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6.ARIKETA
6. Cotización en el supuesto de incapacidad temporal derivada de enfermedad común
PLANTEAMIENTO
127
Un trabajador indefinido. con categoría profesional de auxiliar administrativo, grupo 7 de
cotización a la Seguridad Social, causa baja en la empresa por motivo de enfermedad común el
10-4-2008. continuando en dicha situación el día 30 del mismo mes.
La base de cotización del trabajador por contingencias comunes fue, durante el precedente
mes de marzo, de 1.691,67 euros. A la misma cuantía ascendió la base de cotización por contingencias
profesionales.
El trabajador percibe en activo una retribución de 1.450 euros mensuales en concepto de salario
base.
Además tiene reconocidas dos pagas extraordinarias de 1.450 euros cada una de ellas.
A efectos de cotización por AT y EP, el trabajador sólo realiza trabajos de oficina, ocupación
«a», a la que le corresponde en la tarifa de primas un tipo de cotización del 1 por 100: 0,65 por
IT y 0,35 por IMS.
A la situación «C». de aplicación a los trabajadores en período de baja. le corresponde en la
tarifa de primas un tipo de cotización del 1,10 por 100: 0,30 por IT y 0,80 por IMS.
Se supone que al trabajador le corresponde un retención, en concepto de IRPF, del 13 por 100.
Con estos datos, calcular el importe del subsidio económico, la indemnización por enfermedad,
las bases de cotización a la Seguridad Social. las cuotas de empresa y trabajador, así como
las retenciones a cuenta del IRPE Posterionnente, confeccionar el recibo de salarios correspondiente
al mes de abril.

      a.Subsidioa
      K.O B.R=1691,67/30= 56,39

      ZENBATEKOA

      1-4.egun= 60%*56,39=33,83
      16-20 egun= 33,83*12=405,96
      21.egun= 75%*56,39=42,29
      GUZTIRA= 405,96+169,157+42,29=617,40


      KOTIZAZIO OINARRIA

      KONTINGENTZIA ARRUNTEAGATIK


      a) I.T 1691,67/30= 56,39
         Kotizazio oinarria 56,39*21=1184,9



         b)Lanegindako egunengatik

         soldata= 1450*9/30=435
paga extra= 1450*2/360*9=72,50
   guztira=507,50

A) apirila

1184,19+507,50=1691,69


2KONTINGENTZIA PROFESIONALAK (AT eta EP)

   -landutako epea: 507,50
   .I.T : 1184,19
   3DESENPLEGURAKO

   AT eta EP rako berberak



   c)kotizazio zenbatekoak

   K.A

   Enpresariaren kargura 23,60%*1691,69=399,24
   Langilearen kargu 4,70*1691,69=79,50


   K.P

   Enpresariaren kargu IT 3,30+IMS 1,78
   I.T           3,55+9,14=18,10




   DESENPLEGUA

   Enpresariaren kargu 5,75%*1691,69= 97,27
   Langilearen kargu 1,55%*1691,69=26,22


   FGS

   0,20%*1691,69=3,38

   F.P

    Enpresariaren kargura 0,60%*1691,69=10,15
    Langilearen kargu 0,10% * 1691,69= 1,69
IRPF

       Soldata 1450/30= 40,33 * 9=435
       Subsidio IT 617,40
       Guztira 1052,40



Jarduera hau garatzeko erabili dugun legeria:
-109 art LGSS
-122 art 5/2007 Legea.

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2.GAIA.kOTIZAZIOA.SUT&BLAI TALDEA.6.ARIKETA

  • 1. 6.ARIKETA 6. Cotización en el supuesto de incapacidad temporal derivada de enfermedad común PLANTEAMIENTO 127 Un trabajador indefinido. con categoría profesional de auxiliar administrativo, grupo 7 de cotización a la Seguridad Social, causa baja en la empresa por motivo de enfermedad común el 10-4-2008. continuando en dicha situación el día 30 del mismo mes. La base de cotización del trabajador por contingencias comunes fue, durante el precedente mes de marzo, de 1.691,67 euros. A la misma cuantía ascendió la base de cotización por contingencias profesionales. El trabajador percibe en activo una retribución de 1.450 euros mensuales en concepto de salario base. Además tiene reconocidas dos pagas extraordinarias de 1.450 euros cada una de ellas. A efectos de cotización por AT y EP, el trabajador sólo realiza trabajos de oficina, ocupación «a», a la que le corresponde en la tarifa de primas un tipo de cotización del 1 por 100: 0,65 por IT y 0,35 por IMS. A la situación «C». de aplicación a los trabajadores en período de baja. le corresponde en la tarifa de primas un tipo de cotización del 1,10 por 100: 0,30 por IT y 0,80 por IMS. Se supone que al trabajador le corresponde un retención, en concepto de IRPF, del 13 por 100. Con estos datos, calcular el importe del subsidio económico, la indemnización por enfermedad, las bases de cotización a la Seguridad Social. las cuotas de empresa y trabajador, así como las retenciones a cuenta del IRPE Posterionnente, confeccionar el recibo de salarios correspondiente al mes de abril. a.Subsidioa K.O B.R=1691,67/30= 56,39 ZENBATEKOA 1-4.egun= 60%*56,39=33,83 16-20 egun= 33,83*12=405,96 21.egun= 75%*56,39=42,29 GUZTIRA= 405,96+169,157+42,29=617,40 KOTIZAZIO OINARRIA KONTINGENTZIA ARRUNTEAGATIK a) I.T 1691,67/30= 56,39 Kotizazio oinarria 56,39*21=1184,9 b)Lanegindako egunengatik soldata= 1450*9/30=435
  • 2. paga extra= 1450*2/360*9=72,50 guztira=507,50 A) apirila 1184,19+507,50=1691,69 2KONTINGENTZIA PROFESIONALAK (AT eta EP) -landutako epea: 507,50 .I.T : 1184,19 3DESENPLEGURAKO AT eta EP rako berberak c)kotizazio zenbatekoak K.A Enpresariaren kargura 23,60%*1691,69=399,24 Langilearen kargu 4,70*1691,69=79,50 K.P Enpresariaren kargu IT 3,30+IMS 1,78 I.T 3,55+9,14=18,10 DESENPLEGUA Enpresariaren kargu 5,75%*1691,69= 97,27 Langilearen kargu 1,55%*1691,69=26,22 FGS 0,20%*1691,69=3,38 F.P Enpresariaren kargura 0,60%*1691,69=10,15 Langilearen kargu 0,10% * 1691,69= 1,69
  • 3. IRPF Soldata 1450/30= 40,33 * 9=435 Subsidio IT 617,40 Guztira 1052,40 Jarduera hau garatzeko erabili dugun legeria: -109 art LGSS -122 art 5/2007 Legea.