Este documento ofrece consejos para prepararse para una entrevista de trabajo, incluyendo revisar la experiencia laboral, intereses, logros y aspiraciones salariales. También sugiere comunicación no verbal positiva y estar preparado para preguntas comunes como la experiencia académica más importante, metas de carrera y fortalezas y debilidades. Aconseja proyectar confianza y claridad sobre el puesto al que se aspira.
14. Aparentar lo que no es y subestimar o exagerar logros,
conocimientos y experiencia.
15. • ¿Cuál ha sido su experiencia académica más
importante?
• ¿Dónde se ve en 5 años?
• ¿Por qué cree que debemos contratarlo?
• ¿Cuáles son sus falencias-debilidades?
16. • Su currículo indica movilidad
laboral, ¿cómo sé que va a
permanecer en la empresa?
• ¿Cómo maneja el rechazo?
• ¿Cuál es la decisión laboral
más difícil que ha tomado?
17. Proyección del cargo al cual se aspira, generando
credibilidad y seguridad.
Ideal para fijar metas y determinar el sector en que se
enfocará el desarrollo laboral.
18. Competencias laborales desarrolladas en el
tiempo.
• Funciones específicas.
• Proyecta los intereses en la organización.
• Capacidad de análisis, creatividad, sentido de
pertenencia, etc.-
19. El perfil con experiencia profesional
Describe competencias laborales
desarrolladas a lo largo del tiempo con
respecto a funciones específicas y proyecta
los intereses dentro de la organización.
Incluye habilidades personales-capacidad
de análisis, creatividad, sentido de
pertenencia, etc.-
