Notulen presentatie Han Wolffs door Daya Visschers

Mijn naam is Han Wollfs, projectmanager bij Licom. De dag van het MKBHet thema van deze dag is lifestyle. Wat vindt je als je op google lifestyle intoets? Allereerst kom je uit bij glossy magazines en vervolgens kom je uit bij Wikipedia. Hierin staat dat lifestyle de kenmerkende manier van leven is van een groep, individu of cultuur. In Limburg zijn 471.00 werkende mensen, die samen bij elkaar 825.000.000 uren werkzaam zijn. In de sheet is te zien dat het ziekteverzuim de laatste jaren ongeveer gelijk blijft maar dat dit nog een aanzienlijk aantal is. In totaal zijn dit 33.000.000 uur ‘weggegooid’ aan ziekteverzuim. U kunt zich wel bedenken hoeveel dit in euro omgerekend is. ArbeidsmarktIn de dia is de bevolkingsgroei per gemeente te zien. Zoals te zien is krimpt de bevolkingsgroei in Limburg sterk. Dit komt door de bekende vergrijzing of bijvoorbeeld de ontgroening van het werken in de grotere steden. Ook krijgt de arbeidsmarkt steeds meer te maken met maatschappelijke veranderingen. Deze veranderingen beïnvloeden onder andere het ziekteverzuim. De arbeiderDe mens heeft behoefte aan vijf dingen: roken, alcohol, ontspanning, voeding en beweging. In de volgende dia’s is te zien dat Zuid-Limburg steeds in de norm valt van zware rokers, zware drinkers, ernstig overgewicht, niet gezond bewegen. Er komen steeds meer nieuwe technologische innovaties waardoor het werk van de mens snel overgenomen wordt. Is dit gezond voor de arbeidsmarkt? Licom gezondLicom heeft een project opgestart waarbij er aandacht wordt besteedt aan de gezondheid van de medewerker om hiermee de productiviteit te stimuleren en te vergroten. In een bedrijf kan dit gedaan worden door bijvoorbeeld samen te sporten, yogalessen te volgen. Een eerste stap kan ook zijn om in de kantine alleen maar gezonde producten aan te bieden zoals fruit en groenten. U zou een ‘stop-met-rokencursus’ kunnen aanbieden aan uw werknemer. U kunt verschillende metingen laten doen bij uw personeel en een bezoek aan de bedrijfsarts laten brengen. Deze zal uw medewerkers kunnen adviseren over een gezonde levensstijl, en eventuele klachten kunnen behandelen. Project LicomHet project bij Licom zit nog in de bewustwordingsfase, dit zal 1-2 jaar duren. Daarna zal het project verankerd worden in de organisatie. Hierbij zijn de succesfactoren:Succesfactoren Laten groeien vanuit de werkvloer-> ambassadeurs zoeken Bruggen bouwen met andere organisatiesZiektekostenverzekeraarsOverheidSubsidieverstrekkersOnderwijsRol van de Arbodienst Arbodienst – William JansenZiekteverzuim komt in elk bedrijf regelmatig voor. Hoe kan je dit voorkomen en waar ligt dit in de meeste gevallen aan? Je zou dit kunnen voorkomen door de betreffende persoon een spiegel voor te houden. Hoe komt het dat je zo vaak ziek bent? Heeft dit misschien te maken met je overgewicht, ongezonde levensstijl, drankgebruik? Maar hoe ver kun je gaan als werkgever zijnde. Het is heel moeilijk om een grens te bepalen bij het confronteren van iemands minderwaardigheden. Kun je tegen een werknemer zeggen dat hij overgewicht heeft en moet gaan afvallen? Kun je tegen een werknemer zeggen dat hij een andere levensstijl moet aannemen? Als arbodienst zijnde is dit in de meeste gevallen beter te realiseren dan als werkgever zijnde. Ook is het vaak moeilijk in te schatten wat de thuissituatie is. Heeft iedereen in de familie overgewicht, dan is het moeilijker om iemand te overtuigen om naar een diëtiste te gaan.

Notulen presentatie Han Wolffs door Daya Visschers

by Dag van het MKB on Dec 01, 2010

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

1 Embed 3

Statistics

Notulen presentatie Han Wolffs door Daya Visschers — Document Transcript