2. Los esfuerzos por desarrollar a las pequeñas y medianas empresas
(Pyme) no han tenido los resultados esperados.El inicio. En los últimos
20 años en la región y en el Perú se empezó apoyando a las Pyme
como una forma de apoyar el empleo, señala Cortellese. Pero eso no
es suficiente, agrega, porque de lo que se trata es de crear un 75% de
empleo de calidad en el país, además, que las Pyme deben hacerse
competitivas para ser sostenibles en el tiempo y desarrollarse.
3. Analizar si los incentivos tributarios para la
formalización de las Pymes mineras
informales son las suficientemente
satisfactorias y están logrando sus fines
transados.
6. El proyecto para formalizar a las Mypes es una solución parcial y de
corto plazo ya que ofrecen un régimen especial para promover la
formalización. El Estado tiene que emprender, en forma paralela,
procesos de fiscalización selectivos y erradicar los mercados negros.
En el país hay un aproximado de 1 millón 800 mil empresas informales,
que generan competencia desleal y es una de las causas de la alta
tasa de mortalidad empresarial.
7. Toda persona que realiza alguna actividad económica empresarial o
profesional tiene que pagar impuestos, según las leyes peruanas y de
cualquier otro país. Estos impuestos son los llamados impuestos a la renta,
por ejemplos:
*Si trabajo en una empresa y recibo un sueldo mensual por mi trabajo
profesional o técnico, mi empleador tendría que retenerme un porcentaje
según la escala salarial, llamado 5ta categoría del impuesto a la renta y
pagarlo al Estado.
*Si tengo una empresa y durante el término del año fiscal tengo utilidades
tendré que pagar un impuesto al Estado llamado impuesto a la renta de
3ra categoría por la utilización de recursos y por haber realizado actividad
empresarial.
8. *La documentación en regla hace que las personas q trabajan allí y la
misma empresa pueda ser reconocida a nivel nacional o internacional y de
ese modo puedan generar ingresos masivos.
*La comodidad en el trabajo es indispensable porque así los operarios
podrán trabajar placenteramente y no habrá motivo para q ellos quieran
renunciar a su trabajo y de esa manera no haya retrasos en la producción
q tienen.
*La implementación de seguros de una empresa es una opción para que
esta le dé una mejor calidad de vida a sus trabajadores ya que estos
trabajan con insumos químicos y altamente peligrosos es por ello que las
empresas hoy en día brindan el seguro de vida a cada trabajador y ellos a
su vez deben estar inscritos en planilla a otorgar un aporte del 13% que se le
descuenta de sueldo total.
