Your SlideShare is downloading. ×
0
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

eFashion 2011 Dré Kampfraath - InterimIC

541

Published on

Published in: Technology, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
541
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
24
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Inventariseren wat er in de zaal gebruikt wordt – Wie LinkedIN, Facebook pagina van bedrijf?, twitter, Youtube
  • Inventariseren wat er in de zaal gebruikt wordt – Wie LinkedIN, Facebook pagina van bedrijf?, twitter, Youtube
  • Transcript

    • 1. Social Media binnen je bedrijfsvoering, hoe werkt het?<br />Over de kansen, risico’s en valkuilen van Social Media?<br />Dré Kampfraath<br />Managing Partner InterimIC<br />
    • 2. InterimIC [spreek uit: interimik]10 jaar 11 partnersIt & social media – advies & implementatievirtuele organisatienieuwe werken<br />
    • 3. De Social Media in je bedrijf<br />Een machtige tool maar je moet hem wel goed sturen..<br />
    • 4. De Social Media in je bedrijf<br />Wie gebruikt wat? <br />
    • 5. Social Media gaat over relaties versterken -> door interactieen het gaat uit van het individu.<br />
    • 6.
    • 7. Verschillende tools<br />
    • 8. De Functies<br />} Intern<br />Interne communicatie <br />kennisdeling<br />} Extern<br />Promotie, <br />Sales, HR<br />
    • 9. Intern:<br />Interne communicatie: Yammer, Ping, Google latitude, (Hyves, linkedIn, Facebook)<br />Kennisdeling: LinkedIn Groups, Wiki, Google Docs, crowdsourcing,<br />
    • 10. Extern:<br />Promotie: Weblog, Twitter, LinkedIn, Facebook, Foursquare,<br />Sales: Twitter, LinkedIn, Blogs <br />HR: LinkedIn, Facebook<br />
    • 11. Ja, het werkt!<br />
    • 12. Echter…………er zijn risico’s<br />
    • 13. Direct contact is leuk maar….<br />Je kunt social media niet beheersen <br />( wel sturen).<br />
    • 14. Niet alleen de baas, maar iedereen praat mee....publiekelijk.<br />Pratende bedrijven<br />
    • 15. Pratende bedrijven<br />
    • 16. Erg publiekelijk….<br />
    • 17. How to deal….<br />Wees eerlijk en duidelijk over je identiteit<br />Kijk en luister voor je praat<br />Probeer de conversatie niet te beheersen<br />Integreer de verschillende communicatie kanalen<br />Neem 1 en niet 10 social media accounts<br />Geen businesjargon<br />Hou je kanaal levend(ig)<br />Zorg voor waardevolle inhoud<br />Denk niet te snel dat alles wat je denkt voor iedereen interessant is.<br />
    • 18. Corporate channel & personal channel<br />
    • 19. Corporate channel & personal channel<br />personal is the big power behind<br />Social media<br />
    • 20. Geef ze wel de ruimte….<br />Niet te controleren<br />Kost teveel tijd<br />
    • 21. Geef ze wel de ruimte….<br />Ze werken ook wanneer ze niet op kantoor zitten<br />Ze ontvangen enorm veel uit hun netwerk aan info en ondersteuning<br />
    • 22. Rules for personal…<br />Regels intern (voor de medewerkers):<br />Zeggen wat mag, of zeggen wat niet mag….<br />Grenzen stellen, zonder de kracht te beperken.<br />3M, Social media code: 113 bladzijden<br />Simpel: Breng niet naar buiten wat je niet hardop in de kantine durf voor te lezen.<br />En wie te ver gaat…<br />
    • 23. TwittervsYammer<br />Extern versus intern<br />Ander gedrag, andere regels<br />Doel: Chat , scheelt email (cc)<br />
    • 24. Het bedrijf en de dialoog<br />Je kunt social media niet beheersen – wel sturen<br />In een conversatie hou je rekening met je gespreks partner <br />
    • 25. De dialoog<br />Voorbeeld: KLM & de as wolk<br />
    • 26. ROI on Social media<br />ROI als je niet mee doet…….<br />
    • 27. Resumé:<br />Geef mensen de ruimte en verantwoordelijkheid<br />Geef een grens: Lees dit hardop in de kantine..<br />De dialoog vraagt om reageren; heb je er de mensen en de structuur voor?<br />Wees eerlijker en opener dan je gewend bent. (Ja, dat is eng).<br />
    • 28. Vragen of opmerkingen:<br />Dre Kampfraath<br />Mail: dre.kampfraath@interimic.com<br />Linkedin: Dre Kampfraath<br />Twitter: Drekampfraath<br />Skype: Drekampfraath<br />Mob. +31647180876<br />www.interimic.com<br />
    • 29. Addendum:<br />Wat extra tips & tricks<br />
    • 30. LinkedIn:<br />Bedrijfsmatig:<br />Bedrijfs LinkedIn aanmaken<br />Goed vullen<br />Bepalen wie hem mogen editen<br />
    • 31. LinkedIN<br />PR:<br />Slideshare<br />YouTube<br />BOX – plaats extra informatie http://www.linkedin.com/opensocialInstallation/preview?_ch_panel_id=1&_applicationId=1300<br />Company Buzz http://www.linkedin.com/opensocialInstallation/preview?_ch_panel_id=1&_applicationId=1000<br />
    • 32. Twitter:<br />Doel:<br />Promotie<br />Kennis vergaren<br />Relaties volgen<br />Gebruikers volgen<br />
    • 33. Twitter:<br />Tools:<br />Tweetdeck<br />Twittergids<br />Tweetsearch<br />Hootsuite<br />Tweetpic<br />/Mobypictures<br />
    • 34. Geotagging, data aan plaats binden<br />Location Basedservices<br />- Google Latitude<br /><ul><li>Foursquare
    • 35. Toepassing:
    • 36. Word of mouth
    • 37. Aanbiedingen
    • 38. klantenrecensies</li>

    ×