• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Romanian talent outlook 2013
 

Romanian talent outlook 2013

on

  • 360 views

Studiul Romanian Talent Outlook 2013 este o inițiativă ...

Studiul Romanian Talent Outlook 2013 este o inițiativă
de cercetare unică prin faptul că aduce împreună
perspectiva angajatorilor din România și perspectiva
studenților în privința dezvoltării talentului și creșterii
angajabilității. Scopul studiului este de stimula o comunicare activă între sectorul învățământului și mediul de afaceri spre beneficiul ambelor părți și a întregii societăți românești.

Statistics

Views

Total Views
360
Views on SlideShare
360
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
2
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Romanian talent outlook 2013 Romanian talent outlook 2013 Presentation Transcript

    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Octombrie 2013! Studiu în rândul studenților din România!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Despre studiu! Obiectivele studiului!Studiu! Studiul Romanian Talent Outlook 2013 este o inițiativă de cercetare unică prin faptul că aduce împreună perspectiva angajatorilor din România și perspectiva studenților în privința dezvoltării talentului și creșterii angajabilității. ! Scopul studiului este de stimula o comunicare activă între sectorul învățământului și mediul de afaceri spre beneficiul ambelor părți și a întregii societăți românești.!   Faza I – Perspectiva angajatorilor!   Faza II – Perspectiva studenților! Să definească înțelegerea angajatorilor cu privire la talent și să ofere o imagine a competențelor studenților ! Să devină un instrument în sprijinul angajatorilor pentru a atrage talentele și îmbunătăți propria cultură organizațională! Să servească drept un instrument de auto-evaluare pentru studenții care se pregătesc pentru piața muncii! Să reprezinte baza pentru evaluare periodică a creșterii calității talentului!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Faza I – Perspectiva angajatorilor!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Metodologie! Faza I – Perspectiva angajatorilor!   Perioada studiului: Martie – Aprilie 2013!   34 respondenți, companii de top din România!   Stadiul 1 – Respondenții au răspuns la întrebări deschise în privința aspectelor importante la noii angajați!   Stadiul 2 – Respondenții au fost rugați să ofere note în ordinea importanței pentru o serie de abilități ale “oamenilor educați” bazat pe scalele oferite de universitățile Harvard, Princeton și George Wythe!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + 26! 21! 10! 9! 6! 4! 3! 3! 3! 2! atitudine! competență! inteligență socială! excelență! determinare! atitudini! caracter! abilități de comunicare! etica! aptitudini de business! La ce aspecte/ domenii/ categorii vă uitați când vizați o persoană pentru angajare? 
 (întrebare deschisă)! 1.! Top 10 răspunsuri ! Analiza frecvenței!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + La ce caracteristici specifice vă uitați la fiecare domeniu în parte?
 (întrebare deschisă) ! 1.! Top 10 răspunsuri ! Analiza frecvenței! 12! 12! 10! 7! 5! 4! 4! 4! 4! 4! atitudine! competență! experiență! cunoștințe! învățare! determinare! creștere personală! proactivitate! abilități! inteligență emoțională!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Care dintre domenii le considerați cel mai importante? (întrebare deschisă)! 1.! Top 5 răspunsuri ! Analiza frecvenței! 14! 7! 2! 2! 1! atitudine! competențe! caracter! integritate! aptitudini!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Cum alegeți între două persoane bune dar care punctează diferit la unele dintre domeniile de bază la care vă uitați, care domeniu primează?!1.! Top 3 răspunsuri ! Analiza frecvenței! 11! 3! 3! atitudine! competențe! caracteristici personale!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + 2.! 5 Dimensiuni
 1.  Etica muncii! 2.  Atitudine! 3.  Autodezvoltare! 4.  Aptitudini și competențe! 5.  Inteligență emoțională!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Rezultate centralizate
 (1 deloc important la 5 foarte important)!2.! 4.59! 4.46! 4.30! 4.23! 4.23! 4.00! 4.10! 4.20! 4.30! 4.40! 4.50! 4.60! Etica muncii! Atitudine! Autodezvoltare! Aptitudini si competente! Inteligenta sociala!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Etica muncii
 (1 deloc important la 5 foarte important) ! 2.! 4.84! 4.81! 4.63! 4.63! 4.59! 4.38! 4.25! Onestitate și integritate‚ mai mult decât doar a spune adevărul. Include a face totul cât mai bine pentru companie! Orientarea spre calitate! Capacitatea și disciplina de a face ceea ce este corect! Persoană pe care te poți baza (de încredere)! Productivitate! Manifestarea respectului! Altruism!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Atitudine
 (1 deloc important la 5 foarte important) ! 2.! 4.78! 4.72! 4.72! 4.47! 4.47! 4.44! 4.09! 4.03! Orientare spre rezultate! Capacitatea și disciplina de a îmbunătăți continuu! Proactivitate! Capacitatea de a fi conștiincios și perseverent! Capacitatea de a lua inițiativă! Capacitatea de a face față ritmului rapid al evenimentelor! Mentalitate altruistă! Disponibilitatea de a-și asuma riscuri!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Autodezvoltare
 (1 deloc important la 5 foarte important) ! 2.! 4.72! 4.50! 4.50! 4.50! 4.38! 4.34! 4.03! 3.91! 3.78! Capacitatea de adaptare la noi situații! Capacitatea de a aborda învățarea unei competențe dorite într-un mod care să ducă la expertiză! Capacitatea de a se preocupa cu învățarea continuă! Creativitate și imaginație! Încredere în sine! Capacitatea de a-și menține calmul și a se auto-controla! Capacitatea de a se cunoaște pe sine, înțelege și influența propriile stări și emoții! Capacitatea de a avea o viață echilibrată ! Capacitatea de a identifica caracteristicile personale de care are nevoie și a le transforma în obiceiuri!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Aptitudini și competențe – parțial
 (1 deloc important la 5 foarte important) !2.! 4.28! 4.25! 4.22! 4.19! 4.19! 4.03! 3.91! 3.81! 3.78! Capacitatea de a discerne între "adevărat/ valid/ corect" și "eroare", indiferent de sursa sau metoda de obținere a informației! Capacitatea de a identifica pașii necesari atingerii unui obiectiv, identifica dependențele și pregăti pentru necunoscut/ schimbare prin planuri de contingență! Capacitatea de a selecta rapid informațiile necesare dintr-o masă de informații nerelevante! Capacitatea de a crea, clarifica, evalua și comunica posibile scenarii care să susțină luarea deciziilor! Capacitatea de a raționa în mod critic și organizat! Capacitatea de a gândi inductiv (de la particular la general), deductiv (de la general la particular) și dialectic (legat de discuția logică a ideilor și opiniilor)! Capacitatea de a pune întrebări dificile, care pun sub semnul întrebării ipotezele evidente! Capacitatea de a conceptualiza și reorganiza informația în noi tipare! Capacitatea de a vedea asocieri între discipline, idei și culturi!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Aptitudini și competențe – top 
 (1 deloc important la 5 foarte important) !2.! 4.59! 4.50! 4.41! 4.41! 4.41! 4.34! 4.31! 4.31! 4.28! Capacitatea de a genera idei noi! Capacitatea de a vorbi, gândi și a scrie clar și concis! Capacitatea de a gandi independent! Capacitatea de a identifica aspectele critice, stabili priorități, focaliza energia/ efortul, identifica greșeli, evita erorile comune și a gestiona ambiguitatea! Profunzimea cunoștințelor în domeniul său de specializare! Capacitatea de a discuta idei cu focalizare spre implementare! Capacitatea de a aborda problemele holistic (din mai multe unghiuri de vedere)! Capacitatea de a evalua dacă ceva a fost înțeles corect și în detaliu! Capacitatea de a conceptualiza și a rezolva probleme!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Inteligență socială
 (1 deloc important la 5 foarte important) ! 2.! 4.56! 4.47! 4.47! 4.47! 4.44! 4.25! 4.22! 4.16! 3.94! 3.28! Orientare spre echipă! Capacitatea de a interacționa cu alții într-un mod în care sa îi încurajeze să îl placă, să îl creadă și respecte! Capacitatea de a munci în cooperare cu alții și a învăța în mod colaborativ! Inteligență emoțională! Capacitatea de a stabili, menține și îmbunătății relații pe termen lung! Capacitatea de a lucra în echipă fără ghidare! Capacitatea de a înțelege natura umană și a manifesta un leadership corespunzător! Capacitatea de a anticipa potențiale surse de conflict și a rezolva neînțelegerile când apar! Capacitatea de a-i convinge pe ceilalți că raționamentul său este cel corect! Capacitatea de a lucra de unul singur!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Top 10 cele mai importante caracteristici! (din cadrul celor 5 dimensiuni)! 3.!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Top 10 caracteristici 
 (1 deloc important la 5 foarte important) !2.! 4.84! 4.81! 4.78! 4.72! 4.72! 4.72! 4.63! 4.63! 4.59! 4.59! Onestitate și integritate‚ mai mult decât doar a spune adevărul. Include a face totul cât mai bine pentru companie! Orientarea spre calitate! Orientare spre rezultate! Capacitatea de adaptare la noi situații! Capacitatea și disciplina de a îmbunătăți continuu! Proactivitate! Capacitatea și disciplina de a face ceea ce este corect! Persoană pe care te poți baza (de încredere)! Capacitatea de a genera idei noi! Productivitate!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Faza II – Perspectiva studenților!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Metodologie! Faza II – Perspectiva studenților!   Perioada studiului: Aprilie – Mai 2013!   1070 respondenți din universități din întreaga țară!   chestionar online!   45 întrebări atât închise cât și deschise!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Date demografice!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Domeniul de studiu! 3.! 53%! 19%! 8%! 8%! 6%! 3%! 1%!1%! 1%! științe economice, administrarea afacerilor, marketing, contabilitate, comerț și altele similare! politehnică, inginerie, calculatoare, matematică, informatică, electronică, telecomunicații și altele similare! alt domeniu! științe politice, sociologie și altele similare! medicină, farmacie, medicină veterinară, dentară și altele similare! științe juridice, drept și altele similare! filosofie, teologie și altele similare! arte vizuale, artele spectacolului și altele similare!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Anul absolvirii respondenților! 3.! 37%! 31%! 26%! 6%! 0%! 5%! 10%! 15%! 20%! 25%! 30%! 35%! 40%! 2013! 2014! 2015! 2016!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Aspecte importante la angajare! 3.!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Top 10 cele mai importante aspecte la angajare 
 (1 deloc important – 5 foarte important) ! 3.! 4.62! 4.62! 4.54! 4.48! 4.46! 4.43! 4.39! 4.34! 4.33! 4.32! Dezvoltareapersonală! Oportunitățidecarieră! Săamunechilibruîntretimpul petrecutlabiroușiviațapersonală! Oslujbăsigură! Salariu! Săfiuapreciat/ălaloculde muncă! Sesiunidetrainingșidezvoltare! Calitateaproduselor/serviciilor oferite! Companiaîncarelucrezsăofere oportunitățiegaledeangajare! Activitățicaresăteprovoace!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Importanța aspectelor la angajare 
 Categoria - Provocări 
 (1 deloc important – 5 foarte important) ! 3.!4.62! 4.62! 4.54! 4.48! 4.46! Dezvoltareapersonală! Oportunitățidecarieră! Săamunechilibruîntre timpulpetrecutlabirouși viațapersonală! Oslujbăsigură! Salariu!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Importanța aspectelor la angajare 
 Categoria – Condiții de muncă
 (1 deloc important – 5 foarte important) !3.!4.05! 4.08! 4.08! 4.39! 4.46! 4.62! Instrumentedelucru (computer,telefon,etc)! Statutșiprestigiu! Altefacilități(asigurare medicală,asiguraredeviaţă etc.)! Sesiunidetrainingși dezvoltare! Salariu! Oportunitățidecarieră!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Importanța aspectelor la angajare 
 Categoria – Organizația
 (1 deloc important – 5 foarte important) !3.! 3.53! 3.92! 4.14! 4.34! Locațiebunăabiroului! Prestigiul/reputaţiacompaniei pepiaţă! Inovație! Calitateaproduselor/serviciilor oferite!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Importanța aspectelor la angajare 
 Categoria – Cultura organizațională
 (1 deloc important – 5 foarte important) !3.!4.08! 4.22! 4.33! 4.43! 4.48! 4.54! Responsabilitatesocială! Colegiprietenoși! Companiaîncarelucrezsă ofereoportunitățiegalede angajare! Săfiuapreciat/ălaloculde muncă! Oslujbăsigură! Săamunechilibruîntretimpul petrecutlabiroușiviața personală!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Analiza importanței aspectelor din perspectiva angajatorilor și autoaprecierea studenților! 3.!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Analiza importanței aspectelor din perspectiva angajatorilor și autoaprecierea studenților! 3.! 4.84! 4.81! 4.78! 4.72! 4.72! 4.72! 4.63! 4.63! 4.59! 4.59! 4.56! 4.50! 4.50! 4.36! 4.34! 4.39! 4.21! 4.14! 3.94! 4.46! 4.71! 4.08! 4.23! 4.08! 4.13! 4.19! 3.70! 3.90! 4.10! 4.30! 4.50! 4.70! 4.90! Onestitateșiîncredere! Orientareasprecalitate! Orientareasprerezultat! Capacitateadeadaptarela situațiinoi! Focalizareasupraîmbunătățirii continue! Proactivitate! Capacitateașidisciplinadea faceceestecorect! Persoanăpecaretepoțibaza (deîncredere)! Capacitateadeavenicuidei noi! Orientareaspreproductivitate șieficiență! Orientareaspreechipă! Capacitateadeaînvățașia dezvoltacompetențedeunul singur! Preocupareacuînvățarea/ dezvoltareacontinuă! Importanta în ochii angajatorilor (1 deloc important - 5 foarte important)! Valori medii autoapreciere respondenti prin tehnica proiectarii (1 foarte slab - 5 excelent)!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Analiza importanței aspectelor din perspectiva angajatorilor și autoaprecierea studenților! 3.! 4.50! 4.50! 4.47! 4.47! 4.47! 4.47! 4.47! 4.44! 4.44! 4.41! 4.41! 4.41! 4.04! 4.47! 4.38! 4.07! 4.35! 4.25! 4.18! 4.13! 4.30! 4.39! 4.18! 4.02! 3.70! 3.90! 4.10! 4.30! 4.50! 4.70! 4.90! Creativitateșiimaginație! Abilitateadeagândi,vorbiși scrieclarșicoerent! Perseverențăși conștinciozitate! Inițiativă! Capacitateadeainteracționa cualțioameniîntr-unmod caresăcâștigesimpatia, încredereașirespectul acestora! Capacitateadealucraîn cooperarecualțiișiaînvăța înmodcolaborativ! Inteligențaemoțională/ raportaresocială! Capacitateadeafacefață ritmuluirapidalevenimentelor șiactivităților! Capacitateadeastabiliși menținerelațiidelungădurată! Capacitateadeagândi independent! Capacitateadeaidentifica aspectelecritice,stabili priorități,focalizaenergia/ efortul,identificagreșeli,evita erorilecomuneșiagestiona Profunzimeacunoștințelorîn domeniuldespecializare! Importanta în ochii angajatorilor (1 deloc important - 5 foarte important)! Valori medii autoapreciere respondenti prin tehnica proiectarii (1 foarte slab - 5 excelent)!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Ce face un angajator atractiv! 3.!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Aspecte care ridică cel mai mult interesul față de un angajator!3.! 74%! 73%! 49%! 49%! 30%! 25%! 21%! 20%! 13%! 13%! 12%! 7%! 1%! 0%! 10%! 20%! 30%! 40%! 50%! 60%! 70%! 80%!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Principalele aspecte ce ar constitui o ofertă de muncă atractivă!3.! 71%! 61%! 45%! 38%! 32%! 21%! 19%! 17%! 14%! 13%! 11%! 11%! 11%! 9%! 7%! 5%! 4%! 0%! 10%! 20%! 30%! 40%! 50%! 60%! 70%! 80%! Salariul! Oportunităţilededezvoltare personală! Echilibrumuncă-viațăpersonală! Posibilitateadealucracuoameni decalibru(profesionişti recunoscuți)! Poziția(job-ul)însine! Posibilitateadeacălătoriînalte țări! Mediudinamicșiprovocator! Locația(locațiile)undese desfașoarăjobul/activitatea! Număruldeorelucrătoare/ Concediulanualoferit! Posibilitateaunorrecompense financiarepetermenlung! Reputaţiaorganizaţiei! Potenţialul/posibilitateadeaavea unimpact! Sectorulîncareorganizaţia operează! Posibilitateadealucraînechipe multi-culturale! Beneficiileadiţionaleex: sănătate/pensie! Nevoiaurgentădeaavealocde muncă! Responsabilitateasocialăa organizației!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Concesii acceptabile pentru a obține prima slujbă în domeniul de pregătire!3.! 57%! 52%! 48%! 44%! 33%! 30%! 23%! 21%! 3%! 0%! 10%! 20%! 30%! 40%! 50%! 60%! Să accept un salariu mai mic decât m-aș aştepta! Să lucrez mai multe ore decât mi-aș dori! Să lucrez pentru o organizaţie care nu este prima mea alegere! Să accept mai puţine beneficii suplimentare decât am sperat că voi primi! Să lucrez departe de locaţia geografică preferată! Să lucrez în afara sectorului meu preferat! Să fac mai puțin din ceea ce îmi place cu adevărat la acest loc de muncă! Să accept un loc de muncă pentru care sunt supra- calificat! Nu sunt dispus/ă să fac nici un compromis!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Cele mai apreciate beneficii la o ofertă de slujbă!3.! 71%! 64%! 56%! 34%! 30%! 21%! 20%! 17%! 11%! 10%! 10%! 8%! 7%! 4%! 0%! 10%! 20%! 30%! 40%! 50%! 60%! 70%! 80%! Trainingşidezvoltare! Oredelucruflexibile! Bonusuriînbani! Asiguraremedicalăprivată gratuită! Maşinădeserviciu! Timpliberpentruafacelucru pentrucomunitateşidecaritate! Costuridecălătoriesubvenţionate! Concediimailungi! Ajutorpentruachitareadatoriilor dintimpulstudiilor! Asistenţăfinanciarăpentru locuinţă! Beneficiidematernitate/ paternitate! Schemedepensiisaualte modalitățidefinanţareapensiei! Aşpreferaunsalariumaimare, fărăaltebeneficii! Îngrijiregratuităacopilului!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Cele mai apreciate programe de pregătire/ oportunități de dezvoltare!3.! 79%! 65%! 60%! 58%! 37%! 19%! 15%! 25%! 35%! 45%! 55%! 65%! 75%! 85%! Lucrul cu mentori și traineri puternici! Colaborarea cu colegi foarte buni în proiecte- cheie! Suport pentru studii academice viitoare/ certificări! Schimbări / rotaţii de rol / poziții pentru a câştiga experienţă! Training formal! E-learning!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Cele mai utilizate surse de informare pentru detalii despre potențiali angajatori!3.! 68%! 50%! 47%! 39%! 21%! 17%! 15%! 15%! 15%! 11%! 10%! 10%! 8%! 6%! 5%! 15%! 25%! 35%! 45%! 55%! 65%! 75%! Site-uldeinternetalangajatorului! Recomandări/sfaturiprimitedela prieteni/cunoștințe! Site-uriderecrutare! Târguridejob-uri! Contactulpersonalcuun reprezentantalangajatorului! Socialmedia-genLinkedIn! Publicațiimediadesprecariere! Personaluluniversității! Anunțuripublicitarepostateîn ziare/reviste! Prezentareaangajatorului/un evenimentuniversitar! Avizierelauniversitate! “Ziuaporțilordeschise”încadrul companieiangajatoare! Experiențaanterioarădemuncă cuangajatorul! Centrulpentrucariereal universității!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Cele mai atractive modalități de recrutare!3.! 66%! 42%! 37%! 36%! 29%! 26%! 25%! 19%! 16%! 15%! 10%! 20%! 30%! 40%! 50%! 60%! 70%! Internship- uri / slujbe part time! Profesioniști din diferite domenii care își împărtășesc experiența în cadrul unor cursuri speciale (guest lecturing)! Burse! Anunțuri cu oportunitățile de carieră (career notices)! Proiecte de cercetare! Prezentări referitoare la carieră! Workshop-uri care au loc în campus! Standuri în cadrul târgurilor de joburi! Sponsorizări! Invitații pentru evenimente în afara campusului!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Aprecierea ofertelor primite pentru salar net lunar în cadrul primei poziții ocupate în domeniul de pregătire! 3.! 5%! 25%! 21%! 20%! 17%! 12%! 0%! 5%! 10%! 15%! 20%! 25%! 30%! sub 700 de lei / lună! 701-1000 lei / lună! 1001-1250 lei / lună! 1251-1500 lei / lună! 1501-2000 de lei / lună! peste 2000 de lei / lună!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Abordarea propriei cariere și ! sistemul de sprijin! 3.!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Abordarea propriei cariere! 3.! 45%! 29%! 25%! 0%! 5%! 10%! 15%! 20%! 25%! 30%! 35%! 40%! 45%! 50%! Știu exact ce anume vreau să fac și care va fi parcursul carierei mele! Nu știu exact ce vreau să fac și mi-ar plăcea să mă îndrume cineva! Voi încerca mai multe domenii până găsesc ce îmi place!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Principalul obiectiv stabilit pentru propria carieră!3.! 30%! 19%! 18%! 16%! 10%! 6%! 1%! 0%! 5%! 10%! 15%! 20%! 25%! 30%! 35%! Să mă focalizez pe un domeniu și devin expert! Să am o slujbă sigură! Să câștig experiență într-o corporație și apoi să pornesc pe cont propriu! Să am o slujbă dinamică (chiar să călătoresc)! Să ajung într-o funcție de conducere! Să câștig mulți bani! Altul!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Acordul cu privire la afirmația 
 “Sunt îngrijorat/ă când vine vorba de cariera mea”!3.! 39%! 47%! 22%! 8%! 4%! 0%! 5%! 10%! 15%! 20%! 25%! 30%! 35%! 40%! 45%! 50%! Acord total! Acord parțial! Dezacord parțial! Dezacord total! Nu știu!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Prioritarea opțiunilor de carieră! 3.! 58%! 49%! 48%! 24%! 23%! 19%! 14%! 12%! 3%! 0%! 10%! 20%! 30%! 40%! 50%! 60%! 70%! Sălucrezîntr-omultinațională! Săîmiînceppropriaafacere! Sălucrezîntr-ocompanienațională mare! Sălucrezîntr-unIMMstrăin! Sălucrezîntr-unIMMromânesc! Sălucrezînsectorulpublic! Sălucrezîntr-unONG! Săîmicontinuieducațiafărăa aveaoslujbădeocamdată! Nuștiu!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Dificultatea apreciată în găsirea primei slujbe în domeniul de pregătire!3.! 5%! 6%! 5%! 7%! 13%! 10%! 15%! 18%! 12%! 8%! 0%! 2%! 4%! 6%! 8%! 10%! 12%! 14%! 16%! 18%! 20%! Foarte ușor! 2! 3! 4! 5! 6! 7! 8! 9! Foarte greu!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Disponibilitatea de lucru pe aceeași poziție la primul angajator după absolvire/ angajatorul actual! 3.! 6%! 42%! 27%! 8%! 17%! 0%! 5%! 10%! 15%! 20%! 25%! 30%! 35%! 40%! 45%! Sub 1 an! între 1 și 2 ani! între 2 și 3 ani! între 3 și 4 ani! peste 4 ani!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Principalele motive care ar determina să plece în primul an de la angajare la primul loc de muncă! 3.! 53%! 44%! 43%! 40%! 39%! 37%! 32%! 25%! 22%! 21%! 15%! 25%! 35%! 45%! 55%! 65%! lipsa unei perspective de viitor în cadrul companiei! stresul ridicat!oportunități la altă companie! lipsa timpului pentru familie/ viață personală! lipsa de interes a conducerii în ceea ce îi privește pe angajați! mediul de muncă! lipsa unei creșteri salariale! lipsa unei promovări! cerințe nerezonabile! presiunea!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Disponibitate relocare 
 (1 acord total – 5 dezacord total, valori medii)!3.! 2.66 ! 2.82 ! 2.95 ! 3.01 ! 2.40 ! 2.50 ! 2.60 ! 2.70 ! 2.80 ! 2.90 ! 3.00 ! 3.10 ! Sunt dispus/ă să mă relochez oriunde în Europa! Intenționez ca după absolvire să urmez o carieră în afara României! Sunt dispus/ă să mă relochez oriunde în România! Sunt dispus/ă să mă relochez oriunde în lume!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Existența în universitate a unui birou/ serviciu de consiliere în carieră!3.! 13%! 14%! 16%! 57%! 0%! 10%! 20%! 30%! 40%! 50%! 60%! Da și este de mare ajutor! Da, însă nu este de foarte mare ajutor! Nu există! Nu știu!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Cele mai utile activități care ar ajuta în decizia cu privire la propria carieră!3.! 53%! 49%! 49%! 47%! 39%! 36%! 30%! 40%! 50%! 60%! Vizite din partea diferitelor companii în cadrul universității! Cursuri și seminarii de orientare în carieră în cadrul Universității! Consiliere în carieră! Oameni din diferite domenii care să vină la universitate să împărtășească din experiența lor! Posibilitatea de a face job shadowing! Ziua porților deschise în cadrul companiilor!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Atractivitatea diferitelor domenii ! pentru căutarea unei slujbe! 3.!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Top 10 domenii în care vor căuta loc de muncă la absolvire!3.! 34%! 30%! 26%! 25%! 18%! 16%! 16%! 15%! 15%! 13%! 0%! 5%! 10%! 15%! 20%! 25%! 30%! 35%! 40%!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Domenii în care vor căuta loc de muncă la absolvire!3.! 13%! 11%! 11%! 11%! 10%! 9%! 8%! 8%! 4%! 0%! 2%! 4%! 6%! 8%! 10%! 12%! 14%! BPO - Business Process Outsourcing! Retail! Asigurări! Industria producătoare de mașini! Pharma / Medicină! Energie & utilități! Electronică! Industria alimentară! Aviație!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Realizări academice și implicarea în timpul studiilor în activități extracuriculare! 3.!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Realizări academice! 3.! 46%! 46%! 31%! 25%! 9%! 7%! 3%! 2%! 0%! 5%! 10%! 15%! 20%! 25%! 30%! 35%! 40%! 45%! 50%! Note peste medie! Am fost implicat/ ă în activități sociale și voluntariat! Am fost implicat/ ă în activități importante care țin de domeniul meu de specializare! Bursă de merit! Stagii practică externe! Studii în străinătate (programe gen Erasmus)! Alta și anume! Am câștigat premii în cadrul unor concursuri internaționale din domeniul meu de specializare!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Participarea la competiții academice și alte concursuri!3.! 4%! 15%! 83%! 0%! 10%! 20%! 30%! 40%! 50%! 60%! 70%! 80%! 90%! Concursuri și competiții internaționale! Concursuri și competiții naționale! Nu am participat!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Membralitate în asociații sau grupuri studențești!3.! 0%! 10%! 20%! 30%! 40%! 50%! 60%! 70%! 80%! 90%! Da! Nu!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Numărul mediu de stagii de practică (mai mult de 2 săptămâni) realizate în timpul studiilor! 3.! 0.66 ! 0.50 ! 0.16 ! 0.13 ! 0.07 ! 0.05 ! - ! 0.10 ! 0.20 ! 0.30 ! 0.40 ! 0.50 ! 0.60 ! 0.70 ! Stagii de practică în companii românești! Stagii de practică în companii românești (în domeniul în care studiezi)! Stagii de practică în multinaționale în România! Stagii de practică în multinaționale în România (în domeniul în care studiezi)! Stagii de practică în companii în afara țării! Stagii de practică în companii în afara țării (în domeniul în care studiezi)!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Numărul mediu de slujbe avute pe timpul studiilor (mai mult de 3 luni)!3.! 0.60 ! 0.20 ! 0.19 ! 0.11 ! 0.11 ! 0.05 ! - ! 0.10 ! 0.20 ! 0.30 ! 0.40 ! 0.50 ! 0.60 ! 0.70 ! Slujbă în companii românești! Slujbă în multinaționale în România! Slujbă în companii românești (în domeniul în care studiezi)! Slujbă în companii în afara țării! Slujbe (mai mult de 3 luni) în multinaționale în România (în domeniul în care studiezi)! Slujbe (mai mult de 3 luni) în companii în afara țării (în domeniul în care studiezi)!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Interesul pentru continuarea studiilor la masterat!3.! 56%! 26%! 15%! 3%! 0%! 10%! 20%! 30%! 40%! 50%! 60%! Da, în România! Da, în străinătate! Nu știu! Nu!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Satisfacția față de performanța universității! 3.!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Satisfacția față de diverse aspecte 
 (1 foarte nesatisfăcut – 5 foarte satisfăcut, valori medii)!3.! 4.03 ! 3.99 ! 3.75 ! 3.72 ! 3.70 ! 3.65 ! 3.62 ! 3.61 ! 3.52 ! 3.49 ! 3.00 ! 3.20 ! 3.40 ! 3.60 ! 3.80 ! 4.00 ! 4.20 ! Reputațiaacademică! Locațiaconvenabilă! Disponibilitateașidorința profesorilor/tutorilordeaajuta! Infrastructuradincampus (biblioteca,cantinaetc.)! Calitateapredării! Conținutulșistructuracursurilor! Orientareinternațională! Reputațiapepiațamunciia absolvenților! Viațadincampus/activități studențeștiîncampus! Modulîncareesteadministrată universitatea!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + 3.! 3.49 ! 3.47 ! 3.42 ! 3.40 ! 3.38 ! 3.38 ! 3.30 ! 3.15 ! 3.05 ! 3.00 ! 3.10 ! 3.20 ! 3.30 ! 3.40 ! 3.50 ! 3.60 ! Cazareieftină! Cooperareacuceilalțiangajațiai universității! Conținutulpracticalcursurilor! Burseleoferitestudenţilorcu rezultateexcepţionale! InfrastructuraIT! Locuriledisponibilelabuget! Disponibilitatealocurilorîn cămine/aapartamentelor destinateînchirierii! Asistențaoferităînplanificarea carierei! Taxadeşcolarizare! Satisfacția față de diverse aspecte 
 (1 foarte nesatisfăcut – 5 foarte satisfăcut, valori medii)!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Acordul față de afirmația 
 “Consider că universitatea la care studiez îmi dezvoltă abilitățile și cunoștințele care sunt cerute pe piața muncii”! 3.! 2%! 2%! 4%! 5%! 8%! 13%! 12%! 20%! 16%! 9%! 8%! 0%! 5%! 10%! 15%! 20%! 25%! 0 - dezacord total! 1! 2! 3! 4! 5! 6! 7! 8! 9! 10 - acord total!
    • Studiu realizat de în colaborare cu! + Dr. Sebastian Văduva, MBA! Decan Facultatea de Management Griffiths! Universitatea Emanuel din Oradea ! M: 0746-032 571, E: sebastianvaduva@emanuel.ro ! Dr. Ioan Fotea! Director Cercetare Soluții Avansate ! M: 0745-238 181, E: ioan.fotea@solutiiavansate.ro ! Persoane de contact:!