• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Työelämä, sä tarviit mua! Dialogi-selvitys amiksista ja työn tulevaisuudesta
 

Työelämä, sä tarviit mua! Dialogi-selvitys amiksista ja työn tulevaisuudesta

on

  • 915 views

Viestintätoimisto Ellun Kanat: Parempaa työelämää rakentava Dialogi-hanke toteutettiin vuonna 2013 kolmatta kertaa, nyt ammattioppilaitoksissa ympäri maan. Amis-Dialogi on selvitys amisten ...

Viestintätoimisto Ellun Kanat: Parempaa työelämää rakentava Dialogi-hanke toteutettiin vuonna 2013 kolmatta kertaa, nyt ammattioppilaitoksissa ympäri maan. Amis-Dialogi on selvitys amisten toiveista työstä ja sen tulevaisuudesta. Amisten kanssa Dialogiin halusi kuusi edelläkävijäyritystä: Hartwall, Helsingin Energia, ISS Palvelut, Lemminkäinen, McDonald's ja Metsä Group. Lue koko selvitys: www.uusityöontäällä.fi

Statistics

Views

Total Views
915
Views on SlideShare
710
Embed Views
205

Actions

Likes
1
Downloads
2
Comments
0

7 Embeds 205

http://www.xn--uusityontll-t8aac6x.fi 61
http://xn--uusityontll-t8aac6x.fi 41
https://twitter.com 37
http://uusityoontaallafi.virtualserver27.hosting.fi 34
http://www.uusityoontaalla.fi 17
http://lordag.fi 13
http://www.google.fi 2
More...

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Jajosmietitäänmistäaitotyötyytyväisyystuleeniin se tuleejuurisiitämitätässä on sanottu -> tyytyväisyystyöelämässä on odotustentoteutuman summa ja se riippuumeistäkaikista

Työelämä, sä tarviit mua! Dialogi-selvitys amiksista ja työn tulevaisuudesta Työelämä, sä tarviit mua! Dialogi-selvitys amiksista ja työn tulevaisuudesta Presentation Transcript

  • Dialogin missiona on parempi työelämä
  • Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä.
  • Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla 6 YRITYSTÄ 10 AMMATTIOPPILAITOSTA
  • Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla YHTEISKUNNALLISET TOIMIJAT JA POLIITTISET PÄÄTTÄJÄT
  • Aineistoa kerättiin viidestä eri lähteestä  OPISKELIJAKYSELY Ammattioppilaitosten 2. ja 3. vuosikurssin opiskelijat Terveiset työelämälle! JÄTTITYÖPAJA Aiheena työelämä ja työn tekeminen Amikset ja yritysten edustajat työskentelivät yhdessä OPPILAITOSKAMPANJAT Terveiset työelämälle ja minifokusryhmähaastattelut JOHDON HAASTATTELUT 26 kappaletta TAUSTAMATERIAALI Yrityksistä
  • 3573 ammattioppilaitosten opiskelijaa
  • Amis-Dialogi on suurin Suomessa koskaan tehty selvitys amisten käsityksistä työstä ja sen tulevaisuudesta.
  • Mutta siis hetkinen. Kuka oikein on amis?
  • ” Ammatillisen koulutuksen tarkoituksena on kohottaa väestön ammatillista osaamista, kehittää työelämää ja vastata sen osaamistarpeita sekä edistää työllisyyttä. Laki ammatillisesta koulutuksesta (680/1998) ”
  • Suomessa on noin 3.100.000 perusasteen jälkeisen tutkinnon suorittanutta henkilöä. Heistä yhteensä noin 1.700.000 on suorittanut ammatillisen tutkinnon. (Tilastokeskus 2014)
  • Tällä hetkellä ammattioppilaitoksissa opiskelee noin 133.000 henkilöä. Heidän ikänsä vaihtelee 15 ja 68 välillä. (Tilastokeskus 2014)
  • Amiksia ovat ne huiput, jotka suorittavat vaivatta ammatillisen perustutkinnon ohella ylioppilastutkinnon ja toisaalta ne erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat, joilla elämän hallintaan liittyvät taidot ovat hukassa. Kirsti Kosonen, rehtori, Jyväskylän ammattiopisto
  • Tänään keskitytään nuoriin amiksiin. Kyselyyn vastanneiden keski-ikä on 18.
  • Vaikka puhutaan isosta joukosta suomalaisia nuoria, heidän työelämätoiveistaan ei tiedetä juurikaan mitään.. Miksi?
  • ”Koska robotit…” ”Koska Kiina…” ”Koska start-upit…” ”Koska nuorisotyöttömyys…”
  • Tämä ei ole koko totuus. Me väitämme kahta asiaa
  • 1. Suomalaisella työllä on hieno tulevaisuus. Suomalaiset nuoret tulevat tekemään hyvää työtä. 2.
  • Mutta onko näin? Olemmeko oikeassa vai väärässä? Päättäkää itse.
  • Amis-Dialogi ylpeänä esittää: Kolme teesiä hyvästä työelämästä
  • 1. Seuraa kutsumustasi
  • Miksi nuori valitsee ammattioppilaitoksen lukion sijaan?
  • 93% ”Valitsin opiskelualan omasta kiinnostuksesta” 76% ”Hain amikseen ykkösvaihtona” Pääasia on päästä tekemään, mistä tykkää. Ja minä olen löytänyt oman juttuni. Ammattiin opiskeleva
  • • Yläasteen jälkeen selvä valinta • Kiinnostus alaa kohtaan • Halu saada ammatti ja päästä töihin • Ei päässyt muualle • Ei päässyt sinne, minne olisi halunnut, joten haki ammattikouluun • Hyvä työllistymistilanne • Vanhemmat tai sisarukset samalla alalla • Lukion sijaan halu ammatilliseen koulutukseen • Ei ollut muuta vaihtoehtoa • Ei keksinyt muuta
  • 74% 65% ”Olen ylpeä opintoalastani” ”Koulutustani arvostetaan työelämässä”
  • 83% ”Koulutukseni valmistaa työelämään” En odota, että koulusta valmistuu valmiita työntekijöitä. Koulusta saa perustietoa, mutta sittenhän se vasta oikeasti alkaa. Amis-Dialogin yrityksen edustaja
  • Työelämä, sä tarviit mua! Ammattiin opiskeleva 78% ”Saan töitä valmistumiseni jälkeen”
  • Mutta hetkinen, hetkinen, hetkinen…
  • Onko edessä karu todellisuus, jossa idealismi karisee ja työttömyys kohtaa?
  • Kyllä ja ei.
  • Työsuhteet muuttuvat tutkitusti vakituisemmiksi työkokemuksen myötä. (VATT 2013) Käytännössä kaikki valmistuneet amikset työllistyvät, jatkavat opintojaan tai tekevät molempia. (OPH 2013)
  • Me väitämme, että amikset saavat töitä, koska he tietävät mitä haluavat tehdä. Oman kutsumuksensa seuraaminen on paras tapa työllistyä ja olla onnellinen. ”Tulevaisuuden peruskoulu auttaa jokaista löytämään intohimonsa tai luovuutensa” (Pasi Sahlberg, Harvardin yliopiston kasvatustieteen vieraileva professori)
  • ” Olen aktiivinen, uskon itseeni, olen rohkea, keskustelen opon kanssa ja otan työnantajaan yhteyttä. Menen työn luo, koska työ ei tule minun luo. Jättityöpaja 19.11.2013 – amisten tekoja paremman työn puolesta
  • Nyt on nyt, mutta entäpä tulevaisuus? Vievätkö robotit kaikki loputkin työt?
  • 2. Kun työ muuttuu, muutu sen mukana.
  • Mitä on amiksen hyvä työ?
  • 83% 56% ”Jatkaisin työntekoa vaikka olisin taloudellisesti riippumaton” ”En voisi työskennellä työpaikassa, jossa minua ei arvosteta, vaikka palkka olisi hyvä”
  • Hoitaa omat työtehtävänsä huolellisesti ja hyvin ja auttaa tarvittaessa muita. Muistaa pelisäännöt. Ammattiin opiskeleva
  • 85% välittää työntekijöistään 80% vakaa ja turvallinen 67% menestyvä
  • 62% ”Haluan työssäni vastuuta” 62% ”Haluan vaikuttaa työpaikkani menestykseen”
  • ” Tyytyväisyys työelämässä on realististen odotusten ja asiallisen toteutuman suhde. Ja se riippuu sekä työnantajasta että työntekijästä. EVAn johtaja Matti Apunen
  • Amis-Dialogin yrityksissä työtyytyväisyys on aivan huippuluokkaa.
  • Mutta työelämä on muuttunut ja se jatkaa muutostaan yhä nopeammin ja nopeammin. Amis-Dialogin vastaajat ovat syntyneet keskimäärin vuonna 1995 ja kasvaneet täysi-ikäisiksi yt-Suomessa. Tämä näkyy.
  • 58% ”Voisin muuttaa työn perässä toiselle paikkakunnalle”
  • 43% ”Voisin perustaa yrityksen lähitulevaisuudessa” Yrittämisessä kiinnostaa mahdollisuus työllistää itsensä ja mahdollisesti muita ihmisiä, jotka jäisivät muuten ilman työtä. Ammattiin opiskeleva
  • 40% ”Voisin kouluttautua uuteen ammattiin” Tulevaisuudessa pitää olla kaksi tutkintoa, sähköautomaatio ja prosessitutkinto. Amis-Dialogin yrityksen edustaja
  • Tulevaisuudessa pitää olla moniosaaja. Aamu yhtä asiaa ja iltapäivä jotain muuta. Tämä on selkeä trendi. Amis-Dialogin yrityksen edustaja Valmius joustoihin on loistava asia, sillä työ tulee muuttumaan. Amikset ovat meillä oman alansa kirurgeja. Opiskelijoista kasvaa meillä ehdottomia huippuja omalla alallaan. Amis-Dialogin yrityksen edustaja
  • Työntekijöiden eläköityminen on meille valtava haaste. Me etsitään amis-taustaisia työntekijöitä kissojen ja koirien kanssa. Amis-Dialogin yrityksen edustaja Mutta se ei tule loppumaan. Eläköityminen on jo täällä. Työväki vanhenee ja tulevaisuutta varten luo lisätarvetta rekrytointeihin. Amis-Dialogin yrityksen edustaja
  • ” Kaiken keskiössä on… vilpitön halu oppia uutta Jättityöpaja 19.11. 2013 – tekoja paremman työelämän puolesta
  • Me väitämme, että kaikilla suomalaisilla pitäisi olla amisten asenne työtä kohtaan, koska...
  • 25% ”Olen huolissani miten pärjään työelämässä”
  • 3. Älä koskaan lopeta unelmointia
  • Kenestä nuori ottaa mallia työn tekemiseen?
  • 35% ”Edustan sukupolvea, joka tulee muuttamaan työelämää”
  • Perinteisyys ei kuitenkaan ole koko kuva. Työltä haetaan jotain enemmänkin.
  • 81% ”Haluan toteuttaa työssäni unelmia”
  • Tässä vaiheessa moni saattaa todeta, että ”kaikki eivät voi tehdä unelmatyötä, jonkun ne rutiinitkin on hoidettava.”
  • Mitä sitten on unelmatyö? Onko se kenties toimari, traveller tai Instagram-tähti?
  • Unelmien työpaikka on semmonen, missä on hyvä työilmapiiri ja missä itse viihdyn ja tykkään tehdä töitä, oman alan töitä Ammattiin opiskeleva
  • Me väitämme, että amisten työunelmat ja niihin pyrkiminen ovat parasta kasvulääkettä suomalaiselle yhteiskunnalle ja työlle. Koska kasvun tekevät tyytyväiset työntekijät.
  • Johtopäätökset Ja mitä ehdotamme, että teemme tämän jälkeen.
  • Hyvän työelämän teesit: 1. Seuraa kutsumustasi 2. Kun työ muuttuu, muutu sen mukana 3. Älä koskaan lopeta unelmointia
  • (Amiksen) hyvä työelämä tulee säännöllisyydestä, ahkeruudesta, rehellisyyd estä, hyvästä porukasta ja työstä, jota haluaa tehdä. Ei enempää eikä vähempää.
  • Jotta suomalainen työelämä olisi parempaa, me haastamme…
  • 1. Opiskelijat säilyttämään asenteensa ja optimisminsa työntekoa kohtaan. 2. Oppilaitokset kannustamaan ja tukemaan maailman parhaita amiksia.
  • 3. Yritykset johtamaan työntekijöitä työvoiman sijasta ja tukemaan nuoria uransa ensi askeleilla. Muistakaa perehdytys ja palaute!
  • 4. Yhteiskuntaa jatkamaan ammattiopetuksen kehittämistä yhdessä yritysten kanssa. Te tarvitsette toisianne.
  • 5. Kaikkia suomalaisia unohtamaan ennakkoluulonsa ja arvostamaan kaikkea työtä. Asiat ovat paremmin, kun ajatellaan.
  • Me väitimme alussa erityisesti kahta asiaa: 1. Suomalaisella työllä on hieno tulevaisuus 2. Suomalaiset nuoret tulevat tekemään hyvää työtä
  • Me uskomme vakaasti näihin väitteisiin niin kauan, kun työelämässä uskalletaan seurata kutsumusta, nähdään muutokset mahdollisuuksina ja uskalletaan unelmoida. Ja käyttää tasan tarkkaan kahta työkalua.
  • ” 1. Hyvät ja kohteliaat käytöstavat 1. Positiivinen vuorovaikutus: tervehdimme, kiitämme, otamme toisemme huomioon, kuuntelemme, mietimme ennen kuin valitamme Jättityöpaja 19.11.2013 – amisten tekoja paremman työn puolesta
  • Ei se parempi työelämä ole tämän vaikeampaa. Varsinkin, kun pidetään mielessä, että…