Taller 2 empresa issal ltda sena

51,461 views

Published on

Published in: Education
2 Comments
15 Likes
Statistics
Notes
  • Decia que me gustan tus aportes, me han ayudado a entender un poco lo que estoy tratando de estudiar, pero aunque aun estoy muy atrazada porq no se como realizar la actividad uno :( trate de leer por medio de buenas tareas pero esa pagina es rara y maluca :(
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Me Gustan tus aportes muchas gracias me han ayudado a resolver mis talleres, pero aun no entiendo como resolver la actividad 2 .. :( no entiendo que hacer
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
No Downloads
Views
Total views
51,461
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
1,196
Comments
2
Likes
15
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Taller 2 empresa issal ltda sena

  1. 1. EMPRESA ISSAL LTDA. DEBERÍAN CONOCER. - LEY 1562 DE 2012. - DECRETO 1295 DE 1994. - RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
  2. 2. - Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional. • Seguridad y salud en el trabajo • Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo • El sistema se llama Riesgos laborales para abrir el campo a todo tipo de trabajador
  3. 3. • Se define el AT todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la Muerte. • Se denomina las operadoras del Sistema administradoras de riesgos laborales ARL. • Se incluyo la protección de riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores que se encuentren en permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual
  4. 4. • Se define Enfermedad Laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. • Se aprobó la conformación de una comisión permanente y especial de inspectores del trabajo dedicado al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales.
  5. 5. Decreto 1295 de 1994.   PRESTACIONES ASISTENCIALES Ningún trámite de autorización prestación en salud debe trasladarse al usuario vigente artículo 5,6 Decreto – Ley 1295 de 1.994
  6. 6. PRESTACIONES ECONÓMICAS      a) Subsidio por incapacidad temporal b) Indemnización por incapacidad permanente parcial c) Pensión de Invalidez d) Pensión de sobrevivientes e) Auxilio funerario.
  7. 7. INCAPACIDAD TEMPORAL    Reconocimiento de incapacidad temporal . Si hay controversia se paga como origen común. Vigilancia y control de las pe en riesgos laborales.
  8. 8. RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
  9. 9.          Servicios de higiene. Edificios y locales. Obligaciones de los patronos. Obligaciones de los trabajadores Lugares de trabajo orden y limpieza. Evacuación de residuos o desechos. Normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo. ruidos y vibraciones. Ropa de trabajo equipos y elementos de protección.

×