Modelo De Plano De Cargos E Salários Para Professores De Musculação

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Nesta apresentação, Drago apresenta um modelo de plano de cargos e salários para professores de musculação que trabalham em academias de ginástica.

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Modelo De Plano De Cargos E Salários Para Professores De Musculação

  1. 1. MODELO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Por Diego Crespo Drago
  2. 2. DIEGO CRESPO DRAGO Diego Crespo Drago é formado em Educação Física pelo CEFID/UDESC, possuí GBA em Gerenciamento de Projetos pela FGV/ISAE, atualmente cursa pós-graduação em Gestão Empresarial pela Universidade Federal do Paraná (UFPR). Desde 2004 vem desenvolvendo projetos e consultorias esportivas com destaque nos seguintes trabalhos: Evento - Firmou parceria entre o SEBRAE/SC e o CEFID/UDESC para a realização do "Ciclo de Palestras Candidato a Empresário". Curso - Ministrou dois cursos sobre montagem e planejamento de CREF: 014579-G/PR projetos para a Ativa Júnior - empresa ligada ao CEFID/UDESC. Prefeitura municipal de Florianópolis - Drago prestou assessoria técnica na elaboração da proposta de sala de ginástica que integrará o posto de saúde multidisciplinar de Coqueiros (Florianópolis). www.dragoconsultoria.com.br
  3. 3. INTRODUÇÃO A seguir o leitor irá encontrar um modelo de plano de cargos e salários para professores de musculação que trabalham em academias de ginástica. É necessário lembrar que se trata de um modelo simplificado e que o mesmo deverá ser ajustado a realidade local de cada empresa antes de ser implementado. www.dragoconsultoria.com.br
  4. 4. CARGO: INSTRUTOR NOVATO Principais atribuições: orientar os alunos durante a execução dos exercícios. Pré requisitos: Graduado em Educação Física. Permanência mínima no cargo anterior: 3 meses (período de experiência). Forma de avaliação: análise de currículo e entrevista. Salário: piso salarial. www.dragoconsultoria.com.br
  5. 5. CARGO: INSTRUTOR ADJUNTO 1 Principais atribuições: prescrição de treinamentos e orientação dos exercícios. Pré requisitos: Graduado em Educação Física e conhecimento intermediário em musculação. Permanência mínima no cargo anterior: 3 meses. Forma de avaliação: concurso interno. Salário: reajuste de 5%. www.dragoconsultoria.com.br
  6. 6. CARGO: INSTRUTOR ADJUNTO 2 Principais atribuições: realizar avaliações físicas, prescrição de treinamentos e orientação dos exercícios. Pré requisitos: Graduado em Educação Física, conhecimento intermediário em musculação, conhecimento avançado em anatomia e experiência mínima de 100 avaliações realizadas. Permanência mínima no cargo anterior: 2 anos. Forma de avaliação: concurso interno. Salário: reajuste de 7%. www.dragoconsultoria.com.br
  7. 7. CARGO: INSTRUTOR SÊNIOR Principais atribuições: treinar e capacitar os instrutores novatos para orientar os clientes, treinar e capacitar os instrutores adjunto 1 para prescrever treinamentos, treinar e capacitar os instrutores adjunto 2 para realizar avaliações físicas. Pré requisitos: Graduado em Educação Física com especialização na área, conhecimento avançado em musculação, conhecimento avançado em anatomia, profundo conhecimento dos protocolos de avaliações. Permanência mínima no cargo anterior: 3 anos. Forma de avaliação: concurso interno. Salário: reajuste de 10%. www.dragoconsultoria.com.br
  8. 8. Visite www.dragoconsultoria.com.br para ter acesso a outras apresentações, planilhas, artigos e materiais sobre consultoria esportiva. www.dragoconsultoria.com.br

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