tekoäly tulee - minne menet ihminen?
Tekoäly tulee - minne menet ihminen?
 
Lupa välittää Tommi Laitio
Lupa välittää Tommi LaitioLupa välittää Tommi Laitio
Lupa välittää Tommi Laitio
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
 
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälleSisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
Sisältöstrategiaa 2010-luvun tutkija–yrittäjälle
 
Portfolio hämäläinen tiina
Portfolio hämäläinen tiinaPortfolio hämäläinen tiina
Portfolio hämäläinen tiina
 
Jouttijärvi_CV_20161130_reducedfile
Jouttijärvi_CV_20161130_reducedfileJouttijärvi_CV_20161130_reducedfile
Jouttijärvi_CV_20161130_reducedfile
 
Verkostosymposium 17.4.2012
Verkostosymposium 17.4.2012Verkostosymposium 17.4.2012
Verkostosymposium 17.4.2012
 
Business Arena Iloinen TKI-tiimi
Business Arena Iloinen TKI-tiimiBusiness Arena Iloinen TKI-tiimi
Business Arena Iloinen TKI-tiimi
 
Design- suuntautunut pedagogiikka toimintakulttuurin kehittäjänä
Design- suuntautunut pedagogiikka toimintakulttuurin kehittäjänäDesign- suuntautunut pedagogiikka toimintakulttuurin kehittäjänä
Design- suuntautunut pedagogiikka toimintakulttuurin kehittäjänä
 
Tuomo Alasoini: Tiedeverkostoa koordinoiva ryhmä, tiedeverkoston 1. kokouksen...
Tuomo Alasoini: Tiedeverkostoa koordinoiva ryhmä, tiedeverkoston 1. kokouksen...Tuomo Alasoini: Tiedeverkostoa koordinoiva ryhmä, tiedeverkoston 1. kokouksen...
Tuomo Alasoini: Tiedeverkostoa koordinoiva ryhmä, tiedeverkoston 1. kokouksen...
 

More from Kansallinen ennakointiverkosto (KEV)

02 Foresight Friday: Kestävä vedenkäyttö ja tulevaisuuden mahdollisuudet 7.9....
02 Foresight Friday: Kestävä vedenkäyttö ja tulevaisuuden mahdollisuudet 7.9....02 Foresight Friday: Kestävä vedenkäyttö ja tulevaisuuden mahdollisuudet 7.9....
02 Foresight Friday: Kestävä vedenkäyttö ja tulevaisuuden mahdollisuudet 7.9....Kansallinen ennakointiverkosto (KEV)
 

More from Kansallinen ennakointiverkosto (KEV) (20)

Jaana Tapanainen-Thiess - Foresight Tuesday 01.06.2021
Jaana Tapanainen-Thiess - Foresight Tuesday 01.06.2021Jaana Tapanainen-Thiess - Foresight Tuesday 01.06.2021
Jaana Tapanainen-Thiess - Foresight Tuesday 01.06.2021
 
Jenni Lahtinen - Foresight Tuesday 1.6.2021
Jenni Lahtinen - Foresight Tuesday 1.6.2021Jenni Lahtinen - Foresight Tuesday 1.6.2021
Jenni Lahtinen - Foresight Tuesday 1.6.2021
 
Mikko Dufva - Foresight Tuesday 1.6.2021
Mikko Dufva - Foresight Tuesday 1.6.2021 Mikko Dufva - Foresight Tuesday 1.6.2021
Mikko Dufva - Foresight Tuesday 1.6.2021
 
Sanna Ahvenharju - Foresight Tuesday 01.06.2021
Sanna Ahvenharju - Foresight Tuesday 01.06.2021 Sanna Ahvenharju - Foresight Tuesday 01.06.2021
Sanna Ahvenharju - Foresight Tuesday 01.06.2021
 
Elia Montanari - Foresight Thursday 22.10.2020
Elia Montanari - Foresight Thursday 22.10.2020 Elia Montanari - Foresight Thursday 22.10.2020
Elia Montanari - Foresight Thursday 22.10.2020
 
Minna Palmroth, HY - Foresight Thursday 22.10.2020
Minna Palmroth, HY - Foresight Thursday 22.10.2020Minna Palmroth, HY - Foresight Thursday 22.10.2020
Minna Palmroth, HY - Foresight Thursday 22.10.2020
 
Juha-Matti Liukkonen, Reaktor - Foresight Thursday 22.10.2020
Juha-Matti Liukkonen, Reaktor - Foresight Thursday 22.10.2020Juha-Matti Liukkonen, Reaktor - Foresight Thursday 22.10.2020
Juha-Matti Liukkonen, Reaktor - Foresight Thursday 22.10.2020
 
Maija Lönnqvist - Suomen avaruusstrategia
Maija Lönnqvist - Suomen avaruusstrategiaMaija Lönnqvist - Suomen avaruusstrategia
Maija Lönnqvist - Suomen avaruusstrategia
 
Foresight Thursday 24.9.2020 Jaana Palander
Foresight Thursday 24.9.2020 Jaana Palander Foresight Thursday 24.9.2020 Jaana Palander
Foresight Thursday 24.9.2020 Jaana Palander
 
Foresight Thursday 24.9.2020 Anna Rotkirch
Foresight Thursday 24.9.2020 Anna RotkirchForesight Thursday 24.9.2020 Anna Rotkirch
Foresight Thursday 24.9.2020 Anna Rotkirch
 
Jaana Tapanainen-Thiess - Foresight Thursday 24.09
Jaana Tapanainen-Thiess - Foresight Thursday 24.09Jaana Tapanainen-Thiess - Foresight Thursday 24.09
Jaana Tapanainen-Thiess - Foresight Thursday 24.09
 
02 Foresight Friday: Kestävä vedenkäyttö ja tulevaisuuden mahdollisuudet 7.9....
02 Foresight Friday: Kestävä vedenkäyttö ja tulevaisuuden mahdollisuudet 7.9....02 Foresight Friday: Kestävä vedenkäyttö ja tulevaisuuden mahdollisuudet 7.9....
02 Foresight Friday: Kestävä vedenkäyttö ja tulevaisuuden mahdollisuudet 7.9....
 
Kaisa Lähteenmäki-Smith: Ilmiömäinen hallinto
Kaisa Lähteenmäki-Smith: Ilmiömäinen hallintoKaisa Lähteenmäki-Smith: Ilmiömäinen hallinto
Kaisa Lähteenmäki-Smith: Ilmiömäinen hallinto
 
Foresight Friday 19.01.2018 - Riikka Rosendahl
Foresight Friday 19.01.2018 - Riikka Rosendahl Foresight Friday 19.01.2018 - Riikka Rosendahl
Foresight Friday 19.01.2018 - Riikka Rosendahl
 
Foresight Friday 19.01.2018 - Kari Hiekkanen
Foresight Friday 19.01.2018 - Kari Hiekkanen Foresight Friday 19.01.2018 - Kari Hiekkanen
Foresight Friday 19.01.2018 - Kari Hiekkanen
 
Foresight Friday 19.01.2018 - Leena Sarvaranta
Foresight Friday 19.01.2018 - Leena SarvarantaForesight Friday 19.01.2018 - Leena Sarvaranta
Foresight Friday 19.01.2018 - Leena Sarvaranta
 
Kuntaliiton ennakointi , strategia- ja kehitysmalli - Arto Koski
Kuntaliiton ennakointi , strategia- ja kehitysmalli - Arto KoskiKuntaliiton ennakointi , strategia- ja kehitysmalli - Arto Koski
Kuntaliiton ennakointi , strategia- ja kehitysmalli - Arto Koski
 
Ennakoinnin uudet tuulet Pirkanmaalla - Petri Räsänen
Ennakoinnin uudet tuulet Pirkanmaalla - Petri RäsänenEnnakoinnin uudet tuulet Pirkanmaalla - Petri Räsänen
Ennakoinnin uudet tuulet Pirkanmaalla - Petri Räsänen
 
Sitran ennakointi - Mikko Dufva
Sitran ennakointi - Mikko DufvaSitran ennakointi - Mikko Dufva
Sitran ennakointi - Mikko Dufva
 
OPH ennakoi - Jukka Vepsäläinen
OPH ennakoi - Jukka VepsäläinenOPH ennakoi - Jukka Vepsäläinen
OPH ennakoi - Jukka Vepsäläinen
 

Plan B & A, Kirsi Juva - Foresight Friday 28.8.2015

  • 1.   Plan  B  &  A     ForesightFriday  28.08.2015     Kirsi  Juva,  Como  Helsinki   @kirsijuva  /  @ComoHelsinki  
  • 2.
  • 3. What’s  your  plan  B?  was  created  to  be  a   forum  for  journalists  who  have  been  laid  off   abd  those  who  haven’t  been  laid  off  yet,     to  share  ideas,  business  plans,     anything  that  might  give  hope  and  help  to   those  who  need  it.”  
  • 4. ”Tää ryhmä on ajankohtainen lähes kaikilla sektoreilla maassamme.”
  • 5. Etlan  arvion  mukaan  Qetotekniikka  kehiRyy  niin  voimakkaasQ,   eRä  se  uhkaa  jopa  jopa  kolmaRa  ammaTa  Suomessa   kahdenkymmenen  vuoden  sisällä.       MuRa:  “Monimutkaista  ajaRelua,  eQikkaa,  moraalia  ja  ihmisten   välistä  viesQntää  vaaQvat  työt  lisääntyvät  kahden  seuraavan   vuosikymmenen  aikana.”  
  • 6. ”[Foundation for Young Austalians] säätiön johtaja Jan Owen uskoo, että nuoret eivät ole valmistautuneita työelämään, joka voi sisältää viisi alanvaihtoa ja keskimäärin jopa 17 eri työtä” Foundation forYoung Austalians:Australialaisista opiskelijoista 60 prosenttia kouluttautuu aloille, joita ei enää tule olemaan tulevaisuudessa Lähde:Talouselämä 26.8.2015 http://www.tekniikkatalous.fi/tyoelama/australialaistutkimus-60-opiskelijoista-pyrkii-kuoleville-aloille-3329211
  • 7. By  the  book  –maailmasta…  
  • 9. ”Tulevaisuudessa yhä useampi ei ole työntekijä eikä yrittäjä vaan jotain siltä väliltä.” Esko Kilpi, Kaleva 22.8.2015
  • 10. Miten  suunnitelmien  B-­‐  ja  A  -­‐pohdinnoista  ja  toteuRamisista  tehdään     mahdollisimman  kivutonta,     mahdollisimman  luontevaa?    
  • 11. ”[…]  Jos  haluat  mukaan,  kirjoita  ”Mukaan”.   […]     Eteenpäin  mennään,  muRa  mihin?”  
  • 12.     Olennaista  mm.  henkilökohtaisen  osaaminen   tuoReistaminen,  markkinoinQ,  myynQ      monet  yhdessä  työskentelyyn,   kommunikoinQin,  kysymiseen,   mahdollisuusajaReluun,  kokeilemiseen  ….   liiRyvät  taidot        
  • 13. Miten  suunnitelmien  B-­‐  ja  A-­‐pohdinnoista  ja  toteuRamisista  tehdään     mahdollisimman  kivutonta,  mahdollisimman  luontevaa?    
  • 14. Työelämässä  tarviRavien  osaamisten  ennakoinQ  –  ja  erityisesQ:     ennakoinQQedon  viesQmistä  ja  jalkauRamista.     Taidot  ja  vahva  pystyvyysuskomus  ovat  kovaa  kamaa!”       KriisiQetoisuuRaden  lisäksi     mahdollisuusQetoisuuden  lisääminen!   Miten  suunnitelmien  B-­‐  ja  A-­‐pohdinnoista  ja  toteuRamisista  tehdään     mahdollisimman  kivutonta,  mahdollisimman  luontevaa?    
  • 15. Instead  of  futurists,     we  should  become     ‘nowists’     Joi  Ito,  MIT  Media  Lab  (TED  Talk  2014)  
  • 16. All this was done, because !
  • 17. Työparitoimisto Como Helsinki Asiakkaiden luona c/o Gemic Hämeentie 19 00500 HELSINKI Kirsi Juva Founder, Co-worker +358 40 861 7928 kirsi.juva@comohelsinki.com twitter: @ComoHelsinki / @kirsijuva www.comohelsinki.com ! ntacts  
  • 18. Como Helsinki on työparitoimisto. Como auttaa asiantuntijaa, esimiestä ja johtajaa ajattelemaan, kehittämään ja tekemään – ajattelemalla, kehittämällä ja tekemällä hänen kanssaan. Como-työparius perustuu yhteisiin työsessioihin – Comoments Tulevaisuuden tutkiminen. Tulevaisuuden suuntaaminen. Tulevaisuuden ymmärrettäväksi ja tartuttavaksi tekemine Muutoksessa auttaminen. Ilkka Halava Kirsi Juva Vesa Kauppinen Riikka Manninen Mika Pantzar Petri Rajaniemi www.futureworks.fi www.comohelsinki.com