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E O QUE É UM LÍDER?
É possível formar um líder?
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“O líder é alguém que tem seguidores e gera
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“Líderes são os que, no interior de um grupo, ocupam...
Wagner e Hollembeck:
Apresentam três tipos de lideres e liderança:
AUTOCRATICA
DEMOCRATICA
LIBERAL
Para Maximiano:
Os tipos de líder e lideranças são:
Líder -
Negligent
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Líder-
Equipe
Líder
Meio -
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Líder-
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OUTROS TIPOS DE LIDERES
Líder Situacional
Líder Emergente
Líder Servidor
Para Adair o papel e a função do Líder é
Realização
de
Tarefas
Formação e
Conservação de
Equipes
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DESAFIOS E PARADGIMAS DO LÍDER (Segundo Grimald)
GERENTE LIDER
POUCOS LIDERES
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CARACTERÍSTICAS DO LÍDER POSITIVO ( Segundo Grimald)
Visão
Otimista
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Senhoras e senhores, "coloquem o cinto de segurança". Por favor,
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Apresentação monografia de administração

  1. 1. FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE ESTADUAL DE ALAGOAS – FUNESA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS JURÍDICAS E SOCIAIS DO ESTADO DE ALAGOAS – FAJEAL EDYCLEY FRANÇA COELHO DE LEMOS MÁRCIA SANTOS PIRES PEDRO PAULO BEZERRA NETO PROF. Esp. LUIZ GERALDO RODRÍGUES DE GUSMÃO ORIENTADOR PROF. M.sc. JÉFERSON PIONES DA SILVA COORDENADOR. PROF. Esp. ALEX MARCELO BRITO SANTOS CONVIDADE ESPECIAL
  2. 2. UMA ARTE? UM DOM? UMA HABILIDADE?
  3. 3. “Liderança é o esforço de exercer conscientemente uma influencia especial dentro de um grupo no sentido de leva-lo a atingir metas...” Haggai “Liderança é a realização de uma meta por meio de colaboradores humanos” Maximiano. “Liderança consiste em lideres que induzem seguidores a realizar certos objetivos que representam desejos e necessidades, aspirações e expectativas, tanto dos lideres quanto dos seus seguidores”. Phillips
  4. 4. Segundo Tenório: A Liderança pode ocorrer em dois ambientes : ORGANIZACIONAL INTERPESSOAL O LÍDER deve reunir conhecimentos organizacionais O LÍDER deve reunir habilidades relacionadas a interação e comunicação Missão, objetivos, visão; descobrir problemas e propor soluções Valorizar as pessoas; aceitação; confiança nos liderados
  5. 5. AUTORIDADE DE POSIÇÃO AUTORIDADE DE PERSONALIDADE AUTORIDADE MORAL AUTORIDADE DE CONHECIMENTO Segundo Adair: A liderança pode se apresentar de 4 formas:
  6. 6. Para Weber: A liderança se situa em três bases de autoridade: TRADIÇÃO CARISMA BUROCRACIA
  7. 7. Maximiano: Defende que as bases da liderança são: CARISMA TRADIÇÃO E COSTUMES BUROCRACI A COMPETENCI A TECNICA RELAÇÕES PESSOAIS
  8. 8. E O QUE É UM LÍDER? É possível formar um líder? Ele já nasce feito? Como Torna-se um Líder ?
  9. 9. “O líder é alguém que tem seguidores e gera resultados” Peter Drucker “Líderes são os que, no interior de um grupo, ocupam uma posição de poder e que tem condições de influenciar, de forma determinante, todas as decisões de caráter estratégico”. Maximiano: “Ser Líder significa desenvolver a visão do que é possível e ser capaz de inspirar outros a ajudá-lo a realizar estas possibilidades.” Deborah Epelman
  10. 10. Wagner e Hollembeck: Apresentam três tipos de lideres e liderança: AUTOCRATICA DEMOCRATICA LIBERAL
  11. 11. Para Maximiano: Os tipos de líder e lideranças são: Líder - Negligent e Líder- Equipe Líder Meio - Termo Líder- Tarefa Líder- Pessoa
  12. 12. OUTROS TIPOS DE LIDERES Líder Situacional Líder Emergente Líder Servidor
  13. 13. Para Adair o papel e a função do Líder é Realização de Tarefas Formação e Conservação de Equipes Desenvolvimento Do individuo Definição de Tarefa Planejamento Instrução Controle Avaliação Motivação Organização Exemplos
  14. 14. DESAFIOS E PARADGIMAS DO LÍDER (Segundo Grimald) GERENTE LIDER POUCOS LIDERES AUTORIDADE TER PODER APRENDER P/ ENSINAR APRENDER O UTIL CONSTRUIR MUROS COLONO RESPONDERCONQUISTA MUITOS LIDERES DAR PODER ESQUECER O INUTIL CONSTRUIR PONTES PIONEIRO PERGUNTAR APRENDER ENSINANDO
  15. 15. CARACTERÍSTICAS DO LÍDER POSITIVO ( Segundo Grimald) Visão Otimista Educador Estudante Organizador Humildade SinceridadeValentiaMotivador
  16. 16. Senhoras e senhores, "coloquem o cinto de segurança". Por favor, voltem imediatamente para os seus lugares! Certifiquem-se de que suas mesinhas e birôs estão travadas. Coloquem o assento na posição vertical. Agora, controlem-se: estamos entrando em tempos turbulentos! Os últimos anos foram definitivamente loucos. Os próximos cinco, teremos de passar de loucos a completamente loucos. Nossa vida profissional será recheada de, alto risco, incerteza e ambigüidade. E, claro, desempenho rigoroso. Você terá de inventar a própria carreira, estabelecer sua marca e promover seu projeto individual. Nesse caos, a nova liderança vai emergir como o elemento mais importante do mundo dos negócios. E liderança, é o atributo que tem a maior demanda e a menor oferta no mercado. "Isso quer dizer que, teremos de nos virar com uma nova lista de qualidades de liderança, não ortodoxa, não testada e completamente aloucada" PRODUTO ESCASSO TOMPETERS (VOCÊ s.a 1998)
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