1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS : Actividades necesarias para dotar de personal a la organización y mantener el alto rendimiento de sus empleados Planificación de Recursos Humanos Reclutamiento Selección Des-reclutamiento Orientación Capacitación Evaluación del Desempeño Desarrollo de la carrera Compensación y Beneficios Identificación de empleados competentes Empleados bien adaptados y competentes con habilidades y conocimientos actualizados Empleados competentes y alto rendimientos, capaces de sostener dicho rendimiento a largo plazo