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Planejamento de Carreira
Professor Pós-Doutor Eduardo Marostica




                                   1
eduardo.marostica

  marostica@fgvmail.br
edu_marostica@hotmail.com
Agenda


Competências
Mudança
Geração Y
Pecados e Desafios da Carreira
Novos conceitos
O que eu gostaria de ter sabido aos 20 anos



     1.    Todo problema é uma oportunidade para uma solução criativa!
     2.    Quanto mais eu trabalho, mais sorte eu tenho!
     3.    Relação entre interesse, conhecimento e mercado!
     4.    Não espere ser convidado. Ofereça-se!
     5.    O mundo é pequeno. Não queime pontes!
     6.    Você pode fazer tudo, mas não ao mesmo tempo!
     7.    São as pequenas coisas que importam!
     8.    Trabalhe em equipe!
     9.    Nunca perca uma oportunidade para ser fabuloso!
     10.   Tenha significado!
Hoje em dia existe um excesso de empresas
similares, empregando pessoas similares, que
tiveram uma educação similar, exercendo
funções similares, tendo ideias similares,
produzindo coisas similares, com preços
similares e com qualidade similar.
O conhecimento dobra a cada 2 anos. As formas de
interagir se multiplicam e geram mais informação.




                                              7
 09/05/2012
Que imagem você passa?

TALENTO   TÁ – LENTO TRALHENTO
Cuidado:
Síndrome do Marreco
Iniciativa e Acabativa
11
09/05/2012
12
09/05/2012
“Antes de iniciares a tarefa de mudar o mundo, dá
três voltas na tua própria casa.” (Provérbio Chinês)




                                                13
  09/05/2012
FÓRMULA DA CARREIRA
Definindo Carreira
Carreira é o processo de avaliar onde você está na sua vida
profissional, decidir onde se quer chegar e, então, fazer as
mudanças necessárias para se chegar lá.
1º) O que você gosta muito de fazer?
2º) O que você tem talento?
3º) O que tem mercado?
4º) O que você tem condições de iniciar?
5º) Coisas que a função deve exigir?
6º) Lugares onde gostaria de trabalhar?
7º) Colegas de trabalho que gostaria de ter?
8º) Minhas habilidades e assuntos favoritos?
9º) Nível salarial que gostaria de conseguir?
10º) Meus objetivos principais na profissão?




    09/05/2012                                  16
Mitos sobre Carreira
Quando eu escolho uma formação, escolho uma carreira;
Há uma única escolha profissional durante a vida;
Só a graduação pode levar ao sucesso profissional;
Se eu for competente, mesmo sem formação terei sucesso;
A correta escolha garante o sucesso;
Há uma separação entre os estudos e o trabalho;
Há separação entre Vida Pessoal e Vida Profissional.
Áreas que mais cresceram:
         Telecomunicações;
         Informática;
         Comércio;
         Setor Financeiro;
         Educacional;
         Agrícola;
         Turismo.
Todas as profissões têm espaço. Mudou a forma de
desenvolvê-las. Nenhuma formação é específica.




      Criatividade e Ética.
“A vida é feita de
  escolhas. Se não
  está     satisfeito,
  escolha de novo...
  O ser humano é
  um         produto
  inacabado”
  (Donald Walsch)
21
09/05/2012
O profissional atual
    •   É mais escolarizado;
    •   Presença maior das mulheres;
    •   Não tem garantia de emprego;
    •   Negocia seus rendimentos;
    •   Empreendedor e Determinado;
    •   Boa Formação e Boa Comunicação;
    •   Marketing Pessoal e Relacionamento;
    •   Graduação;
    •   Pós-Graduação;
    •   MBA;
    •   Mestrado;
    •   Doutorado;
    •   PHD;
    •   Cursos de Extensão e Idiomas.
Todos têm o mesmo poder e autonomia)




                          Relação
                          (conexão)
# Se você não gosta da mudança, vai
gostar ainda menos da irrelevância!

Mudança
O mundo se transforma.
     Você muda!
Pecados de uma carreira
Escolher a atividade errada para se trabalhar
Ignorar novos conhecimentos
Não valorizar o Marketing Pessoal
Resistir as mudanças
As empresas não podem garantir estabilidade de
emprego, somente você pode!
Carreira - Desafios




               Muitas vezes as pessoas
               querem respostas, mas
               se     olharmos    com
               atenção, veremos que
               muitos não sabem nem
               fazer    as   perguntas
               certas…
Estágios do Desenvolvimento de Carreira




                                      38
Roda Viva
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Quanto tempo ficar em uma mesma função?

                 Níveis de Competência
                                                         $
                                   Processo de Negócio
              Mestre /              ou Macro Processo
              Especialista /
                                        Consulta
              Sênior
                                        Know-why
                               Sub-processo ou
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Psicologia           Financeiro        Tecnologia



Envolvimento                              Construção de
com a marca                               um Database




                           VRIO
 (47) 3026 4950
        Valor, Raridade, Imitabilidade e Organização
 sustentare.net
Nenhuma ideia sensacional resiste a uma
        implementação fraca
Sucesso depende de:
  1% de inspiração;
99% de transpiração;
e 100% de ATITUDE!
Obrigado!
    Professor Dr. Eduardo Marostica

marostica@corebusinesssolutions.com.br

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  • 8.
  • 9. Que imagem você passa? TALENTO TÁ – LENTO TRALHENTO
  • 13. “Antes de iniciares a tarefa de mudar o mundo, dá três voltas na tua própria casa.” (Provérbio Chinês) 13 09/05/2012
  • 15. Definindo Carreira Carreira é o processo de avaliar onde você está na sua vida profissional, decidir onde se quer chegar e, então, fazer as mudanças necessárias para se chegar lá.
  • 16. 1º) O que você gosta muito de fazer? 2º) O que você tem talento? 3º) O que tem mercado? 4º) O que você tem condições de iniciar? 5º) Coisas que a função deve exigir? 6º) Lugares onde gostaria de trabalhar? 7º) Colegas de trabalho que gostaria de ter? 8º) Minhas habilidades e assuntos favoritos? 9º) Nível salarial que gostaria de conseguir? 10º) Meus objetivos principais na profissão? 09/05/2012 16
  • 17. Mitos sobre Carreira Quando eu escolho uma formação, escolho uma carreira; Há uma única escolha profissional durante a vida; Só a graduação pode levar ao sucesso profissional; Se eu for competente, mesmo sem formação terei sucesso; A correta escolha garante o sucesso; Há uma separação entre os estudos e o trabalho; Há separação entre Vida Pessoal e Vida Profissional.
  • 18. Áreas que mais cresceram: Telecomunicações; Informática; Comércio; Setor Financeiro; Educacional; Agrícola; Turismo.
  • 19. Todas as profissões têm espaço. Mudou a forma de desenvolvê-las. Nenhuma formação é específica. Criatividade e Ética.
  • 20. “A vida é feita de escolhas. Se não está satisfeito, escolha de novo... O ser humano é um produto inacabado” (Donald Walsch)
  • 22. O profissional atual • É mais escolarizado; • Presença maior das mulheres; • Não tem garantia de emprego; • Negocia seus rendimentos; • Empreendedor e Determinado; • Boa Formação e Boa Comunicação; • Marketing Pessoal e Relacionamento; • Graduação; • Pós-Graduação; • MBA; • Mestrado; • Doutorado; • PHD; • Cursos de Extensão e Idiomas.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27. Todos têm o mesmo poder e autonomia) Relação (conexão)
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  • 29. # Se você não gosta da mudança, vai gostar ainda menos da irrelevância! Mudança
  • 30. O mundo se transforma. Você muda!
  • 31. Pecados de uma carreira
  • 32. Escolher a atividade errada para se trabalhar
  • 34. Não valorizar o Marketing Pessoal
  • 36. As empresas não podem garantir estabilidade de emprego, somente você pode!
  • 37. Carreira - Desafios Muitas vezes as pessoas querem respostas, mas se olharmos com atenção, veremos que muitos não sabem nem fazer as perguntas certas…
  • 39. Roda Viva Lazer Carreira Dinheiro Família Oi Amigo! Amigos Saúde Relacionamento Desenvolvimento Íntimo Pessoal
  • 40.
  • 41. Quanto tempo ficar em uma mesma função? Níveis de Competência $ Processo de Negócio Mestre / ou Macro Processo Especialista / Consulta Sênior Know-why Sub-processo ou Qualificado / Atividade Pleno Método Know-how Conjunto de Tarefas Aprendiz / Júnior / Fórmula Trainee Know-what
  • 43. Novo profissional de Mercado Psicologia Financeiro Tecnologia Envolvimento Construção de com a marca um Database VRIO (47) 3026 4950 Valor, Raridade, Imitabilidade e Organização sustentare.net
  • 44. Nenhuma ideia sensacional resiste a uma implementação fraca
  • 45.
  • 46. Sucesso depende de: 1% de inspiração; 99% de transpiração; e 100% de ATITUDE!
  • 47. Obrigado! Professor Dr. Eduardo Marostica marostica@corebusinesssolutions.com.br www.corebusinesssolutions.com.br