Pressemitteilung-Suizid-in-Unternehmen-France-Telecom-Selbstmord, in Unternehmen,

Panikmache Suizid in UnternehmenSchon wieder. April 2011 ein weiterer Selbstmord bei der France Télécom.Automatisch kommen Erinnerungen an die „Selbstmord-Welle“ in französischenFirmen der vergangenen Jahre hoch. Denn nicht nur bei der France Télécombrachten sich Mitarbeiter um, auch bei Renault, PSA oder Sodexho gab es Vorfällevon Mitarbeitersuiziden, welche durch die Presse gingen. Doch laut Medien scheintdie France Télécom ein besonders schwere Fall zu sein. Seit 2008 nahmen sich dortmehr als 60 Mitarbeiter das Leben, meist – so zu lesen - wohl aus betrieblichenGründen. Die betriebspsychologisch ausgebildete und studierte WirtschaftsförderinAndrea Gensel, bundesweit tätig als Wirtschaftsberaterin und Geschäftsführerin vonCarpeDiem24 und Job-Campus®, warnt vor Panikmache und rät zur Vorsicht bei derBerichterstattung. Denn die Medien machen sich zu Mördern.Doch wie sieht die Wirklichkeit aus? Ist die Einschätzung der Medien realistisch?Bringen sich wirklich mehr Menschen bei der France Télécom um als diestatistischen Durchschnittswerte? Letzteres kann klar mit „Nein“ beantwortet werden.27 Mitarbeiter haben sich in diesem Unternehmen in 2010 das Leben genommen.Durchschnitt in Deutschland sind 13 Selbstmorde auf 100.000 Bewohner. InFrankreich ist diese Zahl etwas höher. Sie liegt bei 16 Selbstmorden von 100.000Bewohnern. Die France Télécom beschäftigt 167.000 Mitarbeiter. Dies bedeutet eineSelbstmordrate von 27 Menschen bei 167.000 Mitarbeitern. Auf die Mitarbeiteranzahlhoch gerechnet ergibt sich ein Durchschnitt von 26,72 Selbsttötungen, was fast exaktdem Landesdurchschnitt entspricht. „Was sich markarber anhört, soll in erster Linieaufzeigen, dass 27 Suizide bei einer Mitarbeiterzahl von 167.000 nichtaußergewöhnlich hoch ist. Natürlich hört es sich zuerst viel an, aber man darf dieGesamtanzahl der Mitarbeiter nicht außer Acht lassen. Selbst wenn wirberücksichtigen, das unter 20jährige, über 60jährige sowie Arbeitslose die Gruppedarstellt, welche den Freitod eher als die nicht dieser Gruppe zugehörigen wählt, liegtdie France Télécom nur minimal über der Statistik“, meint Andrea Gensel.Es wird berichtet, dass viele der France Télécom Mitarbeiter, die den Freitodwählten, in einem Abschiedsbrief über Stress auf der Arbeit klagten. Die Mehrheitsoll berufliche Motive gehabt haben. Andrea Gensel meint: „Dies erscheint mir

unwahrscheinlich. 90% der Suizide werden aufgrund einer psychischen Störung wieDepression, Borderline, Schizophrenie und Alkoholismus durchgeführt.Wissenschaftliche Untersuchungen bestätigen jedoch, dass Wochen vor dem Suizideine extreme gedankliche Einengung vorausgeht und das Arbeits- und Privatlebenverzerrt darstellen lässt.“ Diese Verzerrung kann dazu führen, dass Probleme imPrivaten auf die Berufswelt projiziert werden oder berufliche Situation negativerwahrgenommen werden als realistisch. Zudem sind Menschen in dieser Phaseäußerst beeinflussbar und tendieren zur Nachahmung. Dies könnte ein Grund für dieSchuldzuweisung ans Unternehmen sein. Der sogenannte Nachahmungseffekt, auchWerther-Syndrom genannt, sollte nicht unterschätzt werden. Insbesondere dieMedien tragen diesbezüglich eine große Verantwortung.Wir erinnern uns, auch im Mordfall Mirko bekam vorerst die Telekom, bei der derMörder arbeitete, die Schuld. Der Mörder sollte unter massivem Stress gestandenhaben. Dies erwies sich nachträglich als unwahr. Was lernen wir daraus? Schnellwird der Schuldige im Arbeitgeber gefunden. Es scheint einfacher, den beruflichenStress, den wir alle kennen, als Grund für Mord oder Selbstmord zu sehen alsindividuelle private Probleme. „85 % aller Anrufer, die über unser EAPBeratungstelefon eingehen, klagen über privaten Druck, nicht über Probleme amArbeitsplatz“, sagt Andrea Gensel.CarpeDiem24, Suizide in Unternehmen, EAP Anbieter, Externe Mitarbeiterberatung, Mitarbeiter nehmen sich dasLeben. Gründe für Selbstmorde in Firmen. Massenselbstmorde.CarpeDiem24 Lübeck (Haupsitz)Maria-Goeppert-Straße 123562 Lübeck0451-2903 161CarpeDiem24 HamburgNeuer Wall 5020354 Hamburg040-822 186 400presse@carpediem24.dewww.CarpeDiem24.de

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by CarpeDiem24 EAP & Familienservice on May 19, 2011

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