Educação Corporativa I Dorsey Rocha Mauricio Franca
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Material do Workshop realizado no 38o Conarh sobre Educação Corporativa: como fazer. Realizado pelo consultor Mauricio França. Contato por e-mail: mauriciofranca@dorseyrocha.com.

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Educação Corporativa I Dorsey Rocha Mauricio Franca Educação Corporativa I Dorsey Rocha Mauricio Franca Presentation Transcript

  • Educação Corporativa - como fazer – por Maurício França www.dorseyrocha.com http://twitter.com/dorseyrocha
  • Somos uma empresa de desenvolvimento humano eorganizacional, presente no mercado há 36 anos, comatuação nacional e internacional. www.dorseyrocha.com http://twitter.com/dorseyrocha
  • Educação Corporativa Gestão por CoachingCompetênciasPlanejamento e Gestão da Estratégia Gestão de Mudanças www.dorseyrocha.com http://twitter.com/dorseyrocha
  • Alguns de nossos clientes www.dorseyrocha.com http://twitter.com/dorseyrocha
  • O que é Educação CorporativaUm guarda-chuva estratégico para desenvolver e educarcolaboradores, clientes, fornecedores e comunidades, a fim desustentar as estratégias da organização.Trata-se de uma estrutura que cria uma cultura de aprendizadocontínuo, em que líderes e colaboradores aprendem uns com osoutros, num processo dinâmico de corresponsabilidade pelodesenvolvimento. www.dorseyrocha.com Fonte: adaptado Jeanne Meister http://twitter.com/dorseyrocha
  • Por que atuar com Educação Corporativa?• Criar e fortalecer a cultura• Formar lideranças para sustentar o crescimento do negócio• Melhorar o desempenho da organização• Aumentar a competitividade www.dorseyrocha.com http://twitter.com/dorseyrocha
  • Modelagem da Educação Corporativa www.dorseyrocha.com http://twitter.com/dorseyrocha
  • Planejamento• Fundamental envolver executivos da organização• Diagnóstico como fator crítico de sucesso• Clareza quanto aos resultados que se deseja atingir• Governança que permita efetividade e agilidade• Ações integradas e complementares• Detalhes são importantes www.dorseyrocha.com http://twitter.com/dorseyrocha
  • Processos• Garantir a gestão do conhecimento• Ser uma experiência de aprendizagem• Pensar os vários momentos da organização / profissionais Entradas Evoluções Saídas www.dorseyrocha.com http://twitter.com/dorseyrocha
  • Fornecedores• Estarem identificados com os valores• Disponíveis para construir soluções sobmedida• Conhecimento da organização e suas particularidades• Espaço para propor melhoria, mudanças• Alinhamento e convergência www.dorseyrocha.com http://twitter.com/dorseyrocha
  • Projetos de EC EstratégiaCentros Escolas Competências Valores Organizacionais www.dorseyrocha.com http://twitter.com/dorseyrocha
  • Lógicas nas Escolas www.dorseyrocha.com http://twitter.com/dorseyrocha
  • Obrigado! mauríciofranca@dorseyrocha.comhttp://twitter.com/francamauricio www.dorseyrocha.com http://twitter.com/dorseyrocha