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  • 1. II Jornada profesional de la Red de bibliotecas del IC “El profesional de la información ante los nuevos retos” Profesionales de la información y emprendedores. ¿Es posible? Roser Lozano
  • 2. ¿Qué es un profesional de la información ?
  • 3. ¿Hablamos de “perfil” o de “perfiles” ?
  • 4. ¿Qué es un emprendedor?
  • 5. El que apuesta por la innovación y por el riesgo. Crea + implementa con éxito
  • 6. La innovación tecnológica es una buena aliada del emprendedor ¿Existen emprendedores en el entorno bibliotecario? El emprendedor en el entorno privado y público El emprendedor y las herramientas 2.0
  • 7. Innovación y perfil profesional Gestión de la innovación en la actualidad Innovación vinculada a la comunicación lateral Innovación vinculada a las “ conversaciones”
  • 8. La innovación actual en la biblioteca La innovación “ cerrada” desde los directivos hacia abajo, tiene los días contados. Hacia una innovación abierta y participativa
  • 9. Nuevo “cóctel de innovación” “El de abajo” es el que interactúa con el usuario y ha de tener la capacidad y la autonomía de generar innovación “El de arriba” facilita datos, la información, las herramientas, el interfaz, el diseño organizativo Los usuarios (fidelizados) participan, interactuan a través de blogs, redes sociales…etc. La opinión de los usuarios “manda”. Compromisos de cambio
  • 10. El perfil del “nativo digital” Los jóvenes aprenden diferente, se relacionan diferente, pero… No trabajan diferente en nuestras bibliotecas….!!! Nos van a llegar perfiles con hábitos muy diferentes. Un nuevo perfil: ¿ “Emprendedores ocultos “?
  • 11. Cuando esta generación de “ nativos digitales” se incorporen a nuestras bibliotecas, no les servirán nuestros esquemas de trabajo Talento oculto
  • 12. Nuevos perfiles: Hacia la revolución del talento Aflorar el talento de las personas, no las jerarquías Menor separación entre funciones creativas y ejecutivas. Miedo en los “jefes” por la falta de control… 2.0 es la “revolución” del talento
  • 13. ¿Bibliotecas 2.0? Es una cierta “pose”. Está de moda. ¿Se abren las puertas a la interacción con los usuarios cuando jamás se han abierto al propio personal?
  • 14. Redes sociales son un espacio estratégico para los empleados Estamos despertando y conectando gente. Generando información informal que llega a ser más potente que la formal “Estandar” habitual actual: Conversaciones con personas de todo el planeta Generamos falsas expectativas en los empleados Nuestros sistemas de trabajo no permiten aflorar y poner en funcionamiento aquello que se ha generado
  • 15. Nos perdemos una gran oportunidad y aflorar muchos recursos “intangibles” que podrían ayudarnos a conseguir la excelencia en el servicio
  • 16. A coste cero… Casi nada lo que perdemos…!
  • 17. Preferimos pagar consultoras privadas para que nos detecten los “puntos críticos” Que dar voz al personal que ya los ha detectado
  • 18. ¿ Qué es el perfil del profesional de la información ? Conocimientos+ Habilidades + actitudes
  • 19. Habilidades en el profesional de la información Transversalidad
  • 20. Habilidades en el profesional de la información “ Artesanía ”
  • 21. Habilidades en el profesional de la información Especialización flexible
  • 22. Habilidades en el profesional de la información Liderazgo participativo
  • 23. Ser un buen comunicador Habilidades en el profesional de la información
  • 24. Tener empatía, establecer redes, contactos sociales Habilidades en el profesional de la información
  • 25. Planificación + flexibilidad Habilidades en el profesional de la información
  • 26. Muchas gracias por su atención…! Roser Lozano