NS - eRecruitment 2014

405 views

Published on

Published in: Recruiting & HR
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
405
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
13
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Parallel aan de meer intensievere samenwerking constateren we dat geen van onze websites voldoet. NS is als werkgever zichtbaar is. Dat is niet wenselijk. Vanuit EB willen we 1 online platform (en geen 4) voor de gehele arbeidsmarkt. WBNS voldoet niet meer aan de norm: complexe navigatie, niet vindbaar, niet meetbaar, en statisch
  • Hier zie je het NS verhaal. Wie zijn wij en wat doen we. Alles up to date. Dit zijn nieuwsberichten van onze eigen medewerkers. We categoriseren die weer op werkveldnivo. Op deze manier hopen we bezoekers een realistische kijk in de keuken van NS te geven
  • NS - eRecruitment 2014

    1. 1. Werken bij NS Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    2. 2. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Even voorstellen Online Marketeer Move NS - Recruitment, Inhuur & Loopbaanadvies NicoletteParren nl.linkedin.com/in/nicoletteparren +NicoletteParren
    3. 3. Iedereen kent NS Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    4. 4. Dít is NS Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren 32.000 medewerkers 6 bedrijfsonderdelen
    5. 5. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    6. 6. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    7. 7. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    8. 8. Veel diversiteit Versnipperde werving & selectieaanpak Gedecentraliseerde MBO recruitmentafdelingen Verschillende ATS systemen 4 websites Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    9. 9. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Centralisatie en standaardisatie
    10. 10. Nieuwe arbeidsmarktpositionering: Employer Branding Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    11. 11. Contactstrategie – Reis van de sollicitant Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    12. 12. Werkveld- & doelgroepstrategie Gesegmenteerd doelgroepen aanspreken Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    13. 13. Basis op orde Eenduidige werkprocessen & vereenvoudiging backoffice van MBO en HBO/WO recruitment van NS. 1 ATS Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    14. 14. Betere profilering MBO-doelgroepen Best practices HBO/WO - arbeidsmarktcommunicatie Toepassen op MBO-doelgroepen Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    15. 15. MBO Recruitment Versnipperd: - Grotendeels geoutsourced Gebrek aan: - Kennis van arbeidsmarkt - Kennis van werving & selectieproces - Employer branding Hoge kosten Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    16. 16. • Winkels (MBO): 60.000 sollicitaties p / jaar, vacaturedruk 1:18 • Operatie(MBO): 20.000 sollicitaties p /jaar, vacaturedruk 1:40 • Techniek (MBO): 1000 sollicitaties p/jaar, vacaturedruk 1:10 • HBO/WO vacatures NS-breed: 7000 sollicitaties p/jaar, vacaturedruk 1:23 Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Van Kwantiteit naar Kwaliteit
    17. 17. Uitdagingen Synergie MBO Recruitment Opbouw talentpooling Selectieratio’s verbeteren Minder verloop Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    18. 18. ‘Werkenbijns.nl’voldeed niet aan norm Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    19. 19. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren ‘Werkenbijns.nl’voldeed niet aan norm
    20. 20. Uitgangspunten Meetbaar Vindbaar Contextueel Reis van de sollicitant WBNS.nl Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    21. 21. Techniek | Responsive website Talent CONTENT DEVICES KOSTEN BEHEER SEO FUTURE Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    22. 22. Beheer & optimalisatie Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    23. 23. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Context | doelgroepgericht
    24. 24. Context | Laat zien wie je al kent via LinkedIn Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    25. 25. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Context | doelgroepgericht
    26. 26. Context | binnen één muisklik alle relevante data Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    27. 27. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Context | oNS verhaal centraal
    28. 28. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Context | oNS verhaal centraal
    29. 29. Context & Content Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    30. 30. Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren Proactief | Elastic search - realtime
    31. 31. Online recruitment funnel Bron Zoekwoord Tijd Bounce% Locatie Branded vs. Non Branded Werkveld Doelgroep Device % Retentie % Talent Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    32. 32. Online recruitment funnel | Google Analytics Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    33. 33. Van extern zoeken naar intern vinden Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    34. 34. Focus van 2014 - 2017 Interne arbeidsmarkt MBO-recruitment volledig in eigen hand Efficiëntie & effectiviteit werving & selectie Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren
    35. 35. Dank voor jullie aandacht! www.werkenbijns.nl Emerce Event April 2014 – Nicolette Parren

    ×