• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Innovasjon! -  implikasjoner for lederutvikling  -  HR Norges Kompetansedagene 2012
 

Innovasjon! - implikasjoner for lederutvikling - HR Norges Kompetansedagene 2012

on

  • 2,591 views

Innovasjon! Implikasjoner for lederutvikling ...

Innovasjon! Implikasjoner for lederutvikling
80 % av spurte ledere ønsker mer innovasjon. Til tross for dette har kun de færreste bedrifter en definert innovasjonsstrategi. Ledere og bedrifter mangler verktøyene. HR-avdelinger verden over famler i dag for å finne de riktige menneskene, de riktige verktøyene og bygge den riktige kulturen for innovasjon. I foredraget får du presentert utfordrende perspektiver på hvordan du kan trene innovative ledere, og bygge en kultur for innovasjon og nytenkning.

Christian Rangen, Partner i Engage// Innovate, og Høyskolelektor ved Handelshøyskolen BI, og forfatter.

Foredrag til Kompetansedagene 2012.
Twitter: #kd12

Kompetansedagene 2012
Dato: 23.-24. mai
Sted: Bjørvika konferansesenter, Oslo Atrium, Dronning Eufemias gate 6

Statistics

Views

Total Views
2,591
Views on SlideShare
1,400
Embed Views
1,191

Actions

Likes
0
Downloads
7
Comments
0

4 Embeds 1,191

http://engageinnovate.wordpress.com 1043
http://engage-innovate.com 144
http://translate.googleusercontent.com 2
http://webcache.googleusercontent.com 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

CC Attribution-NonCommercial-ShareAlike LicenseCC Attribution-NonCommercial-ShareAlike LicenseCC Attribution-NonCommercial-ShareAlike License

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Innovasjon! -  implikasjoner for lederutvikling  -  HR Norges Kompetansedagene 2012 Innovasjon! - implikasjoner for lederutvikling - HR Norges Kompetansedagene 2012 Presentation Transcript

    • lederutvikling …og implikasjoner forHR Norge #KD12 Christian Rangen Partner, Engage // InnovateKompetansedagene Høyskolelektor, Handelshøyskolen BI23. – 24. mai 2012 Twitter @engageinnovate
    • What if you couldchange the future of your company? Where would you begin?
    • Innovasjon…implikasjoner for leder utvikling
    • Fra: Administrerende DirektørTil: HRRe: Merinnovasjon
    • Fra: Administrerende DirektørTil: HR 1Re: Merinnovasjon 2 3
    • Innovasjon?Fra: Administrerende DirektørTil: HR 1Re: Merinnovasjon 2 Innovasjons- strategi? …mer 3 innovative ledere?
    • 1 Hva erinnovasjon?
    • I no vasjon? ??? Myter Produkt Teknologi
    • Innovasjon:det store bildet
    • Alle solide bedrifter….‘’Out-innovated’’
    • Technology Technology
    • Innovation is now recognized as thesingle most importantingredient in any modern economy. - The Economist, 2002
    • Promotion wins quarters; innovation wins decades. - Bob McDonald, CEO, P&G
    • 80 % want more innovation BCG Innovation Report, 2009
    • But….getting innovation right requires new leadership skills. - Dave Allan and Matt Kingdon, 2011
    • I think you have to think a little bit different. - Steve Jobs
    • Innovation: The ability to dream up, to thinkbigger to create something different. To create something new. To be different.Innovation can be both incremental. A little bit different every day. Or it can be radical. Do something that’s never been done before.
    • Innovation, we believe, is a fascinating newmanagementscience
    • that is still in the early stages of development. - Dave Allan and Matt Kingdon, 2011
    • With plenty ofwork ahead.
    • That can beincredibly fun.
    • …and incredibly profitable. The world’s richestperson – adjusted for age.
    • KunneFacebookvært startet på Madla?
    • 2 Hvem her har en tydelig innovasjons- strategi?
    • Classic strategyfocuses on positioning.
    • Strategic innovationaims to re:define the game.
    • Vijay Govindarajan ,Strategy as transformation
    • Vijay Govindarajan Rangen & Ovstebo,Strategy as transformation Strategy Tools for the Next Generation (2013)
    • ‘’You change the rules of the game.’’
    • Think different
    • Anybody can be strategically creative. You just have to learn how. - David Kelley, IDEO
    • How?
    • Innovation Thinking Modes
    • Pirate Thinking Dream Bigger Think BigJust outside… Rangen & Ovstebo, Strategy Tools for the Next Generation (2013)
    • Studie: Hva ‘’gjør’’ innovatører?Ledere vs. Innovatører: hvordan er de ulike?Dybdeintervjuet …3000 ledere …25 entreprenører …500 Gründere
    • The Innovator’s DNA
    • Associational thinking Courage to innovate Questioning Observing Networking Experimenting
    • |
    • Ledelse av innovasjon
    • We need to open our eyes and dramatically increase our understanding andmastery of innovation.
    • Vi trengernye modeller og verktøy
    • ….som Innovasjons Pyramiden Rangen, Christian og Øvstebø, Elisabeth (2012) Working paper. BI – Norwegian Business SchoolThe Innovation Pyramid by Rangen, Christian and Ovstebo, Elisabeth is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 Unported License.
    • Innovasjonspyramiden• …er et verktøy for å utvikle felles språk, felles forståelse og felles action rundt innovasjon.• …er både et strategiverktøy og en gøyal prosess for å utfordre organisasjonen til å drømme større, skape endring og få innovasjon til å skje.• …sammen med ‘’visual thinking facilitation’’, hjelper bedrifter skape innovasjon i praksis.
    • Ni nivå påinnovasjon
    • 1.Design og markedsføring
    • 1. Produkt
    • 2.Produkter
    • 3. Tjenester
    • 4. Markeder, kunder og kanaler
    • 5. Teknologi
    • 6. Prosesser
    • 7. Ledelse
    • 8. Forretningsmodell
    • 9.Bransje
    • Lettere... Merkrevende Inkrementelt Radikalt Små, logiske skritt Aldri blitt gjort før
    • 2 I grupper på to, kartlegg deres innovasjons- strategi
    • Lettere... Merkrevende Inkrementelt Radikalt Små, logiske skritt Aldri blitt gjort før
    • …mer3 innovative ledere?
    • 2013 Where’s yourInnovationAcademy ?
    • Building your Innovation academy
    • Rangen, Christian and Elisabeth Ovstebo.Where’s Your Innovation Academy?(Forthcoming).
    • Lederutviklingsprogram….
    • Fra…
    • til…
    • Etter hundrevis av ledere gjennom ‘’leder og innovasjonsprogram’’…
    • ‘’The single biggest barrierto strategicinnovationis the limitsof our minds’’
    • Fra: Administrerende DirektørTil: HRRe: Merinnovasjon
    • Sette av tid tilFra: HRTil: Adm. Dir. 1 innovasjonRe: Innovasjon: jatakk. 2 Mot og fantasi til innovasjon Utvikle et 3 Innovation academy
    • Hva kan jeg gjøre…i dag..?
    • Les 2-3 utvalgte1 innovasjonsbøker
    • 2 Bli med til Cannes i september..trenger flere norske…
    • 3 Delta i Ledelse av innovasjon Les mer om årets mest spennende innovasjonsprogram her: http://engageinnovate.wordpress.com/ledelse-av-innovasjon/
    • Fra: HRTil: Adm. Dir.Re: innovasjon…..
    • Morgendagens innovatører
    • Takk for megTwitter: @engageinnovateBlog: http://wp.me/1BUWtWeb: engage-innovate.comE: christian@engage-innovate.comM. +4792415949
    • Christian RangenChristian Rangen is an author, speaker and consultant on strategy, innovation andleadership. His consulting projects focus on strategic innovation. He gives a rangeof keynote presentations across Europe. His upcoming presentations includeStrategy Tools for the Next Generation (Stavanger), Innovation and Leadership(Oslo), Innovation Pyramid at World Innovation Convention (Cannes) andSparking Strategic Innovation at Front End of Innovation (Copenhagen)He is also a full-time lecturer at BI Norwegian Business School. Here at teachesstrategic management, change management, innovation and leadership at bothexecutive and bachelor levels. His focus is innovation, change, leadership andtechnology. Using Apple, Facebook, Spotify, Amazon and Google as key learningcases, Christian teaches radical innovation and business model innovation in aneasy to understand manner. He runs an active blog at http://wp.me/1BUWt.Christian is Co-founder and Partner of Engage // Innovate – a Scandinavianthink-tank and consulting company. Here he works with senior leadership oninnovative strategic transformation. He is a gifted public speaker and presentsfrequently at international seminars and conferences. His recent keynotes onInnovation, Pirate thinking, strategy and Apple has drawn excellent reviews. Hespublishing his fourth book in 2012 with the fifth scheduled for 2013.Christian is also the happy owner of the boutique hotel Villa Vista Taiba – aparadise for passionate kitesurfers…….. and global management training campquickly in growing demand..
    • Anbefalt litteraturLes mer……http://engageinnovate.wordpress.com/tag/recommended-reading/