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Seminario empleo Presentation Transcript

  • 1. SEMINARIO BUSQUEDA DE EMPLEO Elisa Benítez Jiménez Colegio Rafaela Ybarra http://matesnoaburridas.wordpress.com
  • 2. PRIMERA PARTE: Presentación BOLSA DE TRABAJO
    • Objetivo
    • ¿Cómo cumplir el objetivo?
    • ¿Qué se necesita?
    • Normas de permanencia
  • 3. OBJETIVO BOLSA TRABAJO
    • Ayudar formación búsqueda de empleo .
    • Recomendando itinerario
    • Proporcionando entrevistas
    • Colocación empleo
  • 4. ¿Cómo cumplir el objetivo?
    • Tutorías y seminarios
    • Directorio recursos y entidades
    • Base datos con CV
    • Resolución dudas
  • 5. ¿Qué se necesita?
    • Entregar CV: e-mail [email_address]
    • Firmar autorización (protección datos)
    • Cumplir normas permanencia
  • 6. NORMAS DE PERMANENCIA
    • Renovar y actualizar CV (6 meses ó si se cambian datos por e-mail)
    • Comprometerse a realizar las entrevistas para las que han sido seleccionados e informar procesos selección a los que te envié el colegio y de cómo evoluciona tu búsqueda de empleo.
    • Llamar cuando encuentres trabajo.
    • Mantenerse en contacto con
    • la coordinadora de Bolsa de trabajo.
  • 7. SEGUNDA PARTE: SEMINARIO
    • 1. Introducción
    • 2. Actitudes buscador de empleo
    • 3. Decagolo del buscador
    • 4. Métodos de búsqueda y fuentes de información
    • 5.Como responder a una oferta
        • 5.1 El curriculum
        • 5.2 La carta de presentación
    • 6. Proceso de selección
        • 6.1 Pruebas
        • 6.2 Entrevista
    • 7. Organización (Agenda)
  • 8. 1. INTRODUCCIÓN
    • “ No siempre el que más sabe es el que más vale”
    • “ Una imagen vale más que mil palabras”
    • “ Quién no se atreve no vence”
    • “ En el mundo entero, no hay quien no tenga un pero”
  • 9. 2. ACTITUDES DEL BUEN BUSCADOR DE EMPLEO
    • MUCHOS SON LOS CANDIDATOS
    • Y POCOS LOS EMPLEOS
    • ACTIVA
    • SISTEMÁTICA Y PLANIFICADA
    • POSITIVA
    • CONSTANTE Y TENAZ
  • 10. 3. DECAGOLO BUEN BUSCADOR DE EMPLEO EL MUNDO ES PARA LOS OSADOS Y NO PARA LOS TÍMIDOS Y CALLADOS EL HORIZONTE NO SE MUEVE SI TU NO TE MUEVES ¿Cómo soy? ¿Qué sé hacer? ¿Qué quiero hacer? ¿Qué puedo hacer?
  • 11.
    • Examina mercado de trabajo
    • Selecciona empresas que te interesen
    • Autoevalúate
    • Fíjate objetivo personal
    • Elabora CV atractivo y véndete con una carta de presentación
    • Realiza campaña de buzoneo
    • Moviliza amigos (red contactos)
    • Prepara pruebas.
    • Planifica minuciosamente entrevista.
    • Autocritícate después de cada entrevista.
  • 12. 4. MÉTODOS DE BÚSQUEDA Y FUENTES DE INFORMACIÓN
    • A QUIEN SE AYUDA, DIOS LE AYUDA
    • TIPOS MÉTODOS
    • Búsqueda pasiva
    • (anuncios prensa)
    • Búsqueda activa
    • (empresas)
  • 13. Búsqueda pasiva (anuncios prensa)
    • Autocandidatura. Responder anuncios.
    • Pasar de anuncios “ciegos”.
    • Si llaman, para entrevista, consigue máxima información de la empresa.
    • No esperes contestación de todos lo que mandes.
    • No mandes nada que no te pidan.
    • Autoempleo. Redacta tu propio anuncio.
  • 14. Búsqueda activa (empresas)
    • Elegir empresa donde te gustaría trabajar:
    • Informarte sobre ella
    • Lleva personalmente o envía carta presentación personalizada y CV, solicitando entrevista para ser incluido en futuro proceso de selección.
  • 15. HERRAMIENTAS ACCESO MERCADO LABORAL
    • Bolsas de trabajo
    • Periódicos digitales
    • Ferias empleo
    • ETT
    • Consultoras de Selección
    • Contactos personales
    • Publicaciones y anuncios
    INTERNET
  • 16.
    • Colegios y Asociaciones profesionales
    • Ministerio de trabajo y la Seguridad Social
    • Anuarios del sector
    • Tablones de grandes empresas
    • Sindicatos
    • A gencias colocación
  • 17. Fuentes información
    • Buscadores (yahoo/ google/ altavista)
    • Oficinas empleo INEM www.inem.es / www.oficinaempleo.com
    • Ayuntamientos: Ofertas empleo público (oposiciones) y cursos.
    • Boletín Oficial del Estado (BOE) www.boe.es
    • Servicio telefónico información empleo Público. (900.110.022)
    • Ministerio Administraciones Públicas (MAP) www.060.es
    • http://www.seap.minhap.gob.es/index.html
    • Portal opositor. www.opositor.com
    • Instituto para la Formación y empleo (IMAFE) http://imafe.org/
    • Orientación profesional
      • www.educaweb.com www.curriculums.tk
  • 18.
    • Centro regional de Información y Documentación Juvenil (CRIDJ) www.madrid.org
    • Portal de información Juvenil de la CAM
    • www.madrid.org/inforjoven
    • Internet: Bolsas de trabajo
        • www.infoempleo.com
        • www.infojobs.net
        • www.laboris.net
  • 19.
    • Ministerio de Educación y Ciencia
    • www.mec.es (Tel: 010 información general)
    • Cámara de Comercio www.camaramadrid.es
    • Instituto de la Mujer
    • (C/ Condesa de Venadito, 34 Tel: 91 363.80.00 centralita,
    • cursos: 91-590.60.04 )
    • www.mtas.es/mujer/index.html
    • Correo electrónico: [email_address]
    • Asociación Española Mujeres Empresarias www.aseme.es
    • Pº San Francisco de Sales 26 - 2º A · 28003 Madrid · Telf: 91 399 50 26 ·
    • http://www.tomillo.org/guia2010/Tablas/210BOLSAS%20DE%20EMPLEO.htm
  • 20. 5. COMO RESPONDER A UNA OFERTA CURRICULUM CARTA PRESENTACIÓN videocurrículum
  • 21. PARTES DEL CV
    • Datos personales
    • Objetivo profesional(2 ó3 líneas)
    • Logros profesionales(describir por bloques los diferentes tipos de experiencias/funciones)
    • Experiencia profesional(señalar tiempo, institución y puesto, sin describir funciones)
    • Formación académica
    • Idiomas
    • Informática
    • Otros datos de interés
  • 22. CURRICULUM VITAE
    • DATOS PERSONALES (poner foto)
    • NOMBRE APELLIDOS, FECHA Y LUGAR NACIMIENTO, DOMICILIO (calle, código postal, población), TELEFONOS (fijo y móvil), CORREO ELECTRÓNICO.
    • FORMACIÓN ACADEMICA
    • 2008-2009 “ Técnico en ……………………………….” . Ciclo Formativo de Grado medio. Colegio Rafaela Ybarra. Madrid.
    • 2007-2002 Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Colegio Los Ángeles. Toledo.
    • FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
    • EXPERIENCIA LABORAL
    • Formación en centros de trabajo (FCT), empresa desde ….. hasta ….. del 2009, realizando funciones como:………………
    • OTROS DATOS DE INTERES
    • Disponibilidad horaria.
    • Vehículo propio.
    • Incorporación inmediata
  • 23. CV EUROPEO: europass
    • Formato europeo herramienta válida búsqueda de empleo a nivel nacional y en el extranjero. Plantilla en red en diferentes idiomas de la Unión Europea: www.europass.cedefop.eu.int
    • Tiene apartados específicos para detallar las capacidades y competencias en diferentes ámbitos: sociales, organizativas, técnicas, artísticas,
  • 24. CONSEJOS
    • Un buen CV no garantiza un empleo, pero uno malo ni siquiera te conseguirá una entrevista.
    • No olvides que el seleccionador tendrá muchos CV encima de la mesa y que en una primera criba, ojearlos contenidos de manera rápida.
    • Si no encuentra fácilmente lo que busca, o no le despierta curiosidad, no habrá una segunda lectura y habrás perdido una oportunidad de empleo.
  • 25. Carta presentación: envoltorio del CV
    • Primer párrafo: el por qué de la carta.
    • Segundo párrafo : interés por empresa / oferta.
    • Tercer párrafo: cuáles son tus capacidades y cuáles son tus logros.
    • Cierre: petición de entrevista y despedida.
  • 26. 6. PROCESO DE SELECCIÓN PRUEBAS ENTREVISTA
  • 27. 6.1 PRUEBAS
    • Test Psicotécnicos: Aptitudes ó Personalidad
    • Test cultura general
    • Pruebas profesionales
    • Ejercicios simulan condiciones generales de trabajo
    • Examen de conocimientos técnicos
    • Examen físico o reconocimiento médico
    • Otras pruebas: Dinámica grupo (debate tema) ó juegos de empresa.
  • 28. 6.2 ENTREVISTA
    • “ CORTESÍA Y BIEN HABLAR,
    • CIEN PUERTAS NOS ABRIRÁN”
    • LLEGO LA HORA DE LA VERDAD
  • 29.
    • OBJETIVO
    • Contrastar veracidad CV
    • Recoger información complementaria
    • FASES
    • Preparación.
    • Contenido.
    • Reflexión.
  • 30. Preguntas sobre el CV
    • Lo que hay: detalles, datos y fechas
    • Por los huecos/vacios
    • Por vacíos temporales
    • Por los cambios, decisiones: incongruencias en la trayectoria, cambios drásticos, etc.
    • Aprendizajes, competencias
  • 31. Mi Anuncio en 3 minutos
    • ¿Quién soy?
    • – Formación, competencias..
    • ¿Qué experiencia tengo?
    • – Etapas profesionales
    • ¿Qué quiero hacer?
    • – Objetivo ocupacional
  • 32. 7. Organización (Agenda)
    • Empresa
        • Nombre, dirección, teléfono, forma de llegar
        • Nombre persona de contacto
        • Características empresa
    • Fechas
        • Envío CV y carta, reenvió.
        • Pruebas realizadas, entrevistas.
        • Respuesta (Positiva ò negativa)
    • Observaciones
        • Cuestiones a resaltar.
        • Valoración de las pruebas realizadas.
  • 33. Agenda búsqueda de empleo Fecha Fuente DATOS Empresa y puesto Persona Contacto y e-mail Horario trabajo Análisis entrevista Observ. y Balance 20-5- 09 Bolsa colegio Hogar feliz Dirección Como ir contable Merche Teléfonos [email_address] Tardes L-V 3-7 S: 10- 2 Realice pruebas sobre…. Positivo: sueldo, lugar Negativo: pequeña Bueno
  • 34. CONCLUSIÓN FINAL
    • No te desanimes y recuerda que buscar empleo es un trabajo que requiere esfuerzo y tiempo.
    • ¡ANIMOY LUCHA!
    “ Sé amable con el empollón de clase, porque hay muchas posibilidades de que acabes trabajando para él” Bill Gates