2. Las comunicaciones al interior de las empresas
constituyen un eje vital en el ejercicio de su Misión y
el logro de los objetivos estratégicos. Es por eso que
nuestro aporte se sustenta en dichos desafíos,
otorgándole a las organizaciones un sustento
comunicacional que permita la generación de entornos
de confianza para construir las realidades adecuadas y
lograr así alinear a las personas con los desafíos de la
empresa.
A través de estrategias de comunicación, cuyo eje
sean los colaboradores, apoyamos el logro de un
desarrollo organizacional que alcance un potencial
máximo.
miércoles 15 de junio de 2011
3. Nuestro trabajo en esta área, bajo el concepto
de integralidad de las comunicaciones, apunta a
la realización de diagnósticos y procesos
estratégicos que busquen la consistencia entre
los mensajes internos y externos de la empresa,
evaluando a través de indicadores objetivos, los
objetivos comunicacionales propuestos.
miércoles 15 de junio de 2011
4. Así lo hacemos
Apoyamos la creación o cambio cultural en la organización
Creamos estrategias comunicacionales para la generación de
confianzas internas, gestión del clima laboral y relaciones laborales.
Colaboramos a la constitución de liderazgo y/o a fortalecer los
existentes.
Alineamos estratégicamente a los colaboradores de la empresa en
torno a los objetivos estratégicos.
Con estrategias comunicacionales apoyamos la gestión del cambio.
Creamos programas de RSE para aumentar percepciones internas
positivas respecto del lugar de trabajo.
Con nuestra asesoría y gestión, minimizamos los efectos de las crisis y
ayudamos a la administración de emergencias
miércoles 15 de junio de 2011
