Edital - Processo Seletivo 2011.2 | Universitur UFRN
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    Edital - Processo Seletivo 2011.2 | Universitur UFRN Edital - Processo Seletivo 2011.2 | Universitur UFRN Document Transcript

    • UNIVERSITUR – Empresa Júnior de Turismo | UFRN EDITAL Nº 02/2011Natal, 01 de agosto de 2011Edital da seletiva 2011.2 para ingresso na Universitur – Empresa Júnior de TurismoA Empresa Júnior de Turismo (Universitur), da Universidade Federal do Rio Grandedo Norte, torna público, por meio deste edital, as normas do processo de seleção decandidatos aos cargos posteriormente descritos.Apresentação A Empresa Júnior de Turismo é uma associação civil sem finalidadeseconômicas, constituída exclusivamente por alunos de graduação, que desenvolveestudos para empresas, entidades e sociedade em geral. É uma alternativa à formaçãoprofissional do aluno de graduação, uma vez que busca integrar o estudanteuniversitário ao mercado de trabalho através da aplicação prática dos conhecimentosteóricos e científicos adquiridos ao longo do curso, além de contribuir também para aformação e disseminação da cultura empreendedora entre alunos e a sociedade emgeral, valorizando o empreendedorismo como opção de carreira. É uma ótima maneirade se preparar para o mercado de trabalho, pois a participação em uma empresajúnior se torna uma forma de adquirir mais responsabilidades e de aprender váriosaspectos práticos da vivência empresarial e empreendedora. A vantagem comparativaentre as Empresas Juniores (EJs) e as outras empresas é que as EJs oferecem preçosmais acessíveis, porém com a natureza de uma empresa real, com Diretoria Executiva,Conselho Administrativo, Estatuto e regimentos próprios, como uma gestão autônomaem relação à Universidade. A Universitur foi fundada há 12 anos por estudantes docurso de Turismo da UFRN, apresenta-se como uma oportunidade de aplicação práticados conhecimento obtidos em sala de aula, complementando a formação acadêmica.A EJ oferece serviços à micro e pequenas empresas da cidade do Natal, sempresupervisionados por professores altamente capacitados, o que garante confiança,qualidade e eficiência nos projetos realizados. Entre seus objetivos destacamos: • Colocar o estudante em contato direto com o mercado de trabalho; • Fornecer um complemento prático à formação teórica dos alunos; • Incentivar o espírito Empreendedor e abrir espaço nas novas lideranças; • Proporcionar ao micro, pequeno e médio empresário, ou produtor, um trabalho de elevada qualidade; • Valorizar o curso de Turismo no mercado de trabalho, valorizando os graduandos na UFRN;
    • • Apoiar a instituição de Ensino - Universidade Federal do Rio Grande do Norte - na concretização de sua missão, a de disseminar o conhecimento científico.O PROCESSO DE SELEÇÃO DE TRAINEES 2011.21. Do Público Alvo Estudantes de graduação em Turismo da Universidade Federal do Rio Grandedo Norte que estejam dentro dos pré-requisitos descritos abaixo.2. Dos Pré-requisitos 2.1 Estar regularmente matriculado no curso de graduação em Turismo; 2.2 Ter disponibilidade de (no mínimo) 8 horas semanais para dedicar-se aUniversitur (sendo estas distribuídas na execução de projetos de consultoria,treinamentos, reuniões, atividades extras da empresa, entre outros); 2.3 Ter disponibilidade de acesso à internet; 2.4 Ter disponibilidade para reuniões semanais e extraordinárias a seremcombinadas; 2.5 Ter disposição para participar da Universitur e do Movimento de EmpresasJuniores - MEJ.3. Das Vagas 3.1 O processo seletivo irá ofertar 04 vagas nas seguintes áreas: 02 vagas para Assessoria de Marketing Responsável por dar assistência e auxílio nas ações de marketing, bem como na criação de material gráfico e digital. Atua na prospecção de novos clientes, na pré e pós-venda dos produtos. Elabora pesquisas de mercado a partir da criação de questionários e, ao término, analisa e tabula os resultados. Auxilia nas campanhas de mala direta, elaborando o mailing list a partir do banco de dados existente na empresa. Elabora ainda releases da empresa e de seus eventos para divulgações de terceiros. Realiza levantamento dos custos das campanhas publicitárias. É responsável pelo atendimento ao público e ainda mantém contato direto com os parceiros e apoiadores, onde também trabalha para alcançar novos colaboradores; 01 vaga para assessoria de Recursos Humanos Responsável por auxiliar todos os profissionais da área de recrutamento e seleção, treinamento, departamento de pessoal, benefícios, gestão da qualidade de vida dentro da empresa. Atua principalmente no processo seletivo, selecionando currículos e contatando candidatos, participa
    • de entrevistas, prestando apoio em dinâmica de grupo e dando pareceres sobre os candidatos. Supervisionar a rotina do departamento de pessoal, acompanhando a frequência e produtividade dos membros da empresa. Cadastra vagas em websites. 01 vaga para Secretaria Executiva Responsável por prestar assessoria ao presidente da empresa. Marcar, organizar e coordenar reuniões com os demais membros. Preparar pautas e atas referentes ao registro das reuniões. Ter o controle do almoxarifado e operar através da elaboração e/ou envio de comunicações e ofícios conforme necessidades da empresa. .4. Das Inscrições 4.1 As inscrições serão abertas no dia 22 de agosto de 2011, às 20hs, e seencerrarão no dia 04 de setembro de 2011, às 23hs59min; 4.1.1 As inscrições serão realizadas de 22 de agosto 2011 a 02 de setembro de 2011 por formulário na empresa e, até 04 de setembro de 2011, por formulário Online. 4.2 A inscrição será realizada em duas etapas (ver item 4.3 deste edital), a qual deverá ser cumprida no prazo acima estabelecido para efetivar a inscrição do candidato; 4.3 As etapas consistem em: 4.3.1 Preenchimento do formulário de inscrição na empresa (CampusUniversitário - UFRN | Centro de Ciências Sociais Aplicadas – CCSA | Sala H4 do setor V- Avenida Senador Salgado Filho, S/N | Natal/RN - CEP: 59072-970) e também Online,no site (www.universiturjunior.com.br) e no blog da empresa(universiturempresajunior.blogspot.com); 4.3.2 Envio do currículo e histórico do candidato para o e-mail doDepartamento de Recursos Humanos: rh.universitur@yahoo.com.br.5. Da Seleção 5.1 O Processo de Seleção tem caráter eliminatório e consiste em:  Triagem dos formulários de inscrição e currículos;  Entrevistas individuais previamente marcadas no período de 12 e 16 de setembro de 2011;  Dinâmicas (datas e locais serão passados aos candidatos por e- mail). 5.1.1 O comparecimento em todas as atividades será obrigatório.
    • 6. Do Resultado 6.1 O resultado oficial do Processo de Seleção de Trainee 2011.2 da Universiturserá divulgado no dia 03 de outubro de 2011 através do site(www.universiturjunior.com.br), no Fórum do curso de Turismo, localizado na SIGAA, enas demais mídias sociais da empresa, além do envio de e-mails individuais aoscandidatos aprovados;Observações Finais: • Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção. • A Universitur poderá fazer alterações neste edital. • Ao se inscrever na seleção o candidato estará aceitando as normas estabelecidas nesse edital.Em caso de dúvidas, entrar em contato:E-mail: rh.universitur@yahoo.com.brSite: www.universiturjunior.com.brBlog: universiturempresajunior.blogspot.comTwitter: @UniversiturAtenciosamente,Analiane Nunes TeixeiraDiretora de Recursos Humanos da UNIVERSITUR