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Cristina Rodríguez
      Silvia Ramos
 Cristina Lamarca
   Las normas
   Los valores
    ◦ Sistema de valores
    ◦ Tipos de valores

   El status
   Los roles
    o   Tipos de roles

   Los ritos
   Los símbolos
    ◦ Tipos de símbolos
◦ Concepto norma      Conjunto de reglas de conducta

                      Jurídicas

          Explícita

◦ Tipos               Reglamentarias

          Implícita No escritas
   Son abstractos
   Tienen valor sobre si mismos
   Orientan los comportamientos para
    formarnos como personas
   Decisión por unas cosas y no por otras
   Los valores no desaparecen al igual que las
    normas.
   Un individuo puede elegir entre varios
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   Se tolera cierto alejamiento a las normas.
   Personales: Sobre los que constituimos nuestra vida.
   Familiares: Establecen como bien o mal.
   Socio-culturales: Se dan en la sociedad y pueden
    provocar dilemas.
   Materiales: Nos permiten subsistir y están relacionados
    con nuestras necesidades básicas.
   Espirituales: Nos permiten sentirnos realizados.
   Morales: Indispensables para la convivencia, orden y
    bien general.
   Status     Valoración de la posición
    de una persona en un grupo social.


   ¿Comunicación entre los mismos
    niveles de status?


   Influye   en   la   conducta   de   los
    individuos y en la relación con
    otras personas.
   Rol     Comportamiento que se espera de un individuo


                  Roles grupales
   Roles referidos a las tareas de grupo
   Roles    relacionados   con   la   construcción   y   la
    mantenimiento del grupo
   Roles individuales
   *El iniciador - contribuidor: Persona que da ideas a fin de
    que el grupo vaya mejorando.
   *El buscador de información:    Persona que pide una mejor
    explicación de las sugerencias hechas.
   *El buscador de opiniones: Se refiere a la persona que hace
    participar a los miembros del grupo.

   *El dador de información: Se refiere a la persona que da
    nuevas ideas al grupo.
   *El coordinador:    Coordina o ordena las diferentes ideas
    expuestas por los miembros del grupo.
   *El orientador: Establece la ubicación del grupo de acuerdo a
    sus objetivos o metas.
   *El evaluador: Analiza la función de los que tienen roles en el
    grupo.

   *El impulsor: Da animo al grupo para que realicen las tareas
    planteadas aportando sus energías.
   *El registrador: Se encarga de escribir las sugerencias y todo
    lo que es relevante durante las reuniones del grupo.
   *El reforzador: Este tiene a cargo la función de estimar y aceptar las
    sugerencias de los otros.

   *El armonizador: Es como el mediador pacifico cuando se producen
    conflictos dentro del grupo.

   *El abridor de puertas:        Mantiene firmes las relaciones de
    comunicación de las otras personas dentro del grupo.

   *El observador - comentador: Es el que observa y registra la historia
    del grupo a fin de ver deficiencias.

   *El seguidor: Es el que analiza el proceso del grupo y sirve como
    referencia en las tomas de decisiones del grupo.
   *El agresor: Se caracteriza por generar casi siempre conflictos
    dentro del grupo.

   *El chivo expiatorio: Se echa la culpa él de todo lo malo del grupo
    recibiendo la aceptación de los otros.

   *El defensivo: Quiere tener la razón no reconoce problemas dentro
    del grupo.

   *El bloqueador: Está en constante pesimismo y en desacuerdo con
    las ideas o tareas planteadas dentro del grupo.

   *El callado: Está en constante silencio se caracteriza por ser tímido
    y por no aportar ideas para el fortalecimiento del grupo.
   *El manipulador: Este trata de tener en la palma de su mano a
    todo el grupo, tiene la convicción o por lo menos se cree el
    cuento de que es superior a los demás.
   *El buscador de reconocimiento: Anda metido en todo y yo
    tiene egocentrismo de sobra, para hacérselo notar al grupo.
   *El buscador de ayuda: Es inseguro de si mismo en la toma
    de decisiones y por eso tiene que pedir ayuda a sus
    compañeros de grupo.

   *El intrascendente: Se caracteriza por la falta de compromiso
    para con el grupo.
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   Su celebración        ritual
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    ◦ De conmemoración
                                   ◦ De sangre
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De acción
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La socialización

  • 1. Cristina Rodríguez Silvia Ramos Cristina Lamarca
  • 2. Las normas  Los valores ◦ Sistema de valores ◦ Tipos de valores  El status  Los roles o Tipos de roles  Los ritos  Los símbolos ◦ Tipos de símbolos
  • 3. ◦ Concepto norma Conjunto de reglas de conducta Jurídicas Explícita ◦ Tipos Reglamentarias Implícita No escritas
  • 4. Son abstractos  Tienen valor sobre si mismos  Orientan los comportamientos para formarnos como personas  Decisión por unas cosas y no por otras
  • 5. Los valores no desaparecen al igual que las normas.  Un individuo puede elegir entre varios valores.  Se tolera cierto alejamiento a las normas.
  • 6. Personales: Sobre los que constituimos nuestra vida.  Familiares: Establecen como bien o mal.  Socio-culturales: Se dan en la sociedad y pueden provocar dilemas.  Materiales: Nos permiten subsistir y están relacionados con nuestras necesidades básicas.  Espirituales: Nos permiten sentirnos realizados.  Morales: Indispensables para la convivencia, orden y bien general.
  • 7. Status Valoración de la posición de una persona en un grupo social.  ¿Comunicación entre los mismos niveles de status?  Influye en la conducta de los individuos y en la relación con otras personas.
  • 8. Rol Comportamiento que se espera de un individuo Roles grupales  Roles referidos a las tareas de grupo  Roles relacionados con la construcción y la mantenimiento del grupo  Roles individuales
  • 9. *El iniciador - contribuidor: Persona que da ideas a fin de que el grupo vaya mejorando.  *El buscador de información: Persona que pide una mejor explicación de las sugerencias hechas.  *El buscador de opiniones: Se refiere a la persona que hace participar a los miembros del grupo.  *El dador de información: Se refiere a la persona que da nuevas ideas al grupo.
  • 10. *El coordinador: Coordina o ordena las diferentes ideas expuestas por los miembros del grupo.  *El orientador: Establece la ubicación del grupo de acuerdo a sus objetivos o metas.  *El evaluador: Analiza la función de los que tienen roles en el grupo.  *El impulsor: Da animo al grupo para que realicen las tareas planteadas aportando sus energías.  *El registrador: Se encarga de escribir las sugerencias y todo lo que es relevante durante las reuniones del grupo.
  • 11. *El reforzador: Este tiene a cargo la función de estimar y aceptar las sugerencias de los otros.  *El armonizador: Es como el mediador pacifico cuando se producen conflictos dentro del grupo.  *El abridor de puertas: Mantiene firmes las relaciones de comunicación de las otras personas dentro del grupo.  *El observador - comentador: Es el que observa y registra la historia del grupo a fin de ver deficiencias.  *El seguidor: Es el que analiza el proceso del grupo y sirve como referencia en las tomas de decisiones del grupo.
  • 12. *El agresor: Se caracteriza por generar casi siempre conflictos dentro del grupo.  *El chivo expiatorio: Se echa la culpa él de todo lo malo del grupo recibiendo la aceptación de los otros.  *El defensivo: Quiere tener la razón no reconoce problemas dentro del grupo.  *El bloqueador: Está en constante pesimismo y en desacuerdo con las ideas o tareas planteadas dentro del grupo.  *El callado: Está en constante silencio se caracteriza por ser tímido y por no aportar ideas para el fortalecimiento del grupo.
  • 13. *El manipulador: Este trata de tener en la palma de su mano a todo el grupo, tiene la convicción o por lo menos se cree el cuento de que es superior a los demás.  *El buscador de reconocimiento: Anda metido en todo y yo tiene egocentrismo de sobra, para hacérselo notar al grupo.  *El buscador de ayuda: Es inseguro de si mismo en la toma de decisiones y por eso tiene que pedir ayuda a sus compañeros de grupo.  *El intrascendente: Se caracteriza por la falta de compromiso para con el grupo.
  • 14. Que son?  Su celebración ritual ◦ Rituales festivos ◦ Rituales solemnes  Tipos de ritos ◦ De conmemoración ◦ De sangre ◦ De consagración ◦ De tránsito o de paso ◦ De iniciación
  • 15. De purificación Funerarios
  • 16. De acción de gracias De expiación
  • 18.
  • 19.
  • 20. ¿Que son? - Significado  Símbolos - Significante
  • 21. Científicos y técnicos Religiosos Nacionales
  • 22. Gracias por vuestra atención