• Save
60 plus – työ vai eläke Kommenttipuheenvuoro Kevan 60 + -tutkimukseen 3.12.2013
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

60 plus – työ vai eläke Kommenttipuheenvuoro Kevan 60 + -tutkimukseen 3.12.2013

on

  • 573 views

 

Statistics

Views

Total Views
573
Views on SlideShare
567
Embed Views
6

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 6

https://twitter.com 6

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

60 plus – työ vai eläke Kommenttipuheenvuoro Kevan 60 + -tutkimukseen 3.12.2013 Presentation Transcript

  • 1. 60 plus – työ vai eläke? Mikko Kautto, johtaja Kommenttipuheenvuoro Kevan 60 + - tutkimukseen työurien pidentämisen näkökulmasta Keva, 3.12.2013
  • 2. Eläke ei ole aina ollut vaihtoehto Kuva teoksesta Hannikainen & Vauhkonen 2012: ”Ansioiden mukaan”
  • 3. Suomessa asuvien 60-70 -vuotiaiden eläkkeensaajien väestöosuus 1990, 2000 ja 2012* % 100 90 80 70 60 1990 50 2000 40 2012 30 20 10 0 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 Ikä tilastointivuoden lopussa * Väestöosuus 31.12. ilman osa-aikaeläkettä ja ilman työttömyysturvan lisäpäiviä. Eläketurvakeskus / Mikko Kautto 3.12.2013 3
  • 4. Yksityisellä ja julkisella sektorilla vanhuuseläkkeelle siirtyminen on erilaista 39 % 61 % Henkilökohtaisilla eläkei’illä on signaali- ja kannustinvaikutus. Lähde: ETK:n tutkimusrekisteri, Satu Nivalainen. Aineistona vuoden 2011 työstä vanhuuseläkkeelle siirtyneet 30 875 henkilöä. Eläketurvakeskus / Mikko Kautto 3.12.2013 4
  • 5. Eläkkeellesiirtymisiän odote Eläkkeellesiirtymisiän odote ja sitä koskeva tavoite 65.0 64.5 64.0 63.5 Tavoite 62,4 vuotta v. 2025 63.0 Odote Eläketurvakeskuksen vuoden 2013 PTS -laskelmassa 62.5 62.0 61.5 61.0 60.5 60.0 59.5 59.0 58.5 25-vuotiaan odotteen 58.0 toteutunut kehitys 2002 05 08 11 14 17 20 23 26 29 32 35 38 41 44 47 2050 Eläketurvakeskus / Mikko Kautto 3.12.2013
  • 6. 60- ja 62-vuotiaan eläkkeellesiirtymisiän odote vuosina 2004–2012, kaikki työeläkkeelle siirtyneet Lähde: Työeläkeindikaattorit 2013. Eläketurvakeskus / Mikko Kautto 3.12.2013 6
  • 7. Halukkuus jatkaa työssä lakisääteisen vanhuuseläkeiän saavuttamisen jälkeen; Pohjoismaat ja EU 27 100% 90% 80% 70% 60% EOS 50% Ei 40% Kyllä 30% 20% 10% 0% Norja* Islanti Tanska Ruotsi Suomi EU27 Lähde: Solheim 2012 (Eurobarometri 2012 ja * NorskSeniorpolitisk Barometer 2012). Kysymys: Would you like to continue working after you reach the age when you are entitled to a pension? Eläketurvakeskus / Mikko Kautto 3.12.2013
  • 8. Työstä eläkkeelle – päätöstilanne • Työntöä – Taloudellis-tuotannolliset syyt, terveyteen ja työkykyyn liittyvät syyt, sosiaaliset syyt • Vetoa – Eläkkeellä oloon liittyvä toimeentulo, elämän sisältöön liittyvät kiinnekohdat ja vapaa-ajan arvostus ylittävät palkan ja työn sisältöön tai arvostukseen liittyvät motivaatiotekijät. • Pitoa – Kiinnostava ja merkityksellinen työ, hyvä työkyky ja virikkeitä tarjoava työyhteisö yhdessä arvostuksen ja hyväksi koetun palkan kanssa kallistavat vaa’an työssä jatkamisen puolelle – Pakotettu jatkaminen, esim. taloudellisista syistä (pieni eläke) tai velvollisuudentunnosta (esim. jatkajan tai osaamisen puute työyhteisössä) Eläketurvakeskus / Mikko Kautto 3.12.2013 8
  • 9. Kevan tutkimuksen pääviestejä – Päätöstä mietitään elämänkumppanin kanssa (esimiehen kanssa vasta sen jälkeen) – Eläkepäätös koetaan työyhteisön ”häiriötekijäksi” – Työssä jatkamisen tärkeimmät motiivit liittyvät työhön ja työkavereihin – Voimavaroja jatkaa (=työkykyä) olisi – Päätöksen taloudellinen seuraus (=eläketaso) tunnetaan ja hyväksytään; eläkejärjestelmän taloudellisilla lisäkannustimilla jatkaa työssä on pieni merkitys – Eläkeajalla on vetovoimaa – Makropuhe ei vaikuta ihmisten ratkaisuihin Eläketurvakeskus / Mikko Kautto 3.12.2013 9
  • 10. Yhteenvetoa • Eläkkeelle siirtymisen myöhentäminen on tärkeää erityisesti julkisen talouden ja hyvinvointivaltion kannalta. • Koska vanhuuseläkkeelle siirtyminen ei juuri ole myöhentynyt, ei liene odotettavissa suurta muutosta ilman toimenpiteitä. • Vanhuuseläkeiässä yksilön privaatti, omaa elämäänsä koskeva valintatilanne korostuu. Yksilöllisiin ratkaisuihin liittyviin työntö- ja vetotekijöihin ei juuri voi vaikuttaa poliittisin päätöksin. • Jatkamishalua on Suomessa vähän; työpaikkatason tekijöillä on Suomessa iso työntövaikutus. • Tällä hetkellä eläkejärjestelmä sallii työn jättämisen 63 vuoden iästä alkaen ja kannustimien merkitys on pieni (elinaikakertoimen vaikutus?). • Työvoiman tarjonnasta huolehtiminen on päätöksentekijöiden vastuulla, valintoihin voi vaikuttaa rajoituksilla tai kannustimilla. • Jos ei tehdä mitään, työntö- ja vetotekijöiden merkitys voi entisestään jopa kasvaa. Eläketurvakeskus / Mikko Kautto 3.12.2013 10