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Inspire - Winter 2013
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Inspire - Winter 2013

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Découvrez toute l'actualité du réseau des diplômés de l'ESCE dans Inspire, la newsletter d'ESCE Alumni.

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  • 1. Inspire # 20 edito winter 2013 Chères Anciennes, chers Anciens, C’est avec un grand plaisir que nous accueillerons parmi nous les diplômés de la promotion 2013 lors de la soirée de Gala de l’ESCE le 24 janvier 2014. Le réseau des Anciens est désormais fort de plus de 7600 Anciens de par le monde et possède un rôle important dans le développement et la renommée de notre école. L’année 2013 a été l’occasion de réaliser des opérations de relations publiques et de nombreux contacts directs. Je tiens à remercier vivement tous les Anciens qui ont participé à nos événements et au recrutement des nouveaux étudiants lors des oraux Sésame. J’adresse également un grand merci aux membres du bureau de l’association dont le dynamisme et la motivation restent infaillibles, ainsi qu’à la direction de l’école: Jean Audouard, Directeur Général, Patricia Hart, Directeur des Relations école Entreprises, et toute l’équipe de l’ESCE pour leur soutien à nos côtés. Je vous souhaite de très bonnes fêtes de fin d’année à tous, Sommaire Edito.....................................................................p1 Actualités.............................................................p 1 Le coin des diplômés............................................p 2 Zoom pays : Hong Kong.......................................p 4 Zoom Entreprise : Microsoft.................................p 5 Actualités Gala ESCE Alumni Rendez-vous le vendredi 24 janvier à partir de 20h pour un cocktail, puis à 23h pour la soirée dansante, pour accueillir les jeunes diplômés de la promotion sortante dans le réseau ESCE Alumni. La soirée aura lieu au Club Haussmann, 23 Rue Taitbout, 75009 Paris. Les billets sont en vente sur : http://www.weezevent.com/gala-esce-alumni-2014 Contact à l’ESCE Besoin d’une attestation de diplôme, de vos codes myesce pour accéder à l’annuaire en ligne ou aux offres d’emploi ? Pauline Dolez est votre nouvelle référente. En plus de coordonner, les actions d’ESCE Alumni, elle répond à toutes vos questions : pauline.dolez@esce.fr Season Premiere En janvier la Web TV Alumni revient pour une troisième saison grâce à l’aide de Superpandaprod, entreprise de production de vidéo créée par Vincent Pellerin (promo 2008) et Alexandre Spiezer (promo 2008). Restez connectés ! http://www.youtube.com/ESCEAlumni http://www.superpandaprod.com/ Rejoignez ESCE Alumni sur les réseaux sociaux ! Ludovic Lardé, promo 1993 Président d’ESCE Alumni 1
  • 2. le coin des diplômés à la découverte de Kriki : la soirée du Club Affaires Le Club Affaires, présidé par Daniel Aboaf (promo 1971), Président du Conseil d’Orientation Stratégique de l’ESCE, rassemble des Anciens ayant des postes à responsabilité autour d’événements atypiques. Après la visite des nouveaux locaux de l’ESCE et une rencontre à la cité de la Mode et du Design lors de la Paris Design Week, le Club Affaires a organisé sa dernière réunion de l’année dans une galerie d’art contemporain. Le 28 novembre 2013, l’association des Anciens a organisé une soirée du Club Affaires à la Galerie du Centre, une galerie d’art située près de Beaubourg. Une trentaine d’Anciens des promotions 1971 à 2009, occupant des postes à responsabilité dans des entreprises telles que Safi Salons, Exapaq, Safran, ou dirigeants de leur propres entreprises, ont pu se retrouver dans ce lieu très prisé de l’art contemporain et admirer les œuvres du peintre français Kriki. L’artiste était présent pour présenter son œuvre et apporter son éclairage sur certaines de ses œuvres. Il a répondu avec beaucoup de gentillesse aux questions des Anciens et les échanges ont été animés. Chaque participant est reparti avec un livre de l’exposition dédicacé par l’artiste. « Cette soirée nous a permis de nous cultiver un peu plus en appréciant les œuvres de ce lumineux et excellent peintre. Sa présence et son abord très spontané, rares en ce qui le concerne, ont été un superbe cadeau pour nous tous » nous a rapporté Gabriel Medina, promo 1981. « Ca m'a fait plaisir de voir ou de revoir des camarades plein de projets, d'expérience et d'enthousiasme » a ajouté Xavier Hébert, promo 1977. En effet, au-delà de l’aspect culturel, cet événement a été une occasion de rencontres entre Anciens de promotions et d’horizons différents. Pour Ludovic Lardé (promo 1993), président d’ESCE Alumni, cette soirée a rempli les objectifs intrinsèques de l’association : « J'ai vu les gens se parler, faire connaissance et résauter, c'est exactement ce que je souhaite pour cette association d'Anciens. Sans compter que l'artiste, le champagne et les petits fours ont largement contribué à un moment 2 de détente très appréciable. » Le prochain événement du Club Affaires aura lieu au premier trimestre 2014 avec d’ores et déjà l’idée de renouveler ce type de soirées à la fois culturelles, conviviales et originales. La Galerie du Centre 5 rue Pierre au Lard 75004 Paris http://www.galerie-du-centre.net/ Exposition en cours : Compiano
  • 3. Comment rendre son e-shop rentable ? La IV ème table ronde des Enovatrices L’équipe des Enovatrices : Virginie, Lindsay, Cécile et Sandra Les créations des membres de l’association Les créations des membres de l’association Le cocktail et le marché de Noël Sandra et les quatre intervenantes : Hortense Sauvard, Stéphanie Bombrun, Stéphanie Pelaprat, Aurelia Denoual Sandra Merlière (promo 2008) est aujourd’hui créatrice de contenu web en freelance et partage sa vie entre Sidney, Tel-Aviv et Paris. Paris car elle y a ses attaches mais aussi car elle est depuis un an présidente de l’association Enovatrices. Cette association a pour vocation d’accompagner les entrepreneuses du e-commerce tout au long de leur projet en leur permettant d’échanger avec des femmes qui ont réussi et qui peuvent leur apporter les conseils nécessaires au bon déroulement de leurs affaires. Cette belle histoire a débuté à l’instigation de cinq anciennes collègues qui ont organisé une conférence sur le e-commerce. Au vu de son succès, les organisatrices ont décidé d’en faire une association. En cette fin d’année 2013, Enovatrices est forte d’une centaine de membres, organise des cocktails networking réservés à ses membres et trois conférences par an ouvertes à tous publics. C’est à l’ESCE qu’a eu lieu la IVème table ronde des Enovatrices le 4 décembre dernier. Sur le thème de la rentabilité d’un e-shop, quatre intervenantes de renom sont venues répondre aux questions de Sandra : Stéphanie Bombrun, entrepreneuse pour l’entreprise américaine de bijoux Stella & Dot sur la France, Stéphanie Pelaprat, (promo 2005), Fondatrice de Restopolitan, Hortense Sauvard, Directrice Marketing de A Little Market, Directrice Générale de A Little Mercerie, Aurélia Denoual, Co-fondatrice de Renaissance Factory, une entreprise spécialisée dans l’accompagnement des sites e-commerce en difficulté, ESCE Alumni : un réseau international Les communautés d’Anciens de l’ESCE sont toujours plus actives à l’étranger et les réunions ont été nombreuses avant les fêtes. A Hong Kong, où près d’une trentaine d’Anciens sont présents, un afterwork a été organisé le 4 décembre. Les Anciens de Genève et de Lausanne se sont quant à eux retrouvés autour d’un diner le 9 décembre. Plus de 150 Anciens sont désormais installés en Suisse et le réseau ESCE Alumni s’est également développé à Zurich où un premier dîner a été organisé le 11 décembre. Enfin, le réseau se développe aussi à Hambourg où un premier événement sera organisé début 2014. Aujourd’hui, les Anciens de l’ESCE sont présents dans 76 pays. Si vous souhaitez les rencontrer lors de vos voyages ou si vous avez le projet de partir vivre dans un autre pays et que vous voulez contacter la communauté sur place, écrivez à : anciensesce@esce.fr et Co-fondatrice du site e-commerce de linge de maison Cosyforyou.com. La table ronde a abordé tous les éléments primordiaux dans la mise en place d’un e-shop : la définition du business plan et des objectifs de rentabilité, la logistique (gestion des stocks, délais de livraison, SAV), la stratégie de distribution et la fidélisation client, et s’est achévée par des conseils personnalisés des intervenantes sur les réactions à avoir en période de crise. Après la conférence un cocktail a été servi autour d’un marché de noël constitué de stands de membres de l’association et une tombola a même été organisée. Les invités ont ainsi pu admirer les créations des enovatrices ! Pour plus d’informations : http://enovatrices.org Le coaching des Anciens ESCE Alumni propose à ses membres cotisants des séances de coaching gratuites. Si vous êtes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle, Alain Claudin, coach professionnel retraité, vous accompagne sous la forme de rendez-vous individuels et personnalisés. Cooper Halimi, (promo 1979) quant à lui, partage son expérience d’entrepreneur avec les jeunes diplômés souhaitant monter leur entreprise. Les Anciens de Zurich lors de leur premier dîner 3 Pour toute demande d’information ou de mise en relation, contactez : anciensesce@esce.fr
  • 4. Zoom Pays : Hong KONg Lucas TORRES, Promo 2009 Area Sales Manager Alfred Dunhill Hong Kong « Fils d’expatriés, j’ai passé toute mon enfance en Asie dont 4 années à Hong Kong. C’est pour cette raison que, lorsqu’il m’a fallu effectuer un stage de fin d’étude en 5eme année, j’ai souhaité retrouver le dynamisme de cette ville et son immense potentiel. Après une expérience de 3 ans et demi (dont 8 mois de stage) au sein de la filiale Asie Pacifique de Lladró, société espagnole de luxe de porcelaine, j’ai été embauché il y a un an et demi comme ‘Area Sales Manager’ en Travel Retail & Export par Alfred Dunhill, marque du groupe Richemont.» Facts about Hong KONG Statut politique: Région administrative spéciale de la République populaire de Chine Population: 7 071 576 hab. Densité: 6 405 hab./km2 Langue: Cantonais, Anglais PIB/hab. : 34 393 $ Monnaie: Dollar de Hong Kong (HKD) Hong Kong est une plaque tournante pour l’Asie et « la » porte d’entrée vers la Chine. Nombreux sont ceux qui ont leur bureau à Hong Kong et qui voyagent en Chine régulièrement pour développer leurs activités. Hong Kong peut être considéré comme « le juste milieu », « le sas de décompression » entre l’occident et la singularité chinoise. C’est pourquoi, un grand nombre de sociétés ont leur filiale dans cette ville qui présente des avantages incontestables : stabilité politique, une bureaucratie simple et efficace, corpus juridique flexible, système économique libéral et fiscalité alléchante pour les sociétés (un taux d’imposition deux fois inférieur à l’impôt sur les sociétés en France par exemple) ou pour les jeunes entrepreneurs (absence d’imposition des dividendes). Les avantages exposés ci-dessus ont notamment fait la réussite des marques de luxe qui depuis le ralentissement du développement de la Chine ont dû trouver de nouveaux marchés. En effet, c’est depuis Hong Kong que se développe aujourd’hui le secteur du luxe vers les grandes villes asiatiques telles que Shanghai, Taipei, Singapore, Bangkok, Manille toutes situées à moins de 3 heures de vol de Hong Kong. En termes d’opportunités professionnelles, tous les secteurs y sont représentés avec notamment un nombre impressionnant de contrats de V.I.E. dans le secteur bancaire, la construction, l’import-export et le luxe. Si certains se plaindront au premier abord du bruit et de la pollution, il est néanmoins très facile de se détendre le weekend sur une des nombreuses plages de la ville ou de se rendre sur les petites îles avoisinantes. La chaleur et l’humidité vous suivent malheureusement une grande partie de l’année mais c’est sans compter sur les nombreux centres commerciaux futuristes climatisés qui abritent 4 les grandes marques qui s’y arrachent un emplacement privilégié. Hong Kong est une ville où il est très facile de s’installer et de s’acclimater. Au-delà de ses frontières, l’Asie offre une diversité énorme entre les pays qu’il est possible de découvrir à quelques heures d’avion. Après 4 ans et demi à Hong Kong, et grâce à mes 2 expériences professionnelles, j’ai aujourd’hui la chance de beaucoup voyager pour développer la marque Alfred Dunhill tant en Asie qu’en Océanie. C’est l’occasion pour moi de découvrir de nouvelles cultures mais surtout d’apprendre les « codes » applicables au monde des affaires qui varient selon les pays. Hong Kong compte désormais près de 20.000 Français. Nombre d’entre eux viennent pour tenter d’implanter leur propre label. Si la communauté française est aujourd’hui en passe de devenir la première communauté occidentale c’est parce que cette ville offre de nombreuses opportunités professionnelles avec en plus à la clef, de fortes perspectives d’évolution à la fois en terme de rémunération que de responsabilités. Ce système à l’Anglo-Saxonne gratifie les employés faisant leurs preuves sur le terrain et encourage le management à faire confiance aux plus jeunes. Vous l’aurez compris, l’essentiel est de ne pas avoir peur de se lancer. Le réseau des anciens ESCE tend lui aussi à s’agrandir puisque nous sommes désormais une cinquantaine résidant à Hong Kong venant de différentes promotions (de 1992 à 2012). Agnès Rouge (promo 2008) et moi-même avons décidé de réactiver ce réseau en organisant un événement par trimestre. Alors si vous vous laissez tenter par l’expérience hongkongaise pour un bref passage ou pour poser vos valises dans cette fascinante mégalopole, n’hésitez pas à nous prévenir!»
  • 5. Zoom Entreprise : microsoft Avec un CA global de $73 milliards, le géant Microsoft emploie près de 90 000 personnes dans 190 pays. Très appréciée de ses salariés, la société est dans le top 3 du classement « Greatest Work » de l’Institut Great Place to Work depuis trois ans. Pierre Valzer (promo 2007) Key Account Manager Consumer Channel Group Stéphane Decourtis (promo 1995) Licensing Specialist « Bonjour à tous les deux. Comment êtes vous entrés chez Microsoft ? Pierre Valzer : Je suis entré chez Microsoft, par relations, en 2007 au sein de la division Advertising & Online qui commercialise les espaces publicitaires de Bing, Skype et Xbox. Au début, mes missions de business developpement étaient très opérationnelles, puis j’ai évolué vers mon poste actuel, plus managérial. Mon rôle est d’évangéliser nos solutions auprès des annonceurs et des agences. Au niveau mondial, la division génère 1,5 milliard de dollars soit 5% du CA global de Microsoft. Stéphane Decourtis : Microsoft m’a recruté il y a 12 ans. D’Account Manager je suis passé Partner Account Manager et récemment, Life Cycle Specialist, toujours pour le secteur Education. Ma mission est d’analyser les besoins des clients, leur cycle d’achat sur les dernières années et, en fonction de l’évolution, de proposer une offre innovante. Il y a également une partie prospective dans ce poste. Microsoft fait face à un gros challenge de transformation de ses offres avec l’arrivée du Cloud et du poste de travail dématérialisé. Ca recrute donc dans cette branche ! et enfin, mobilité interne. Les processus sont assez classiques et correspondent aux pratiques du secteur informatique, avec cinq à sept entretiens avec des RH, managers opérationnels et directeurs. PV : Microsoft réalise près de 250 embauches par an en France. 30 % sont des postes commerciaux, 15% sont des postes en marketing auxquels les ESCEéns peuvent prétendre. Le reste concerne des recrutements d’ingénieurs, de consultants et de fonctions « support », nécessaires au fonctionnement de la société. SD : Les jobs commerciaux sont ceux d’Account manager, de Partner Account Manager ou encore Life Cycle Specialists pour le renouvellement des contrats. Microsoft ne fait pas de vente directe mais passe par des partenaires : distributeurs, intégrateurs ou encore éducation nationale. Les postes marketing sont plutôt dans les business groupes qui conçoivent les outils de promotion des suites logicielles. Les Alumni peuvent aussi prétendre à des postes axés sur les réseaux sociaux pour des produits comme MSN ou Xbox, où il y a besoin d’animer des communautés. Quelles sont les prévisions d’embauche et la politique RH de Microsoft ? SD : Microsoft recrute par différents moyens, recherche de talents en externe, cooptation Quelles sont les compétences clés recherchées chez les candidats ? SD : Microsoft apprécie l’innovation et les 5
  • 6. pagne très bien ses collaborateurs. Il y a une vraie culture du bien-être chez nous. Nous avons accès à la formation, le télétravail est admis et il est interdit d’imposer une réunion en dehors du créneau 9-18h. Nous ne sommes jamais jugés sur l’amplitude horaire à partir du moment où les objectifs sont remplis. Ce n’est pas une surprise si la société figure dans le top 3 des « Places to work » ! nouveaux talents et favorise la force de proposition. Pour entrer et se plaire chez Microsoft, il faut être persévérant et avoir l’esprit d’un entrepreneur. C’est un milieu difficile car très concurrentiel. Pour ceux qui veulent postuler à l’étranger il faut se rendre directement sur le site du pays ciblé car Microsoft est organisé par filiales. PV : Parler anglais est un minimum car même en travaillant sur le marché français, chacun interagit toujours avec le siège ou les filiales. Evidement, il faut avoir un intérêt pour l’informatique et les nouvelles technologies, au risque d’être vite dépassé. Microsoft apprécie les esprits créatifs et les profils avec une double compétence. Enfin, il ne faut pas oublier qu’il s’agit d’une société américaine, très orientée résultats. Un conseil à donner aux Alumni de l’ESCE ? PV : Si j’ai un conseil à donner aux anciens, c’est bien celui-ci : « Cultivez votre réseau ! » SD : Tout à fait d’accord ! Il est très important d’utiliser son réseau, et notamment celui des anciens. Si vous souhaitez postuler dans une société, pourquoi ne pas contacter quelqu’un qui y travaille pour avoir son ressenti ? Si vous avez le même parcours que la personne, le contact sera d’autant plus facile à engager. Microsoft est une société internationale. Comment cela se ressent il en interne ? PV : L’ambiance est toujours internationale à Issy-Les-Moulineaux ! Il y a beaucoup de ressortissants étrangers et des personnes du siège et des filiales nous visitent régulièrement. SD : Je travaille avec des clients français exclusivement mais passe 20 à 30% de mon temps à travailler en anglais. Nous interagissons régulièrement avec nos voisins européens (comme l’Allemagne ou le Royaume Uni) pour échanger les bonnes pratiques, ainsi qu’avec le business desk du siège américain et de la direction européenne (Londres ? xxx à vérifier) pour valider les adaptions d’offres et de contrats de licence que nous proposons. Microsoft Campus Program Stéphane Decourtis, en lien avec la Direction des Relations école Entreprises, a joué un rôle important dans la mise en place du Campus Program effectif depuis début 2013. Remi Prache (promo 2017) est ambassadeur de Microsoft sur le campus. Il est chargé de présenter les nouveautés Microsoft aux étudiants et d’organiser sur le campus des événements, comme le Micorsoft Day, qui a eu lieu le 7 novembre dernier. Par ailleurs, le Programme met à la disposition des étudiants et jeunes diplômés un portail où se trouvent des offres de stage et de premier emploi. Il offre également des tarifs préférentiels pour aider les étudiants à s’équiper au cours de leurs études en tablettes et logiciels. Et au niveau de l’ambiance générale ? PV : Une chose est sure, Microsoft accom- Vous souhaitez nous suggérer un article, une information, contribuez à l’une des rubriques : le coin des diplômés, Portrait d’ESCéens, Zoom Pays ou Zoom Entreprises ? Contactez-nous à anciensesce@esce.fr ou sur les réseaux sociaux ! 6

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