• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
ehrm 2011 - Jan van Goch en Sander van Lingen - Connexys
 

ehrm 2011 - Jan van Goch en Sander van Lingen - Connexys

on

  • 1,283 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,283
Views on SlideShare
1,191
Embed Views
92

Actions

Likes
2
Downloads
27
Comments
0

2 Embeds 92

http://www.recruitingroundtable.nl 90
http://www.bloggen.be 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    ehrm 2011 - Jan van Goch en Sander van Lingen - Connexys ehrm 2011 - Jan van Goch en Sander van Lingen - Connexys Presentation Transcript

    • Recruitment en social media “Van strategie tot toepassing” Jan van Goch Sander van Lingen
    • Missie
      • Connexys biedt innovatieve, gebruiksvriendelijke
      • en flexibele oplossingen voor iedere recruitmentvraag
      • waarmee organisaties eenvoudiger kandidaten vinden
      • werven en selecteren
      • gevonden worden
      • mobiliteit stimuleren
      • talentpools opbouwen
      • kosten besparen
      • meten
      • employer brand ontwikkelen
      • sociale media optimaal inzetten
    • Connexys
      • Opgericht in 1999
      • 35 professionals
      • Zelfstandig en financieel gezond
      • Marktleider in Nederland
        • 8.000 gebruikers
        • 9.000 vacatures online
        • 60.000 sollicitanten (maand)
        • 180 (internationale) klanten
    • Technology
      • Campus recruitment
      • Inhuurdesk
      • Mobiliteit
      • Recruitment
      • Backoffice inhuur
      • Regionale platformen
      • Brancheplatformen
    • Branding
      • Werken bij sites
      • Recruitmentstrategie
      • Social media
      • Crowd sourcing
      • Werkgeversbanen
      • Sub-werkgeverssites
      • Campagnesites
      Branding
    • Trends / Uitgangspunten
      • Grootste gedeelte van de arbeidsmarkt is latent zoekende
      • Sollicitant oriënteert anders
      • Steeds meer ZZP-ers
      • Relatief weinig organisaties hebben een meerjaren recruitmentplan
      • Aantal wervingskanalen stijgt
      • Bijna alles wordt transparant
        • Organisatie
        • Potentiele medewerker
    • De toegang tot de arbeidsmarkt
    • Recruitment 2.0 geïnteresseerden abonnees sollicitanten/ medewerkers/ oud medewerkers recruitment applicatie zoeken en matchen talentpools integratie linkedin nieuwsbrieven job alerts rss crowd sourcing social media integratie services vacaturebuttons werken bij sites
    • We willen een ‘sociale’ website
      • Sociaal?
      • Wat dan?
      • Hoe dan?
      = User generated content = Interaction = Share = Informatie over HR-oplossingen en trends = Klanten, partners en medewerkers aan het woord = Events, vacatures = Nieuws, artikelen, testimonials = Polls, blogs en reacties
    • Social Media Strategie in 4 stappen
    • Inventariseren
      • Hoe ‘sociaal’ zijn we?
      • Eerst even inventariseren onder collega’s
            • 34 Linkedin profielen
            • 19 Facebook profielen
            • 13 Hyves profielen
            • 1 Twitter account
            • 1 Blogger
    • Plan
      • Marketing
        • Nieuwe sociale website
        • Plan opstellen met marketing & communicatiebureau
        • Social media regels?
        • ..
    • DOEN!
      • Vele handen maken licht werk
        • Je collega’s maken de corporate website sociaal
        • Twitter account
        • Speeltuin
        • Slideshare
        • YouTube
        • Linkedin profielen
        • Flickr
    • Stap 4: Evalueer BEREIK LOYALITEIT CONVERSIE # Followers op Twitter # ReTweets # Doorklik ratio # Fans op Facebook # Mentions # Prospects # Connecties op Linkedin # Abonnees # RFI’s # Discussions op Linkedin # Likes # Demo aanvragen # Tweets / week # Comments # Nieuwe klanten # Bezochte pagina / bezoek # Sollicitanten   # Gem, tijd per bezoek # Percentage / success # Blogs van medewerkers # Klanttevredenheid # Foto’s door medewerkers
    • Twitter account @ConnexysUpdate
    • Twitter account @ConnexysUpdate
    • Speeltuin
    • Speeltuin
    • Speeltuin
    • Speeltuin
    • Slideshare
    • Slideshare
    • YouTube
    • YouTube
    • Flickr
    • RSS
      • om je site en sociale netwerken
      • te voeden
      Deel content van je sociale kanalen
    • Blog
    • Blog
    • Linkedin
    • NUwerk
    • Inventariseren
      • Hoe ‘sociaal’ zijn we nu?
      • Weer even inventariseren onder collega’s
            • 23 tweets, gemiddeld 40-50 tweets per week
            • 55 blogs, gemiddeld rond de 3 blogs per week
            • Facebook pagina
            • Bereik via Twitter & Linkedin vergroot
            • Verhoging aantal views + sollicitaties LOL ;-)
    • Kosten
      • Blog site 12 uur
      • Bloggen 55 uur
      • Facebook 4 uur
      • YouTube 1 uur
      • Flickr 2 uur
      • Linkedin 2 uur
      • 76 uur totaal
      • Twitter 12 uur per week voor alle medewerkers?
      • Uitgegeven euro’s = NUL
    • Waarom?
      • Employer Branding (laat je zien)
          • Wat doet de organisatie
          • Wie zijn de mensen, mijn potentiële collega’s
          • Hoe ziet de organisatie, mijn potentiële werkplek eruit
          • Geïnteresseerden binden
      • Verhogen slagingspercentage
          • Conversie van sollicitant naar nieuwe collega
      • Verlagen inspanning voor selectie?
      • Verhogen geloofwaardigheid?
      • Website statistieken?
    • NUwerk
      • Abonneer
      • Nieuws
      • Blog
      • Twitter
      • Foto
      Volg ons Vacatures Video Talentpools Bedrijfsprofiel
      • Volg ons
      • Video
      • Talentpools
      • Abonneer
      • Nieuws
      • Blogs
      • Twitter
      • Foto
    • CROON
      • Vacaturebuttons
      • Volg ons
      • Google maps
      • Link naar vacatureoverzichten
      • De sollicitatieknop beweegt mee
      • Zie de recruiter
      • Contact de recruiter
      • Chat met de recuiter
      Vacature
    • Microsoft
      • Zie je collega’s
      • Gerelateerde vacatures
      Vacature
    • TempoTeam
      • Start de discussie
      BlijfBezig.nl
    • Florence
      • Mobile vacature site
      • QRcodes
      • Zie:
      • m.werkenbijflorence.nl
      Mobiel
    • Website centraal
      • Content
      • Techniek
      • Social media
      • Gebruik social media voor het delen van je content & de interactie met je doelgroep!
    • Website centraal
      • Content voedt
      • Social Media
      • Ondersteun
      • Werving
      • Marketing
      • Sales
      • Product development
      • Binden, Boeien & Meten = Weten
    • Vragen?
      • Jan van Goch
      • Directeur Marketing & Sales
      • http://nl.linkedin.com/in/JanVanGoch
      • @JanVanGoch
      • Sander van Lingen
      • Manager Business Innovation http://nl.linkedin.com/in/SanderVanLingen
      • @SanderVanLingen
      Scan de QR-code en vindt deze slides