SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Download to read offline
«Эмоциональный
интеллект: нужны
ли интеллекту
эмоции»
Совет профессионалов по цепям поставок
Гузеев Дмитрий
15 марта 2016
Практический семинар
• Меня зовут Дмитрий Гузеев. Последние 10 лет я
занимаюсь подбором персонала и
управленческим консультированием, провожу
тренинги по личностному росту, повышению
эффективности и работе в команде. Написал ряд
статей для профильных сайтов.
• Я имею опыт работы с крупными российскими и
международными компаниями. Сотрудничал с с
такими компаниями как 1С,Ernst & Young,
Пятерочка, Nvidia, Техносерв, IBS, ABB и др
• Имею юридическое, философское и
психологическое образование. Интересуюсь
темой коучинга последние 20 лет. Имею
практический опыт проведения коучинг сессий в
сфере бизнеса, семейных отношений.
• Мои тренинги отличаются тем, что я гарантирую
возможность пост-тренингового сопровождения.
У Вас будет возможность получить ответы на
свои вопросы и разобрать Вашу ситуацию.
Заявленные темы
1. Есть ли место эмоциям в бизнесе: эмоции
- ресурс или дополнительный риск?
2. Мотивация и эмоции: как найти баланс
между хочу, должен, обязан?
3. Эмоциональные игры, в которые любят
играть люди: практические примеры.
4. Обзор техники управления своими и
чужими эмоциями.
Что такое интеллект?
(что значит думать?)
Что такое эмоции? (для
чего они нужны?)
1. РМ. Инстинкты. Как работает?
стимул (внешее воздействие) - реакция
2. ЛМ. Эмоции. Как работает?
стимул (внешнее воздействие) - нет готовой реакции -
энергия для деятельности без деятельности.
3. НК. Сознание. Как работает ?
цель (образ желаемого будущего) - действие
Мозг человека
Эмоции - это энергия
Роль эмоций
1. эмоции - задают контекст мышления
2. эмоции - основа мотивации человека
2. эмоции - это ключевой показатель уровня
удовлетворенности потребностей человека
3. эмоции - основа коммуникации
Мотивация и эмоции: хочу,
должен, обязан
хочу - радость, интерес, предвкушение, азарт (за
каждым хочу часто стоит чье-то должен)
должен - страх, грусть, печаль, тревога (за каждым
должен стоит чье-то хочу)
обязан - (т.е. взял на себя обязательство,
ответственность) в этот момент эмоции не исчезают,
но уходят на второй план, главное сделанный
выбор, принятое решение, поставленная цель.
Изменение мотивации
Сдвиг мотива на цель: цель становится мотивом
Что такое игра?
(для чего люди играют в
игры?)
Треугольник Карпмана
• Жертва: отношение к жизни - безответственное, испытывает
эмоции: тревога, страх, обида, манипулирует другими вызывая
чувство вины.
• Палач: отношение к жизни - гиперответственность, испытывает
эмоции: гнев, раздражение, вину.
• Спасатель: отношение к жизни - чувство одиночества, пустоты и
ненужности, испытывает эмоции: жалость к себе и другим.
Игра: Жертва - Палач
«хочу - тебе это не надо»
Выигрыш первой стороны:
ограждаю себя от
возможных опасностей
(уменьшаю долю своей
ответсвенности), вызываю
чувство вины (основа для
большинства манипуляций).
Выигрыш второй стороны:
чувство превосходства,
собственной важности.
Игра: Палач - Жертва
«ты должен - не хочу»
выигрыш первой стороны:
другие делают то, что хочу
(удобно говорить не я
хочу, а тебе надо, ты
должен) Манипуляция
через чувство страха.
выигрыш второй стороны:
безответственность
(сделаю раз ты этого так
хочешь)
Игра: Спасатель
«я просто хочу вам помочь»
Выигрыш: испытать хоть
какие-то эмоции, чувство
превосходства (важно:
оказание реальной помощи
уходит на второй план.
Манипуляция через жалость
или «совесть».
Спасатель - Жертва - игра
«Утешитель невинно
притесняемых».
Спасатель - Палач - игра
«Соратник в борьбе со злом».
Что такое эмоциональный
интеллект? (для чего он
нужен?)
«Благодаря IQ вы устраиваетесь на
работу, а благодаря EQ — делаете
карьеру»
Составляющие эмоционального
интеллекта по Дэниелю Гоулману
• Самосознание
• Самоконтроль
• Эмпатия
• Коммуникация
1.Осознание
Управление своими
эмоциями*
*Важно: честность, постоянство, позитивный настрой
2.Контроль 3.Управление
Управление чужими эмоциями:
эмоциональное лидерство
• нежелательный контакт: негатив и
манипуляции
• желательный контакт: поддержка и
участие
Нежелательный контакт:
негатив и манипуляции
1. Берите паузу
2. Создавайте
дистанцию
3. Фокус внимание
на ощущения своего
тела
4. Смещайте фокус
внимания
Желательный контакт:
поддержка и участие
1. Выслушайте. Не
давайте советов!
2. Эмпатия
(я понимаю и разделяю
твои эмоции, но не
растворяюсь с них)
3. Дайте альтернативную
эмоцию. Учитесь
радоваться!
Заявленные темы
1. Есть ли место эмоциям в бизнесе: эмоции
- ресурс или дополнительный риск?
2. Мотивация и эмоции: как найти баланс
между хочу, должен, обязан?
3. Эмоциональные игры, в которые любят
играть люди: практические примеры.
4. Обзор техники управления своими и
чужими эмоциями.
Спасибо за внимание!
Гузеев Дмитрий
Пишите на почту GuzeevD@gmail.com
Добавляйте меня в друзья на facebook.com/dmitriy.guzeev
Смотрите дополнительные материалы facebook.com/effectiveteam.guzeev

More Related Content

Similar to Практический семинар «Эмоциональный интеллект: нужны ли интеллекту эмоции»

Управление мотивацией – инструменты соционики
Управление мотивацией – инструменты соционикиУправление мотивацией – инструменты соционики
Управление мотивацией – инструменты соционикиHRedu.ru
 
коучинг подход в управлении компанией
коучинг подход в управлении компаниейкоучинг подход в управлении компанией
коучинг подход в управлении компаниейелена ильченко
 
12.10 Форум В2В-переговоров, увеличивающих продажи - Наталия Романенко - Коу...
12.10 Форум В2В-переговоров, увеличивающих продажи  - Наталия Романенко - Коу...12.10 Форум В2В-переговоров, увеличивающих продажи  - Наталия Романенко - Коу...
12.10 Форум В2В-переговоров, увеличивающих продажи - Наталия Романенко - Коу...Space.ua
 
Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...
Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...
Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...mk-shahtersk
 
Защита от манипуляций на работе
Защита от манипуляций на работеЗащита от манипуляций на работе
Защита от манипуляций на работеAndrey Pletenev
 
И НЕ НАДО МНОЙ МАНИПУЛИРОВАТЬ!
И НЕ НАДО МНОЙ МАНИПУЛИРОВАТЬ! И НЕ НАДО МНОЙ МАНИПУЛИРОВАТЬ!
И НЕ НАДО МНОЙ МАНИПУЛИРОВАТЬ! Олеся Дивнич
 
Дмитрий Коткин «Коварство манипуляций. Жесткие переговоры под маской дружелюб...
Дмитрий Коткин «Коварство манипуляций. Жесткие переговоры под маской дружелюб...Дмитрий Коткин «Коварство манипуляций. Жесткие переговоры под маской дружелюб...
Дмитрий Коткин «Коварство манипуляций. Жесткие переговоры под маской дружелюб...Alexander Orlov
 
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнесаMindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнесаAlexander Stashenko
 
Креатив - красивый способ потерять клиента
Креатив - красивый способ потерять клиентаКреатив - красивый способ потерять клиента
Креатив - красивый способ потерять клиентаArtem Fatkhullin
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутHRedu.ru
 
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...Natalia Bocharova
 
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...Natalia Bocharova
 
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
"Как общаться эффективнее" by Natallia KapatsevichEPAM Systems
 
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6Dmitry Beresnev
 

Similar to Практический семинар «Эмоциональный интеллект: нужны ли интеллекту эмоции» (20)

Управление мотивацией – инструменты соционики
Управление мотивацией – инструменты соционикиУправление мотивацией – инструменты соционики
Управление мотивацией – инструменты соционики
 
Лучшие зимние тренинги 2012-2013
Лучшие зимние тренинги 2012-2013Лучшие зимние тренинги 2012-2013
Лучшие зимние тренинги 2012-2013
 
коучинг подход в управлении компанией
коучинг подход в управлении компаниейкоучинг подход в управлении компанией
коучинг подход в управлении компанией
 
12.10 Форум В2В-переговоров, увеличивающих продажи - Наталия Романенко - Коу...
12.10 Форум В2В-переговоров, увеличивающих продажи  - Наталия Романенко - Коу...12.10 Форум В2В-переговоров, увеличивающих продажи  - Наталия Романенко - Коу...
12.10 Форум В2В-переговоров, увеличивающих продажи - Наталия Романенко - Коу...
 
Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...
Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...
Профилактика конфликтов в образовательной среде. Формирование конструктивных ...
 
Advertising psychology
Advertising psychologyAdvertising psychology
Advertising psychology
 
Защита от манипуляций на работе
Защита от манипуляций на работеЗащита от манипуляций на работе
Защита от манипуляций на работе
 
Школа EQ. Чувство ГОРДЫНИ
Школа EQ. Чувство ГОРДЫНИШкола EQ. Чувство ГОРДЫНИ
Школа EQ. Чувство ГОРДЫНИ
 
И НЕ НАДО МНОЙ МАНИПУЛИРОВАТЬ!
И НЕ НАДО МНОЙ МАНИПУЛИРОВАТЬ! И НЕ НАДО МНОЙ МАНИПУЛИРОВАТЬ!
И НЕ НАДО МНОЙ МАНИПУЛИРОВАТЬ!
 
Дмитрий Коткин «Коварство манипуляций. Жесткие переговоры под маской дружелюб...
Дмитрий Коткин «Коварство манипуляций. Жесткие переговоры под маской дружелюб...Дмитрий Коткин «Коварство манипуляций. Жесткие переговоры под маской дружелюб...
Дмитрий Коткин «Коварство манипуляций. Жесткие переговоры под маской дружелюб...
 
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнесаMindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
Mindfulness-практики: выбор лидеров бизнеса
 
Креатив - красивый способ потерять клиента
Креатив - красивый способ потерять клиентаКреатив - красивый способ потерять клиента
Креатив - красивый способ потерять клиента
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
 
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать виктор прошин_гк_навиг...
 
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать Виктор Прошин ГК Навиг...
 
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
"Как общаться эффективнее" by Natallia Kapatsevich
 
МИРЭИ Гнев. День 1
МИРЭИ Гнев. День 1МИРЭИ Гнев. День 1
МИРЭИ Гнев. День 1
 
Crucial Conversations MasterClass
Crucial Conversations MasterClassCrucial Conversations MasterClass
Crucial Conversations MasterClass
 
подросток ситникова
подросток ситникова подросток ситникова
подросток ситникова
 
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
 

Практический семинар «Эмоциональный интеллект: нужны ли интеллекту эмоции»

  • 1. «Эмоциональный интеллект: нужны ли интеллекту эмоции» Совет профессионалов по цепям поставок Гузеев Дмитрий 15 марта 2016 Практический семинар
  • 2. • Меня зовут Дмитрий Гузеев. Последние 10 лет я занимаюсь подбором персонала и управленческим консультированием, провожу тренинги по личностному росту, повышению эффективности и работе в команде. Написал ряд статей для профильных сайтов. • Я имею опыт работы с крупными российскими и международными компаниями. Сотрудничал с с такими компаниями как 1С,Ernst & Young, Пятерочка, Nvidia, Техносерв, IBS, ABB и др • Имею юридическое, философское и психологическое образование. Интересуюсь темой коучинга последние 20 лет. Имею практический опыт проведения коучинг сессий в сфере бизнеса, семейных отношений. • Мои тренинги отличаются тем, что я гарантирую возможность пост-тренингового сопровождения. У Вас будет возможность получить ответы на свои вопросы и разобрать Вашу ситуацию.
  • 3. Заявленные темы 1. Есть ли место эмоциям в бизнесе: эмоции - ресурс или дополнительный риск? 2. Мотивация и эмоции: как найти баланс между хочу, должен, обязан? 3. Эмоциональные игры, в которые любят играть люди: практические примеры. 4. Обзор техники управления своими и чужими эмоциями.
  • 4. Что такое интеллект? (что значит думать?)
  • 5. Что такое эмоции? (для чего они нужны?)
  • 6. 1. РМ. Инстинкты. Как работает? стимул (внешее воздействие) - реакция 2. ЛМ. Эмоции. Как работает? стимул (внешнее воздействие) - нет готовой реакции - энергия для деятельности без деятельности. 3. НК. Сознание. Как работает ? цель (образ желаемого будущего) - действие Мозг человека Эмоции - это энергия
  • 7. Роль эмоций 1. эмоции - задают контекст мышления 2. эмоции - основа мотивации человека 2. эмоции - это ключевой показатель уровня удовлетворенности потребностей человека 3. эмоции - основа коммуникации
  • 8. Мотивация и эмоции: хочу, должен, обязан хочу - радость, интерес, предвкушение, азарт (за каждым хочу часто стоит чье-то должен) должен - страх, грусть, печаль, тревога (за каждым должен стоит чье-то хочу) обязан - (т.е. взял на себя обязательство, ответственность) в этот момент эмоции не исчезают, но уходят на второй план, главное сделанный выбор, принятое решение, поставленная цель.
  • 9. Изменение мотивации Сдвиг мотива на цель: цель становится мотивом
  • 10. Что такое игра? (для чего люди играют в игры?)
  • 11. Треугольник Карпмана • Жертва: отношение к жизни - безответственное, испытывает эмоции: тревога, страх, обида, манипулирует другими вызывая чувство вины. • Палач: отношение к жизни - гиперответственность, испытывает эмоции: гнев, раздражение, вину. • Спасатель: отношение к жизни - чувство одиночества, пустоты и ненужности, испытывает эмоции: жалость к себе и другим.
  • 12. Игра: Жертва - Палач «хочу - тебе это не надо» Выигрыш первой стороны: ограждаю себя от возможных опасностей (уменьшаю долю своей ответсвенности), вызываю чувство вины (основа для большинства манипуляций). Выигрыш второй стороны: чувство превосходства, собственной важности.
  • 13. Игра: Палач - Жертва «ты должен - не хочу» выигрыш первой стороны: другие делают то, что хочу (удобно говорить не я хочу, а тебе надо, ты должен) Манипуляция через чувство страха. выигрыш второй стороны: безответственность (сделаю раз ты этого так хочешь)
  • 14. Игра: Спасатель «я просто хочу вам помочь» Выигрыш: испытать хоть какие-то эмоции, чувство превосходства (важно: оказание реальной помощи уходит на второй план. Манипуляция через жалость или «совесть». Спасатель - Жертва - игра «Утешитель невинно притесняемых». Спасатель - Палач - игра «Соратник в борьбе со злом».
  • 16. «Благодаря IQ вы устраиваетесь на работу, а благодаря EQ — делаете карьеру»
  • 17. Составляющие эмоционального интеллекта по Дэниелю Гоулману • Самосознание • Самоконтроль • Эмпатия • Коммуникация
  • 18. 1.Осознание Управление своими эмоциями* *Важно: честность, постоянство, позитивный настрой 2.Контроль 3.Управление
  • 19. Управление чужими эмоциями: эмоциональное лидерство • нежелательный контакт: негатив и манипуляции • желательный контакт: поддержка и участие
  • 20. Нежелательный контакт: негатив и манипуляции 1. Берите паузу 2. Создавайте дистанцию 3. Фокус внимание на ощущения своего тела 4. Смещайте фокус внимания
  • 21. Желательный контакт: поддержка и участие 1. Выслушайте. Не давайте советов! 2. Эмпатия (я понимаю и разделяю твои эмоции, но не растворяюсь с них) 3. Дайте альтернативную эмоцию. Учитесь радоваться!
  • 22. Заявленные темы 1. Есть ли место эмоциям в бизнесе: эмоции - ресурс или дополнительный риск? 2. Мотивация и эмоции: как найти баланс между хочу, должен, обязан? 3. Эмоциональные игры, в которые любят играть люди: практические примеры. 4. Обзор техники управления своими и чужими эмоциями.
  • 23. Спасибо за внимание! Гузеев Дмитрий Пишите на почту GuzeevD@gmail.com Добавляйте меня в друзья на facebook.com/dmitriy.guzeev Смотрите дополнительные материалы facebook.com/effectiveteam.guzeev