0
Finding Superstars
A Backbase approach
Als ik de wereld kon gebruiken
als wervingsgebied dan..........
Eerst even kort voorstellen:
Even voorstellen
 Eveliese Luiting
 Sinds 1998 werkzaam in recruitment
 HR & Recruitment manager bij Backbase
 Team va...
Even voorstellen
 Backbase, opgericht in 2003, Nederlands software bedrijf
 Customer experience platform, online portaal...
“We do more with less” slaat bij
ons zeker ook op recruitment
Back in the days @Backbase 2011
1 interim
recruiter
0,5 FTE HR
20 Jobs
Amsterdam
& New York
Re-actief
Weinig
instroom
Geen...
Today @Backbase
Pro-actief
sourcen
Persoonlijke
behandeling
Team van 5
60 jobs
Amsterdam,
Atlanta,
Londen &
New York
Spont...
9
En wat is dan het resultaat?
Welcome on board drinks @Backbase
11
Hoe doen wij dat?
Graag stel ik jullie voor aan
Wouter, hij neemt jullie mee in de
wereld van het internationaal
sourcen.
13
Wouter Koeleman
Internationaal sourcen via Linkedin
Even voorstellen
 Wouter Koeleman
 Account Manager
 Founder / Owner Recruitment Agency
 Interim (Corporate) Recruitmen...
Internationaal Sourcen
Schaarste op Nederlandse
arbeidsmarkt van IT specialisten
Oplossing:
internationaal sourcen:
de wer...
Internationaal sourcen met Linkedin
Linkedin Sourcing met Recruiter Seat
Linkedin Sourcing zonder Recruiter
Seat
Google X-...
Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat
Linkedin Sourcing zonder Recruiter
Seat
Basis voorwaarden
• Your Linkedin Network ...
Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat; Advanced Search
Linkedin Sourcing zonder Recruiter
Seat
Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Basic Quick
Search
Basic Quick Search
Vacature: Frontend Developer
Keywords: fron...
Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Advanced Search
Advanced People Search: Frontend
Developer
Keywords:
(js OR javas...
Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Advanced Search
Advanced People Search: Frontend
Developer
Title:
frontend OR fro...
Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Advanced Search
Advanced People Search: Frontend
Developer
Company: (current or p...
Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Advanced Search
Advanced People Search
optimalisatie is een continue proces
Sourcing is pas het begin, recruitment is een vak
Recruitment Proces
Qualifying
Sourcing
…………
Candidate Experience
Verleid...
Blik op jezelf
Stel jezelf eens de vraag:
Hoe verleidelijk ben ik?
En kan het ook anders? What’s
new?
Graag stel ik jullie voor aan
Willem, hij neemt jullie mee in de
wereld van het nieuwe ...
27
Willem Wijnans
Een concrete niche sourcing case
Even voorstellen
 Willem Wijnans
 Tech recruiter
 Coder
 Nieuwe social media
 Eigen bedrijf: sourcingmonk
 Branding ...
Een sourcingcase:
Stackoverflow als kandidaat generator
30
 Q&A site voor programmers /
developers
 2.1miljoen gebruikers
 6.1 miljoen vragen
 11.1 miljoen antwoorden
 Zag h...
31
Front-end developer
Keywords: Javascript, CSS, HTML
Waar? Amsterdam
Sourcing stackoverflow // Frontend developers in
Amsterdam
32
Verleiden met code
33
Hi Sergey,
I came across your stackoverflow profile while searching for new additions
for our Amster...
Some reactions
34
“Hi Willem,
Nice email - good way to get my attention but I noticed you can improve
your email with addi...
Some reactions
35
“Hello Willem,
Thanks for reaching out. With the amount of consulting/job requests I
get, it’s refreshin...
Some reactions
36
“Ha - it's rare to get a recruiter email that makes me smile. And that
demonstrates enough knowledge of ...
37
Liked what you have just seen?
Wij zoeken een extra SR. Recruiter
www.backbase.com
sales-eu@backbase.com
New York: +1 646 478 7538
Amsterdam: +31 20 465 8888
Thank you!
38
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Backbase - eRecruitment 2014

293

Published on

Published in: Recruiting & HR
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
293
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Backbase - eRecruitment 2014"

  1. 1. Finding Superstars A Backbase approach
  2. 2. Als ik de wereld kon gebruiken als wervingsgebied dan..........
  3. 3. Eerst even kort voorstellen:
  4. 4. Even voorstellen  Eveliese Luiting  Sinds 1998 werkzaam in recruitment  HR & Recruitment manager bij Backbase  Team van 7 personen  Bestuurslid Recruiters United  Recruitment addict
  5. 5. Even voorstellen  Backbase, opgericht in 2003, Nederlands software bedrijf  Customer experience platform, online portaal  Momenteel bijna 200 medewerkers en 60 jobs  30 nationaliteiten  Voertaal Engels  We do more with less
  6. 6. “We do more with less” slaat bij ons zeker ook op recruitment
  7. 7. Back in the days @Backbase 2011 1 interim recruiter 0,5 FTE HR 20 Jobs Amsterdam & New York Re-actief Weinig instroom Geen employer brand 21 bureaus Verloop Excel sheets
  8. 8. Today @Backbase Pro-actief sourcen Persoonlijke behandeling Team van 5 60 jobs Amsterdam, Atlanta, Londen & New York Spontane instroom Groeiend employer brand Geen bureaus Gezonde retentie Glassdoor
  9. 9. 9
  10. 10. En wat is dan het resultaat?
  11. 11. Welcome on board drinks @Backbase 11
  12. 12. Hoe doen wij dat? Graag stel ik jullie voor aan Wouter, hij neemt jullie mee in de wereld van het internationaal sourcen.
  13. 13. 13 Wouter Koeleman Internationaal sourcen via Linkedin
  14. 14. Even voorstellen  Wouter Koeleman  Account Manager  Founder / Owner Recruitment Agency  Interim (Corporate) Recruitment  RPO  2 jaar Backbase als Senior Recruiter EMEA/USA/APAC  recruitment guru
  15. 15. Internationaal Sourcen Schaarste op Nederlandse arbeidsmarkt van IT specialisten Oplossing: internationaal sourcen: de wereld als visvijver, recruitment zonder grenzen
  16. 16. Internationaal sourcen met Linkedin Linkedin Sourcing met Recruiter Seat Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat Google X-ray search: Boolean Search
  17. 17. Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat Basis voorwaarden • Your Linkedin Network + + + • Groups + + + - Grootste Linkedin Groups bijvoorbeeld: Linked:HR 600.000+ - Specialistische Groups (on-going)
  18. 18. Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat; Advanced Search Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat
  19. 19. Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Basic Quick Search Basic Quick Search Vacature: Frontend Developer Keywords: frontend, javascript Title: developer
  20. 20. Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Advanced Search Advanced People Search: Frontend Developer Keywords: (js OR javascript) AND css AND html AND angular* AND (“web application*” OR apps) AND responsive AND ….
  21. 21. Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Advanced Search Advanced People Search: Frontend Developer Title: frontend OR front-end OR “front end” OR web OR develop* OR engineer OR ontwikkelaar OR entwickler OR analyst OR programmer OR consultant OR mobile OR …….
  22. 22. Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Advanced Search Advanced People Search: Frontend Developer Company: (current or past): ……. OR ……… OR ………. OR ………. OR ………. OR ………. ……. OR ……… OR ………. OR ………. OR ………. OR ………. ……. OR ……… OR ………. OR ………. OR ………. OR ………. ……. OR ……… OR ………. OR ………. OR ………. OR ……….
  23. 23. Linkedin Sourcing zonder Recruiter Seat: Advanced Search Advanced People Search optimalisatie is een continue proces
  24. 24. Sourcing is pas het begin, recruitment is een vak Recruitment Proces Qualifying Sourcing ………… Candidate Experience Verleiding Interviews Relatiebeheer …………. Vacature invullen Time to hire Quality of hire ……… ………
  25. 25. Blik op jezelf Stel jezelf eens de vraag: Hoe verleidelijk ben ik?
  26. 26. En kan het ook anders? What’s new? Graag stel ik jullie voor aan Willem, hij neemt jullie mee in de wereld van het nieuwe niche IT sourcen.
  27. 27. 27 Willem Wijnans Een concrete niche sourcing case
  28. 28. Even voorstellen  Willem Wijnans  Tech recruiter  Coder  Nieuwe social media  Eigen bedrijf: sourcingmonk  Branding advocate  Zoekt profielen op: Github, Stackoverflow, Bitbucket, Coderwall, Tech.pro, Quora, Meetup etc
  29. 29. Een sourcingcase: Stackoverflow als kandidaat generator
  30. 30. 30  Q&A site voor programmers / developers  2.1miljoen gebruikers  6.1 miljoen vragen  11.1 miljoen antwoorden  Zag het licht in juli 2008  Meeste topics: C#, C++, Java, PHP, JavaScript, Ruby, Python
  31. 31. 31 Front-end developer Keywords: Javascript, CSS, HTML Waar? Amsterdam
  32. 32. Sourcing stackoverflow // Frontend developers in Amsterdam 32
  33. 33. Verleiden met code 33 Hi Sergey, I came across your stackoverflow profile while searching for new additions for our Amsterdam office and from there stumbled on your recent blog posts about forms - great posts. I noticed you have shared interest in technology with us and based on your open source work and experience, I think you might be a great asset to the Backbase team. Typically we are looking for someone with the following profile:
  34. 34. Some reactions 34 “Hi Willem, Nice email - good way to get my attention but I noticed you can improve your email with adding this line of code:”
  35. 35. Some reactions 35 “Hello Willem, Thanks for reaching out. With the amount of consulting/job requests I get, it’s refreshing to get one from someone who took the time to do a little research prior to reaching out.”
  36. 36. Some reactions 36 “Ha - it's rare to get a recruiter email that makes me smile. And that demonstrates enough knowledge of front end coding to use it to humorous effect - top marks! I'm busy until the autumn at least so count me out for the time being, but by all means keep me on your books.”
  37. 37. 37 Liked what you have just seen? Wij zoeken een extra SR. Recruiter
  38. 38. www.backbase.com sales-eu@backbase.com New York: +1 646 478 7538 Amsterdam: +31 20 465 8888 Thank you! 38
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×