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CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES FUNDAÇÃO ALENTEJO 2001/2008   GESTÃO E COORDENAÇÃO DO CNO 7 ANOS DE DESAFIOS NUM CAMINHO DE OPORTUNIDADES… LISBOA, 2 DE DEZEMBRO DE 2008
    FUNDAÇÃO ALENTEJO   ENTIDADE PRIVADA PROPRIETÁRIA E PROMOTORA    ESCOLA PROFISSIONAL DA REGIÃO ALENTEJO (EPRAL)  FORMAÇÃO INICIAL DE JOVENS (CEF, CURSOS PROFISSIONAIS)     CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES (CNO) - ÉVORA/ELVAS EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO DE ADULTOS (SISTEMA RVCC – DIAGNÓSTICO E ENCAMINHAMENTO PARA: CURSOS EFA, UFCD, FORMAÇÃO PROFISSIONAL E RVCC PROFISSIONAL – HOTELARIA E RESTAURAÇÃO)       Desenvolvimento, formação e qualificação de jovens e adultos da Região Alentejo
    CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES MISSÃO DINÂMICA EXTERNA - PROPORCIONAR RESPOSTAS FORMATIVAS ADEQUADAS - CONCRETIZAR O PARADIGMA DA ALV  - CONTRIBUIR PARA O AUMENTO DAS HABILITAÇÕES DOS ADULTOS  DINÂMICA INTERNA - MONITORIZAR AS RESPOSTAS AOS ADULTOS   (TIMMING, ADEQUAÇÃO DO PERFIL DOS ADULTOS, RIGOR NA    DEFINIÇÃO DE RESPOSTAS, ACOMPANHAMENTO DOS ADULTOS…) - FOMENTAR A COESÃO DA EQUIPA EM TORNO DE PRÁTICAS E    METODOLOGIAS  - PROVOCAR O QUESTIONAMENTO DAS INTERVENÇÕES
  CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES DESAFIOS -  MOBILIZAÇÃO DE ADULTOS - RIGOR E CREDIBILIDADE DA INTERVENÇÃO - GESTÃO EQUILIBRADA DA EQUIPA (CONJUGAÇÃO DA EXPERIÊNCIA    PROFISSIONAL COM A ESPECIFICIDADE E DIVERISIDADE DE ÁREAS    PROFISSIONAIS) - CONCRETIZAÇÃO DO BINÓMIO METAS/QUALIDADE DA   INTERVENÇÃO - ESTABELECIMENTO DE PARCERIAS INSTITUCIONAIS (JUNTAS DE FREGUESIA, ASSOCIAÇÕES DE DESENVOLVIMENTO LOCAL, PROTECÇÃO CIVIL, FORÇAS DE SEGURANÇA, INSTITUTOS PÚBLICOS, ETC…)
  CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES CONSTRANGIMENTOS -  INSTABILIDADE NA PERMANÊNCIA DOS TÉCNICOS E FORMADORES; - PERFIS DE ADULTOS:    DISPONIBILIDADE   VONTADE   ASSERTIVIDADE   CULTURA ESCOLAR   FACILITISMO (CARÁCTER SUBJECTIVO DO PROCESSO); - INTEGRAÇÃO DE FORMADORES EXTERNOS NA DINÂMICA E    EXIGÊNCIA DA INTERVENÇÃO INERENTE AOS PROCESSOS RVCC;
  CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES OPORTUNIDADES -  DINÂMICA DE DESENVOLVIMENTO LOCAL - ENVOLVIMENTO DE ENTIDADES NA QUALIFICAÇÃO DOS ADULTOS - DESENVOLVIMENTO METODOLÓGICO NA INTERVENÇÃO - IGUALDADE DE OPORTUNIDADES - INTERIORIDADE - COOPERAÇÃO ESTRATÉGICA EM REDE
  CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES   INÍCIO DE ACTIVIDADE – NOVEMBRO 2001 (CRVCC)
  CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES   INÍCIO DE ACTIVIDADE – NOVEMBRO 2001 (CRVCC) RESULTADOS   NÍVEL BÁSICO  NÍVEL SECUNDÁRIO     ENCAMINHAMENTOS – 475        Adultos 28/11/2001  a 28/11/2008 Adultos 9/04/2007  a 28/11/2008 Inscritos 3801 Em processo 3557 Certificados 1438 Inscritos 1987 Em processo 1098 Certificados 425
  CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES DINÂMICA DE GESTÃO E COORDENAÇÃO DO CNO

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  • 1. CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES FUNDAÇÃO ALENTEJO 2001/2008 GESTÃO E COORDENAÇÃO DO CNO 7 ANOS DE DESAFIOS NUM CAMINHO DE OPORTUNIDADES… LISBOA, 2 DE DEZEMBRO DE 2008
  • 2. FUNDAÇÃO ALENTEJO ENTIDADE PRIVADA PROPRIETÁRIA E PROMOTORA ESCOLA PROFISSIONAL DA REGIÃO ALENTEJO (EPRAL) FORMAÇÃO INICIAL DE JOVENS (CEF, CURSOS PROFISSIONAIS) CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES (CNO) - ÉVORA/ELVAS EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO DE ADULTOS (SISTEMA RVCC – DIAGNÓSTICO E ENCAMINHAMENTO PARA: CURSOS EFA, UFCD, FORMAÇÃO PROFISSIONAL E RVCC PROFISSIONAL – HOTELARIA E RESTAURAÇÃO) Desenvolvimento, formação e qualificação de jovens e adultos da Região Alentejo
  • 3. CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES MISSÃO DINÂMICA EXTERNA - PROPORCIONAR RESPOSTAS FORMATIVAS ADEQUADAS - CONCRETIZAR O PARADIGMA DA ALV - CONTRIBUIR PARA O AUMENTO DAS HABILITAÇÕES DOS ADULTOS DINÂMICA INTERNA - MONITORIZAR AS RESPOSTAS AOS ADULTOS (TIMMING, ADEQUAÇÃO DO PERFIL DOS ADULTOS, RIGOR NA DEFINIÇÃO DE RESPOSTAS, ACOMPANHAMENTO DOS ADULTOS…) - FOMENTAR A COESÃO DA EQUIPA EM TORNO DE PRÁTICAS E METODOLOGIAS - PROVOCAR O QUESTIONAMENTO DAS INTERVENÇÕES
  • 4. CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES DESAFIOS - MOBILIZAÇÃO DE ADULTOS - RIGOR E CREDIBILIDADE DA INTERVENÇÃO - GESTÃO EQUILIBRADA DA EQUIPA (CONJUGAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COM A ESPECIFICIDADE E DIVERISIDADE DE ÁREAS PROFISSIONAIS) - CONCRETIZAÇÃO DO BINÓMIO METAS/QUALIDADE DA INTERVENÇÃO - ESTABELECIMENTO DE PARCERIAS INSTITUCIONAIS (JUNTAS DE FREGUESIA, ASSOCIAÇÕES DE DESENVOLVIMENTO LOCAL, PROTECÇÃO CIVIL, FORÇAS DE SEGURANÇA, INSTITUTOS PÚBLICOS, ETC…)
  • 5. CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES CONSTRANGIMENTOS - INSTABILIDADE NA PERMANÊNCIA DOS TÉCNICOS E FORMADORES; - PERFIS DE ADULTOS: DISPONIBILIDADE VONTADE ASSERTIVIDADE CULTURA ESCOLAR FACILITISMO (CARÁCTER SUBJECTIVO DO PROCESSO); - INTEGRAÇÃO DE FORMADORES EXTERNOS NA DINÂMICA E EXIGÊNCIA DA INTERVENÇÃO INERENTE AOS PROCESSOS RVCC;
  • 6. CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES OPORTUNIDADES - DINÂMICA DE DESENVOLVIMENTO LOCAL - ENVOLVIMENTO DE ENTIDADES NA QUALIFICAÇÃO DOS ADULTOS - DESENVOLVIMENTO METODOLÓGICO NA INTERVENÇÃO - IGUALDADE DE OPORTUNIDADES - INTERIORIDADE - COOPERAÇÃO ESTRATÉGICA EM REDE
  • 7. CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES INÍCIO DE ACTIVIDADE – NOVEMBRO 2001 (CRVCC)
  • 8. CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES INÍCIO DE ACTIVIDADE – NOVEMBRO 2001 (CRVCC) RESULTADOS NÍVEL BÁSICO NÍVEL SECUNDÁRIO ENCAMINHAMENTOS – 475 Adultos 28/11/2001 a 28/11/2008 Adultos 9/04/2007 a 28/11/2008 Inscritos 3801 Em processo 3557 Certificados 1438 Inscritos 1987 Em processo 1098 Certificados 425
  • 9. CENTRO NOVAS OPORTUNIDADES DINÂMICA DE GESTÃO E COORDENAÇÃO DO CNO