R2K: Activités 2014 EPN Formation en alternance Groupement d 'employeur Chantier d'insertion service numérique Ferme pédagogique

1. Rapport d’activité 2014
Société coopérative d’intérêt collectif R2K
www.r2k.coop

2. Principes, Valeurs et Publics

3. R2K est une SCIC……
Mais qu’est-ce qu’une société coopérative d’intérêt collectif ?
Rappel
« La Société Coopérative d'Intérêt Collectif, créée par la loi 2001-624 du 17 juillet
2001, est une entreprise coopérative qui :
• Permet d'associer autour du même projet des acteurs multiples : salariés,
bénévoles, usagers, collectivités publiques, entreprises, associations, particuliers
• Produit des biens ou services qui répondent aux besoins collectifs d'un territoire
par la meilleure mobilisation possible de ses ressources économiques et sociales
• Respecte les règles coopératives : répartition du pouvoir sur la base du principe
suivant 1 personne = 1 voix […]
• S'inscrit dans une logique de développement local et durable, est ancrée dans un
territoire, et favorise l’action de proximité et le maillage des acteurs d’un même
bassin d’emploi
• Présente un intérêt collectif et un caractère d'utilité sociale […] »
Source : http://www.les-scic.coop

4. R2K est une SCIC…
… avec des associations sociétaires
• La coopérative compte 3 structures principales juridiquement distinctes (les
moyens humains et matériels pouvant être en partie mutualisés) qui participent
aux différentes activités :
1. La SCIC R2K : R2K Numérique, Formation et Solidarité
2. L’association La Ville des gens : Culture, Histoire et Patrimoine local
3. L’ association La Licorne : BTP et Ferme pédagogique
• 5 autres structures sociétaires bénéficient des services de R2K ou soutiennent
nos actions:
• L’association La Formation pour tous
• L’association Laser
• L’association Traverses
• L’association Regain
• L’association des professionnels pour l’économie numérique (Aproged)

5. R2K est une SCIC…
… avec des salariés sociétaires
R2K est une SCIC…
… avec des particuliers sociétaires

6. R2K est une SCIC…
… et co-construit
• Un espace public numérique : « L’atelier des réseaux »
• Un centre de formation sur les métiers du numérique
• Le site Internet d’information locale : « La Ville des gens »
• Le chantier d’insertion dans le bâtiment : « La Licorne »
• La ferme pédagogique : « La ferme de la Butte Pinson »
• Un service d’ingénierie informatique : « R2K SI », issu de la 1ère SSII Entreprise d’Insertion
de France
• Un groupement d’employeur

7. R2K….
...Et les chiffres
• Créée le 20 décembre 2012 par transformation de l’association Réseau 2000
• La coopérative compte 14 salariés dont 2 apprentis sur R2K, auxquels on peut
ajouter les salariés de La Licorne et de La Ville des gens, soit au total 32 personnes
dont 12 salariés en insertion qui collaborent sur une ou plusieurs activités
• 610K de budget annuel en 2013 pour R2K
• 3 sites : 2 à Paris et 1 dans le Val d’Oise
• 1 poste externalisé en Seine-Saint-Denis
• Plus de 4800 visites dans notre Espace Public Numérique
• Plus de 280 demandeurs d’emploi accompagnés dans leurs démarches d’insertion
• 2 Chantiers Ecole dans le numérique
• 2 promotions en apprentissage sur notre UFA Les métiers du numérique
• 1 Chantier d’Insertion dans le BTP
• Une Ferme pédagogique
• Un documentaire réalisé sur les métiers du numérique
• 30 000 visiteurs par mois sur le site d’informations culturelles de La Ville des gens
• Plus de 150 interventions de maintenance et d’ingénierie informatique

8. R2K…
…et les usagers
• La formation et l’insertion : selon les dispositifs, accessibles à tous ou plus
particulièrement aux personnes en difficulté, cofinancés par les pouvoirs publics
(Ville, Conseil Régional, Direccte, FSE) et les Fondations
• L’alternance : pour les jeunes peu ou pas qualifiés et les travailleurs en situation
de handicap sans limitation d’âge ainsi que les entreprises d’accueil que nous
accompagnons
• Le bâtiment et l’économie verte :
• Un Chantier d’Insertion pour les personnes en situation de très grande
précarité sociale
• Une ferme pédagogique pour tous et plus particulièrement les enfants des
écoles, des centres d’animation, les personnes en situation de handicap
accompagnées par des établissements spécialisés, les personnes âgées, les
jeunes gens en travaux d’intérêt général (TIG)
• L’ingénierie informatique : principalement pour les structures culturelles, les
théâtres, les PME et les établissements publics (marchés publics incluant une
clause d’insertion), mais aussi pour les particuliers et les artisans

9. Les Déclinaisons de R2K
R2K FORMATIONS
R2K DES GENS
R2K AU VERT
R2K BTP
R2K GE
R2K SI

10. R2K FORMATIONS

11. R2K Formations:
L’Espace Public Numérique « L’atelier des réseaux »
Eléments clefs
1 local équipé de 18 ordinateurs, aménagé en rez-de-chaussée à Paris 19e
– Fermeture en sept 2014 pour travaux
– Départ de l’animatrice en titre
– Mise en place d’une démarche participative pour l’avenir: le dispositif à 12 ans et doit être
repensé
– Ouverture d’un espace de co-working étudiant en sept 2015
– Travail en cours: repenser les usages avec les partenaires locaux

12. Les chantiers écoles : un dispositif de mobilisation et d’insertion professionnelle :
• Monté avec Paris Mix Cofinancé par la Région, l’Agence pour la cohésion
sociale et pour l’égalité des chances ainsi que la Direction de la Politique de
la Ville
• Comprenant une formation et des ateliers de production avec un objectif
d’accès à l’emploi ou à la formation qualifiante
• Accueillant 12 jeunes sans qualification orientés par l’Ecole de la Deuxième
Chance, les Clubs de prévention, les éducateurs spécialisés et les Missions
Locales
• Décision de ne pas conserver une équipe de permanent sur ces projets
Juillet 2014, malgré l’intérêt social du dispositif, pas de récurrence des
budgets
R2K Formations:
suite de Génération Mix 2013 : le chantier « ONLINE »

13. R2K Formations :
Les PLIE
Fin des actions pour les Plans locaux pour
l’insertion et l’emploi (PLIE)
• Financements et paiement aléatoires
• Complexité accrue
• Suppressions des postes liés
Dossier
de demande de subvention
Fonds social européen
Compétitivité régionale et emploi - 2007-2013

14. R2K Formations:
L’alternance
L’UFA Les métiers du numérique :
• Une 4e promotion en 2e année de formation et une 5e promotion lancée en octobre
2014 en partenariat avec le CFA du Rectorat de Paris « Paris Académie Entreprises »
• Une formation en alternance sur 2 ans de niveau bac avec le Titre Professionnel de
Conseiller et Assistant TIC délivré par le Ministère du Travail
• Des jeunes embauchés sur les métiers de de la numérisation et de la valorisation de
contenu et /ou l’assistance informatique,
Les entreprises qui embauchent :

15. R2K Formations:
L’alternance et le programme START
Accompagner, placer en entreprise et sécuriser le parcours de jeunes
candidat(e) sans qualification, issu (e)s des quartiers du Contrat Urbain de
Cohésion Sociale dans le cadre de l'Unité de formation par l'apprentissage
(UFA) 'Les métiers du numériques" de R2K
Nous avons travaillé sur 3 métiers accessibles à l 'apprentissage à travers 3
titres RNCP
• Assistant administratif ( V)
• assistant TIC (IV)
• Technicien Réseau (Niv III)

16. R2K Formations:
L’alternance et le programme START
45 informations collectives, entre janvier et Octobre 2014
• au 1 rue de la solidarité 75019 Paris
• à la Maison de l'emploi 14 rue du Maroc 75019 Paris
• dans la mission locale de Paris Est .
480 jeunes rencontrés
• 285 jeunes réorientés vers d‘autres filières d’apprentissage.
• 115 profils sélectionnés et accompagnés dans la recherche d’entreprises au cours de 65
séances de 3 heures,
• 80% des personnes sélectionnées issus du 19ème
• 40 % des quartier CUCS ,
• 60% de ces personnes ont trouvé un contrat d'apprentissage,
• 15 % ont quitté le programme
• 25 % recherchent pour la rentrée de Janvier 2015
Les indicateurs de résultats sont :
• Le taux de présence en atelier (feuilles d'émargement) 98% de taux de présence
• accès à un contrat en alternance en date du 15 octobre 2014
• Le taux de maintien en emploi après la période d'essai de 2 mois, 100 % à la date du 14
Octobre 2014

17. R2K Formations:
L’alternance et le programme START en 2015
en partenariat avec Simplon.co
Catalyser et démultiplier le levier d'inclusion sociale et d'insertion professionnelle fourni par les
métiers en tension liés à la transformation numérique de l'économie française en facilitant et en
accélérant l'obtention d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance au
travers d'une plateforme web qui permet l’acquisition et le contrôle des "savoir-être" et des
"savoir-faire », un accompagnement individualisé et un rapprochement entre les candidats et les
employeurs.

18. R2K DES GENS

19. R2K Des gens:
800 000 visiteurs uniques en 2014
Le site internet associatif La Ville des Gens et les personnes qui l’ont animé depuis bientôt
10 ans a réussi à tenir son cap en mettant en avant le travail des associations de
proximité, la vie culturelle et les artistes qui l’animent au quotidien, avec 2000
annonces/an dans l’agenda des sorties mais également des articles de vie pratique
régulièrement actualisés et surtout un fonds historique propre de plus de 400 articles sur
l’Histoire et la Mémoire des quartiers populaires parisiens et plus particulièrement le
19ème arrondissement, Belleville, Ménilmontant.
- 800 000 visiteurs uniques en 2014 (minimum : janvier 2014 avec 40 000 visites -
Maximum Octobre 2014 avec 124 000 visites)
- 2 millions 360 000 visiteurs uniques depuis sa création en 2006
- Octobre 2014 : exposition "Anonymes de la Résistance - 1940-1944" à la maison des
associations du 19ème arrondissement

20. R2K Des gens
Fonds propre : "Histoire et Mémoire" & partenaires
- ANACR : Association Nationale des Anciens Combattants et Amis de la Résistance du
19ème
• Fin 2013, les différents articles de la rubrique consacrée à l’Association Nationale des
Anciens Combattants et Amis(es) de la Résistance avaient reçu entre 6000 et 8000
visiteurs.
• Fin 2014, cette rubrique et ses différents articles ont reçu plus de 130 000 visiteurs
uniques dont 120 000 concernant les portraits du "Mémorial de la résistance",
multipliant par 4 le chiffre de l’année dernière (26000).
• - http://www.des-gens.net/-Memorial-de-la-Resistance-du-19eme,168-
LES CONTRIBUTIONS - http://www.des-gens.net/-Contributions-
• Ce sont des articles envoyés par des internautes seniors, articles historiques ou des
témoignages sur la vie locale. Cette rubrique et ses différents articles a reçu 110 000
visiteurs en 2014 (45 000 en 2013).

21. R2K Des gens
• QUARTIERS LIBRES
• Ancienne revue du 19ème et de Belleville (1978-2008)
• - http://www.des-gens.net/-Quartiers-libres,163-
Cette rubrique et ses différents articles a connu une visibilité très grande sur Internet car
elle est mise en ligne progressivement depuis 3 ans et sa nouvelle présentation n’a fait
qu’augmenter le nombre des visiteurs, plus de 600 000 fin 2014.
• Action informatique auprès des seniors du 19ème
• 13 personnes ont bénéficié d'ateliers d'initiation
• Des visites à domicile, des correspondances par mail avec les anciens élèves, des
réunions d'informations ont été organisées.
Le challenge 2015 : assoir un modèle économique !

22. R2K au vert

23. la Ferme pédagogique
• La Ferme pédagogique : La ferme a développé de façon significative l’accueil de
groupes avec un remplissage annuel à 80% sur 7 jours d’activités par semaine.
Notre accueil pédagogique sur site concerne principalement les groupes scolaires,
centres de loisirs, associations, Instituts médico éducatifs (IME), maisons de
retraites, comités d’entreprises et des hôpitaux de jours
• Mise en place d’un dispositif alternatif à l’incarcération, à travers l’accueil en
aménagement de peine de jeunes adultes : jeunes en Service Civique Volontaire
(SCV) issus de la Maison d'arrêt du Val d’Oise (MAVO) et en mission de Travail
d'intérêt général (TIG) quotidien, en partenariat avec le Service Pénitentiaire
d’Insertion et de Probation (SPIP) du Val d’Oise .
• L’association a également choisi de proposer trois hébergements en insertion sur
la ferme pour des résidents temporaires qui reprennent pied dans la vie via les
activités de la ferme. Les résidents sont accompagnés par un conseiller en
insertion professionnel (CIP) dans leurs démarches professionnelles et
administratives.

24. R2K BTP

25. R2K BTP….
…. La Licorne
Chantier d’Insertion :
12 personnes en grandes difficultés sociales salariées durant une année : un contrat de travail
combinant des travaux de peinture et de carrelage, un accompagnement socioprofessionnel, une
remise à niveau, une formation au GRETA et des ateliers de techniques de recherche d’emploi

26. R2K BTP….
…. La Licorne
La Licorne 2014
La quatrième session de La Licorne s'est déroulée du 2 décembre 2013 au 1er décembre
2014.
Activité économique
La RIVP nous a renouvelé sa confiance en nous proposant un volume de travaux encore
supérieur à la session précédente portant sur la réhabilitation de parties communes de leur parc
immobilier (peinture et carrelage). Nous avons également remporté un marché public auprès de
la RIVP d'un montant de plus de 50 000 euros.
Public accueilli
• 12 personnes exclus du marché du travail. A noter une augmentation très forte du nombre
d'orientation : plus de 50 %, ce qui représente une centaine de personnes orientée.
Sorties
• 36,36 % contre 58,33 % la session précédente. Cette baisse s'explique par le nombre de
salariés parlant peu voire pas du tout le français (50 % des personnes recrutées). Ces
difficultés linguistiques s’étant avérés comme un frein difficile à surmonter, nous avons donc
modifié nos critères de recrutement en 2015.

27. R2K BTP….
…. La Licorne
• Formation
• 170h de technique de base en BTP en partenariat avec le Greta
• 55h de remise à niveau en partenariat avec R2K
• 53h de FLE en partenariat avec le Cefil et le Fles
• Un partenariat mis en place avec l'EFA de R2K ayant permis la mise en place de deux ateliers
conçus par les apprentis à destination des salariés de la Licorne
• Ateliers - Intervenants extérieurs
• Rencontre avec la Fédération Française du Bâtiment (FFP)
• Séances de sophrologie
• Finance et pédagogie et Dilemme pour la gestion du budget

28. R2K BTP….
…. La Licorne
Encadrement
• Renforcement de l'équipe avec l'embauche d'un deuxième encadrant technique.
Documentaire
• Réalisation d'un document sur La Licorne " Une vie en chantier". Réalisation : Jean-Pierre
Thomas.
​http://www.dailymotion.com/video/x2u121y
Évolutions prévues
• Conventionnement sur 3 ans obtenu (2015, 2016, 2017).
• Mise en place d'un CCP du TP Agent de maintenance de bâtiment (2016)
• Internalisation de l'ensemble des formations (BTP et remise à niveau) depuis 2015.

29. R2K GE

30. R2K GE
Le groupement d’employeur
La loi du 1er août 2005 en faveur des PME stipule entre autre que les groupements d’employeurs
peuvent se constituer sous forme de sociétés coopératives au sens de la loi n° 47-1775 du 10
septembre 1947 portant statut de la coopération.
Le Décret n° 2007-1323 du 7 septembre 2007 précise les conditions à respecter, notamment :
1 - l'objet social de la coopérative doit comporter l'activité GE et la notion de solidarité des dettes
circonscrite aux seules dettes sociales vis-à-vis des salariés et des organismes de cotisations
obligatoires.
2 - la comptabilité doit prouver le caractère non lucratif de l'activité GE
3 - n'ont accès aux fonctions du GE que les seuls associés de la coopérative (source avise)

31. R2K GE
Le groupement d’employeur
Au bénéfice exclusif de nos sociétaire selon la loi , GE spécialisé dans l’emploi associatif, dans
l’emploi dans les SIAE et dans les emplois « verts »
Les salariés visés sont :
Les salariés de plus de 50 ans sur les métiers de conseillers en insertion, d’encadrants
techniques, de la formation, du commercial, de la gestion et de la comptabilité par le biais du
CDI
Les jeunes sur les métiers du web, des TIC, de l’administratif, de l’assistanat commercial, des
emplois verts par le biais de l’apprentissage
Les entreprises visées sont :
Les structures de l’économie sociale et solidaire et de l’IAE en voie de création, de
développement et de consolidation sont nos cibles . C’est dans ces dernières que les besoins
en emplois partagés sont les plus prégnants et les piste d’accès à l’emploi durable les plus
pertinentes.

32. R2K GE
Le groupement d’employeur
Proposer un système ou le responsable ou directeur de la structure sociétaire et bénéficiaire du
GE, puisse se concentrer uniquement sur son exploitation et sa création de chiffres d’affaires en
étant appuyé par des salariés « seniors » experts dans leurs domaines, que la structure ne pourrait
se payer à plein temps :
des fonctions supports
Comptabilité, gestion, commerce
des fonctions opérationnelles a haut niveau d’expertise
 L’accompagnement social et professionnel des personnes en insertion
 Le support technique l’insertion par l’activité économique ( BTP, espace vert, ressourceries,
numérique)

33. R2K GE
Le groupement d’employeur
Année
1
POSTE
Type de
contrat
Tps plein/
Tps partiel
ETP
Emmanuel
Saunier
Chef de projet Cdi Tps plein 0.23
Marina Dobrii Gestionnaire Cdi Tps plein 0.23
Safia Ghemras Comptable Cdi Tps plein 0.23
2014/2015 POSTE Type de contrat
Tps plein /
Tps partiel
ETP
Nbre d’entreprises
dans lesquelles le
salarié est mis à
disposition
Safia Ghemras Aide comptable Cdi Tps Plein 0.67 4
Dobrii Marina gestionnaire Cdi Tps Plein 0.67 4
Saunier Emmanuel Direction administrative Cdi Tps Plein 0.67 3
Véronique Lemarchand CIP Cdi Tps Plein 1 2
Luciana Barbieri CIP Cdi Tps Plein 0,6 2
Eric de Franqueville Technicien informatique CCD Tps Plein 1 2
Permanents du GE
Personnel mis à disposition :

34. R2K SI

35. R2K SI :
Ingénierie informatique
Clients : ESS et Culture
Le 104, le nouveau théâtre de Montreuil, le Théâtre de la Bastille , le Palais de Tokyo, La
Fédération des Centres Sociaux à Paris, la MDEE de Paris, l’APIJ BAT, l’association Aurore,
Habitat-Cité, le PLIE de Paris Nord-Est, Coordination Sud, Institut des Cultures d’Islam
……
Chiffre D’affaires: 158 677 euros

36. R2K SI :
Ingénierie informatique
Historique
Reprise de l’équipe de Réseau 19 EI en liquidation en septembre 2013 , deux embauches
en 2014 soit un Responsable Technique et trois Techniciens en maintenance
informatique dont un jeune apprenti de 17 ans
Les Chantiers 2014
Optimisation gestion et service clientèle ( GLPI+ Team Wiever)
Optimisation processus de vente et de facturation
Les Chantiers 2015
Démarchage de nouveaux clients, beaucoup d’appels entrants
Nouvelle embauche

37. Coordonnées et contacts
Siège : 1 rue de la Solidarité 75019 Paris
Espace Public Numérique : 59-61 rue Riquet 75019 Paris
Ferme : 16 rue Suzanne-Valadon 95360 Montmagny
Tél. : 01 40 35 54 01 - Fax : 09 57 77 17 80 - r2k@r2k.coop
SCIC R2K sous forme de SARL - Capital de 14.275 € - SIRET 790 063 499 00012
Organisme de formation enregistré sous le n°11754978175
auprès du Préfet de Région Ile-de-France
Agréée Entreprise solidaire par la Direccte Ile-de-France depuis 2013
www.r2k.coop