Kaip padėti įmonės darbuotojams suskaičiuoti esamų veiksmų (pvz.: ataskaitų, CRM ir kitų vadovybės sugalvotų papildomų darbų pagrindiniam veiklos procesui - gamybai, pardavimams ar klientų aptarnavimui) ekonominę žalą ar pokyčių naudą?
Proceso, beprasmių veiksmų stebėjimo technika pagal LEAN metodiką ir unikalios formulės - leidžiančios priimti sprendimą už ar prieš.
Ar bet koks pasiūlymas B2B segmentui gali būti paverstas formule?
2. Žmonės neateina į
Toyotą ‘dirbti', jie
ateina čia ‘galvoti’.
Taichi Ohno
Arba, dar tiksliau, stebėti :)
94% verslo problemų nulemtos
verslo valdymo sistemos ir tik
6% problemų sukeltos atskirų
darbuotojų.
(Edward Deming)
Tiesiogiai nestebint proceso to
niekada nesuprasi.
5. Erelio akis mato visą procesą
Valdant įmonę svarbiausia matyti kur yra paslėptos galimybės pagerinti klientų
aptarnavimą ir to pasekoje - padidinti pelningumą
6. Gyvatės akis mato visas smulkmenas
Smulkmenose Dievas - tvirtina tobulinimo išminčiai
7. Žuvies akis leidžia veikti sinchroniškai
Be sinchronizacijos neįmanoma valdyti srauto
9. Savistaba įtakoja žmogaus supratimą, kad
būtina keistis. Ir stebėdamas save žmogus
suvokia, kad pati savistaba jau atneša
pokyčius jo vidiniuose procesuose. Jis
pradeda suprasti, kad savistaba yra savęs
pokyčių instrumentas, dvasios pažadinimo
priemonė.
10. Kaip pažinti
mudakus?
Arba, tiksliau, tą
proceso dalį kuri
sukuria Mudą
Muda japoniškai - netektys. Netektys
- yra tai, už ką klientas nesutinka
mokėti.
Netektys - tai pat rodo galimą
potencialą ar naudą.
12. Visiška Muda - Katakana Muda,
darbas, kuris niekam nereikalingas
13. Katakana Muda
1. Laukimas;
2. Vaikščiojimas, kad atlikti kokį
nors pagalbinį veiksmą, pvz.:
išrašyti sąskaitą faktūrą, suvesti
informaciją, patikrinti kokybę,
sužinoti kokiai partijai gaminys
priklauso, kažką pakviesti, kažką
pasiimti ko nėra darbo vietoje ir t.t.
3. Paieška kažko;
4. Bereikalingas pervežimas;
5. Tarpinis sandėliavimas;
6. Darbo dubliavimas įvairiuose
proceso etapuose (pvz.:
išpakavimas, kad patikrinti ir vėl
supakuoti)
14. Paslėpta Muda - Chiragama
Muda,
darbas, kuris neduoda pridėtinės
vertės, bet dabartinėmis
sąlygomis be jo neišsiversti
1. Laikyti nuspaudus mygtuką
2. Darbuotojo judėjimas:
vykdoma operacija reikalauja
daug vaikščioti aplink apdirbamą
objektą
3. Pastovus kainininko taisymas
4. Beveik visi monotoniniai
pasikartojantys rankiniai darbai
16. Stebėjimo instrumentas - Spageti
schema.
Analizuojamas vaikščiojimas
atliekant darbą. Kuo didesnis
vaikščiojimo % lyginant su
tiesioginiu darbu kuriant vertę,
tuo “mudakiškesni” vadovai -
ereliai :)
18. Aprašykite tris pagrindinius klientų segmentus pagal poreikius.
Atlikite savo kompanijos stebėjimą kliento akimis, keldami
sąlygą, kad klientui reikia greitai, o jūsų darbuotojai užimti
19. Akivaizdus
neakivaizdus
Priežasties - pasekmės
ryšys
1. Kliento laiko praradimai
aptarnavimo metu beveik visada
susiję su finansiniais jūsų įmonės
praradimais;
2. Įmonės praradimai beveik visada
susiję su darbuotojo praradimais -
jo darbas ne toks efektyvus ir,
blogiausia kas gali būti, neįdomus;
20. Kad įdiegti
pokyčius,
kažkas turi
valdyti erelius
arba, tiksliau, duoti temas,
kryptis, kurias jie turi stebėti.
Temos visada turi būti
susijusios su klientų
aptarnavimo gerinimu
22. Dalai Lama dėl to ir
yra Dalai Lama - jis
asmeniškai prižiūri,
kad Garuda,
Paukščių Karalius,
neužkapotų gyvačių
23. Būtinai reikalinga
sąmonės revoliucija.
Taichi Ohno
1. Tam, kad įvykdyti sąmonės revoliuciją
mums reikia iki smulkmenų suprasti
esamą situaciją;
2. Organizacija gyvuoja tik komandinio
darbo dėka;
3. Darbas vyksta be trikdžių ne dėl to,
kad yra pareigų atsakomybių ribas
nubrėžiantys dokumentai, bet dėl
komandinio darbo.
Vienas iš irkluotojų gali irkluoti dvigubai
greičiau, bet tokios pastangos tik
sutrukdys valčiai plaukti į finišą ir išmuš
iš kurso.
24. Dalai Lama dėl to ir yra
Dalai Lama - jis
asmeniškai prižiūri, kad
ne tik Garuda, Paukščių
Karalius, neužkapotų
gyvačių, bet ir žuvys
būtų riebios ir undinės
patenkintos
25. Jeigu nustoti tikėti, kad
įmonės darbuotojai yra
gyvatės, o geri žmonės,
tada pasitikėjimu
išauginti sparnai gali
paversti juos Angelais,
bent jau klientų akimis
26. Svarbiausios
materijos buvimo
formos yra erdvė ir
laikas
Erdvė - tai kategorija žyminti visų
materialių objektų matmenis,
atstumą tarp jų ir formą.
Laikas - tai kategorija žyminti visų
materialių objektų gyvavimo
trukmę ir kaitos eiliškumą.
27. Erdvė ir laikas paverčia materiją dulkėmis ir
suskaido iki atomų
Kaip apskaičiuoti materijos
praradimus dėl laukimo (Laikas) ir
bereikalingo judėjimo (Erdvė)?
28. $Muda - praradimai (laimėjimo potencialas)
tMuda – Beprasmio darbo laikas minutėmis
0,0257=247 - metinis darbo dienų skaičius prie 5-kių darbo dienų
savaitės/9600;
аvgSalaryMuda’ka - vidutinis mėnesinis atlygis darbuotojo
atliekančio Mudą
Atsiperkamumo formulė:
Jeigu gautas skaičius mažiau 100, tai investicija
neatsiperka.
I (investment) - investicijos
I. Laiko rijikas
Praradimo formulė:
$Muda = tMuda*0,0257*аvgSalaryMuda’ka
29. Praradimų formulė:
$Muda = OEMuda + tMuda*0,0257*аvgSalaryMuda’ka
+ tMuda*0,0257*аvgSalary
OEMuda (Operational Expenses) - patirtos beprasmės
išlaidos
avgSalary - kitų darbuotojų vidutinis mėnesinis
atlyginimas
II. Erdvės įveikimas
vaikščiojant ir
materijos-laiko
praradimai
30. III. Materijos
rijikas
Lost$ =avg$ TopMsku*Tsku
Lost$ - prarasti pardavimai
avg$ - vidutinės dienos pajamos
TopM (Top Mover) - prekės/paslaugos, kurios duoda
80% pajamų
sku - sandėliavimo vienetas
Т - periodas (dienų skaičius) kada konkrečių prekių
(SKU) nebuvo
Prarasti pardavimai
31. Kaip suskaičiuoti
prarastus pardavimus:
1. Kiekvieną savaitę nustatyti TOP
Mover’ius (prekes/paslaugas, kurios
davė 80% pajamų per paskutinį mėnesį)
2. Kiekvienam TOP Mover’iui apskaičiuoti
paskutinio mėnesio vidutinę apyvartą:
1. Kiekvienam TOP Mover’iui apskaičiuoti suminę
apyvartą per paskutinį mėnesį
2. Kiekvienam TOP Mover’iui apskaičiuoti dienų
skaičių kada prekės buvo likutyje ir/arba buvo
pardavimas
3. Suminius pardavimus padalinti iš dienų skaičiaus
kada prekės buvo likutyje ir/arba buvo
pardavimas/teikiama paslauga
3. Kiekvienam TOP Mover’iui apskaičiuoti
dienas kada prekės nebuvo sandėlyje/
nebuvo teikiama paslauga ir padauginti
tas dienas iš vidutinės apyvartos
4. Gautas reikšmes sudėti – gausime
prarastus pardavimus per periodą
32. Ofisas, kaip juodoji
skylė.
Tai materijos, efektyvumo ir laiko
rijikas, kada srautą generuojantys
resursai (pardavėjai, linijos darbininkai)
vykdo informacijos rinkimo užduotis
reikalingas ofisui, o ne srautui,
aptarnaujančiam klientų poreikius.
Lost$ = tadmin. poreikių aptarnavimo
*аvgSalary
+tadmin. poreikių aptarnavimo
*avg$
Lost$ - prarasti pinigai (apyvarta, pardavimai,
pajėgumai)
avg$ - vidutinės įmonės pajamos per laiko vienetą
Ypač tai aktualu, kada renkamos informacijos (CRM ir pan.) panaudojimas
analizei sudaro mažiau nei 50%
Prarasti pinigai = prarastas pajėgumas gamyboje
ir/arba pardavimuose + papildomos išlaidos.
Kaip valdyti visatą?
Nepatraukiant sanitarų
dėmesio?
33. Kaip įvertintiWIN -WIN
sprendimo naudą В2В
rinkoje
Mafijos pasiūlymas:
kaip apskaičiuoti brangesnio sprendimo
efektyvumą, kad nuo kainų karo pereiti į
ekonominės naudos rojų?
IV. Kvantinis
šuolis
34. $old - seno sprendimo kaina klientui
$new - naujo sprendimo kaina klientui
t - operacijos vykdymo laikas
$mm - gamybos minutės kaina
$RM (Raw Material) - žaliavos kaina
konkrečiam gaminiui
I - įsigytos žaliavos esančios atsargose
kaina (investicija) (įsigyjimo kainos
priklausomybė nuo kiekio)
Laimėjimas (sprendimo atsiperkamumas):
Formulė neįprastai gili, ypač
efektyvi, plačiai panaudojama
ir, tuo pat metu, beprotiškai
paprasta ir logiška
38. Prasmės strategija.
Motyvacijos sistemos.
Darius Radkevičius
darius@versloknyguklubas.lt
www.versloknyguklubas.lt
Knygų “Dievas, kvantinė fizika,
organizacijos struktūra ir valdymo stilius”,
“Belaukiant aukso amžiaus” autorius