Your SlideShare is downloading. ×
Stevig op de Werkvloer
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Stevig op de Werkvloer

247

Published on

Voorstelling "Stevig op de werkvloer" voor Jeugd & School, werkgroep motivatie op 3 november 2008

Voorstelling "Stevig op de werkvloer" voor Jeugd & School, werkgroep motivatie op 3 november 2008

Published in: Education, Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
247
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Voorstelling Stevig op de werkvloer Werkgroep motivatie 3 november 2008
  • 2.  
  • 3.  
  • 4.  
  • 5.  
  • 6.
    • Duidelijk communiceren
    • Overzicht bieden (structureren, preventief werken)
    • Consequent handelen
    • Expert zijn in je vak én in motivatie en attitudes
    • Afwisseling bieden (werkvorm en onderwerp)
    • Aandachttrekkers gebruiken (materiaal, lichaamstaal)
    • Gebruiken wat de jongeren inbrengen
    • Groepssfeer inschatten
    • Humor voorzien
    • Haalbare minimumdoelstelling voor de hele groep
    • Observeren (gericht kijken, vragen stellen én observaties bespreken)
    • Het individu aanspreken (willen of kunnen leren, leerstijlen, herhaling, herhaling, zelfstandigheid en keuzes maken)
    • Reflecteren met de jongere (leerevolutie bespreken)
    • Betrokkenheid tonen (gesprekstechnieken, lichaamstaal)
    • Meer aandacht voor wat lukt (positieve versterkers, feedback, onmiddellijke beloning, Time-Out, spaarzaam straf)
    • Altijd kansen blijven geven (empathie, begeleidersstijl)
    • In de nabijheid afstand bewaren (gevoelens beheersen)
  • 7. Meervoudige intelligenties Motiverende gespreksvoering
  • 8.  
  • 9.  
  • 10.  
  • 11.  
  • 12. Vragen?

×