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Brouchure direzione lavoro s.r.l.
 

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Brocuchure Direzione Lavoro S.r.l.

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    Brouchure direzione lavoro s.r.l. Brouchure direzione lavoro s.r.l. Document Transcript

    • CHI SIAMOHI SIAMOI SIAMO SIAMO Direzione Lavoro è una Società specializzata in Ricerca &SIAMOIAMO Selezione, Formazione e Gestione Risorse Umane. NasceAMO dall’unione di un gruppo di professionisti per offrire consolidateMO esperienze acquisite in 10 anni di attività negli specifici ambiti diO riferimento. E’ in grado di offrire i servizi su tutto il territorio nazionale grazie ad una rete di professionisti ed a presidi logistici in continua crescita e alla partnership con Società specializzate nella somministrazione del lavoro. La nostra MiSSION è individuare i candidati migliori nel minor tempo possibile in modo sempre più rapido e competente, e rispondere contemporaneamente alle richieste dei candidati, presentando loro le migliori opportunità del mercato occupazionale e formative. La Professionalità e limpiego di metodologie ben collaudate caratterizzano i nostri interventi VALORI AZIENDALI Direzione Lavoro crede nelle persone in quanto valore fondante di unazienda in termini di patrimonio intellettuale, potenzialità di crescita e di sviluppo del business Direzione Lavoro crede in valori essenziali che possano garantire quotidianamente il raggiungimento di nuovi traguardi. Infatti lavora con onestà, trasparenza, serietà e rispetto dell’altro e della professione che ognuno di noi è portato a compiere, con innovazione, flessibilità e polivalenza. Solo così sappiamo di poter offrire alle Imprese e alle Persone un sistema integrato di servizi necessari alla loro crescita.
    • VIZI SERVIZI ERVIZI RI SERVIZI I SERVIZI NOSTRI SERVIZI NOSTRI SERVIZI OSTRI SERVIZI STRI SERVIZI ZI I IZI RVIZI TRI SERVIZI SERVIZII NOSTRI SERVIZI I NOSTRI SERVIZI Ricerca & Selezione del Personale (RPQ). Orientamento ed avviamento al lavoro, Career counseling. Gestione integrata delle Risorse Umane. Screening banca dati e gestione database. Formazione Tecnica, Comportamentale Esperienziale finanziata con fondi interprofessionali, Valutazione e Follow up. Gestione Concorsi Pubblici e Grandi Selezioni. Ricollocamento risorse svantaggiate e supporto per l’accesso ai contributi versati dal Ministero del Lavoro. Management consultino. Consulenza su accesso a finanziamenti regionali, interprofessionali, ministeriali ed europei. SERVIZI OFFERTI IN PARTNERSHIP Somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato. Accesso a fondi Forma Temp per finanziare la formazione ai lavoratori in somministrazione. Master e corsi di specializzazione post diploma e post laurea. Consulenza del lavoro. Outplacement.
    • RO FORMAZIONE O FORMAZIONE ORO FORMAZIONE FORMAZIONE AVORO FORMAZIONE VORO FORMAZIONE NE LAVORO FORMAZIONE E LAVORO FORMAZIONE LAVORO FORMAZIONE LAVORO FORMAZIONE IONE LAVORO FORMAZIONE ONE LAVORO FORMAZIONE EZIONE LAVORO FORMAZIONE ZIONE LAVORO FORMAZIONEDIREZIONE LAVORO FORMAZIONE IREZIONE LAVORO FORMAZIONE REZIONE LAVORO FORMAZIONE DIREZIONE LAVORO FORMAZIONE Direzione Lavoro formazione, offre soluzioni a catalogo e percorsi formativi altamente personalizzati sulle reali esigenze dell’azienda cliente. Nell’obiettivo di superare i limiti della formazione d’aula e di massimizzare l’apprendimento, Direzione Lavoro Formazione, si è specializzata nella progettazione e nell’erogazione di corsi di breve durata implementati su un’architettura metodologica innovativa, pratica esperienziale. Qualità, Tempo ed Efficacia sono le parole chiave che contraddistinguono la nostra offerta formativa:
    • O FORMAZIONE LAVORO FORMAZIONE VORO FORMAZIONE RO FORMAZIONE ORO FORMAZIONE AVORO FORMAZIONE LAVORO FORMAZIONE IREZIONE LAVORO FORMAZIONE REZIONE LAVORO FORMAZIONE ZIONE LAVORO FORMAZIONE E LAVORO FORMAZIONE IONE LAVORO FORMAZIONE ONE LAVORO FORMAZIONEDIREZIONE LAVORO FORMAZIONE EZIONE LAVORO FORMAZIONE NE LAVORO FORMAZIONE Qualità Un team di professioni esperti, consulenti e formatori che credono nel potenziale umano e accompagnano la risorsa durante tutta la durata del percorso formativo, nel pieno rispetto dei valori e delle singole esigenze. Tempo il tempo è una delle risorse principali che oggi, più di ieri, è opportuno ottimizzare se vogliamo essere altamente preparati , competitivi e cogliere la sfida del cambiamento. Direzione Lavoro Formazione, consapevole di ciò, progetta ed eroga corsi avvincenti di breve durata studiati appositamente per elidere le ore di teoria superflua e far proprio il concetto di Action Learning capitalizzando l’esperienza dell’aula esclusivamente sulla persona, attraverso una metodologia altamente esperienziale e suggestiva, collaudata negli anni. Efficacia Ogni corso viene progettato ed erogato ponendo al centro dell’attenzione il valore della praticità e della fruibilità della formazione, al fine del raggiungimento dell’obiettivo iniziale concordato.
    • TRUMENTI E STRUMENTI STRUMENTI OGIA E STRUMENTI A E STRUMENTI GIA E STRUMENTI E STRUMENTI OLOGIA E STRUMENTI LOGIA E STRUMENTI TODOLOGIA E STRUMENTIMETODOLOGIA E STRUMENTI ETODOLOGIA E STRUMENTI STRUMENTI IA E STRUMENTI DOLOGIA E STRUMENTI ODOLOGIA E STRUMENTI METODOLOGIA E STRUMENTI Formazione esperienziale Ogni corso ha un taglio prevalentemente pratico garantendo in tal modo: il trasferimento del know how, la sperimentazione e l’apprendimento di tecniche e di strumenti pratici, replicabili anche al di fuori del setting formativo. Ogni singolo corso viene progettato per soddisfare una molteplicità di obiettivi: (Apprendimento Olistico, Sfida e Creatività, Utilizzo della Metafora, Divertimento e Concretezza.) che facilitino l’apprendimento e la gestione della conoscenza. Ogni singolo corso è caratterizzato da attività quali: simulazioni, roleplay, lavori di gruppo, autocasi, casi in basket e coaching. METODOLOGIA E Valutazione dei risultati e follow up Attraverso una costante attività di comunicazione, di monitoraggio e di valutazione delle singole attività formative siamo in grado di offrire un servizio sempre attento a soddisfare le aspettative dei partecipanti e delle aziende committenti, all’interno di un processo di continuo miglioramento e di crescita professionale reciproco.
    • I RIVOLGE RIVOLGE RIVOLGE IVOLGE SI RIVOLGE SI RIVOLGE CHI SI RIVOLGE HI SI RIVOLGE I SI RIVOLGEA CHI SI RIVOLGE CHI SI RIVOLGE A CHI SI RIVOLGE : Privati e Aziende Formazione Consumer Direzione Lavoro formazione offre un catalogo di corsi progettati sulla base di una costante e sempre aggiornata analisi di mercato. I corsi consumer sono rivolti al singolo privato, ai manager e a tutti coloro che per esigenze di lavoro o di crescita personale vogliano sviluppare, perfezionare le proprie abilità e competenze trasversali. Ogni singolo corso è progettato per dare la possibilità di costruire ovvero di personalizzare il proprio piano di sviluppo formativo: Workshop Direzione Lavoro Formazione, organizza per i propri clienti dei work shop esperienziali di breve durata focalizzati su specifiche abilità o tecniche, dei veri e propri laboratori, dove potersi esprimere liberamente e poter mettere in pratica quanto appreso in aula, avvalendosi della guida e della supervisione di docenti esperti. Coaching All’interno di ogni corso offriamo la possibilità di essere seguiti da un coach esperto che affiancherà la risorsa, a partire dalla predisposizione del piano di sviluppo personale al raggiungimento dell’obiettivo concordato.
    • I RIVOLGE RIVOLGE RIVOLGE IVOLGE I SI RIVOLGE SI RIVOLGE SI RIVOLGE CHI SI RIVOLGE HI SI RIVOLGEA CHI SI RIVOLGE CHI SI RIVOLGE Struttura: 6 incontri in presenza della durata di circa un ora, a cadenza di quindici giorni spalmati su un arco temporale di tre mesi. Formazione aziendale Direzione Lavoro Formazione, grazie ad un servizio di consulenza di analisi del fabbisogno progetta ed eroga percorsi formativi personalizzati sulla base degli obiettivi e nel rispetto dei valori e della cultura aziendale. Direzione Lavoro, fin dal primi contatti coinvolge il cliente, all’interno di un attento processo di analisi della domanda, eleggendolo project leader del progetto formativo. Cliente e azienda definiscono e condividono: Obiettivi, Tempi, Modalità, Contenuti e Location della formazione. Team Coaching Aziendale Direzione Lavoro Formazione, avvalendosi di un team di coach esperti, offre alle proprie aziende clienti, un servizio di team coaching. Il Team coaching ha l’obiettivo di sviluppare le potenzialità di un team o di un’organizzazione. Nel Team coaching si lavora principalmente su due aspetti: Organizzativo: allineare gli obiettivi dei singoli componenti a quelli del gruppo; Relazionale: migliorare la comunicazione e rendere la collaborazione più efficace. SHIP HIP IPIPP
    • GE LGE OLGE E I RIVOLGE RIVOLGE RIVOLGE IVOLGE VOLGE I SI RIVOLGE SI RIVOLGE SI RIVOLGE CHI SI RIVOLGE HI SI RIVOLGEA CHI SI RIVOLGE CHI SI RIVOLGE Il Team coaching è lo strumento che favorisce il miglioramento della performance di gruppo. Attraverso un percorso si guida il team verso una visione globale di sviluppo delle competenze e si favorisce lo sviluppo delle potenzialità del team leader. SERVIZIO DI PLACEMENT Direzione Lavoro quale agenzia di selezione, è alla continua ricerca di profili altamente preparati e specializzati ma soprattutto è alla ricerca di risorse che possiedano una marcia in più dal punto di vista delle competenze trasversali, oggi indispensabili, oltre ad una solida preparazione settoriale di base. Con il servizio di placement, Direzione Lavoro si pone l’obiettivo-sfida di facilitare l’incontro tra la domanda dei giovani in cerca di lavoro e l’offerta da parte delle proprie aziende clienti. Tutti i giovani che frequenteranno uno dei corsi tra quelli di seguito proposti, potranno scegliere di iscriversi al servizio di placement. L’iscrizione totalmente gratuita consentirà loro di: Ricevere per mail la newsletter con le segnalazioni delle più interessanti opportunità lavorative. Candidarsi ad offerte di lavoro/stage proposte dalle aziende clienti. Essere segnalati direttamente alle aziende clienti alla ricerca di un profilo ad hoc.
    • RA OFFERTA FORMATIVA TA FORMATIVA A FORMATIVA ERTA FORMATIVA RTA FORMATIVA FERTA FORMATIVA FFERTA FORMATIVA NOSTRA OFFERTA FORMATIVA STRA OFFERTA FORMATIVA A OFFERTA FORMATIVA OFFERTA FORMATIVA OFFERTA FORMATIVA NOSTRA OFFERTA FORMATIVA TRA OFFERTA FORMATIVALA NOSTRA OFFERTA FORMATIVA A NOSTRA OFFERTA FORMATIVA OSTRA OFFERTA FORMATIVA LA NOSTRA OFFERTA FORMATIVA SVILUPPO MANAGERIALE L’arte della Mediazione e gestione comunicazione dei conflitti Comunicazione Time management telefonica Gestione del tempo e Public speaking dello stress Team Work Gestione di un meeting Team Building Project management Problem solving e Creatività decision making Crescita personale – Leader autorevole Coaching Selezione del personale Self leadership Motivazione e Manager competente focalizzazione degli Gestione delle emozioni obiettivi Vendita & Marketing L’arte della vendita Negoziazione base La vendita telefonica Negoziazione avanzata Gestire una trattativa L’arte della persuasione & d’acquisto dell’influenza Motivare i venditori Workshop: per ogni singolo contenuto organizziamo dei laboratori esperienziali, all’interno dei quali poter sperimentare e allenare le competenze e le tecniche apprese in aula, con la guida e la supervisione di consulenti esperti.
    • GLIERE DIREZIOLAVORO EGLIERE DIREZIOLAVORO CEGLIERE DIREZIOLAVORO ’ SCEGLIERE DIREZIOLAVORO SCEGLIERE DIREZIOLAVORO SCEGLIERE DIREZIOLAVORO HE’ SCEGLIERE DIREZIOLAVORO RCHE’ SCEGLIERE DIREZIOLAVORO CHE’ SCEGLIERE DIREZIOLAVORO E DIREZIOLAVORO RE DIREZIOLAVORO IERE DIREZIOLAVORO ERE DIREZIOLAVORO LIERE DIREZIOLAVORO E’ SCEGLIERE DIREZIOLAVORO ERCHE’ SCEGLIERE DIREZIOLAVOROPERCHE’ SCEGLIERE DIREZIOLAVORO PERCHE’ SCEGLIERE DIREZIONE LAVORO? Per la responsabilità sociale percepita nei confronti dei lavoratori, delle aziende e dell’intera società Per il forte orientamento al cliente e alla persona: l’impegno di Direzione Lavoro si basa, da un lato, sul principio del valore irriducibile della persona e sulla consapevolezza della grande importanza che il lavoro ha per questa e, dall’altro, sulla profonda stima per l’impresa come strumento fondamentale per lo sviluppo della società. Per la tempestività, efficacia e flessibilità nel rispondere alle esigenze delle aziende grazie alla cultura aziendale fortemente “customer oriented”. Per l’elevata qualità dei servizi offerti: la tensione incessante alla qualità nasce dal concepirsi al servizio dei propri interlocutori, qualità intesa come una continua ricerca dei modi migliori per rispondere alle necessità di lavoratori ed aziende.
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