Consejos Para Que Funcionen Los Adiestramientos En Las Empresas Grisell E. Vázquez HURM 714 Adiestramiento, Planificación ...
Definición <ul><li>Según Heathfield(2008) el adiestramiento ayuda a alcanzar los objetivos de la empresa .A su vez proporc...
Adiestramiento <ul><li>Asegurarnos que el problema se resuelve con adiestrar al empleado </li></ul><ul><ul><li>Está el emp...
Adiestramiento Cont. <ul><li>Asegurarse que el empleado entienda el vínculo entre la capacitación y sus deberes. </li></ul...
Adiestramiento Cont. <ul><li>Proveer entrenamiento que sea relevante a las habilidades que usted quiere explotar en el emp...
Adiestramiento Cont. <ul><li>Antes del entrenamiento se debe explicar el contenido del mismo. </li></ul><ul><ul><li>Reduci...
Adiestramiento Cont. <ul><li>Dejarle claro que el adiestramiento es una responsabilidad compartida entre el patrono y el e...
 
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Consejos Para Que Funciones Los Adiestramientos En Las Empresas

  1. 1. Consejos Para Que Funcionen Los Adiestramientos En Las Empresas Grisell E. Vázquez HURM 714 Adiestramiento, Planificación y Dirección
  2. 2. Definición <ul><li>Según Heathfield(2008) el adiestramiento ayuda a alcanzar los objetivos de la empresa .A su vez proporciona oportunidades a los empleados a crecer profesionalmente y esto resulta en beneficios para la empresa. </li></ul>
  3. 3. Adiestramiento <ul><li>Asegurarnos que el problema se resuelve con adiestrar al empleado </li></ul><ul><ul><li>Está el emplado claro en cuales son sus responsabilidades y qué es lo que se espera ? </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Orientar , educar y entrenar al empleado </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Seguimiento y retroalimentación </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Evaluaciones de desempeño </li></ul></ul></ul>
  4. 4. Adiestramiento Cont. <ul><li>Asegurarse que el empleado entienda el vínculo entre la capacitación y sus deberes. </li></ul><ul><ul><li>Motivar al empleado </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Reconocer su esfuerzo </li></ul></ul></ul>
  5. 5. Adiestramiento Cont. <ul><li>Proveer entrenamiento que sea relevante a las habilidades que usted quiere explotar en el empleado. </li></ul><ul><li>Diseñar un adiestramiento que tenga los objetivos claros y específicos. </li></ul>
  6. 6. Adiestramiento Cont. <ul><li>Antes del entrenamiento se debe explicar el contenido del mismo. </li></ul><ul><ul><li>Reducimos la ansiedad al tratar algo nuevo </li></ul></ul><ul><ul><li>Se pueden enfocar en lo que les interesa. </li></ul></ul>
  7. 7. Adiestramiento Cont. <ul><li>Dejarle claro que el adiestramiento es una responsabilidad compartida entre el patrono y el empleado. </li></ul><ul><li>Adiestrar a supervisores y gerentes. </li></ul>
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