Your SlideShare is downloading. ×
0
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Vivre et travailler au Luxembourg, EURES
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Vivre et travailler au Luxembourg, EURES

7,721

Published on

A presentation (in French) on the job market in Luxembourg given at the EURES European Job Days in Lisbon on the 21st of October. …

A presentation (in French) on the job market in Luxembourg given at the EURES European Job Days in Lisbon on the 21st of October.

Une présentation sur le marché de l'emploi luxembourgeois donnée lors des Job Days à Lisbonne

Published in: Career, Travel, Business
1 Comment
2 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total Views
7,721
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
44
Comments
1
Likes
2
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Jobdays Lisbonne 21.10. – 22.10.2010 Bernd HALLMANNS ADEM – Conseiller EURES Grand-Duché de Luxemburg [email_address] <ul><ul><ul><li>Vivre et travailler au Luxembourg </li></ul></ul></ul>
  • 2. <ul><li>Le marché de l’emploi au Luxembourg </li></ul><ul><ul><li>Particularités </li></ul></ul><ul><ul><li>Structure interne </li></ul></ul><ul><ul><li>Pouquoi travailler au Luxembourg: revenues, coût de vie, dépenses </li></ul></ul><ul><li>La recherche d’emploi </li></ul><ul><ul><li>Moyens de postuler </li></ul></ul><ul><ul><li>Qualifications exigées </li></ul></ul><ul><ul><li>Les langues du pays: un environnement polyglotte </li></ul></ul><ul><ul><li>Comment postuler dans un marché international? </li></ul></ul><ul><ul><li>La communauté portugaise au Luxembourg </li></ul></ul>Marché d‘Emploi Déroulement
  • 3. <ul><li>Quelques particularités: </li></ul><ul><li>Le marché de l’emploi luxembourgeois se caractérise par: </li></ul><ul><li>Un recours exceptionnel à une main d’œuvre étrangère </li></ul><ul><li>Une prédominance des services (services aux entreprises et services financiers) = moteur de l‘emploi </li></ul><ul><li>Une orientation internationale </li></ul><ul><li>Une présence importante de travailleurs frontaliers („marché transfrontalier“): </li></ul><ul><li>Le Luxembourg = employeur n°1 pour les frontaliers </li></ul><ul><li> de la Grande Région </li></ul><ul><li>Conséquence: une concurrence entre demandeurs d’emploi résidents et frontaliers </li></ul>Marché d‘Emploi Le Marché de l’Emploi luxembourgeois
  • 4. Le marché du travail au Luxembourg Marché d‘Emploi En juillet 2010: 151.674 frontaliers travaillaient au Luxembourg. 26% de la Belgique 24% de l‘Allemagne 50% de la  43,5% de l‘emploi France salarié occupé par des travailleurs frontaliers
  • 5. Le marché du travail: Secteurs Marché d‘Emploi
  • 6. <ul><ul><li>Total 502 100 </li></ul></ul><ul><li> dont </li></ul><ul><ul><li>Luxembourgeois 285 700 </li></ul></ul><ul><ul><li>Portugais 79 800 </li></ul></ul><ul><ul><li>Français 29 700 </li></ul></ul><ul><ul><li>Italiens 18 200 </li></ul></ul><ul><ul><li>Belges 16 700 </li></ul></ul><ul><ul><li>Allemands 12 000 </li></ul></ul>Population selon la nationalité - 2010 - STATEC Marché d‘Emploi / Population
  • 7. Pourquoi venir travailler au Luxembourg <ul><li>Le Salaire Social Minimum (SSM) </li></ul><ul><li>Est adapté à l’indice pondéré des prix à la consommation </li></ul><ul><li>Dépend de l’âge et de la qualification du salarié </li></ul>Salaire Social Minimum, Charges sociaux bas, Salaire net élevé Marché d‘Emploi Marché du travail dynamique Environnement de travail international ≥ 18 ans sans certificat de qualification officiel reconnu 1 724,81 €/mois (100%) Montant brut €/mois (1.7.2010) Âge 2 069,77 € /mois (120%) <ul><li>≥ 18 ans, avec certificat de qualification reconnue: </li></ul><ul><ul><li> Diplôme </li></ul></ul><ul><ul><li> CATP (apprentissage) </li></ul></ul><ul><ul><li> ≥ 10 ans d’expérience professionnelle reconnue au Luxembourg </li></ul></ul>Allocations sociales
  • 8. Pourquoi venir travailler au Luxembourg Internationales Arbeitsumfeld Salaire Social Minimum, Charges sociaux bas, Salaire net élevé Marché d‘Emploi Charges sociaux (Employés) Luxembourg Portugal Assurance maladie. : « Employé » 2,95% « Ouvrier »: 5,05% à partir du 1.1.2014: « Statut unique »: 2,95% pour les deux groupes Assurance pension : 8% Assurance dépendance. :1,40% Assurance chômage.: ø Part salarié: environ 11% au total Marché du travail dynamique Environnement de travail international Allocations sociales Salaire Social Minimum, Charges sociaux bas, Salaire net élevé Allocations sociales Salaire Social Minimum, Charges sociaux bas, Salaire net élevé Environnement de travail international Allocations sociales Salaire Social Minimum, Charges sociaux bas, Salaire net élevé Marché du travail dynamique Environnement de travail international Allocations sociales Salaire Social Minimum, Charges sociaux bas, Salaire net élevé Marché du travail dynamique Environnement de travail international Allocations sociales Marché du travail dynamique Environnement de travail international Salaire Social Minimum, Charges sociaux bas, Salaire net élevé Allocations sociales Marché du travail dynamique Environnement de travail international
  • 9. Pourquoi venir travailler au Luxembourg Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkommen Sozialleistungen (insbesondere Familienleistungen) Internationales Arbeitsumfeld Dynamischer Arbeitsmarkt Internationales Arbeitsumfeld Dynamischer Arbeitsmarkt Sozialleistungen (insbesondere Familienleistungen) Internationales Arbeitsumfeld Dynamischer Arbeitsmarkt Sozialleistungen (insbesondere Familienleistungen) Dynamischer Arbeitsmarkt Sozialleistungen (insbesondere Familienleistungen) Sozialleistungen (insbesondere Familienleistungen) Le Salaire net: comparaison Luxembourg – Portugal: Luxembourg Portugal <ul><li>p.ex. salaire social minimum « non-qualifié »: </li></ul><ul><li>non-marié, pas d’enfants: </li></ul><ul><ul><li>brut: 1724,81 € </li></ul></ul><ul><ul><li>net: ca.1460 € </li></ul></ul><ul><li>salaire social minimum « qualifié »: </li></ul><ul><li>non-marié, pas d’enfants: </li></ul><ul><ul><li>brut: 2069,77 € </li></ul></ul><ul><ul><li>net: ca.1712 € </li></ul></ul><ul><li>salaire social minimum « qualifié »: </li></ul><ul><li> marié, pas d’enfants: </li></ul><ul><ul><li>brut: 1724,81 € </li></ul></ul><ul><ul><li>net: ca.1506 € </li></ul></ul><ul><li>salaire social minimum « qualifié »: </li></ul><ul><li> marié, pas d’enfants: </li></ul><ul><ul><li>brut: 2069,77 € </li></ul></ul><ul><ul><li>net: ca.1801 € </li></ul></ul><ul><li>p.ex. salaire social minimum : </li></ul><ul><ul><li>- brut: 450 € </li></ul></ul><ul><ul><li>net: 403 € </li></ul></ul><ul><ul><li>- brut: 1000 € </li></ul></ul><ul><ul><li>net: ca.814 € </li></ul></ul><ul><ul><li>- brut: 1500 € </li></ul></ul><ul><ul><li>net: ca.1095 € </li></ul></ul><ul><ul><li>brut: 2000 € </li></ul></ul><ul><ul><li>net: ca.1352 € </li></ul></ul>Marché d‘Emploi Salaire Social Minimum, Charges sociaux bas, Salaire net élevé Allocations sociales Marché du travail dynamique Environnement de travail international
  • 10. Pourquoi venir travailler au Luxembourg Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkommen Sozialleistungen (insbesondere Familienleistungen) Internationales Arbeitsumfeld Dynamischer Arbeitsmarkt Internationales Arbeitsumfeld Dynamischer Arbeitsmarkt Sozialleistungen (insbesondere Familienleistungen) Internationales Arbeitsumfeld Dynamischer Arbeitsmarkt Sozialleistungen (insbesondere Familienleistungen) Dynamischer Arbeitsmarkt Sozialleistungen (insbesondere Familienleistungen) Sozialleistungen (insbesondere Familienleistungen) ...mais des couts de vie plus élevés...: Article / Matière Prix moyen p.ex. Chambre Luxembourg Ville (TC): Transport commun (ticket mensuel): Pain blanc (600g) Bière, 33cl Coca, 33cl Big Mac Quotidien Cinéma Sandwich p.ex. ca.550 € ca.50 € ca.2,- € ca.1,50 € ca.1,50 € 3,45 € ca.1,- € ca.9,- € ca.3,50 € Marché d‘Emploi Salaire Social Minimum, Charges sociaux bas, Salaire net élevé Allocations sociales Marché du travail dynamique Environnement de travail international
  • 11. Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkomen Sozialleistungen (insbesondere Familienleistungen) <ul><li>Allocations familiales </li></ul><ul><li>+ boni / enfant: 76,88 € par enfant </li></ul><ul><li>+ divers primes / allocations (école, naissance etc.) </li></ul><ul><li>En compétence de: </li></ul><ul><li> Caisse Nationale des Prestations Familiales h ttp://www.cnpf.lu </li></ul>Allocations sociales  allocations familiales Pourquoi venir travailler au Luxembourg Salaire Social Minimum, Charges sociaux bas, Salaire net élevé Marché d‘Emploi Marché du travail dynamique Environnement de travail international
  • 12. Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkomen Sozialleistungen (insbesondere Familienleistungen) <ul><li>Préstations durant maladie ou maternité: </li></ul><ul><li>Congé maladie </li></ul><ul><li>Limite: 52 semaines sur une période de 104 semaines. </li></ul><ul><li>Congé maternité </li></ul><ul><li>Condition préalable : Affiliation d’au moins 6 mois avant la date de l’accouchement. </li></ul><ul><li>Une indemnité est versée pendant 8 semaines avant la date présumée d’accouchement et 8 semaines après la date d’accouchement ou 12 semaines en cas d’accouchement prématuré, multiple ou en cas d’allaitement . </li></ul><ul><li>Congé parental </li></ul><ul><li>Un congé par parent (après le congé maternité ou avant les 5 ans de l’enfant) : 6 mois à temps plein (indemnité mensuelle brute de 1.778,31 €) ou 12 mois à temps partiel (889,15 € BRUT par mois) </li></ul><ul><li>En compétence de: </li></ul><ul><li> Caisse Nationale de la Santé, http://www.cns.lu </li></ul><ul><li> Caisse Nationale des Prestations Familiales / http://www.cnpf.lu </li></ul><ul><li>Allocations sociales </li></ul><ul><li>Congé maladie </li></ul><ul><li>Congé maternité </li></ul>Pourquoi venir travailler au Luxembourg Salaire Social Minimum, Charges sociaux bas, Salaire net élevé Marché d‘Emploi Marché du travail dynamique Environnement de travail international
  • 13. Pourquoi venir travailler au Luxembourg Internationales Arbeitsumfeld Environnement de travail international Salaire Social Minimum, Charges sociaux bas, Salaire net élevé Marché d‘Emploi Marché du travail dynamique Allocations sociales (notamment les allocations familiales)
  • 14. Pourquoi venir travailler au Luxembourg Dynamischer Arbeitsmarkt Internationales Arbeitsumfeld Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkommen Développement du taux de chômage au Luxembourg de 2000 à 2010: 2000: < 4% 2010: ca.5,6% Le Portugal de 2000 à 2010: 2000: ca.4,3% 2010:ca.10,8% Marché du travail dynamique Salaire Social Minimum, Charges sociaux bas, Salaire net élevé Marché d‘Emploi Environnement de travail international Allocations sociales
  • 15. Pourquoi venir travailler au Luxembourg Dynamischer Arbeitsmarkt Internationales Arbeitsumfeld Gesetzlicher Mindestlohn, geringere Sozialabgaben, höheres Nettoeinkommen Marché du travail dynamique Salaire Social Minimum, Charges sociaux bas, Salaire net élevé Marché d‘Emploi Importance sectorielle par rapport à l‘économie luxembourgeoise 0,005% Environnement de travail international Allocations sociales
  • 16. <ul><li>Candidature spontanée: listages des employeurs, par secteur, p.ex. FEDIL (Industrie), ABBL (Finance), HoResCa </li></ul><ul><li>Edituspro (pages jaunes) </li></ul><ul><li>Plateformes sur internet, journeaux etc. </li></ul><ul><li>Service frontaliers de l‘ADEM: exige un enregistrement personnel, places vacants pas accessibles sur internet: recherche sur place </li></ul><ul><li>Bureaux de recrutement / secteur intérimaire </li></ul><ul><li>Contacts personnels </li></ul>Recherche d‘Emploi au Luxembourg Recherche d‘Emploi Moyens de postuler Comment postuler? Langues étrangères: exigences Recherche d‘emploi Qualification professionnelle: exigences
  • 17. <ul><li>Listes du patronat luxembourgeois (extrait) </li></ul><ul><li>http://www.statec.public.lu/fr/index.html </li></ul><ul><li>http://www.cssf.lu (Finance) </li></ul><ul><li>http://www.abbl.lu (Finance) </li></ul><ul><li>http://www.fedil.lu (Industrie) </li></ul><ul><li>http://www.horesca.lu (Restauration) </li></ul><ul><li>Offres d’Emploi </li></ul><ul><ul><li>http://europa.eu.int/eures/index.jsp </li></ul></ul><ul><ul><li>http://www.monster.lu </li></ul></ul><ul><ul><li>http://www.jobsearch.lu </li></ul></ul><ul><ul><li>http://www.jobs.lu </li></ul></ul><ul><ul><li>http://www.moovijob.com/ </li></ul></ul><ul><ul><li>http://www.yellowjobs.lu </li></ul></ul><ul><ul><li>La Voix / Luxemburger Wort (Edition du samedi) </li></ul></ul><ul><li>Pages Jaunes http://www.edituspro.lu </li></ul>Recherche d‘Emploi au Luxembourg Recherche d‘Emploi Comment postuler? Langues étrangères: exigences Recherche d‘emploi Qualification professionnelle: exigences
  • 18. p.ex.: Recherche via « Pages Jaunes »: http://www.edituspro.lu Recherche d‘Emploi au Luxembourg Recherche d‘Emploi Chercher 1 employeur type du propre secteur (p.ex. via internet, liste employeurs etc. …)
  • 19. Klicken! cliquer! Recherche d‘Emploi au Luxembourg Recherche d‘Emploi p.ex.: Recherche via « Pages Jaunes »: http://www.edituspro.lu
  • 20. Resultat: Tous les patrons listés aux pages jaunes sous le critère choisi! Recherche d‘Emploi au Luxembourg Recherche d‘Emploi p.ex.: Recherche via « Pages Jaunes »: http://www.edituspro.lu
  • 21. <ul><li>Quelques chiffres : </li></ul><ul><ul><li>3% de la population active </li></ul></ul><ul><ul><li>80% de frontaliers </li></ul></ul><ul><ul><li>20% sont détachés vers l’étranger </li></ul></ul><ul><ul><li>Représentation par nationalité </li></ul></ul><ul><li>Fran ç ais: 68,3% Belges: 8,0% </li></ul><ul><li>Allemands: 1,8% Luxembourgeois: 1,9% </li></ul><ul><li>Autres: 20,0% (dont les Portugais!) </li></ul><ul><li>Réglementation / Cas de recours : </li></ul><ul><li>Tâche précise et non durable (remplacement d’un salarié absent, emploi à caractère saisonnier, emploi étant par nature temporaire, tâche occasionnelle ou ponctuelle…) </li></ul><ul><li>   ne peut avoir pour objet de pourvoir durablement à un emploi lié à l’activité normale de l’entreprise  </li></ul><ul><li>Durée : en principe durée maximale de 12 mois consécutifs </li></ul><ul><li>Pas de différence par rapport aux CDI ou CDD au niveau du salaire, de la convention collective: nombre de jours de congé, chéques repas, 13éme mois etc. </li></ul>Recherche d‘Emploi au Luxembourg Recherche d‘Emploi Comment postuler? Langues étrangères: exigences Recherche d‘emploi Qualification professionnelle: exigences Travail Temporaire
  • 22. <ul><ul><li>Au Luxembourg le recrutement du personnel se fait surtout par l’intermédiaire du travail temporaire: Relatif au secteur 20 – 50% des intérimaires re ç oivent une offre d’emploi (CDI ou CDD) lors d’une année de la part de la société utilisatrice </li></ul></ul><ul><ul><li>Tous les secteurs du marché du travail sont représentés: L’industrie, le BTP, la manutention, la finance, l’administration, l’informatique ... </li></ul></ul><ul><ul><li>Profil requis: A part du savoir-faire au niveau du métier  connaissances de langues étrangères, mobilité, flexibilité... </li></ul></ul><ul><ul><li>Généralement les postes sont à pouvoir rapidement </li></ul></ul><ul><ul><li>Inscription gratuite </li></ul></ul><ul><li>Contact </li></ul><ul><ul><li>Offres d‘emploi sur l‘internet </li></ul></ul><ul><ul><li>Via Editus „intérim“ ou „recrutement“ </li></ul></ul>Recherche d‘Emploi au Luxembourg Recherche d‘Emploi Comment postuler? Langues étrangères: exigences Recherche d‘emploi Qualification professionnelle: exigences Travail Temporaire
  • 23. Dû au marché d’Emploi transfrontalier et l’environnement international, de nombreux diplômes, qualifications professionnelles etc. se mettent au valeur sur le marché luxembourgeois (Diplom, Diplom (FH), Bac +2/3/4/5, Graduat, «  aprendizagem  » / CATP, «  exame final do ensino secundário  » / Bac, ...) Equivalence des diplômes : Ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle, voir : www.men.public.lu Homologation des diplômes universitaires : Ministère de la Culture, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, voir : www.mcesr.public.lu Recherche d‘Emploi Comment postuler? Recherche d‘emploi Qualification professionnelle: exigences Recherche d‘Emploi au Luxembourg Langues étrangères: exigences
  • 24. <ul><li>Langues administratives: </li></ul><ul><li>Luxembourgeois </li></ul><ul><ul><li>Fran çais </li></ul></ul><ul><li>Allemand </li></ul><ul><li>Les profils linguistiques les plus demandés au marché de l’emploi luxembourgois: </li></ul><ul><li>F / UK UK / All / (F) </li></ul><ul><li>L / F / All / (UK) F / NL / UK </li></ul><ul><li>F / All / UK L / F / All / POR </li></ul><ul><li>F / All F / UK / ES / I </li></ul>Recherche d‘Emploi Recherche d‘Emploi au Luxembourg Comment postuler? Langues étrangères: exigences Recherche d‘emploi Qualification professionnelle: exigences
  • 25. Quelques exemples des places vacantes sur Monster.lu et Moviijob.com, exigeant le PORTUGAIS (très souvent parmis d‘autres langues) 10.10.2010 : Seulement 2 sur www.monster.lu: Consultant(e) en intérim (H/F) Manpower Diekirch Consultant en Agence BTP (H/F) Manpower Esch/Alz. Seulement 1 sur www.moviijob.com: Assistant(e) Private Banking (H/F) parlant portugais/anglais/français Tempo Team Luxembourg Nous recherchons pour l'un de nos clients: Assistant(e) Private Banking (H/F) parlant portugais/anglais/français Finance, Banque et Assurance - Temps plein, Luxembourg (...même resultat avec « portuguese », « portugiesisch »...) Recherche d‘Emploi Recherche d‘Emploi au Luxembourg Comment postuler? Langues étrangères: exigences Recherche d‘emploi Qualification professionnelle: exigences
  • 26. <ul><li>Du fait de l‘environnement intérnational, et les multiples trames culturelles et éducatives, il n‘existe pas des exigences „types“ / standards! </li></ul><ul><li>Les exigences linguistiques / professionnelles dans les annonces peuvent bien donner de l‘orientation </li></ul><ul><li>Candidature en général sous forme „CV + lettre de motivation“ (si possible personnalisé par rapport à l‘employeur) </li></ul><ul><li>Candidature suite annonce: par principe dans la langue de l‘annonce! </li></ul>Recherche d‘Emploi Comment postuler? Langues étrangères: exigences Recherche d‘emploi Qualification professionnelle: exigences Recherche d‘Emploi au Luxembourg
  • 27. Informations plus approfondies <ul><li>Vivre et Travailler (p.ex.) </li></ul><ul><ul><li>http://www.eureslux.org </li></ul></ul><ul><ul><li>http://www.adem.public.lu </li></ul></ul><ul><ul><li>http://europa.eu.int/eures/index.jsp </li></ul></ul><ul><ul><li>http://www.deutsche-grenzgaenger.lu </li></ul></ul><ul><li>Statistiques (p.ex.) </li></ul><ul><ul><li>http://www.statec.public.lu/fr/index.html </li></ul></ul><ul><li>Analyses (p.ex.) </li></ul><ul><ul><li>http:// www.eureslux.org </li></ul></ul><ul><ul><li>http:// www.grande-region.net </li></ul></ul><ul><li>Sécurité Sociale: </li></ul><ul><ul><li>Caisse Nationale d‘Assurance Pension: http://www.cnap.lu </li></ul></ul><ul><ul><li>Caisse nationale de la Santé: http://www.cns.lu </li></ul></ul>Informations supplémentaires
  • 28. … la communauté portugaise au Luxembourg… <ul><li>p.ex.: </li></ul><ul><li>http://www.casa-asbl.lu  Centro de Apoio Social e Associativo </li></ul><ul><li> no Luxemburgo </li></ul><ul><li>http://www.ola.lu  Le portail des professionnels de la communauté portugaise </li></ul><ul><li>http://www.ccpl.lu  Confédération de la Communauté Portugaise au Luxembourg </li></ul><ul><li>… etc. etc. (de nombreuses associations sur niveau local, communal, régional, d‘activité etc. etc.) </li></ul>Informations supplémentaires
  • 29. <ul><li>Questions </li></ul><ul><li>* </li></ul><ul><li>Réponses </li></ul>
  • 30. Merci de votre attention! Bernd HALLMANNS ADEM – Conseiller EURES Grand Duché de Luxemburg [email_address]

×