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Presentacion Begod 131109

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La importancia de los Egresados en los procesos de Acreditaciòn.

La importancia de los Egresados en los procesos de Acreditaciòn.

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  • 1. UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL BARRANQUILLA
    FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
    PROGRAMA DE MEDICINA
    BIENVENIDOS EGRESADOS
    ORGULLOSAMENTE LIBRES
  • 2. UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL BARRANQUILLA
    PRESIDENTE SECCIONAL
    Miguel Salomón Calvano
    RECTOR SECCIONAL
    Carlos Tache Zambrano
    DIRECTORA PROGRMA DE MEDICINA
    DIANA DAZA DE RAMOS
  • 3.
  • 4. La Facultad de Medicina ha tenido una gran aceptación en la región, lo cual, se ha reflejado en el alto número de aspirantes que año tras año se inscriben en el Programa.
     
    En el año 1994 se abrieron otros programas de pregrado del área de la salud, tales como Bacteriología / Microbiología, Fisioterapia e Instrumentación Quirúrgica, transformándose la Facultad de Medicina en Facultad Ciencias de la Salud, Acuerdo 01 de enero de 1995.
    En la actualidad han egresado 55 promociones de Médicos Unilibrista; Permitiendo graduar a partir del año 1982, a más de 5500 profesionales médicos, los cuales se han destacado por su excelente desempeño profesional.
  • 5. En 1986 se crea el Programa de Postgrado de Medicina del trabajo, el cual se amplió con Salud Ocupacional en 1992, posteriormente Auditoría Médica y Gerencia en Salud .
     
    A partir del segundo semestre de 1998 se inician los postgrados Clínicos de Ginecología y Obstetricia, Medicina Interna, Cirugía y Pediatría.
  • 6. MISIÓN
    El Programa de Medicina de la Corporación Universidad Libre Seccional Barranquilla, es un campo de formación integral, formal, cuya finalidad es proveer al país de profesionales médicos idóneos, humanistas, críticos, tolerantes, líderes con capacidad investigativa y conocimiento de su entorno político – social, procurando el bienestar del individuo, la familia y la comunidad.
  • 7. VISIÓN
    El Programa de Medicina de la Corporación Universidad Libre Seccional Barranquilla, propende por el liderazgo en la formación integral de profesionales médicos con excelencia académica y ser factor de transformación en salud
  • 8. DONDE SE ENCUENTRAN
    LOS MEDICOS
    EGRESADOS UNILIBRISTAS
  • 9. ENCUENTRO DE EGRESADOS
    JULIO 2009
  • 10. ENCUENTRO DE EGRESADOS
    JULIO 2009
  • 11. ENCUENTRO DE EGRESADOS
    JULIO 2009
  • 12. SE ENCUENTRAN
    DESEMPEÑANDO CARGOS COMO:
    GERENTES DE CENTROS DE SALUD (PUBLICOS Y PRIVADOS)
    INVESTIGADORES
    DOCENTES UNIVERSITARIOS
    AUDITORES DE SALUD
    MEDICOS ASISTENCIALES
    ESPECIALISTAS ASISTENCIALES
    DIRECTORES CIENTIFICOS
    AUTORIDADES LOCALES, REGIONALES Y NACIONALES
  • 13. QUE ES ACREDITACION
    CONCEJO NACIONAL DE ACREDITACION
    CNA
    MODELO DE AUTOEVALUACION
  • 14.
    • LINEAMIENTOS Y GUIAS DEL C.N.A.
    • 15. REFERENTES DE LAS ASOCIACIONES ACADEMICAS
    • 16. CONSTITUCION POLITICA
    • 17. LEY 30 DE 1992
    • 18. LEY 115 DE 1994
    DESCRIPCION DEL MODELO
    ENUNCIADOS INSTITUCIONALES:
    • MISION
    • 19. VISION
    • 20. PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
    CONTEXTO:
    • SOCIAL, POLITICO, ETICO, CULTURAL, ECONOMICO, PARADIGMAS DISCIPLINARES
    REFERENTES
    INSTITUCIONALES
    CONCEPTOS ARTICULARES:
  • 26. AUTOEVALUACIÓN MEDICINA:
    Factor 1: Misión y Proyecto Institucional.
    Factor 2: Estudiantes. - Estudios de deserción.
    Factor 3: Profesores. Recomendación.(1)Incremento Numero de docentes JLC. Vinculación y Nivel de Formación.
  • 27. AUTOEVALUACIÓN MEDICINA:
    Factor 4: Procesos Académicos.
    Recomendación: (2) Investigación (Presupuesto. Grupos y docentes investigadores).
    (3) Órgano oficial de Publicación: Revista Facultad, apoyo a docentes para publicación.
  • 28. AUTOEVALUACIÓN MEDICINA:
    Factor 5: Bienestar.
    Factor 6: Organización, Administración y Gestión.
    Factor 7: Egresados. Recomendación (4) Centro Hospitalario. (5) Impacto egresados.
  • 29. AUTOEVALUACIÓN MEDICINA:
    Factor 8: Recursos Físicos y Financieros. Recomendación:
    (6)Biblioteca, incremento volúmenes, colecciones y salas de lectura.
    (7)Museo: Adecuación espacios y dotación.
  • 30. CNA
    FACTOR No. 7
    CARACTERISTICAS ASOCIADAS A LOS EGRESADOS Y SU ARTICULACION CON EL MEDIO
  • 31. C-37: INFLUENCIA DEL PROGRAMA EN EL MEDIO
    INDICADORES:
    a) Existencia de políticas y criterios institucionales que evidencian
    el compromiso de la academia con las necesidades locales,
    regionales y nacionales.
    b) Número y tipo de reconocimientos hechos en los últimos cinco
    años por entidades gubernamentales y no gubernamentales al
    impacto que el programa ha ejercido en el medio local, regional,
    nacional o internacional.
  • 32. C-37: INFLUENCIA DEL PROGRAMA EN EL MEDIO
    INDICADORES:
    c) Apreciación de directivos, profesores, estudiantes y empleadores del programa sobre el impacto que éste ejerce en el medio.
    d) Información estadística sobre el impacto social de los proyectos que el programa desarrolló o contribuyó a desarrollar en los últimos cinco años.
  • 33. C-38 SEGUIMIENTO DE LOS EGRESADOS
    INDICADORES:
    a) Existencia de registros completos y actualizados sobre ocupación y ubicación profesional de los egresados del programa.
    b) Grado de correlación existente entre la ocupación y ubicación
    profesional de los egresados y el perfil de formación del programa.
    c) Apreciación de los egresados, empleadores y usuarios externos sobre la calidad de la formación recibida en el Programa.
  • 34. C-39 IMPACTO DE LOS EGRESADOS EN
    EL MEDIO SOCIAL Y ACADEMICO
    INDICADORES:
    a) índice de empleo entre los egresados del programa.
    b) Porcentaje de los egresados del programa que forma parte de comunidades académicas reconocidas, de asociaciones
    científicas, profesionales, tecnológicas, técnicas o artísticas, y
    del sector productivo y financiero, en el ámbito nacional o
    internacional.
  • 35. C-39 IMPACTO DE LOS EGRESADOS EN
    EL MEDIO SOCIAL Y ACADEMICO
    INDICADORES:
    c) Porcentaje de egresados del programa que ha recibido
    distinciones y reconocimientos significativos por su desempeño
    en la disciplina, profesión, ocupación u oficio correspondiente.
  • 36. C-39 IMPACTO DE LOS EGRESADOS EN
    EL MEDIO SOCIAL Y ACADEMICO
    d) Apreciación de empleadores sobre la calidad de la formación y el desempeño de los egresados del programa.
  • 37. REUNION CON EMPLEADORES
  • 38. PARA DONDE VAN LOS EGRESADOS DEL
    PROGRAMA DE MEDICINA
  • 39. COMO SE ORGANIZAN LOS EGRESADOS DEL
    PROGRAMA DE MEDICINA
  • 40. 2010PRIMER CONGRESO DE EGRESADOS
    PROGRAMA DE MEDICINA
  • 41. LA ACREDITACION ES
    COMPROMISO DE TODOS
  • 42.
  • 43. GRACIAS

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