El documento presenta un crucigrama sobre conceptos básicos de derecho laboral. El crucigrama incluye términos como "trabajador", "patrón", "sindicato", "contrato de trabajo" y "huelga". El documento proporciona las definiciones de los términos horizontales y verticales del crucigrama sobre derecho laboral.

1. UNIVERSIDAD VERACRUZANA
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
DERECHO LABORAL
CRUCIGRAMA
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2. UNIVERSIDAD VERACRUZANA
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
DERECHO LABORAL
HORIZONTALES:
1. Persona que se encuentra bajo las órdenes del patrón para prestar un servicio personal por una remuneración.
2. Figura acuñada para contratar a los obreros durante la represión
3. Ley que abolió la formación de sindicatos en la época de la represión
4. Fue una de las huelgas en México que luchó por los derechos individales y colectivos de los trabajadores
5. Trabajador que se distingue por ejercer funciones de dirección, fiscalización, control y aquellas que le mande el patrón.
6. Forma de terminar la relación de trabajo por parte del patrón o del trabajador sin responsabilidad alguna por incumplimiento de deberes laborales.
7. Libertad que consiste en formar asociaciones sindicales o elegir para pertenecer a una de ellas .
8. Principio laboral que se refiere a su alcance a todas las profesiones u oficios.
9. Persona que interviene en la contratación de trabajadores, sin estar bajo órdenes diirectas del patrón (prestador)
10. Rama del derecho a la cual pertenece el derecho laboral.
VERTICALES:
1. Cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel en virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante salario.
2. Es la actividad humana, intelectual o material, independientemente el grado de preparación técnica requerida para ello.
3. Forma en que también es conocido al trabajador.
4. Persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
5. La muerte del trabajador es una forma de _______________ la relación laboral.
6. Es aquello que une al trabajador con el patrón, independientemente del acto que le da origen.
7. Es el derecho que regual las relaciones de trabajo, los derecho y obligaciones de trabajadores y patrones y las condiciones mínimas de trabajo.
8. Son las relaciones de trabajo que se establecen entre el patrón y el sindicato de trabajadores.
9. Son las relaciones de trabajo que se establecen entre el patrón y el trabajador
ELSA SUÁREZ JASSO

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DERECHO LABORAL
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4. UNIVERSIDAD VERACRUZANA
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
DERECHO LABORAL
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